您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司扩招人员需求调配和招聘，招聘都是真实并且公司直招，不收取任何费用，欢迎有目标、想发展的志同道合的小伙伴加入！有意向可投递简历！ 毕业时间：往届、应届、实习都可，接受小白入职可提供一对一带教 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 宿舍提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住，提供单人员工宿舍，也有2-3人间，宿舍到公司步行5-10分钟，空调，无线网，洗衣机等齐全，拎包入住 可线上面试，发放offer，到沪可 【薪资待遇】 底薪8K+高提成 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月+（上不封顶） 声明： 本岗位是本公司直招，未委托第三方招聘，且无任何收费，放心应聘!

协助处理文件、数据录入和会议安排。‌‌ 接待访客或接听咨询电话。‌‌ 支持销售或运营（如跟踪订单、整理报表）。‌‌

要求熟悉使用office。机械专业，能看懂SolidWorks图纸的优先，有比较好的动手能力。

负责办公室考勤工作

1、数据汇总：依据门店销售动态，每日整理并更新销售数据表、出入库记录及费用清单等内容 2、账务核对：结合公司采购与发货进度，通过系统与工厂、仓库核实数量及金额；编制采购安排等事项 3、配送申报：录入客户资料、协调物流对接、协助处理客户需求相关事宜

打单子，整理文件，需要会使用电脑，细心，有责任心！ 熟练使用管家婆软件者优先。 浦江镇、浦锦街道周边的优先考虑！

岗位职责： 1、负责物流相关数据的采集、归集与分析，确保信息的真实准确及更新及时； 2、开展成本核算工作，编制对账及结算报表，为财务管理提供可靠依据； 3、持续优化结算作业流程，提升处理效率与精准度，降低运营支出； 4、对接客户及内部部门，协调解决对账和结算过程中的各类问题。 任职要求： 1、掌握统计学与财务基础知识，了解物流领域结算操作流程； 2、熟练操作Excel等常用办公工具，具备一定的数据处理与分析技能； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效应对多任务并行； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。 任职要求:具备物流统计、结算相关工作经验，有对接上游供应商及下游客户对账实操经历

销售管培生是企业为储备和培养未来销售管理人才而设立的成长型岗位 【主要职责】： -学习并参与职业技能类课程的推广与销售工作（如Unity/UE开发、游戏策划、AI、Web3、出国留学等方向）。 -深入掌握销售全流程，逐步成长为咨询顾问或咨询主管。 -明确职业发展路径：未来3-5年晋升至主管、经理、总监或区域分公司负责人 【核心职责】 1.销售实践 -课程推广：通过电话沟通、社群运营等方式精准触达目标学员（包括在校学生、转行人员及在职提升人群）。 -需求分析：结合学员实际情况（零基础或具备相关经验）提供个性化课程建议。 -转化签约：运用试听体验、成功案例、限时福利等策略推动报名，达成每月销售指标。 2.加强跨部门协作，主动协调资源，及时处理问题，助力团队业绩提升； 3.协助团队日常运营管理，组织并落实部门会议及相关执行事项； 4.定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的各项任务。 【岗位要求】 -学历要求：本科及以上学历，专业不限（市场营销、计算机、数字媒体等相关专业优先考虑）。 -经验要求：应届毕业生，有销售类或游戏行业实习经验者优先。 -具备出色的沟通表达能力，拥有一定的团队管理经验，管理方式灵活，善于带教辅导； -目标驱动，擅长制定计划、分解任务、推进执行、跟踪反馈与总结复盘； -性别不限，形象阳光积极，执行力强，富有团队合作意识； -拥有正向价值观，能发挥榜样作用，具备鼓舞团队的能力； -职业规划清晰，渴望在短期内实现职场快速成长与晋升。

每周需要到岗5天周一到周五 工作时间：早上9点-下午18点 需要至少能连续合作2个月以上的兼职 薪资月结 岗位职责： 1、对医生相关信息进行严格审核，包括但不限于医生资质证明、执业信息、学术成果等资料，确保医生信息真实、准确、完整，符合平台规范与行业标准。 2、及时跟进审核过程中发现的问题，与相关部门沟通协调，推动问题高效解决。 任职要求: 1、能熟练使用办公软件进行信息记录与处理， 2、工作细致认真，责任心强，能够独立完成信息审核工作，具备较强的抗压能力和应变能力。

1.发布招聘信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。 2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。 3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。 4.协调员工关系，推动各部门间的有效沟通与协作。 5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。 6.办理五险一金及个人所得税申报工作。 7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统，完成数据统计 （二）行政工作部署与实施： 1.维护办公室日常运营，包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。 3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。 4.协调各部门日常行政事务，保障后勤支持工作有序开展。 5.定期开展固定资产盘点，准确登记固定资产台账。 6.负责合同等文件的归档保管，及时更新合同台账信息。 7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼顾库房管理职责，开展抽样检查工作。 10.监督办公环境管理，确保办公区域整洁有序 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好关系。 3.综合能力强，工作积极主动，责任心强，能有效应对工作压力与挑战。 4.具备较强的组织分析能力和执行能力，逻辑清晰，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑。 年龄25-38岁左右，熟练使用各类办公软件 周末双休9:30-18:00

