
餐饮主管
负责午晚市前厅整体运营,确保迎宾、点单、上菜、撤台、结账流程顺畅;
管理包间服务标准(茶酒、换碟、分菜、客情维护),处理客人投诉与突发情况;
负责订座系统管理(电话/微信/平台),合理安排包间与大厅桌态;
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强,具备团队管理与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 参与制定并执行店内经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 开展会员日常维护,提升会员价值
5. 落实各项规章制度管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理运营中问题
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
4. 有团队管理经验,善于激励员工、营造积极工作氛围
5. 学历高中以上,熟悉办公软件使用
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
---
我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存并控制运营成本
5. 维护餐厅环境与设备安全,确保符合卫生及消防规范
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范
4.责任心强,具备团队管理意识和服务意识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,能适应轮班制工作
恰恰瓜子包装{300-320/天}不限经验+管吃住
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
在苏州
起重机械设备安装维修保师傅或养学徒18-45岁
3000-8000元/月
塔吊安装长期3-5人月结
岗位要求
1. 为人踏实稳重,吃苦耐劳,能接受工地现场作业、高空作业,心态沉稳,愿意长期深耕行业,沉下心踏实学技术;
2. 服从现场师傅与管理人员安排,做事勤快不偷懒,责任心强;
3. 硬性证件要求:学徒至少持有高空证、焊工证、电工证三证其一,无证请勿咨询;持有C1机动车驾驶证优先录用;
4. 无不良嗜好,能长期稳定干活,不频繁跳槽。
心里话(行业实情)
各行各业薪资高低,终究取决于个人自身技术能力。不要刚入行就一心追求高薪,高薪从来不是凭空而来,核心前提是你拥有过硬实操本事,能独立解决设备问题、为公司创造实际价值。
起重设备维保安装属于越老越吃香的技术工种,从业经验越丰富、持证齐全、上手效率越高,收入上限也就越高。短期眼高手低、急于求成只会一事无成,静下心沉淀几年,把全套技术吃透,个人价值提升后,薪资自然稳步上涨,长远发展远比短期空想更靠谱。
工作内容
跟随老师傅上门负责桥门式起重机、起重设备的现场安装、故障维修、定期保养、设备检修等全套实操工作,全程手把手教学,系统学习整套专业技术。
福利待遇
1. 专业师傅一对一带教,零基础系统教学,学成掌握终身实用手艺;
2. 包吃住,每月按时发放薪资,学成独立上手后大幅上调工资;
3. 公司可协助报考相关特种设备操作证件,晋升通道清晰,可成长为技术师傅、现场负责人;
4. 外出作业,有驾照者优先安排外勤车辆。
应聘须知
有意向直接联系,无高空/焊工/电工任一证件者请勿打扰,符合证件条件、能长期稳定学技术的欢迎面试。
来几个能干的 380/天 搬运工 包吃住 工作轻松
380-380元/天
搬运工包住包吃五险交通补助餐补6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
380一天搬运工工作轻松人走账清非流水线!!!
点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
酒店经理1-2人月结
招聘前台主管一名。要求形象佳,热情大方开朗,具备酒店前台主管管理经验。薪资范围为4500.0至5500.0。
驻马店遂平县海零海悦招聘经理。要求年龄40岁以内,有酒店管理工作经验者优先录用。上班时间为
4500-5500元/月
酒店经理月结
遂平海零海悦招聘经理。要求年龄40岁以内,有酒店管理工作经验者优先录用。上班时间为8:00-18:00,月休3天。薪资为底薪4500元加绩效,综合薪资范围4500-5500元。
凉菜酒店经理
地址:总部:海河路北首一店:立交桥店五龙北路立交桥北50米路西二店:富水店五龙南路农行大楼南富水小区东门三店:大世界店海河路北首1路公交车鹏旎海鲜站四店:阳光城店贤友路中段阳光城东门北五店:旌旗路店旌旗西路208-1号国家电网对面鹏旎酒店:山东省烟台莱阳市海河路北首厂区:山东省烟台莱阳市西工业园莱山路往西500米路北鹏旎旗下北京大海有约海鲜食品招聘超市:剔骨工:7000-8000元/月+月奖酒店餐厅:酒店经理:1万-2万元/月酒店主管:6500-8000元/月厨师长:1.5万元/月+分红酒店前台:5000-7000元/月服务员:4500-5500元/月炒锅厨师:1万元/月砧板配菜:7000元/月砧板配菜+凉菜:7000元/月打荷:4500-5000元/月面案:5500-7000元/月保洁员:3500元/月地址:北京市门头沟区何各庄中街电话:
厨师长
厨师长有2年以上学校食堂管理经验,熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定,懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理,有相关厨师资格证者优先。遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录,无失信及食品安全不良从业记录。身体健康,视力正常,五官端正,无传染病、皮肤病及其它不适合餐饮从业疾病,持有有效健康证。热爱食堂服务工作,吃苦耐劳,服从学校管理,遵守学校及食堂各项规章制度。具备初中及以上文化程度,年龄在35-45岁之间的我校初中部学生家长。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作,统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱,做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜,符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全,落实48小时食品留样制度,完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控,节约食材、控制损耗,做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导,指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资福利:薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。招工人数:1名报名时间:自公告发布之日起,招满即止。报名所需材料:本人身份证、有效健康证原件及复印件,无犯罪记录证明。招聘流程:现场登记、资格审查—>电话通知面试—>组织面试+实操考核,择优录用—>岗前培训—>试用期上岗—>正式聘用。一经录用,进入试用期,试用合格后正式聘用。工作地址:洋县中学食堂三楼营养餐办公室
厨师长
招聘厨师长1名。要求有2年以上学校食堂管理经验,熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定,懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理,有相关厨师资格证者优先。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作,统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱,做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜,符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全,落实48小时食品留样制度,完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控,节约食材、控制损耗,做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导,指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。报名时间自公告发布之日起,招满即止。报名所需材料包括本人身份证、有效健康证原件及复印件,无犯罪记录证明。招聘流程为现场登记、资格审查,电话通知面试,组织面试加实操考核并择优录用,岗前培训,试用期上岗,正式聘用。一经录用进入试用期,试用合格后正式聘用。工作地址在洋县中学食堂三楼营养餐办公室。
