1.男女不限 2.性格开朗，思维敏捷，有较强的沟通能力 3.无投资带销售经验谈合作，上班时间自由，有无工作经验均可

销售线上线下一陪手机就可以了 可以来我工公司面试，招销售，招人事，招客户，地址武侯区保利中心，

认真看： 我们不加班！（到点必须下班，否则老板会断电） 我们不打电话（全程使用企业微信沟通，完全无需拨打电话！） 我们保底6000，放心加入！公司不怕你没经验，给你稳定收入保障！ 入职即享无责底薪3500+高额提成（新人前三个月平均月薪7000+，工资条真实可查） 我们每天仅工作7小时（起床不早，入睡不晚，体验过的人都懂！！！！） 公司为四川梓豪律师事务所旗下金融类纠纷前端案源转化团队，始终坚持正规、合法、严谨的运营模式，现因业务拓展需要，面向社会（及校园）公开招聘法务客服专员、主管岗位： 一、工作内容： 公司提供精准客户资源，应聘人员经培训后，负责与客户线上沟通，完成案源跟进及转化工作。 二、薪资待遇： 入职享受无责任底薪3500+高比例提成+额外奖金 上班时间：上午9:00-下午6:00，绝不强制加班 福利待遇：定期组织团建、提供下午茶、节日福利、带薪年休假。 三、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，遵守公司管理安排 2、有目标感，执行力强，渴望获得高收入 3、积极参加培训学习，认真维护并跟进公司分配的客户资源

岗位职责： 1.通过公司提供的客户画像（行业/痛点/预算）制定沟通策略； （公司提供精准需求客资，无需自行开发，专注高价值客户转化） 2.运用FABE法则（特征-优势-利益-案例）匹配客户短视频营销需求； 3.设计拍摄脚本提案，根据客户行业产品特性突出特写及场景化叙事； 4.提供ROI预估模型，用数据化呈现短视频投放预期效果； 5.进行谈判，破解价格异议，强调短视频的趋势及中小型企业选择线上曝光宣传的价值点 6.消除信任疑虑，展示同行业爆款案例及数据复盘报告。 任职要求： 1.2年以上B2B销售经验（广告/互联网/传媒行业优先） 2.具备客户共情能力，能快速理解中小企业主的营销焦虑； 3.熟练使用CRM系统记录客户反馈，形成转化漏斗优化方案。 4.具备与企业管理层从容对话的能力，逻辑清晰，能精准阐述合作价值并达成成果 我们提供： 1.阶梯式提成：基础转化提成+大客户项目奖金； 2.成长体系：每月TOP销售分享会+短视频营销趋势培训。

招聘业务员

招聘10名男女销售人员，底薪+提成+社保

荒野玩家提供专业性的资源：客户资源（稳定、充足，需自己寻找客户）、旅游专员广（酒店、景区、车等等） 定制游不是传统旅游，它是根据客户需求、游玩时间以及预算，为客户量身打造一套专属旅游方案，不千篇一律。 定制游属于中高收入群体，所以市场会更稳定长久，所以荒野玩家诚聘契合的小伙伴加入我们的大家庭！！！ 岗位职责： 1.公司提供客户资源（平台接单），定制师接单后，及时联系客户（深度了解客户的核心需求，例：行程安排时间、目的地；根据客户的实际需求策划专属方案并提供报价。 2.主动跟进客户，推动转化。 3.订单成交后统筹安排客户行程所需的资源（车票、门票、酒店、用车等等），确保安排误、缺漏。 4.客户旅游出行期间，实时响应客户问题，及时处理行程中出现的特殊问题，保障旅程顺利完成。 工作时间及休假： 1.工作时间：早晚班制（早班9：00——18：00；晚班：13：30——21：30），上下班需打卡，淡旺季会灵活调整。 2.每周六/周日可调休一天 3.法定节假日：假期略微短于常规标准。 4.专属假期：每年8-9月享5天暑假，11-12月享十天左右年假 薪资待遇： 面试通过后，安排一周培训+试岗期，了解熟悉业务 培训通过后进入一个月试用期，保底薪资2000，实行保底/提成二选一模式（若当月提成＞保底，则按提成发放；若当月保底＞提成，则按保底2000发放。 提成模式：按当月完团利润阶梯式提成，上限 利润6000元以内部分，提成37%；​ 利润6000-20000元部分，提成42%；​ 利润20000元以上部分，提成47%；​ 利润参考（公司平均数据，非行业数据） 任职要求： 1.具备出色的学习、应变、沟通交流能力，能快速精准捕获客户实际需求。 2.热爱旅游行业，想长期从事旅游行业。 3.责任心强，有较强的服务意识。 4.相关旅游行业经验也可投递，有网销、电销经验值优先考虑。 若对此岗位感兴趣，可投递个人简历，若有相关细节需了解，欢迎随时咨询。 简历通过初筛后，会诚邀您参加线下面试。

