泰斯特专业检测有限公司招聘实验员10名。要求大专及以上学历，环境类或化工类专业。薪资为4000-8000元/月。联系人：王洁。

招聘道路桥梁试验员/检测员。岗位要求：土木工程、地质工程、岩土工程、道路与铁道工程等相关专业大专及以上学历。需熟练操作office办公软件，具备良好的沟通能力，能够准确记录和报告检测数据。有高速项目经验者优先，需熟悉道路和桥梁工程的检测标准及规范，掌握试验检测方法和结果判定标准。薪资待遇面议。

日结大龄工夜班新瑞路医药厂8小时200一天（含餐补20元）25-51岁，工人，初中以上学历，会写26个英文字母，能吃苦耐劳，食堂吃饭需要自己垫付或自己带饭，岗位：实验室清洁员，无酒精过敏着装要求：能接受穿无尘服，上班期间不能带眼睛、不能化妆上班时间:8小时20:00-4:30上六五休二能接受上班时间的调整变化(接受加班，休息日轮休)，吃饭时间30分钟，恒温车间，最少做一个月电话

实验员八点半到八点月结210/天，次月20号发薪；打卡满30小时月结按天210/天，，无补贴，3个月到期可续签公司补贴（依据实际上班有效工时提前预支薪资）户外测试割草机18-42周岁

招聘微生物检验员。岗位要求：1.生物医学工程、微生物学、药学等相关专业大专及以上学历。2.熟悉医疗器械GMP规范，具备微生物检验基础理论及实操经验者优先。3.熟练掌握无菌技术、细菌培养鉴定及常用微生物检测仪器使用方法。4.工作严谨细致，具备良好的数据记录习惯及质量安全意识，无不良职业记录。5.持有相关职业资格证书者优先考虑。岗位职责：1.负责医疗器械原材料、半成品及成品的微生物检测，严格执行无菌操作规范。2.独立完成菌落计数、培养基制备、灭菌效果验证等实验操作并记录原始数据。3.监控实验室环境洁净度，定期校准检测设备，确保检验结果准确可靠。4.协助编写和更新微生物检验SOP文件，参与内部质量审核及偏差调查工作。5.配合完成客户验厂或第三方机构审计时的微生物项目资料准备与现场对接。薪资福利为4-6千·13薪。所有岗位提供五险一金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、专业培训、定期体检及免费工作餐。工作地址位于扬州市广陵区李典镇。

建筑施工企业诚聘市政公路试验员1名。岗位要求包括具备相关实操经验、维护整理资料台账、对接甲方与监测站、熟悉规范标准以及完成领导安排的其他任务，需会开车。薪资待遇为薪资面议，缴纳保险。工作地址位于江宁区长盛街。联系方式为朱总，简历可投递至邮箱南京。

招聘试验员岗位，涉及道路工程、土木工程、材料科学、交通工程方向。要求应聘者年龄在40岁以下，具备相关专业大专学历。需掌握沥青及沥青混合料的常规试验方法，了解《公路工程沥青及沥青混合料试验规程》，并能使用Office办公软件。薪资待遇为6000-8000元。

中心试验室招聘试验员。要求工程试验、检测等相关专业优先，具备较强学习能力与责任心，能适应项目现场工作。协助完成工程材料试验、检测工作，主要要求室内土工类试验及现场压实度检测，整理试验数据，维护试验设备。试用期3个月，薪资3800。有试验员室土工试验经验人员薪资5000。根据岗位、经验及能力提供市场竞争力薪酬。缴纳五险。发放国家法定节假日3倍工资补贴，每年。每年享有65天假期，假期内不扣工资，可自行灵活安排。工作地址在省泰州市盐宜铁路站前监理04标段项目。

