岗位职责： 1、前期1-3个月试用，企业会提供全方位系统化的培训，根据个人情况量身制定职业规划和发展方句。表现优异者，可运营管理团队。 2、负责公司产品及营销活动的策划、创意构思联动部门内同事。保证活动有效的落地执行 3、定期针对活动策划效果进行跟踪、评估，并提交效果的统计分析报表。 4、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他相关部门。 任职要求： 1、有无相关专业或经验均可，有经验者优先 2、有较强的市场敏锐能力，执行力强 3、办公软件熟练 薪酬福利： 1、薪资结构：3500无责底薪+500津贴（交补餐补）不迟到不早退保底4000+绩效(1000)+奖金+提成，综合薪资6000+，（能力決定你的薪资） 2、一经录用，公司可提供住宿，离公司近，宿舍家电产全，环境干净整洁。 4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、招商活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。公司接受应届生（可签三方和实习协议）

岗位职责：有经验者优先考虑！！！ 1、负责机构周边高校市场的开发与拓展， 2、招募并组建校园代理或兼职团队，开展培训与日常管理，带领团队执行地面推广宣传任务， 3、开展产品宣传工作，制定宣传策略，策划推广方案，组织各类市场宣传活动， 4、策划并落实大型讲座及线下营销活动的具体执行， 5、通过策划与实施线下市场活动，收集有效信息，开发并维护项目资源，达成部门下达的市场考核目标； 6、协助部门完成工作计划的制定与实际落地执行。 上班时间： 早九晚六 如遇值班第二天10点上班 休假制度： 月休4天 公司福利：生日福利、节假日福利、春季福利等……

1.主要负责与客户对接，沟通品牌相关事宜。 2.整理并处理相关资料，编制品牌策划方案。 3.熟悉常用办公软件操作，具备良好应用能力。 4.具备灵活的沟通技巧和较强的抗压素质，有商务谈判、法学或专利相关经验者优先考虑。 5.大专及以上学历，专业不限。 6.提供岗前培训，支持内部晋升，实行导师带教制度，六险保障，周末双休，享受法定节假日，公司组织公费旅游及定期周边活动，发放年终奖金

一。任职要求 1、年龄18-25岁，性别不限，学历不限，接受零经验，有上进心、愿意发展的年轻人都可报名！ 2、品行端正，态度积极，踏实肯干，具备较强的责任感和执行力，能积极配合公司各项管理安排。 3、具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，拥有良好的团队协作意识与配合精神。 二、职位内容 销售岗位，虽然工作有一定强度，但同样带来成长与收获——提升沟通能力、情商水平以及个人综合素养，同时获得相应的经济回报。在这里，每一份付出都会被看见、被回馈。 三、福利待遇 1、加入后将融入一个充满活力、热情主动、积极向上的团队氛围 2、缴纳五险一金 3、入职后提供食宿支持 4、公司每年组织1-2次外出旅游机会，拓宽视野，放松身心 5、表现优异者可获评“优秀合作伙伴”称号，每月一号公司将代为向其父母发放300元孝亲津贴（金额虽小，却是一份心意的传递）

1、参与市场工作，商家拓展，品牌合作，联合推广，客源引流等； 2、商家关系及客户维护； 3、现场工作等。 岗位要求： 男女不限，形象气质佳，从事市场管理工作1年以上或市场推广工作有经验者，有一定基础人脉和商家资源着优先，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力，善于交际，工作认真负责。