职责： 1、全面负责所辖区域及门店的品牌销售工作 2、积极配合上级完成销售目标的推进与落实 3、营造良好的品牌销售氛围 包括产品陈列美化、店内店外宣传物料覆盖、价格管理等 4、及时传递品牌产品相关信息 如当前主推产品的结构、核心卖点及销售政策等内容 5、维护门店良好的客户关系 6、负责区域内门店的销售数据录入与登记 7、及时收集并反馈竞品动态信息 任职要求： 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3、具备1年以上销售工作经验，有手机行业销售经验者优先

面销，公司提供客户资源，缴纳五险一金，非外包非中介无任何费用 工作时间：9:00-17:30不加班 工作地点：依据居住地址就近分配至各品牌4S店 岗位职责： 1、驻点4S店，面向已购车用户推介车辆延长保修服务及事故补偿保障 2、掌握门店车辆销售动态及售后进厂客户情况 3、办理合同签署手续，协助客户完成支付流程 〖面销模式，无需外出奔波，客户资源由公司支持，工作环境舒适〗 薪资待遇：无责任底薪3500元+5%～12%提成＝综合收入8K～30K（试用期与转正薪资标准一致） 员工福利：五险一金＋成单奖励＋季度月度团建活动＋带薪年假＋带薪岗前培训＋节日关怀礼品＋生日礼包＋晋升通道（可升任经理/区域总监） 任职要求： 1、高中及以上学历，********* 2、性格活泼开朗，具备良好服务意识与沟通协调能力 3、热爱销售行业，积极进取，有明确目标导向 4、抗压能力强，学习意愿高

一、职位要求 1、无责任底薪4000元+30%提成+额外奖励，综合收入8000元以上。 2、年龄******，不限性别、学历、专业及工作经验。 3、性格积极乐观，品行端正，工作态度认真，踏实肯干，执行力强，能积极配合公司各项管理安排。 4、欢迎实习生、应届毕业生及零基础人员加入，可签订三方协议并提供实习证明。 5、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战，拥有较强的进取心和责任感。 二、职位内容 1、需前往其他城市进行市场调研及产品考察。 2、以3-6人小组形式开展市场拓展，并负责新老客户的维护工作。 3、公司持续扩展业务版图，若市场考察结果良好，将设立新的区域分支机构。 4、入职初期享受带薪培训，由资深员工一对一指导。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机等生活家电。 2、出差期间所有费用由公司承担，无需个人垫付。 3、每年组织三次以上集体旅游，定期举办团队聚餐，享有生日福利与节日礼品。 四、晋升机制公开透明： 基层员工——主管——副经理——经理——区域经理 公司声明：本岗位为直招岗位，入职不收取任何费用。

雅江找个驾驶员带班

现因公司业务发展需要，成都捷嘉诚聘： 一、招聘岗位：厨师 二、岗位职责： 1、负责日常中餐、面点烹饪工作，确保菜品质量和口味； 2、根据季节变换调整菜单，创新菜品，提升满意度； 3、管理厨房库存，合理控制食材使用，减少浪费； 4、保持厨房清洁卫生，遵守食品安全和卫生标准并注重个人卫生。 三、任职要求： 1、60岁以下，能吃苦耐劳，身体健康； 2、热爱烹饪，具备扎实的烹饪技能和中餐制作经验； 2、具有良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通； 3、责任心强，能够独立完成菜品制作和出餐； 4、适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力，持有厨师证者优先。 四、薪酬：7000元/月（包吃住），月休6天。 五、工作地址：稻城县赤土乡德甲村二组廊酌庄园； 六、有意者请联系：张经理---。

