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岗位名称：分拣工；装卸岗位（仓库） 岗位要求：1.工作时段：分拣工需适应不同班次安排；装卸岗位需配合轮流加班。2.年龄要求：男女不限，年龄在指定范围内，如分拣工要求为2550岁，识字能力良好可放宽至55岁；装卸岗位，年龄在3060岁之间。3.工作内容：分拣工负责仓库分拣工作；装卸岗位需要按吨计算工资，进行装卸工作。 薪资待遇：1.分拣工：小时工薪资为每小时14元；长期工薪资为计件工资，范围在50007000元。2.装卸岗位：小时工薪资为每小时2元，一周内无返费；长期工满半个月和满月分别有200元的奖励，总计400元返费，但低于一周则无返费。整体薪资范围在600010000元。工作地点：攀枝花西区（注：因隐私保护，具体内容中未包含具体地址）。

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电子科技大学实验室负责人 职位描述: 1. 主导项目组开展软件项目的测试工作，全面负责项目实施的全流程管理。 2. 负责测试需求的梳理、测试方案与测试计划的制定，审核并提交测试问题报告，与委托方及开发团队保持有效沟通，确保问题被确认并妥善处理。 3. 依据测试计划及软件质量控制规范，合理安排测试人员任务，把控项目进度、成本与质量，协调处理项目内外部相关事务。 4. 根据系统需求、测试方案和测试计划，设计测试用例并执行测试，按项目要求组织编制系统测试方案，指导测试环境搭建，完成测试结果分析并撰写测试报告。 5. 能够精准定位和深入分析问题，并持续跟踪，推动问题高效、合理地解决。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备8年及以上相关工作经验，有C或C++开发背景者优先； 2. 掌握测试理论基础知识，了解嵌入式测试，熟练使用至少一种主流测试工具或测试管理平台，熟悉Vxworks者优先； 3. 熟悉行业常用的黑盒、白盒测试方法及相关工具，如testbed、vectorcast、klocwork等； 4. 具备扎实的C/C++编程能力，编码规范良好，具有规范的文档编写习惯； 5. 数学基础扎实，熟悉设计模式，对算法设计与数据结构有深入理解； 6. 熟悉GJB9001、CNAS、DILAC、GJB2725A等相关标准、认可准则及资质认定要求者优先！ *具有实验室领域经验或参与过军工项目者优先！

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试验室主任岗位职责： 1.全面负责工地试验室工作；贯彻执行上级有关的政策、方针、法规、条例和项目的各项规章制度，负责试验室的行政管理事务。 2.督促试验室人员贯彻执行国家、部、局颁发、制定的有关指示及规章制度，组织制定业务生产计划。 3.负责工作计划的编制、检查和总结，协调各项工作，做好上传下达的各项任务。 4.负责各种试验检测报告、报表及资料文件的审批与签发。 5.督促、检查岗位责任制的执行情况，定期考核员工工作质量及效果。 6.协调各试验检测组的工作，根据工程进度需要，负责统一调配各组人员。 7.组织召开试验检测工作例会或参加工地例会，每月给业主汇报工作不少于1次。 8.对试验检测人员做好技术、安全交底工作，落实各项制度的宣贯及执行。 9.组织编制内部管理制度、各项计划、试验检测管理细则及试验检测计划频率台账。 10.负责试验检测计量收款工作。 11.完成公司领导、业主、上级管理单位等临时交办的任务。 试验室主任职要求: 1.专科及以上学历，工程类相关专业。 2.具备8年以上试验工作经验，并有至少一个完整路工地试验室主任经历（需提供业绩证明）。 3.持有试验检测师证书，持有高级职称证。 4.熟悉检测行业相关法律法规及标准规范，熟悉试验室工作流程和相关质量控制要求。 5、具有良好的沟通能力，强烈的责任心，强有力的执行能力和团队管理能力。 6、工作地：泸州.古蔺 无公路检测证书及职称证书勿投，谢谢。

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