岗位需要全国出差，到我们销售部门已经合作的门店执行公司的策划方案，正式按照方案流程，帮助门店拓客。 服从公司调度部门安排，到门店执行公司营销方案，开展活动营销。 一、岗位职责：到店（医美机构，科美机构等等） 1、落实公司营销策划方案，到门店开展活动营销，帮助门店推广拓客 2、将客户营销活动的内容投放在相应平台进行推广； 3、现场活动执行过程中进行方案执行效果的跟进与改善，以保证客户营销方案达到或超出预期效果； 4、指导客户营销相关的技能与工具的使用； 5、其他活动执行相关工作。 二、任职要求: 1、形象气质佳，身高170CM及以上，有招商会、座谈会、会销相关工作经验者优先; 3、熟练掌握办公软件(Word/Excel/PPT)，具有课件制作能力; 4、具备良好的结构化思维能力，语言表达能力和沟通能力; 5、具备良好的语言表达、沟通能力，理解力和执行力强，具备团队合作精神，能够接受全国出差。 薪资待遇：拓客提成30/人 每月分配门店执行（到店1-3天指导培训即可，门店开展活动7天） （淡季）一个月分配到5家或6家门店。（旺季）8-10家门店 普通门店活动拓客150-200人左右，大型机构或连锁门店拓客1000人以上 在职执行老师薪资范围2W-3W 包吃住，，每月出差不超过3个城市。月休4-6天 工作时间（根据执行门店上班时间而定）

一、岗位职责： 1、负责网站功能模块的开发、编写与维护以及文档的整理； 2、负责网站运行的日常维护及功能的完善和二次开发； 3、负责数据库的应用开发与管理维护，协调数据库设计，保证符合数据库设计规范和性能需求； 4、负责公司旗下项目现有功能的维护、新功能的研发； 5、负责APP、小程序、网页、公众号等接口开发，与项目负责人进行数据对接以及数据整合。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业，全日制本科及以上学历（985，211优先），3年及以上PHP开发经验; 2、熟练运用PHP、mysql，至少熟悉一种MVC框架，如thinkPHP，Yii，laveral等，研究过源码,对OOP有较为深入的认识，掌握常用设计模式; 3、至少熟悉一种PHP开源程序的二次开发（shopnc,ThinkPHPshop,Joomla等）; 4、有大型电商B2B、B2C开发经验，有高并发、高访问量网站开发经验者优先; 5、熟悉ElasticStack搜索引擎技术、Canal数据库增量日志解析、Swoole技术、微服务技术者优先; 三、集团介绍： 集团在全国开设了1000余家品牌连锁店，拥有2000余人。 旗下多个品牌连续3年在天猫、京东、抖音、美团及自有平台位居前列，年交易额突破10亿元 通过自主研发拥有40余个软件著作，6项发明专利，及商标注册100余个，目前有消费者1000余万人。 集团下设5个子公司，覆盖全国并正筹备海外市场（美国、日本、英国、韩国等）。 旗下花递鲜花、爱花居鲜花店连续在抖音平台销量第一名 四、加入我们，您将享受到： 1.各种福利：公司入职即购买五险，节假日福利（礼品/礼金）、带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面； 2.员工活动：我们每个季度均会组织丰富多彩的员工活动，在公司内部打造家的氛围，让家人间彼此增进感情，互帮互助； 3.年度旅游：每年4次组织优秀员工、管理层国内国外游，让工作充满惊喜，让生活更有乐趣； 4.透明晋升渠道：公司鼓励家人多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用业余时间全面提升自我，为每一位家人提供专业线和管理线两条晋升通道，匹配家人职业发展的多重成长路线； 5.培训：公司提供入职培训，进阶培训，管理技能培训，全方位带领家人快速掌握工作要领，轻松应对职场不同阶段； 6.公司正处于快速发展期，只要你有能力，公司总经理的位置都可以给到你； 7.超5A级写字楼，距离地铁1号线金融城B出口步行100米，交通便捷，森林式办公环境，全办公区清风系统，为您精挑细选每一口空气。