，随时面试高东物流招有叉车证的理货员，有叉车证技术可以慢慢学，18岁到40岁，有工作餐，，主要是在仓库做收发货，25元每小时，节假日35元每小时，月薪8000元左右，每个月15号发工资 ☎ 工作时间:面议

！20块钱一小时。明天随时竹盈路128号精锐广用招40-58岁长期兼职食堂洗碗工（偶尔切一下菜）每天15:30-18:30、管一餐、企业人不多、80人左右、每天3小时，长白班。工作餐。。一个月报销。有人名字发给我。面试不要去太早、户籍不限、！联系电话

随时面试【上海欧顿】长白班，中途随时可以预支工资， 招聘焊工 3⃣6⃣小时，气保焊！熟练工，要求会焊接厚度1㎜的钢板，年龄50岁以内，综合工资 9000-12000左右 ✅每月15号发工资，7天以上可以随时预支， 上班地址：外青松公路

我司直招以下岗位： 1.成品检验1名，做过设备制造行业优先，能看懂机械图纸，能接受加班。待遇7-10K,08:00-16:30（做六休一） 2、气保焊 焊工4名 有焊工证，做六休一 待遇：9-14K(计件） 工作地址：浦东新场镇坦直社区古爱路8号 联系方式：（唐小姐）

上海最新需求： 1、开闭件CAD/DRE 2、下车体铸件CAD 3、上车身CAD（侧围外板） 4、上车体DRE 5、软内饰CAD（地毯） 6、外饰CAD 7、底盘CAD（车架、悬架） 8、上下车体总布置 南京最新需求： 1、上下车身CAD 2、外饰CAD 以上岗位3+/5+/8+均可；长期项目，价格美丽，工时多，有意向的速来！ ☎能来的随时dd：（）推荐有红包

，急招1名前台文员，年龄:22-40岁，。包吃住月薪工资:4500-5000元/月。 2，公司保安1名，月薪工资4000-4200元/月。招聘联系电话。 地址:东莞万江蚬涌工业区。

招聘：因现场需要，招办公室员一名，，身体健康，上班时间，7:00一11:30下午13:30一17:00八小时，工资3100元一月 ，每月休4天，上班地址， 福田区南园路，地铁6号线F出口科学馆站，佳兆业中心，联系人谢生，电话

                           文员招聘标准 一、工作内容： 人事招聘 业务考核（每天最慢2个小时能完成） 偶尔其他琐事（比如收发快递之类） 二、上班时间： 秋冬早8:30—下午6点，中午有1个小时午休，春夏早8:00—下午5:30，中午2个小时午休 周六日、节假日全休，不加班。（但需要随时发喜报） 三、薪资待遇： 签合同、公司承担北京规定社保约1900多元，其他700多元个人承担。 食宿原则公司不管，但可商议。 薪水3500–5000元/月，也可面议，个人也可以表明诉求，差距大不浪费彼此时间。 （为了保证离职时候完整交接，不会留下一个烂摊子），完整交接后一分钱不会少。 四、工作地点： 昌平县城或者马池口镇附近 顺义高丽营张喜庄附近 五、试用期： 试用期1个月。

在武汉嘉鱼县牌洲镇工作

有经验者优先，双休，买五险

常熟路239号招聘会晤人员 年龄40岁以下，需要有1年的工作经验 工资3500-5000 可以交社保 上班时间7:30-16:00 联系电话谢经理

上海市静安寺久光步行街 招热红酒兼职一名 时间1月30- 室外活动 240天 要求:认真负责，可以吃苦耐劳。需要简单叫卖。低头足鸽子勿扰！ 联系方式（同） 工作时间:面议

道路收费员 工作地址:宝山区 长白班，7——7点 月薪5100到5500 不吃住，5500元一个月 自己要有电瓶车 ，，有无犯罪记录，要办入职体检报告，要识字

任职要求：大专及以上学历，年龄22—40周岁，形象好性格开朗者优先。 工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入5-8k。 工作内容:没有销售内容，主要协助经理去接洽客户，协助办理后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单介绍，礼品赠送等（接受偶尔外出），同时完成主管发布的其他事宜和任务。 岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，为客户提供专业咨询与服务； 2.管理客户入场流程，确保信息资料的准确与完整； 3.解答客户的日常咨询，保障问题得到及时响应与处理； 4.保持前台区域的整洁与专业形象，营造舒适的环境氛围； 5.协助客户完成初步沟通及方案建议的相关支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能准确把握客户需求； 2.熟悉计算机操作及常用办公软件，具备良好的事务组织能力； 3.拥有较强的团队协作意识，能够与同事顺畅交流配合； 4.具备高效的问题处理能力，可迅速应对客户各类咨询与需求； 5.注重职业仪容仪表，态度礼貌得体，提升客户整体体验感； 6.工作期间需在岗值守，无繁忙时段可适度使用手机，工作氛围轻松融洽。

