负责午晚市前厅整体运营，确保迎宾、点单、上菜、撤台、结账流程顺畅； 管理包间服务标准（茶酒、换碟、分菜、客情维护），处理客人投诉与突发情况； 负责订座系统管理（电话/微信/平台），合理安排包间与大厅桌态；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 参与制定并执行店内经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 开展会员日常维护，提升会员价值 5. 落实各项规章制度管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理运营中问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 5. 学历高中以上，熟悉办公软件使用

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存并控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合卫生及消防规范 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 4.责任心强，具备团队管理意识和服务意识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，能适应轮班制工作

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

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招水电开槽工，工作地址：洋县

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

岗位要求 1. 为人踏实稳重，吃苦耐劳，能接受工地现场作业、高空作业，心态沉稳，愿意长期深耕行业，沉下心踏实学技术； 2. 服从现场师傅与管理人员安排，做事勤快不偷懒，责任心强； 3. 硬性证件要求：学徒至少持有高空证、焊工证、电工证三证其一，无证请勿咨询；持有C1机动车驾驶证优先录用； 4. 无不良嗜好，能长期稳定干活，不频繁跳槽。 心里话（行业实情） 各行各业薪资高低，终究取决于个人自身技术能力。不要刚入行就一心追求高薪，高薪从来不是凭空而来，核心前提是你拥有过硬实操本事，能独立解决设备问题、为公司创造实际价值。 起重设备维保安装属于越老越吃香的技术工种，从业经验越丰富、持证齐全、上手效率越高，收入上限也就越高。短期眼高手低、急于求成只会一事无成，静下心沉淀几年，把全套技术吃透，个人价值提升后，薪资自然稳步上涨，长远发展远比短期空想更靠谱。 工作内容 跟随老师傅上门负责桥门式起重机、起重设备的现场安装、故障维修、定期保养、设备检修等全套实操工作，全程手把手教学，系统学习整套专业技术。 福利待遇 1. 专业师傅一对一带教，零基础系统教学，学成掌握终身实用手艺； 2. 包吃住，每月按时发放薪资，学成独立上手后大幅上调工资； 3. 公司可协助报考相关特种设备操作证件，晋升通道清晰，可成长为技术师傅、现场负责人； 4. 外出作业，有驾照者优先安排外勤车辆。 应聘须知 有意向直接联系，无高空/焊工/电工任一证件者请勿打扰，符合证件条件、能长期稳定学技术的欢迎面试。

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招聘前台主管一名。要求形象佳，热情大方开朗，具备酒店前台主管管理经验。薪资范围为4500.0至5500.0。

99公馆今日找替班一人，电话

招聘酒店招聘大堂经理，干过的，有经验的，工资面议，速速来电

遂平海零海悦招聘经理。要求年龄40岁以内，有酒店管理工作经验者优先录用。上班时间为8:00-18:00，月休3天。薪资为底薪4500元加绩效，综合薪资范围4500-5500元。

地址：总部：海河路北首一店：立交桥店五龙北路立交桥北50米路西二店：富水店五龙南路农行大楼南富水小区东门三店：大世界店海河路北首1路公交车鹏旎海鲜站四店：阳光城店贤友路中段阳光城东门北五店：旌旗路店旌旗西路208-1号国家电网对面鹏旎酒店：山东省烟台莱阳市海河路北首厂区：山东省烟台莱阳市西工业园莱山路往西500米路北鹏旎旗下北京大海有约海鲜食品招聘超市：剔骨工：7000-8000元/月+月奖酒店餐厅：酒店经理：1万-2万元/月酒店主管：6500-8000元/月厨师长：1.5万元/月+分红酒店前台：5000-7000元/月服务员：4500-5500元/月炒锅厨师：1万元/月砧板配菜：7000元/月砧板配菜+凉菜：7000元/月打荷：4500-5000元/月面案：5500-7000元/月保洁员：3500元/月地址：北京市门头沟区何各庄中街电话：

厨师长有2年以上学校食堂管理经验，熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定，懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理，有相关厨师资格证者优先。遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，无失信及食品安全不良从业记录。身体健康，视力正常，五官端正，无传染病、皮肤病及其它不适合餐饮从业疾病，持有有效健康证。热爱食堂服务工作，吃苦耐劳，服从学校管理，遵守学校及食堂各项规章制度。具备初中及以上文化程度，年龄在35-45岁之间的我校初中部学生家长。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作，统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱，做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜，符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全，落实48小时食品留样制度，完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控，节约食材、控制损耗，做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导，指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资福利:薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。招工人数:1名报名时间：自公告发布之日起，招满即止。报名所需材料：本人身份证、有效健康证原件及复印件，无犯罪记录证明。招聘流程：现场登记、资格审查—>电话通知面试—>组织面试+实操考核，择优录用—>岗前培训—>试用期上岗—>正式聘用。一经录用，进入试用期，试用合格后正式聘用。工作地址:洋县中学食堂三楼营养餐办公室