负责展厅、活动及文化阵地类项目的方案策划，协同设计师推进设计方案的实施与落地

岗位职责： 1、负责策划并落地实施各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率； 2、研究市场动态，收集整理行业资讯，为营销决策提供数据依据； 3、搭建并维护媒体及合作方关系网络，开拓多元化营销通路； 4、跟踪评估营销项目成效，根据反馈及时优化策略以提高投入产出比； 5、协同相关部门推进工作，保障营销信息统一且有效传递。 任职要求： 1、具有优秀的创意构思与策划水平，能独立完成营销方案撰写； 2、掌握数字营销手段及社交平台运营方式，具备成功案例者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析技能，善于利用数据指导营销行动； 4、拥有良好的沟通协作能力与团队意识，适应多任务并行的工作节奏； 5、对市场变化敏感，能迅速捕捉趋势并制定应对策略。

各位正在寻找事业机会的朋友大家好，我们因团队规模较小、精力有限，由负责人直接推进招聘工作；为此我们将公司实际情况尽可能详实地呈现于下文，所有信息真实可靠，不占用大家宝贵时间。我们是一群年轻伙伴组成的集体，无背景、无资源、无天赋，也从不刻意迎合或投机取巧；始终相信踏实做事、持续打磨自身能力，虽不求一夜暴富，但坚信凭借时间积累也能收获理想成果。目前正筹建一支本质优秀的团队——所谓优秀，在于正确的价值观、强烈的进取心、不断学习与自我迭代的态度；并非要求你是行业大牛或技术专家，也许正是那个求职数月仍未定下的你。若你内心坚定、愿意同行，请投递加入我们。 【公司介绍】 当初为何选择创业？刚入职场几年，谈梦想或许有，但更现实的是当时难以找到契合的工作，迫于生存压力，只能自己动手开辟出路。如今我们专注于为品牌提供以品效结合为目标的社交媒体达人投放服务，覆盖平台包括微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 早期以微博为主要阵地，2024年前业务发展较为成熟，累计服务数百个全品类品牌，沉淀了丰富的实战经验与资源网络；随着微博市场空间收缩，当前正集中力量拓展抖音平台，并已取得初步进展。其他平台亦有少量布局，非主攻方向。 公司现已建立较完善的数据后台系统，长期进行知识库、方法论及工具的积累与优化。所服务客户多由原材料研发生产起步，逐步延伸至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍希望扩大市场覆盖并持续提升销售额。伴随国家综合实力增强、产业链升级、技术进步和成本下降，国产品牌在海外市场的潜力日益凸显，为我们创造了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使营销工作更具挑战性与趣味性。通过这项工作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、运作逻辑、组织文化及上下游链条，并在协作中不断学习成长。这或许正是广告营销真正的吸引力所在。 【团队的发展规划】 没有宏大叙事，首要目标是稳健生存且体面经营，才可能拥有长远未来。 短期：打通主流社交渠道（如抖音、小红书、B站、微博），为品牌提供全媒体整合营销解决方案； 中期：在业务实践中探索新机会，持续优化商业模式，聚焦高附加值服务模块； 长期：希望建立一家健康可持续、对社会有所贡献的企业；不必庞大，但求能持续进化，响应市场需求，稳步前行。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，完成优质达人/KOL的开发或激活，满足现有投放需求并达成既定业务指标；参与构建以达人方向为核心的知识体系、案例沉淀及培训机制，成效显著；辅助参与公司整体体系建设，提出可行建议。 具体职责： 1、挖掘并链接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），开展价值评估，丰富公司媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌端投放供给稳定，推动多方共赢局面； 3、维护达人日常关系，协助其提升广告变现效率，签约具备成长潜力的合作对象（后续将重点推进签约工作）； 4、参与公司制度与流程建设，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有一定粉丝基础的创作者背后都有独特专长，与其交流过程中可汲取大量认知养分，接触形形色色的人群，经历合作甚至冲突，提升人际洞察力，理解大众心理，这也正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌及其产品特性，借助团队创意实现有效传播，达成良好效果，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中遇到的问题，都是个人成长的契机； 4、致力于打造高水准团队，与志同道合者共事本身就是一种享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，精准识别并评估达人价值； 2、深化与达人的合作关系，建立长期绑定机制乃至签约，探索更高收益模式； 3、完善媒体库管理体系，实施分类标注与特征归档，提高匹配效率，降低适配成本，实现客户与公司的双向满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线任务为一年内促成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成相应业绩目标；参与搭建以品牌服务为主的知识库、案例复盘及内部培训体系，产生实际成效；辅线参与公司各项建设，输出可行性方案。 