招聘试验员，人数为两名。

搅拌站实验员，月薪7到8K，详细工作内容面议

宜兴周铁兴达路3号急招两名持有焊工证的临时电焊工。要求焊接技术娴熟、美观。工作期限约10天，。

早晚接人试工上班20-55角磨机（磨不锈钢）300一天。

小象超市40个网点就近安排！ 【岗位名称】分拣员 【工作内容】 分拣员（核心拣订单，出货岗位） 扫码拣货 拿分拣 PDA 手持枪，线上客户下单后系统出拣货单，按货架编号找零食、日化、生鲜、酒水小件，扫码核对商品条码，避免拿错。 分单分装 同一顾客商品归集到购物袋 / 周转筐，生鲜、冷冻、常温分开打包，防压坏、串味。 复核校验 大单、贵重商品二次核对数量规格，少货、错货及时报备补货。 交接配送 分拣好的订单按配送区域归类，交给配送员，空筐回收归位。 现场整理 拣货通道不乱堆货，散落商品随手放回对应货架。 【薪资待遇】 中班分拣：6200-7500元/月（底薪+计件） 【工作时长】 全职:10小时（比如8-19点），做六休一 兼职:平时4-8小时（6-13点，或16-24点）或者周末两天全天 【工资结构】 底薪+计件 【工资发放】 月结。15日发薪，月初可以预支 【吃住问题】 就近安排工作点 【任职要求】 20-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可

南京市浦口区招建筑木工、木模

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招聘试验员（水利工程）岗位，为劳务派遣人员。岗位要求：会出具简单的环刀混凝土试验资料；能携带电脑工作；年龄在35岁以内。薪资待遇：工资福利待遇根据个人能力确定；试用期为2个月，试用期工资按正式工资的80%发放；。

招聘实验员。薪资为4500元以上每月。要求中专及以上学历，学习及动手能力强，有电池行业经验者优先考虑。

招聘电气试验员5名，。要求年龄18-45周岁，大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑。需了解基本电气原理，熟练使用Office、CAD等办公软件。要求吃苦耐劳，有责任心，具有良好的工作态度，遵守公司规章制度。薪资福利：基本工资加计件工资加岗位补贴加节日福利，综合月薪4000至7000元。缴纳五险，提供食宿。月休4天，法定节假日休息。享有节假福利和团建活动。工作地址：河南省开封市杞县金城大道与经五路交叉口向西200米，路南河南智开智能科技股份有限公司。

招聘铁路试验员，工作地点林芝市波密县，硬性要求4年以上试验检测工作经验，要会减水剂，引气剂进场试验，会出配合比资料。工资1.2w。

昆石高速改扩建项目招聘1名试验人员招聘要求：做事踏实，服从工作安排，，有3年以上混凝土拌合站管理经验，懂配合比设计优化，熟悉原材料检测，能快速入职，待遇：缴纳社保，无证4K～5K,员证5K～6K,师证6K～8K，不拖欠工资。联系人：张工联系电话中介勿扰

工作时间：一天工作12小时，三班两倒，上四天休两天，白班夜班交替，休息两天循环 岗位职责： 1、化验员需自觉遵守公司及化验室的各项规章制度与技术规范，依据相关质量标准和检验操作规程，及时准确完成检测任务，听从上级工作安排，确保安全生产。 2、负责原辅材料、半成品、成品以及公用系统各类水质的分析检测工作，按时出具检验报告。工作中须严格按照现行质量标准执行取样、检测、计算或判定等流程。 3、须参加岗位相关培训，经考核合格持证上岗，熟练掌握本实验室所开展的各项检测项目内容，并持续提升专业能力和实操水平。 4、对本人提交的检测数据负责，保障检测结果真实、精确、可靠，认真填写仪器使用记录及原始数据记录，确保记录准确、齐全、清晰，实现检测过程可追溯、可复现。 5、遵守实验室劳动纪律，杜绝违规操作，对本岗位安全工作负直接责任，定期参与各类安全教育与培训活动。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，化学类相关专业，如分析化工、工业分析等； 2.具备良好沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3.责任心强，执行力高，具备优秀的团队合作意识； 4.有化验工作经验者条件可适当放宽。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+系统的培训支持； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费提供员工公寓（6人间）； 4、享有高温补贴、餐费补助、节日福利、生日福利； 5、大专学历可享受南通市人才补贴：500元/月

