任职要求： 1.具备3年以上销售、地面推广或商务拓展相关工作经验。 2.必须参与过点位开拓及落地相关工作。 3.拥有物业渠道合作资源或停车场资源者优先考虑。 4.有充电桩、共享洗车、共享充电宝或其他同类设备市场推广经验者优先录用。

招聘，求推荐求介绍 1.汽车行业私信客服/挖掘， 工作大致内容： 被动项：每天抱着手机回复用户消息，获取用户电话。 主动项：触达点赞、评论、长时停留、直播间发言用户，进行沟通，获取用户电话。 薪资：底薪3000+线索数量*单价提成+社保 月休4天， 2.汽车行业邀约客服 工作大致内容： 每日拨打目标用户或意向客户电话，沟通基本信息，邀约到店看/购车。 添加用户及意向客户，文字沟通，邀约到店看/购车。 薪资：底薪3000+邀约到店激励+成交激励+社保，月休4天。 3.汽车行业全职主播 工作大致内容： 1.完成每日上.下午直播工作，收集用户电话。 2.完成直播车型每日1-2条短视频拍剪。 薪资：底薪4000+绩效2000+直播线索激励+超任务激励+社保，月休4天。 联系电话：

不管你通过什么渠道只需要来客户就行，办公室坐班有生日福利和下午茶。

工作内容： 1、专属派单支持，公司提供优质客源（无需自行开发客户，入职即可快速成单）； 2、陪同客户看房，协助完成租赁或买卖合同签署； 3、无须陌生拜访，不用地面推广，不涉及后续维护，专注签单即可，其他环节由团队全程跟进。 任职条件： 1、岗位操作简便，零经验也可胜任，入职即安排专人指导，全程带教上手快； 2、具备基本沟通技巧； 3、性格亲切友善，具有良好的服务态度与责任意识。 综合薪资：9-14K 底薪无责任承担，享受约15天带薪春节假期，工作氛围轻松自由，每月设有销售激励奖金，入职即配备一对一导师，手把手助你提升收入能力~~~

【周末双休！】【周末双休！】准时下班！！ 【节假日正常休假】 【上班时间】 9:20-6:30，午休一个半小时八小时工作制不加班周末双休 【薪资福利】 无责底薪3500+个人提成+社保+工龄奖 【带薪假期】 春节15天，年假5天，产假158天，婚假3天，病假7天，丧假3天 周末固定双休，节假日照常休息，带薪年假15天 周末双休，法定节假日全休，春节假期15天起 接受零经验人员，具备自主学习意识，入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，公司统一配备工作手机与电话卡（无需个人办理），培训课程完全免费，由公司承担全部费用 【晋升机制】 每年内部孵化新团队10-15个，全面推行内部晋升路径（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人） 【任职要求】 1、年龄18-40岁 2、学历不限 3、积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和学习主动性 4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，富有耐心 5、表达清晰，具备一定应变能力

1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与客户中建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户

目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分公司，并推进上市进程，诚邀各位积极投递、咨询了解。 工作时间： 早9晚6，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有节日福利、生日礼金、定期团建活动及年终奖。每年享受20余天带薪休假（含春节16天长假，入职满一年享9天年假）。 工作内容： 1.使用企业QQ、企业微信与客户沟通，推动合作达成。 2.无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并计入业绩。 3.定期跟进维护老客户关系，促进持续成交。 薪资待遇： 1.底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+生日节日福利+年终奖+团队活动+出国旅游机会+五险+外派培训机会 2.享受国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假及法定节假日 5.提供带薪岗前培训，入职即享系统化培训课程，涵盖高级营销技巧与专业能力提升 岗位要求： 1.******，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦欢迎加入；（公司面向应届生开放岗位，并提供全程带薪培训） 2.工作认真踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神 3.性格坚韧，思维灵活，具有出色的应变能力和抗压能力