厨师长
厨师长有2年以上学校食堂管理经验,熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定,懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理,有相关厨师资格证者优先。遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录,无失信及食品安全不良从业记录。身体健康,视力正常,五官端正,无传染病、皮肤病及其它不适合餐饮从业疾病,持有有效健康证。热爱食堂服务工作,吃苦耐劳,服从学校管理,遵守学校及食堂各项规章制度。具备初中及以上文化程度,年龄在35-45岁之间的我校初中部学生家长。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作,统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱,做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜,符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全,落实48小时食品留样制度,完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控,节约食材、控制损耗,做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导,指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资福利:薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。招工人数:1名报名时间:自公告发布之日起,招满即止。报名所需材料:本人身份证、有效健康证原件及复印件,无犯罪记录证明。招聘流程:现场登记、资格审查—>电话通知面试—>组织面试+实操考核,择优录用—>岗前培训—>试用期上岗—>正式聘用。一经录用,进入试用期,试用合格后正式聘用。工作地址:洋县中学食堂三楼营养餐办公室
厨师长
厨师长有2年以上学校食堂管理经验,熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定,懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理,有相关厨师资格证者优先。遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录,无失信及食品安全不良从业记录。身体健康,视力正常,五官端正,无传染病、皮肤病及其它不适合餐饮从业疾病,持有有效健康证。热爱食堂服务工作,吃苦耐劳,服从学校管理,遵守学校及食堂各项规章制度。具备初中及以上文化程度,年龄在35-45岁之间的我校初中部学生家长。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作,统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱,做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜,符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全,落实48小时食品留样制度,完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控,节约食材、控制损耗,做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导,指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资福利:薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。招工人数:1名报名时间:自公告发布之日起,招满即止。报名所需材料:本人身份证、有效健康证原件及复印件,无犯罪记录证明。招聘流程:现场登记、资格审查—>电话通知面试—>组织面试+实操考核,择优录用—>岗前培训—>试用期上岗—>正式聘用。一经录用,进入试用期,试用合格后正式聘用。工作地址:洋县中学食堂三楼营养餐办公室
厨师长
招聘厨师长1名。要求有2年以上学校食堂管理经验,熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定,懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理,有相关厨师资格证者优先。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作,统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱,做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜,符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全,落实48小时食品留样制度,完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控,节约食材、控制损耗,做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导,指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。报名时间自公告发布之日起,招满即止。报名所需材料包括本人身份证、有效健康证原件及复印件,无犯罪记录证明。招聘流程为现场登记、资格审查,电话通知面试,组织面试加实操考核,择优录用,岗前培训,试用期上岗,正式聘用。一经录用进入试用期,试用合格后正式聘用。工作地址在洋县中学食堂三楼营养餐办公室。
厨师长
招聘厨师长1名。要求有2年以上学校食堂管理经验,熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定,懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理,有相关厨师资格证者优先。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作,统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱,做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜,符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全,落实48小时食品留样制度,完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控,节约食材、控制损耗,做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导,指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。报名时间自公告发布之日起,招满即止。报名所需材料包括本人身份证、有效健康证原件及复印件,无犯罪记录证明。招聘流程为现场登记、资格审查,电话通知面试,组织面试加实操考核并择优录用,岗前培训,试用期上岗,正式聘用。一经录用进入试用期,试用合格后正式聘用。工作地址在洋县中学食堂三楼营养餐办公室。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,经验要求:一至三年
2.学历要求:本科及以上
3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系,具备基础财务与数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 有责任心,注重细节,认同服务导向型经营理念
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供洋县大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘洋县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。