五险一金入职当月缴纳，薪资10-14K面试后确定，试用期三个月薪资按八折发放，提供班车，固定双休 岗位职责： 1、负责逆变器、电源类产品在市场端问题的根因分析； 2、协调相关职能部门，制定并推动实施解决方案，对方案落地效果负责； 3、深入追溯问题源头，归因至各职能领域的技术积累，防止同类问题在后续项目中重复出现； 4、通过实际问题的系统分析，持续提炼经验，助力构建高效的失效分析体系。 优先考虑具备大功率电源产品/变频器/光伏逆变器/电驱动类产品失效分析背景的候选人，因上述产品在核心原理上具有共通性；有FAE经验者亦能快速适应岗位需求。若暂无失效分析经历，但曾从事大功率电力电子相关产品开发，并具备实际问题排查能力者，也欢迎投递。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子及相关专业； 2. 具备电源硬件开发或失效分析相关工作经验； 3. 掌握电源常用拓扑结构的工作原理，如flyback、PFC、LLC、SRC、DAB等； 4. 了解常见电子元器件的失效模式及分析方法。 注：具备FAE经验者可较快胜任工作。若无失效分析背景，但有大功率电力电子产品从业经历及问题定位经验者，同样符合投递条件。

岗位内容： 1. 负责质量管理体系的规划、搭建与落地执行，确保产品及服务符合客户标准及相关监管规定。 2. 对现有产品和业务流程开展系统性评估，提出优化方案，持续提升质量管理效能。 3. 结合企业战略方向与质量方针，制定并推进质量计划的实施。 4. 组织协调内外部审核工作，推动不符合项的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 具备五年以上相关领域工作经验，熟悉质量管理体系的理论与实践操作。 2. 精通ISO 9001或同类质量标准的条款要求及推行方法。 3. 具备较强的日常问题处理能力，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识。 4. 有在制造环境中实际应用SPC、FMEA、PPAP等质量工具的操作经验。

具备技能： 1.体系文件搭建与管理：主导公司质量管理体系（ISO9001/IATF16949/IISO 13485/SO27001等）的策划、搭建、修订与完善，负责质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等全层级体系文件的编制、审核、发放、归档及更新管理，确保文件的适宜性、充分性和可操作性，杜绝“文件与现场两张皮”现象，保障体系符合行业标准及公司生产运营需求。 2.审厂管理：统筹内部审核、管理评审工作，制定审核计划、编制检查表，组织实施现场审核，识别不符合项并跟踪纠正预防措施（CAPA）的落地与验证，确保审核闭环；负责应对客户二方审厂、第三方认证机构（SGS、TÜV等）三方审核，全程陪同、资料准备、问题解答，提前排查工厂合规性风险，推动审核顺利通过，并总结审核经验优化体系。 3.现场品质人员管理：负责现场品质团队（IQC、IPQC、OQC等）的日常管理、工作分配与技能培训，规范现场品质检验流程，监督品质人员履职情况，提升团队专业能力和工作效率；协调解决现场品质纠纷，推动各部门落实体系要求，确保生产过程品质可控。

岗位职责： 1、负责体系的规划、实施、维护、优化，以及在体系运行过程中进行监督与检查； 2、组织公司内部体系审核工作，监督过程审核与产品审核的执行情况； 3、协助体系负责人及管理层推进体系改进工作，参与管理评审相关活动； 4、对接外部客户审核事宜，跟踪审核发现的问题，并监督整改措施落实； 5、协调第三方认证机构的审核安排，推动问题整改并完成回复工作； 6、制定年度及临时性内部审核计划，按计划开展内审并跟进后续闭环； 7、验证内部不符合项的整改效果，并完成关闭处理； 8、组织体系文件的编制与修订工作，开展相关培训，并向总部进行报备与汇报； 9、负责体系文件的全流程管理，包括受控、发放、回收，以及文件管理部门的日常运作； 10、协助处理质检部门日常行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先考虑； 2、熟悉常见管理体系基本知识，如质量管理体系（ISO 9001）、环境管理体系（ISO 14001）等，掌握体系文件结构及编写要求； 3、具备内审员资格证书，有实际三体系运行与维护经验者优先； 4、具有良好的书面表达与语言沟通能力； 5、学习意愿强，能快速吸收新知识、掌握新技能；工作认真细致，责任心强； 6、熟练操作常用办公软件