【工作内容】 -负责向潜在客户推广我们的不合理费用申诉服务，以帮助他们识别并解决不合理收费问题。 -通过电话、电子邮件、社交媒体及面对面会议等方式与客户建立联系，了解他们的需求，并提供定制化的解决方案。 -定期跟进现有客户，确保其满意度，并探索更多合作机会。 -分析市场趋势和竞争对手策略，制定有效的销售策略以提升市场份额。 -参与公司内部培训，不断提升个人专业知识和销售技巧。 -完成个人及团队设定的销售目标。 【任职要求】 -高中及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 -具备1年以上销售经验，有法律服务、消费者权益保护或金融行业背景者优先。 -良好的沟通能力和谈判技巧，能够清晰表达产品价值并赢得客户的信任。 -强烈的责任心和目标导向，能够在压力下高效工作。 -熟悉CRM系统操作，能熟练运用办公软件进行数据分析。 -对销售工作充满热情，乐于接受挑战并追求卓越业绩。

公司二手车板块主营：丰田酷路泽、霸道、雷克萨斯570等高端车型，5000+提成+奖金，单车保底到手2000，综合薪资1万+ 工作内容： 1、为客户提供专业的购车建议及用车方案咨询； 2、收集并分析客户购车意向，推进合同签署，达成销售任务； 3、掌握热销车型的售价与性能参数，熟悉车辆基本技术知识； 4、积极配合上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄25岁以上，具备1年以上销售工作经验； 2、性格开朗热情，为人诚实守信，了解基础汽车知识，热爱二手车领域，具备明确的工作目标感； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质良好； 4、具有良好的团队合作意识。 福利待遇： 1、提供免费带薪培训，配备资深员工进行一对一工作指导； 2、薪酬结构：5000+提成+奖金，单车最低到账2000，月收入综合可达1.5W+； 3、享受内部员工购车专属优惠； 4、享有节日慰问及其他多项员工关怀福利。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

新龙沙场要两个挖机手， 三哥

甘孜藏族自治州九龙县招无人机吊装/飞手

四川甘孜招随车吊和25吨吊车司机，活轻松上午和下午联系刘队

甘孜藏族自治州理塘县招电焊工一人，主要焊光伏电站接地扁铁，日工资400，需持有应急管理局颁发的焊工证

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

【工作内容】 1.负责日常回复各网络渠道客户咨询消息，及时响应并引导客户留下有效信息。 2.持续跟进公司现有客户资源，根据客户需求推荐合适产品，发送项目资料，做好客户分类整理，邀请有意向客户参与线下沟通，推动签约达成，并进行后续维护。 3.配合完成上级交办的其他任务，确保各项工作有序开展。 【岗位要求】 1.不限性别与学历，欢迎零基础新人加入。 2.年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力；性格耐心细致，思维有条理，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。 【福利待遇发展空间】 1、底薪+提成+月度奖金+带薪旅游，定期团建，节假日福利 2、依法缴纳五险 3、无经验要求，应届毕业生亦可报名，提供一对一导师指导，统一岗前培训 4、上午9:00上班，下午18:00下班，中午休息1.5小时 5、每月15日准时发放薪资 6、奖励机制：设新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励 7、员工活动丰富：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等，节日惊喜礼品不断，优秀员工享家属出游机会，营造温馨如家的工作氛围

工作职责： 1、产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，面向B端企业客户输出产品解决方案并提供顾问式销售支持； 2、采用“电话销售+客户拜访”双轨模式开展工作，以电销为核心方式。客户资源精准匹配，公司提供成熟资源库，无需自行盲拓； 3、对销售岗位保持热情，具备强烈的目标意识和结果导向思维； 4、所售为高附加值技术服务，单笔成交金额均达万元以上，提成比例行业领先。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、踏实肯干、专注坚持，具备B端软件类销售经验者优先录用； 3、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、具备良好团队协作精神，乐于向同事学习并主动分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化岗前培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导与成长陪伴； 3、管理支持到位：主管绩效完全绑定团队业绩，全力推动成员业务增长； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。 福利待遇优厚： 1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、销售精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包含生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、长期激励政策：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得大病保险保障； 6、丰富团建活动：销售表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰大会等； 7、健康保障：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，协作开放高效； 10、办公条件优越：位于城市CBD核心区域，周边商圈齐全，餐饮便利丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，致力于推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里成就自我，开启职业新篇章，我们期待您的加入，携手共创辉煌未来！

