会直播，会短视频，会交流，会沟通。

前厅主管，工资3200-3500以上 40岁内，或者效果工资经历1年以上。

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

主管的工作职责通常可以概括为“承上启下、带好团队、拿到结果”，具体可以按这几个维度来理解： 一、目标与业务管理（拿结果） - 拆解目标：把上级的战略/目标拆解成团队可执行的任务，明确优先级和时间节点。 - 过程管控：跟踪项目进度、质量、成本，及时发现偏差并纠偏。 - 资源协调：为团队争取人力、预算、工具等必要资源，扫清障碍。 - 结果交付：对团队的最终业绩、产出质量直接负责。 二、团队管理（带队伍） - 排兵布阵：根据员工能力和性格合理分工，做到人岗匹配。 - 招聘与培养：参与面试选拔，制定培训计划，帮助下属成长。 - 绩效管理：设定KPI/OKR，定期做绩效评估、反馈与辅导。 - 梯队建设：识别高潜员工，做好人才储备和继任计划。 三、人员管理与沟通（聚人心） - 激励与赋能：通过认可、授权、挑战性任务等方式激发动力。 - 冲突处理：化解团队内部矛盾，维护协作氛围。 - 上下沟通：向上汇报进展与风险，向下传达目标与变化，确保信息透明。 - 文化建设：以身作则，塑造积极、负责、透明的团队文化。 四、流程与制度建设（打地基） - 优化流程：发现低效环节，推动标准化、自动化，提升效率。 - 风险管控：识别业务与合规风险，建立预案，防范问题扩大。 - 知识沉淀：推动经验复盘、文档化，避免重复踩坑。 五、自我管理与成长（做榜样） - 以身作则：在专业能力、工作态度、价值观上成为团队标杆。 - 决策判断：在信息不完整时做出合理决策，并承担相应责任。 - 持续学习：跟进行业趋势、管理方法论，不断提升领导力。 不同层级主管的侧重点差异 层级 核心重心 基层主管 重执行、盯细节、带新人、保交付 中层主管 重协同、建流程、培养骨干、跨部门沟通 高层主管 重战略、定方向、建组织能力、文化塑造 如果你方便说一下：你目前是新任主管，还是在准备岗位说明书/JD？我可以帮你按行业或团队规模，整理一份更贴合实际职责清单。

岗位职责： 1. 负责西餐厅日常运营与现场管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 带领并指导新入职人员完成迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 3. 执行员工排班、培训反馈，承担新员工带教及服务标准落地职责 4. 监督食品出品质量、台面卫生及设备使用规范，落实食品安全与消防安全要求 5. 及时处理顾客投诉与突发状况，维护餐厅形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备西餐厅一线服务及基层管理经验，有训练员或带教经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带动意识 3. 服务意识强，注重细节 5. 学历不限

成都高新区华府大道二段122号凤来栖餐饮公司招聘前厅经理，有中餐和火锅管理经验优先。

J100LQ0008 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1.日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2.服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3.团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4.品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5.数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2.能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3.素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展

西昌有六米后八轮车辆空闲，可在此地工作约一个月。

盐源黄草地区招聘装载机带班驾驶员。

招聘小工。

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

20181中家园招聘服务员数名长期工，工资3000，联系电话

全季4.0酒店招聘：前台经理1名前台服务员1名联系：同

湖州浔城酒店管理有限公司湖州南浔福朋喜来登酒店分公司招聘万豪【万豪】管事员包工作餐

招聘:集宁新区豪顺园（万达店）前厅经理1名，工资面议电话张总

泉州东海假日酒店招聘洲际管事领班包工作餐

全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（

西昌酒店招聘以下岗位（全职），要求：20-53岁，初中以上文凭、识字，身体健康无传染性疾病，有服务意识、认真负责能吃苦，相关经验优先，服从安排。福利待遇：月休四天，节假日调休，包住。 1. 招聘公区保洁，薪资3100元/月，负责公共区域清洁消毒、垃圾清理、卫生打扫等。 2. 招聘客房保洁，薪资3000元-4000元（提成单算），无保底房，包住。工作内容：负责客房的日常清洁工作，按照规定程序更换客房布草，及时补充客房用品；检查客房内设施设备是否完好，发现问题及时报修。 3. 招聘园区绿化工，全职，薪资3800元。职责：园区绿植养护、除草、修剪、浇水、清理枯枝，总坪卫生及垃圾收取，完成上级安排工作。年龄要求：25-53岁内，身体健康。 4. 招聘客房服务员，薪资3560元，完成每日客房数据统计，协助夜间客房打扫，协助前台入住办理，统计客房中心物资，对客服务等上级安排的其他工作。 地址：西昌市安宁镇川航大道川航金熊猫大酒店。