理塘一单位食堂，要一个一般的家常菜师傅，活轻松，工资8000，

四川省康定市新都桥镇招一名开三一双动力车载泵，要会开会打，打遂道二衬，海拔高三干七百米，有找活的兄弟打电话王联系，需要尽快上班

甘孜白玉县找一个炉子，一个墩子，中餐馆，主要以家常菜，试菜谈工资，。

卖二手车 上班时间：9:50-18:50 无责底薪提成

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理 2.完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3.指导二手车销售学徒掌握行业知识、话术技巧、平台操作及客户服务规范 4.维护并拓展本地客户资源，通过线上线下渠道提升车源曝光与成交转化率 5. 配合门店完成库存管理、车辆整备协调及销售数据日报与复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有二手车销售、收购或带教经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.熟悉主流二手车平台操作，了解基本车辆构造及市场行情者更佳 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

要求：性格开朗，有团队精神有过销售经验者优先。工资：底薪+提成+奖金薪资。上不封顶，月休4天 学历不限|不限经验 工作时间：早。上9:00-12:00下午13:30-18:00 我们车行是一家线上购车店，所有客户都是来源短视频和直播，客户买车都是直接在线上申请即可，外省物流送车给客户，现招聘20--35岁内的跟单销售，男女不限，无需自己去找客户，公司每天可以分配客户让你跟进成交，你口才好不好没有关系，只要你会和客户聊天就可以了，有一对一的师傅教，高额提成，工作自由，团队氛围好，每个月工资1W以上，欢迎有梦想的加入。

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

熟手优先形象气质佳，有责任心，穿版好看会穿搭会拍照， 工资待遇：底薪提成餐补全勤年终奖，

——中医医疗集团（实体医院+互联网看诊） 刚需行业：青羊区、武侯区、成华区 多分院，可就近安排上岗。 一、工作内容： 1、公司提供全国患者资源，岗位职责为通过线上电话、微信与患者沟通，解答就医疑问，介绍本院特色优势，协助完成预约挂号及线上问诊开方等流程（支持远程诊疗服务） 2、无需自主拓客，客户由系统精准分配；负责线上患者的咨询跟进、回访维护、沟通协调，保障患者就诊体验与服务闭环 二、薪酬福利： 1、无责任底薪3.5-15K（阶梯制：3.5K / 4.5K / 6K / 7K / 10K / 15K）+ 2-8%新诊提成 + 2-4%复购提成 + 10元/天餐补 + 成单奖励 + 多项现金激励，综合收入8K-20K+，上不封顶（底薪含200元全勤） 2、福利待遇：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建（火锅/露营/看展，主题由你定） 3、入职即享带薪培训+专人带教指导，晋升机制透明公正，定期组织技能提升课程 三、任职要求： 1、具备半年以上电销或网销经验者优先！（如暂无相关经验，但沟通表达清晰、逻辑思维良好也可考虑） 2、不限医疗背景，欢迎有销售基础的跨行业人员加入，公司提供带薪学习支持，快速掌握岗位技能 符合要求者欢迎随时投递简历，我们期待你的加入~

员工待遇及福利】 1、9：00-18:00 2、提供社保、不定期下午茶 3、节假日红包福利、礼盒福利。 3、员工团建生日会、员工生日礼等。 3.能吃苦耐劳，有上进心，认可汽车行业; 3.工作餐补贴+每月主题生日会+每个节日福利+每月月度奖+季度奖超长带薪年假+完善的技能培训+完善的各项福利(婚假及礼金、产假陪产假及礼物、丧假及慰问金、住院津贴、电影票、工作慰问品)等等; 年龄：22-35岁，优秀者可放宽。 二、形象气质优异，公司福利: 1.综合薪资15k-22k，购买社保。 3.上班时间朝九晚六，月休4天，工作环境轻松; 4.节日福利、生日福利、每月月度奖、季度奖，超长年假等; 5.公司设有零食饮料柜，桌球台，兵乓球台，电动游戏机等休息娱乐设施; 6.发展空间大，销售顾问一储备经理-经理-中心总经理. 公司有微波炉，可以带饭。 公司气氛融洽，勾心斗角，不存在滴~ 办公环境宽敞，5000平办公区域随便你嗨~