❤❤招聘【上海高速发卡员】G15沪翔站 招聘5人，要求：男女不限，40岁以下(本地或外来媳优先安排，不是也可以)，男生30岁以下 学历：高中/中专/聪明伶俐初中可考虑工作内容：坐班，有空调，负责车辆上下高速口，亭子内发卡工作，每工作3-4小时可以到站内互相轮休半小时左右社会工薪资：前两个月：280元/天 （260+20饭贴）两个月后：300元/天 （280+20饭贴 ）6个月后转正 ❤330元/天 （280+20饭贴+30津贴 ） ❤需交社保员工：2690+1000元奖金+加班费，，交金）节假日工资全部按照：500元/天 工作时间：12小时，两班制做二休二，做五休一及做四休二根据班组排班，可申请多做班次入职规则：离职需提前一个月交离职报告，，新员工培训：培训津贴：100元/天，培训七天新员工，无培训津贴每月薪资15-20号发放入职要求：1.入职体检报告，2.需政审报告（就是无犯罪记录证明，面试通过有人会交在支付宝上弄） 排班休息：上二休二，综合薪资5k至7k。 ☎

高速收费发卡员，5 工作地址:G15沪翔站 12小时，两班制做二休二，做五休一及做四休二根据班组排班，可申请多做班次 前两个月：280元/天 （260+20饭贴）两个月后：300元/天 （280+20饭贴 ）6个月后转正❤330元/天 （280+20饭贴+30津贴 ） ❤需交社保员工：2690+1000元奖金+加班费，，交金）节假日工资全部按照：500元/天 缴纳上海社保 坐班，有空调，负责车辆上下高速口，亭子内，每工作3-4小时可以到站内互相轮休半小时左右 40岁以下，30岁以下高中/中专/聪明伶俐初中可考虑

岗位职责: 1、统筹负责项目内运送、保洁、工程、安防等后勤服务的日常运营与管理； 2、依据公司制度，监督各项质量流程的执行与落实； 3、把控部门年度财务预算执行情况，确保预算合理合规使用； 4、参与人员招聘、培训安排，督导员工日常工作，保障作业高效安全运行； 5、搭建各业务模块服务质量与执行效果的监控机制，落实每日巡查任务； 6、专业高效地响应并处理客户诉求，主动采取措施预防问题发生； 7、保持与客户及团队成员的良好沟通，妥善应对现场突发状况； 8、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，踏实敬业，具备管理思维和良好的沟通表达能力； 2、具有两年以上在宾馆、商场、酒店、电影院、餐饮或新零售等行业管理岗位工作经验，有志于在服务领域持续发展； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4、有团队带领经验，同时拥有学习能力、协调能力、职业素养和集体协作意识； 5、可接受在本区域范围内进行工作调配。

招兼职工半天100，一天200需要的：

主要职责 1、与产品研发团队紧密协同，深度参与新产品开发全流程，基于市场视角输出产品定位、核心卖点及定价策略建议。 2、牵头规划年度及季度新品上市整合营销方案，涵盖市场趋势研判、目标人群画像、关键信息提炼、渠道布局与资源投入分配。 3、主导新品推广活动的创意构思与落地执行，覆盖线上线下多元场景（如社交媒体传播、短视频内容、KOL/KOC联动、门店体验活动、公关事件等）。 4、监控新品上市后的市场反馈，分析销售数据与用户评价，完成项目复盘，为产品优化与后续营销调整提供决策支持。 5、参与新型门店商业模式的构建与概念设计，从品牌表达与消费者体验维度提出营销端的专业建议。 6、根据不同门店形态，制定差异化开业营销计划及长效引流机制。 7、策划并落地契合门店主题的品牌互动活动，增强门店社交传播力与打卡吸引力。 8、负责品牌核心信息体系的整理与统一管理，确保各类营销动作与整体品牌形象保持一致。 9、通过内容运营手段（如品牌叙事、食材溯源、创始人IP塑造等）持续沉淀品牌价值，提升公众认知与用户粘性。 10、跟踪行业变化、竞争格局及消费行为演进，定期输出市场研究分析，支撑品牌中长期战略制定。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、广告传播、传媒、管理类等相关专业优先考虑。 2、3-5年品牌营销领域工作经验，具备餐饮、食品饮料或快消品行业背景者更佳。 3、有独立操盘新品上市整合营销项目的成功案例，市场敏感度高，具备前瞻判断力。 4、优秀的跨部门协调能力，能以业务导向与产品、运营团队顺畅协作。 5、兼具战略思考、创新思维与强执行力，既能制定顶层策略，也能推动细节落地。