要求：能熬夜，电脑打字熟练，细心服务态度好，有耐心，长期稳定至少上一年以上，短期的勿扰，

酒店前台*性，年龄30以内，形象气质佳，沟通能力强，高中及以上文化薪资福利:上一休二，包吃住，综合月薪3500元以上招工人数:1名

前台形象良好，待人真诚有礼，具备良好的沟通能力和服务意识；熟悉前台基本操作流程，有相关工作经验者优先。负责宾客接待、入住登记、信息查询、电话转接及日常前台事务处理；保持工作区域整洁，确保服务流程规范有序薪资福利:面议，福利待遇根据实际表现发放招工人数:若干工作地址:果场路128号

招聘：悦泊酒店招聘前台薪资：2800-4000招2人高中/中专1-3年岗位职责：1.负责酒店前台日常接待工作，展现酒店专业形象；2.接听客户及来电，准确记录并转接电话，及时处理来访人员登记与引导；3.会使用绿云酒管软件，有一定的电脑操作基础；4.维护前台区域整洁有序，确保办公环境温馨舒适；5、负责OTA客户评价回复及房态管理，及时开关房态；6、负责客户问询工作，及时回复前台客户咨询问题。任职要求：1.高中或中专及以上学历，形象端正，语言表达清晰；2.具备良好的服务意识和沟通能力，待人热情有礼，耐心细致；3.熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel），能适应轮班制工作；4.有1年以上酒店前台、客服或相关岗位工作经验者优先；5.工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。联系电话：

招聘：宴会领班薪资：3200-4000/月木里蓝月山谷文化旅游有限公司由凉山州和木里县两级国有企业联合投资成立，专注于木里中国香格里拉生态旅游核心区的特色文化旅游产业项目的规划、投资、建设及运营，是一家全国资企业。其中，四川熊猫优途国际旅行社有限公司持股51%，木里县国有投资发展有限责任公司持股49%。公司秉持“尊重文化、敬畏自然、完善功能、提升体验”的开发理念，以中国香格里拉生态旅游核心区的人文与地理，打造木里香格里拉湖3A级生态旅游区长海隐柏酒店、托管改造以色拉尼布4A级景区、承租装饰瓦厂镇蓝月山谷酒店、投资建设木里香格里拉装配式酒店（俄亚、玛娜茶金）项目为切入点，辐射带动木里全域特色文化旅游项目的综合开发，建设内容包括民俗酒店、游客接待中心、餐饮中心、购物商超、休闲娱乐区及附属设施。

岗位名称：客房服务员；岗位要求：1.填写客房报表，检查房态及物品情况；2.清理打扫房间及公共区域；3.沟通并服务客人，包括欢迎礼遇、衣物清洗等；薪资待遇：月薪2000-4000元；任职要求：1.身体健康，形象气质好，女生身高不低于1.55米，男生身高不低于1.65米；2.遵守酒店规章制度，服从领导安排；3.了解客房服务基本知识和工作流程，有责任心。公司：盐源泸沽湖摩梭文化发展有限公司；招聘人数：6人；工作性质：全职；职位福利：五险。

映山红山庄诚聘管理人员1名本山庄主营柴火鸡、彝族特色餐、自助烧烤，中餐，酒席，垂钓休闲等。现招聘山庄管理人员。要求：有餐饮/农家乐管理经验，责任心强，善于统筹接待、人员调度，能吃苦耐劳。工作内容：负责山庄日常全盘运营，客户接待服务，前厅后厨人员管理调度，宴席安排统筹，山庄环境卫生、物资管理，收银等。配合做好垂钓休闲项目运营。待遇优厚，薪资面议，包吃住，工作环境舒适，节假日有福利，工作稳定。联系：自己号码填上去即可有意者欢请致电联系，期待您的加入！

最新招聘↓↓↓碧海栖酒店招聘前台收银薪资结构：底薪3300提成详情来电咨询责任心强，有一定的协调能力，有相关工作经验者优先。联系电话：

王经理在四川凉山招聘熟手客房工作人员。

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。