招聘厨师长1名。要求有2年以上学校食堂管理经验，熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定，懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理，有相关厨师资格证者优先。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作，统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱，做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜，符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全，落实48小时食品留样制度，完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控，节约食材、控制损耗，做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导，指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。报名时间自公告发布之日起，招满即止。报名所需材料包括本人身份证、有效健康证原件及复印件，无犯罪记录证明。招聘流程为现场登记、资格审查，电话通知面试，组织面试加实操考核并择优录用，岗前培训，试用期上岗，正式聘用。一经录用进入试用期，试用合格后正式聘用。工作地址在洋县中学食堂三楼营养餐办公室。

厨师长有2年以上学校食堂管理经验，熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定，懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理，有相关厨师资格证者优先。遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，无失信及食品安全不良从业记录。身体健康，视力正常，五官端正，无传染病、皮肤病及其它不适合餐饮从业疾病，持有有效健康证。热爱食堂服务工作，吃苦耐劳，服从学校管理，遵守学校及食堂各项规章制度。具备初中及以上文化程度，年龄在35-45岁之间的我校初中部学生家长。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作，统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱，做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜，符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全，落实48小时食品留样制度，完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控，节约食材、控制损耗，做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导，指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资福利:薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。招工人数:1名报名时间：自公告发布之日起，招满即止。报名所需材料：本人身份证、有效健康证原件及复印件，无犯罪记录证明。招聘流程：现场登记、资格审查—>电话通知面试—>组织面试+实操考核，择优录用—>岗前培训—>试用期上岗—>正式聘用。一经录用，进入试用期，试用合格后正式聘用。工作地址:洋县中学食堂三楼营养餐办公室

厨师长有2年以上学校食堂管理经验，熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定，懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理，有相关厨师资格证者优先。遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，无失信及食品安全不良从业记录。身体健康，视力正常，五官端正，无传染病、皮肤病及其它不适合餐饮从业疾病，持有有效健康证。热爱食堂服务工作，吃苦耐劳，服从学校管理，遵守学校及食堂各项规章制度。具备初中及以上文化程度，年龄在35-45岁之间的我校初中部学生家长。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作，统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱，做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜，符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全，落实48小时食品留样制度，完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控，节约食材、控制损耗，做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导，指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资福利:薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。招工人数:1名报名时间：自公告发布之日起，招满即止。报名所需材料：本人身份证、有效健康证原件及复印件，无犯罪记录证明。招聘流程：现场登记、资格审查—>电话通知面试—>组织面试+实操考核，择优录用—>岗前培训—>试用期上岗—>正式聘用。一经录用，进入试用期，试用合格后正式聘用。工作地址:洋县中学食堂三楼营养餐办公室

招聘厨师长1名。要求有2年以上学校食堂管理经验，熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定，懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理，有相关厨师资格证者优先。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作，统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱，做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜，符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全，落实48小时食品留样制度，完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控，节约食材、控制损耗，做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导，指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。报名时间自公告发布之日起，招满即止。报名所需材料包括本人身份证、有效健康证原件及复印件，无犯罪记录证明。招聘流程为现场登记、资格审查，电话通知面试，组织面试加实操考核，择优录用，岗前培训，试用期上岗，正式聘用。一经录用进入试用期，试用合格后正式聘用。工作地址在洋县中学食堂三楼营养餐办公室。

招聘厨师长1名。要求有2年以上学校食堂管理经验，熟悉中小学营养餐管理及食品安全相关规定，懂营养搭配、台账整理、后厨统筹管理，有相关厨师资格证者优先。全面负责学校营养午餐食堂日常管理工作，统筹后厨人员分工、排班、日常工作安排。根据学生营养标准科学制定每周食谱，做到营养均衡、荤素搭配、清淡适宜，符合中小学生营养餐要求。严格把控食材验收、清洗、加工、烹饪、留样、储存等各环节食品安全，落实48小时食品留样制度，完善各类食品安全台账。负责菜品质量、口味、卫生全程管控，节约食材、控制损耗，做好食堂成本管控。负责后厨设备日常检查、安全排查、卫生督导，指导厨师、厨工规范操作。配合学校后勤、市场监管部门完成各项检查、资料上报及专项工作。薪资待遇根据岗位确定。学校统一配发工作服及劳保用品。报名时间自公告发布之日起，招满即止。报名所需材料包括本人身份证、有效健康证原件及复印件，无犯罪记录证明。招聘流程为现场登记、资格审查，电话通知面试，组织面试加实操考核并择优录用，岗前培训，试用期上岗，正式聘用。一经录用进入试用期，试用合格后正式聘用。工作地址在洋县中学食堂三楼营养餐办公室。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

30-45岁，工作经验五年以上

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念