1. 联系并邀请客户 2. 设计与安排课程计划

我们要找 98 后 / 00 后，敢拼、想往上走、不满足只做普通销售的年轻人。 有 1 至2年以上销售经验，业绩拿得出手，能带小团队、懂沟通、有野心，想从销售往管理岗稳步晋升。 你要做 负责业务开拓、客户维护，完成销售目标 协助团队管理、流程梳理、新人带教 参与市场策略，用结果证明能力 我们希望你 年龄：98 后～00 后，心态年轻，执行力拉满 有相关行业经验，有真实销售经验，抗压能力强，目标感清晰 具备基础管理意识：会带队、能统筹、肯学习 想长期发展，愿意从储备管理做起，未来独当一面 我们提供 清晰晋升通道：销售 → 储备管理 → 销售经理 → 团队负责人 有竞争力的薪酬 + 提成 + 绩效奖励 年轻团队、氛围简单、上升空间看能力不看资历 有意向直接聊，我们只认实力和上进心。 薪资待遇：底薪+个人提成+签单奖金，后续拓展团队提成+团队绩效 福利待遇：团队冠军+月度冠军+年度分红+父母养老金 综合收入6k-20k，能力强的上不封顶！ 工作时间：9：20-18：00； 天府新区社保； 红星美凯龙四川一号店-金牌家居（全屋定制/厨柜、衣柜、木门、家具、软装）品牌知名度高，自带流量，客源稳定！ 金牌家居：金牌家居公司成立于1999年，股票代码603180

招人，招人，招人. 【公司福利】： 社会保险+绩效奖金+⽣日/节⽇礼+公司团建+年底双薪，提供员⼯宿舍。 【⼯作内容】: 1、负责新媒体渠道客户对接及整车销售工作。 2、负责拓展产品市场范围，达成各项销售任务目标； 3、负责分析客户实际需求，推动产品成交； 4、负责售前业务推进及售后客户关系维护。 【招聘要求】: 1.年龄20-40岁，不限经验，欢迎应届毕业生报名；可签就业协议 2.持有C1驾照； 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力，执行能力强； 4.具有较强的团队合作意识，能承受工作压力，责任感强

不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！！ 公司购买社保，住宿补贴，端口补贴，带看奖，房增奖,开单奖励，团建，国内外游！ 【薪资构成】： 综合底薪5000+行业内超高40%-65%提成（应届生可签三⽅协议） 从业6月以上⽉收⼊5000-10000元，从业1年以上⽉收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！！ 【岗位详情】： 1、上班时间：朝九点半晚七点半+法定节假日+周内休假 2、上班地址：平台全成都就近分配 3、培训：入职后带薪培训 4、不需要外出揽客，通过贝壳平台作业，有稳定客户来源 5、没经验：安排师父一对一带教+完善的专业培训 6、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理层 【岗位职责】： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 【福利】 1、应届生可签三方协议 2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的"师徒帮带"相结合) 3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理； 4、各项福利：六险，团队奖励， CG文化 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，丰富的员工文体活动让你感受家的温腰 【员工成长】： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 【晋升空间】： 销售路线：A0级经纪人----A1级经纪人----A2级经纪人----A3级经纪人-----S精英会 管理路线：经纪人-----店经理-----店长----区域经理----分公司总经理 【工作地址-就近分配】： 所有直营连锁门店分布以下片区，就近安排！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值!期待你的加入! 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 综合底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：工龄奖，全勤奖，绩效奖金，年终奖 1.房源奖、客源奖、带看奖，签单奖，补贴 2.带薪生日假，带薪年假，节假日伴手礼 3.司龄奖励（西服定制、带2名家属3天2夜游玩） 4.国内外游玩，定期团建 5.数据奖励，签单奖励 这些都不重要，主要是挣钱又开心！！ 试用薪资：5000元/月

1.了解市场动态及二手车估值：熟悉当前二手车市场的价格趋势，掌握各类车型的市场价值与核心优势，确保在收车过程中为客户给出合理、准确的估价建议。 2.车辆状况核查：对收进的二手车进行全方位检测，涵盖车身漆面、内饰功能、动力系统运行状态等关键项目，排查潜在问题与损伤，并出具专业评估意见。 3.客户沟通与信息采集：接待携车前来的客户，通过有效沟通获取车辆使用历史、维修保养记录等相关信息，全面掌握车况，为后续估价提供依据。 4.收购定价策略制定：结合车辆实际状况、现行市场价、品牌影响力等因素，综合研判并拟定科学合理的收购报价方案，保障定价公平性与竞争力。

销售丰田酷路泽霸道，独立展厅