具体职责： 1、调研趋势品类，通过多种方式触达优质或具潜力的品牌客户【客户分配视具体情况而定】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作关系建立； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展进程，共建组织体系； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是决策层成员，如品牌负责人或营销总监，能与之顺畅协作是对综合能力的检验，也是拓展视野的机会。伴随客户共同成长，能够接触到跨行业的知识体系、运营逻辑与发展路径，极大拓宽认知边界。 专研方向： 1、深耕特定品类，研究其产业上下游结构，成长为垂直领域的专业观察者； 2、除本职工作外，也将涉及团队协同相关事务，逐步培养组织协调、技术理解、商务沟通及人事管理等复合能力，成为未来团队发展的核心储备力量。可简单理解为：公司面临的问题，就是员工突破自我的机会，关键在于把事情做对、做好。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础福利包含五险一金，定期组织户外团建活动，当月目标达成额外增加2天假期； 2、薪酬结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤奖）+业务提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位薪资上浮1000-5000元。 提成机制采用阶梯式增长模式，确保整体水平优于行业基准； 团队绩效依据个人表现与整体目标完成情况综合评定； 专项激励针对关键任务突破或难题解决，即时兑现丰厚奖励； 年终奖参考公司年度经营成果与个人全年绩效； （去年人均年收入超12万元，最高达20万元以上，单月峰值收入35K；仅作参考，不代表未来承诺，结果取决于努力程度） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息制，法定节假日正常休假；存在阶段性加班情况； 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行约1分钟； 5、试用期3个月，薪资按正式工资80%发放，全勤奖励同比例折算；设5天试岗期。 注：薪酬体系坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明，动态优化。由于团队尚小，亟需更多理念契合的伙伴加入，共同发展。对于价值观一致、愿为公司创造长期价值的成员，欢迎未来成为企业股东。长远来看，请放心付出不会被忽视，即便偶有委屈误解，后续也会予以纠正与补偿，这是我们坚守的基本原则。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生本质在于自我提升，涵盖思维深度、能力广度与意志韧性。这些根基打牢，其他自然随之而来。可惜多数人执着于短期的公司名头、职位高低、薪资数字，运气好者或有进益，运气不佳者则易迷失方向，趋于平庸。 长期而言，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥潜能的成长平台（让想法落地、特长施展）；体验更加丰富，拥有更多自主空间；以及超额的长期回报（倘若足够成功，或许可达财务自由）。 当然，得失相伴。此处引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 【不想要什么样的伙伴】 1.缺乏强烈企图心 安于现状，无明确目标，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成便轻易接受、自我安慰； 2.不诚信不正直 行事投机取巧，言行不一，习惯推诿责任，承诺常落空，待人缺乏真诚，做事不可靠，频繁给他人制造麻烦； 3.不够积极主动 被动等待指令，需外部驱动；任务下达后若遇困难，不主动投入额外精力寻求解决方案； 4.悲观消极 看待问题总持负面视角，面对不确定性倾向悲观判断，热衷传播负能量；遇事抱怨连连，满腹牢骚； 5.固执、拒绝反思 遇问题先归咎外界，不愿从自身找原因；缺乏自信却顽固，固守旧有认知；心态封闭，难以接受批评与建议，周围无人愿给予反馈； 6.拒绝学习 缺乏深度思考习惯，走一步看一步；毕业后基本停止技能更新，也不向他人学习；认知迭代缓慢，进取意识薄弱，不愿思考长远规划； 7.忽视品格修养 认为做事重于做人，日常中不注重人格塑造与人际交往方式的提升。 【其他基础要求】 我们更重视个人品质与行业热情，不苛求过往经验；请认真思考是否真正渴望在此领域深耕，或决心脚踏实地拼搏一番，请充分了解后再做决定； 价值观、自我定位、内在驱动力、认知格局、人格特质等，才是决定能否成事的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。不愿错失任何一位人才，期待你充分展现自己。 1.渴望成就一番事业，享受从0到100的全过程，只差一个机会； 2.热爱广告营销行业，立志长期投入，实现个人理想； （满足以上任一即可） 3.注重品格修炼，为人正直守信，乐于助人，勇于承担责任； 4.主动性强，善于发现问题并自发行动； 5.喜欢钻研分析，探寻规律，具备一定创新思维； 6.具备持久耐力，不轻言放弃，坚持持续优化，例如每日进步0.1%； 7.拥有强烈目标感，愿意为达成目标不断学习与改变自我； 【只想找份工作、混个班上的请勿投递】