寻找热爱汽车的你！加入我们，成为二手车销售精英！ 你是否对汽车充满热情？ 你是否渴望挑战高薪？ 你是否希望在充满活力的团队中实现自我价值？ 如果是，那么恭喜你，我们正在寻找的就是你！ 我们是：四川竹子汽车综合卖场（成都总部），专注新车、二手车销售，现有在职销售1600人，总在岗人数2300多人，旗下设有杭州、长沙、昆明、郑州等分公司。目前拥有超100000平线下展厅、5000+在展车辆，400+汽车仓库。 行业领先的薪酬待遇：2200底薪+18%高额利润提成＋8%成单提成，或56%提成，上不封顶，只要你够努力，收入远超想象！ 完善的培训体系：竹子商学院提供从产品知识到销售技巧的全方位培训，助力你迅速成长为销售高手！ 广阔的发展平台：各城市分公司持续拓展，总部直营模式，车源丰富，客户资源优质，为你提供充足发展空间与晋升通道！ 年轻活力的团队氛围：我们是一群热爱汽车、富有激情的年轻人，在这里，你将收获成长与快乐！ 我们需要你： 1、热爱汽车行业，对汽车有一定了解； 2、具备良好的沟通能力与服务意识； 3、积极主动，充满干劲，抗压能力强； 4、有销售经验者优先，无经验也可带教培训； 5、能够接受通过电话或微信与客户沟通！ 如果你渴望突破，追求成功，欢迎加入我们！ 公司地址：成都市金牛区国际商贸城4区4层 期待你的加入，让我们一起创造辉煌！

一、岗位职责： 1、前期对接客户，了解客户需求、喜好、预算等基本信息。 2、邀约客户到公司洽谈装修事宜（主要由设计师洽谈）。 3、跟进后续装修进度反馈给客户。 二、任职要求 1、有无经验都可以，入职有一对一师傅带教 2、反应敏捷、表达能力强，具有一定的沟通能力、交际能力和亲和力 3、良好的客户服务意识 4、有责任心，团队协作精神，勤奋、自信、乐观 三、待遇 1、底薪+提成4%-5%，综合薪资1w+ 2、上班时间：早9晚6

一、工作职责 1、熟知会所全面情况、各类报价和服务特色，负责提高会所咨询客人的签单率及提升销售价值与销售成本； 2、对公司提供的客户资源，负责邀约到店体验 3、负责接待到店客户，深度了解客户需求，为客户提供舒适满意的参观体验，推荐、讲解适合的产品套餐，促成签单 4、负责定期建立客户追踪档案，根据客户孕期产检进行跟踪回访、孕期课程的通知和安排 二、任职资格： 1、学历/专业：大专及以上； 2、年龄：36岁及以下； 3、工作经验：1年以上面销经验； 4、素质与能力： 4.1有爱心，喜欢宝宝，愿意投身母婴行业； 4.2自我成就的欲望高、热爱销售，销售能力强，有亲和力、善于沟通、有同理心和耐心、乐于替客户解决问题。 4.3形象气质佳，身高158及以上； 三、在这里你可以得到： 1、我们将意向客户进行分配，节省了找客户时间，加大了成单概率； 2、我们有高激励的奖金体系，领先于同行，你能力有多高，收入就有多高； 3、我们有健全的福利体系（提供餐补、、生日福利/各种节日福利等），让你感受到爱的氛围； 4、我们同事关系友善，团结协作，让你感受到一个轻松愉快的工作环境； 5、我们有资深老师带教，提供全方位的销售培训，帮助你成长为行业销售大咖 6、我们是一个行业大平台，为你提供完整的晋级路线（初级——中级——高级——销冠），任你发挥。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业动态，挖掘潜在销售机会； 2.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，精准把握并满足客户需求； 3.持续跟进客户订单进展，推动销售流程，确保业绩目标顺利完成； 4.定期汇总市场反馈信息，结合市场变动优化销售方案，提升销售成效。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2.拥有较强的市场敏感度，能及时识别并响应客户核心需求； 3.具备良好的团队协作精神，积极融入团队，共同达成销售任务； 4.能够适应弹性工作安排，包括必要的出差安排。 接受无经验