1.年龄25-40周岁，；2.中专以上学历，有同行经验者优先考虑；3.能看懂图纸，负责对成品、半成品质量的检查、监督、对成品进行品评，发现异常及时改进，4.对质量问题进行分析、总结，形成书面文件；5.责任心，安全心及动手能力强，能自觉独立完成公司要求的各项工作，遵守公司规章制度。

一、任职要求 1、大专及以上（条件优秀者可放宽至中专），35周岁以下，不近视； 2、具备一定的学习能力，动手能力强； 3、根据sop流程，完成生产任务； 4、需穿无尘服，进入车间不能带手机及首饰，不能化妆。 二、岗位职责 1、工作积极、吃苦耐劳、服从管理及加班安排； 2、有无菌意识，操作过程仔细、规范，发现问题及时报告质检人员或上级领导； 3、听从上级领导安排，按时按量完成生产目标、工作任务及特殊要求； 4、有团队意识，与团队成员协调合作，确保整个生产流程顺畅进行； 5、按照清洁卫生要求，做好工作区域清洁和整洁。 三、工作时间：上午8：30-12：00 下午13：00-17：30 四、福利待遇 五险一金、周末双休、长白班、绩效奖、餐费补贴、全勤奖、 法定节假日休息、恒温车间、员工福利

岗位职责： 1、依据公司检验规范、采购技术标准或规格文件等要求，执行来料的检验与质量判定； 2、核对检验数量，对不合格品进行标识并提交评审处理； 3、落实检验计划，准确填写检验记录、设备使用记录等相关文档； 4、负责半成品、成品的质量检查及作业标准执行情况的监督； 5、参与生产管理类文件的编制与修订工作； 6、按时完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、中专/高中及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上塑胶行业产品质量检验经验者优先考虑； 3、能熟练使用卡尺，识读工程图纸，并完成常规报表的填写； 4、工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、参与公司认证办部分体系认证相关事务； 2、负责工厂现行9001/14001/16949体系的持续优化，主导应对客户审核工作； 3、推进工厂各类品质问题的整改与提升； 4、统筹规划苏州新工厂的体系认证建设工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业或电子厂相关体系工作经验； 2、掌握9001/14001/16949等管理体系标准内容； 3、了解品质管理流程，具有现场品质管理实践经历； 4、具备良好的协调组织能力，能有效开展客户审核接待及认证配合工作。

【岗位职责】 1、开展流程审计工作，评估流程运行的有效性与合规性； 2、牵头推进业务流程的系统化梳理与持续优化； 3、主导质量管理体系（含研发体系）的搭建与日常维护； 4、统筹组织第二方审核（客户对潜在供应商体系审核）及第三方审核相关工作； 5、配合部门负责人推动流程体系迭代升级，确保一套流程满足多类标准与管理要求。 【任职要求】 1、具备5年以上流程或体系管理相关工作经验，有IATF16949体系推行或维护经历，熟悉流程管理体系运作； 2、精通IATF16949、ISO9001、VDA6.3、ASPICE等体系标准及流程管理规范要求； 3、了解汽车领域主要客户如大众、福特、通用等企业的质量体系特定要求； 4、熟练运用质量统计技术、五大工具、流程分析优化方法及流程审计技能； 5、熟悉汽车电子行业研发与制造环节的典型业务流程； 6、具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑分析判断力及书面撰写能力； 7、具备较强的组织协调能力和培训实施能力； 8、英语可胜任基本沟通需求，尤其适用于客户审核场合； 9、具有较强的抗压能力、系统思维能力，以及团队协作意识和责任感； 10、本科及以上学历，理工类专业优先考虑。