中国联通岳池分公司招聘以下岗位： 1、营业员 善于沟通，业务能力强，熟练使用电脑 时间自由，月休4-8天+五险 综合工资3000-8000元/月 2、销售经理 负责片区内移宽业务发展 有三大运营商工作经验优先 时间自由，月休4-8天+五险 综合工资4000-10000元/月 3、销售总监 带领团队负责区域内移宽业务发展 业务能力强，有一定的管理能力 时间自由，月休4-8天+五险 综合工资5000-15000元/月 地址：岳池县城区 联系人：王经理

招聘：顶上整家定制招聘店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责整家定制门店的日常运营管理，包括销售业绩达成、团队协作与客户关系维护； 2. 熟悉整家定制产品知识，能够为客户提供专业设计方案咨询与个性化服务； 3. 制定并执行门店营销计划，完成月度及季度销售目标，持续拓展新客户资源； 4. 带领并培养团队成员，提升整体服务水平与销售能力，打造高效、专业的服务团队； 5. 定期反馈市场动态与客户需求，协助公司优化产品与服务策略。 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 有家居、家装、建材或零售行业管理经验者优先，无经验者可提供系统培训； 3. 具备较强的抗压能力与目标导向思维，能主动开拓市场； 4. 能适应灵活工作时间，具备一定的团队管理潜力； 5. 学历不限，年龄18-40岁，身体健康，形象良好。

招聘：地摊烧烤招聘服务员/寒假工/全职均可 薪资：2400-2500元/月 任职要求： 1、年龄不限，手脚麻利，适应夜班； 2、能吃苦耐劳，服从安排。 上班时间： 下午2：00-12：00 薪资待遇： 工资2500元/月 上班地址： 东门外地摊烧烤

招聘：作业帮学习机招聘导购 薪资：3000-5000元/月 任职要求： 年龄20-40岁，有销售经验优先 上班时间： 月休4天，具体上班时间面议 薪资待遇： 底薪+提成+节日红包+销售奖励 综合工资3000-5000元/月 上班地址： 岳池县阶梯书屋作业帮

招聘：多多买菜招聘分拣、寒假工 薪资：2100-3000元/月 任职要求： 手脚麻利，吃苦耐劳 上班时间： 凌晨3:00-7:30左右 薪资待遇： 综合工资2100-3000元/月 公司地址： 岳池工业园区科创路9-7

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算规划及风险预案，提升活动整体质量与参与体验 3.协调内外部资源，对接供应商与合作方，把控活动现场布置、人员安排及进度管理 4.对活动效果进行数据跟踪与总结分析，持续优化策划方案与执行流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和文字撰写能力 2.有活动策划相关经验者优先，能独立完成中小型活动全流程执行 3.思维活跃，富有创意，具备较强的组织协调能力与应变能力 4.熟练使用办公软件，能够适应阶段性加班及出差工作安排