愿意接受用电话开展业务！ 【岗位职责】 1.通过电话与家长交流，介绍品牌信息并提供产品初步咨询服务，完成预约引导目标； 2.在沟通中了解家长需求，捕捉潜在意向，给予专业化的建议与方案； 3.按要求完成电话引流指标，实现稳定的业绩产出； 4.配合完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1.具备大专及以上学历，有营销或电话销售经验者优先考虑； 2.性格温和，有礼貌，发音清楚，普通话流利； 3.语言表达流畅，具备良好说服能力，能快速适应工作节奏，抗压能力强，服务意识强； 4.对教育行业有热情，踏实肯干，主动进取； 5.市场营销、教育学、心理学等相关专业背景优先。 【工作时间】 1.每日工作时段为9:00-18:00（含2小时午休）； 2.每周单休，周日休息，当周目标达成可享双休； 3.寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 【福利待遇】 1.入职即缴纳五险，享受节日礼品、绩效奖励； 2.每年两次调薪机会，多重晋升通道； 3.定期组织团队活动，提供下午茶及多样化企业文化建设支持； 4.公司配备工作手机，通话费用全额报销； 5.表现优异员工可获得公司股份权益，成为雷霆合伙人。 【晋升路线】 1.晋升机制透明，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2.发展路径：专员→组长→主管→区域总监

一。岗位职责 负责指定区域市场的开拓与日常维护工作 二。岗位要求 1。具备积极认真的工作心态 2。能适应高强度作业，踏实肯干 3。具有良好的团队合作意识与协作能力 4。接受公司合理的任务调配 三。福利待遇 1。正式入职后免费提供食宿，实现包吃包住 2。业绩突出者可获“优秀员工”称号！每月1日额外发放300元养老补贴！ 4。每年享有2至3次国内外团建旅游机会！ 5。依法缴纳五险一金，保障齐全 注：团队以90后为主！充满朝气的年轻集体！工作氛围热烈活跃！环境轻松融洽

公司直招！公司直招！公司直招！ 入职配备专属导师一对一指导，新手也能快速适应。 【薪资待遇】试用期无责任底薪7000元，无绩效考核压力。 高提成（学徒期5%-20%，转正后10%-40%）+年终奖+季度奖金，综合年薪30W以上，销售冠军年收入超百万。 入职即缴纳五险一金。 奖金：单月最高可获30000+全勤奖+各类补贴； 工作满三个月的顾问月薪普遍达3w以上，业绩排名前20%的顾问月入5w以上。 【工作内容】 采用电销与面销结合模式，客户主动上门办理业务，无需外出拓展。客户资源来自线上推广获取的意向客户，无需自行开发。 1.接收并处理客户通过互联网渠道提交的申请信息。（无需自拓客户） 2.分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。（不拨打陌生名单） 3.负责客户邀约、沟通谈判及签约流程，协助完成后续手续。（电销+面销结合） 4.提供专业的贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。（拒绝无效盲推） 5.工作期间坚持合规合法为先，稳健经营为本；（专注安全收益，追求长期发展） 【五险一金】入职当月即办理五险一金。 【团队氛围】每月组织团建、生日会、轰趴等丰富活动，定期开展国内外旅游与行业峰会；团队成员年轻有活力； 【假期安排】 严格执行国家法定节假日休假制度：（无强制加班） 春节享受国家规定7天假期，另加公司带薪年假12天。（年假更充裕） 【培训支持】新员工享有入职培训、专业能力提升课程及营销技巧训练，助力持续成长；公司设有标准化培训体系，帮助新人迅速掌握业务要点；培训时间由团队灵活安排，期间带薪学习。入职即匹配专属带教老师。 【晋升机制】公司为表现优异者提供广阔发展空间，晋升速度远超传统行业。自2018年起实现全国布局，覆盖42个城市，现开放上千名主管岗位、500个经理职位及42个城市负责人职位。能力突出者最快一年内可晋升为分公司总经理，并有机会独立运营新设分支机构。（晋升唯能力论，不看背景关系，拒绝空降，凭实力说话。） PS：顺应政策导向，未来应专注于赚“长期的钱、慢钱、踏实的钱”，我们平台正是理想之选，欢迎实地考察交流！

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