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

四川广安急需招聘涉及现金交易事项的工作人员。

岗位职责: 1.制定、优化并落实招商方案，推动企业与品牌持续发展。 2.策划并执行各类招商活动，提升品牌影响力与市场认知度。 3.保持与招商合作方的高效对接，及时掌握需求并提供针对性支持。 4.深入开展市场调研与数据分析，为招商策略制定提供有力依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。 2.能够独立推进并统筹招商项目的实施与管理。 3.拥有敏锐的市场感知力和商业判断力，善于把握行业趋势。 4.具备良好的协作意识，能顺畅协调内外部合作关系。

招聘：主管 薪资：3000元以上/月 主管

招聘：人民产业眼视光中心招聘做手工、销售（时间自由） 薪资：面议 任职要求： 有亲和力，积极上进，服从安排 上班时间： 时间自由，具体面议 薪资待遇： 具体面议 公司地址： 太和街227号

招聘四川广安助理职位，月薪超过3000元。

招聘：手工（4名） 薪资：2500-4000元/月 岗位要求：18-55岁，学历不限。 薪资待遇：2500-4000元/月 计件

招聘：家政职业规划师 薪资：3000-5000/月 公司：广安市川渝妹子家政服务有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：5人 工作性质：全职 职位福利:无 职位描述:20-50岁，性格开朗，积极主动，善于沟通表达，可兼职。 工作地点:岳池县龙庭御景商铺1栋2楼川渝妹子家政

岗位职责： 1、规划并落实市场部门年度营销方案，增强品牌在目标市场的认知度与行业影响力； 2、组织团队实施市场调研，评估竞争格局，洞察客户需求，为产品策略及推广方向提供决策支持； 3、统筹管理线上线下推广渠道，优化活动执行流程，保障营销投入产出比与实施效果； 4、整合内部协作资源，促进跨部门协同推进，确保市场动作与客户服务高效衔接，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告传媒、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上市场营销或相关领域从业经验，有家装行业经历者更佳； 3、拥有优秀的团队管理与项目运作能力，能独立主导大型市场项目的策划与落地执行； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，善于建立并维系客户长期合作关系； 5、具备敏锐的市场感知能力和创新意识，熟悉装饰行业动态及发展趋势。

岗位职责： 1.制定并落实口腔门诊市场部的发展规划与营销方案，保障各项指标顺利达成。 2.组织开展市场调研，掌握行业趋势，洞察客户需求，助力产品与服务持续升级。 3.搭建并维护与医疗机构、患者群体及行业伙伴的协作关系，推进合作项目落地，扩大品牌影响力与市场占有率。 4.策划并实施各类市场推广活动，涵盖线上线下的宣传推广、媒体联动、学术交流等形式，提升品牌曝光度与业绩增长。 5.负责市场团队的搭建与日常管理，包括人才引进、培训发展及绩效评估，确保团队高效运转。 6.关注同行竞争动向，制定应对策略，提升整体市场竞争力。 7.跟踪分析市场销售数据，评估业务表现，提出切实可行的推广与销售优化方案，并推动执行落地。 8.处理市场运营中的日常问题，统筹协调各部门间的协作流程。 9.参与市场预算的编制与执行，严格把控费用支出情况。 10.定期完成市场工作报告，向上级反馈工作进度与成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、医药销售、口腔医学等相关专业优先考虑。 2.拥有口腔门诊市场运营相关经验，了解行业发展方向与市场格局。 3.具备优秀的市场开拓与销售能力，熟悉市场调研与数据分析方法。 4.具备较强的团队领导与组织协调能力，善于沟通并具备良好决策力。 5.具有系统的计划制定与执行推进能力，能有效掌控项目节奏。 6.富有创新思维与市场敏感度，能够迅速响应市场变化。 7.具备良好的承压能力，适应快节奏、高负荷的工作状态。 8.熟练操作办公软件及相关市场运营工具。

四川广安急招一名工作人员，涉及现金交易事项。