建筑木工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
成都市新津区，招建筑木工，农村自建房，不提供住宿中午包吃300一天，长期有活，工资月结，10人，新津本地优先
工地小工/杂工建筑木工
大量招聘木工，需求人数30至50人。薪资为350元/天。第一个月可借支5000至6000元，第二个月可借支7000至8000元，第三个月工资100%结清。大工可带两名小工。有意者请电话联系。若信息不实，由招聘方承担，耽搁的几天工资也会照常支付。
阿坝阿坝县招装修木工，隔断，石膏板吊顶，水电，建筑木工
300-400元/天
建筑木工装修木工石膏板吊顶隔断水电工1-2人
阿坝阿坝县招装修木工，隔断，石膏板吊顶，水电，建筑木工
车间组长 5名 （内江）
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品类
招聘岗位 ： 车间组长 5名
工资：3200-5500元/月
要求：高中及以上学历，身体健康，具备两年以上食品行业一线管理经验，熟练操作常用办公软件，工作认真负责，执行力强，能接受上级的工作调配，无违法犯罪记录！
工作时长：9-12小时
焊工
6000-15000元/月
焊三轮车焊工探伤长期6-10人月结包工吃苦耐劳焊工证
1、根据产品设计完成产品的焊接工作。
2、负责工作区域内的5S管理工作。
3、主要焊接电动三轮车，薄件，不用探伤。
4、计件制工资，懂得使用工装夹具。
德阳广汉市明天（9月2号），招广告安装，2人，安发光字和灯箱，1天时间，400/天，包午餐，
发光字软膜广告安装1-4天餐补1-2人
明天（9月2号），广汉市招广告安装，2人，安发光字和灯箱，1天时间，400/天，包午餐，
打包分拣包吃3-5人周结
招聘临时工5名工作地点：广汉市天府大市场F2工作时间：早8:30-晚18:00，午间休息1.5小时；可做短期/长期，工期灵活打包分拣岗（男女不限）工作内容：货品打包、贴快递面单、分拣装箱，操作简单易上手岗位要求：25-50周岁，手脚麻利，做事认真，服从现场安排薪资待遇：12元/小时，周结，包工作餐联系电话/微信：
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目，招栋号长，施工员，测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先，薪资面议联系人：胡总
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目，招栋号长，施工员，测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先，薪资面议联系人：胡总
指挥工铝模
广汉招指挥两名，工资4800，加班20一个小时，9个小时以后算加班，高层，铝模+爬架，一个司机三个指挥，活轻松联系电话工作地址：德阳
装修施工员
8000-9000元/月
装修施工员长期1-2人
能看懂图纸，一年以上施工经验，35岁以下，适合夜间上班。极强的现场沟通能力。管吃住。
工厂新部门新产线急招实习储备干部+保底7000+包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成6-10人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长）
[烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职）
[红包]薪资待遇:
小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职）
正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（）
[玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资）
[勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。
钣金制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年高中建材经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责：
1、全面负责钣金生产线的日常运作与管理，保障生产任务按时高效交付。
2、编制并优化生产排程，持续提升产线效率与产品品质。
3、统筹协调各部门资源，及时应对并解决生产中的技术瓶颈。
4、跟踪生产成本变动，落实降本增效措施，实现既定财务指标。
5、推行精益生产模式，不断优化工艺流程与作业标准。
任职要求：
1、具有扎实的钣金生产管理背景，精通钣金加工流程，熟练使用CAD软件制图。
2、具备独立处理生产技术问题的能力，拥有团队管理实践经验。
3、沟通协作能力强，善于解决问题，能有效带领团队完成各项任务。
4、了解质量管理体系要求，可确保生产环节符合规范标准。
5、具备良好的成本管控思维，能通过管理手段降低制造成本，提升盈利水平。
生产管理（班组统筹）
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作；
2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理；
3、推进车间/班组现场6S执行，管控质量、损耗及设备运行状况；
4、组织并推动车间/班组内的创新改善活动与实施落地；
5、营造积极的团队氛围，增强班组成员的凝聚力与归属感；
6、完成上级交办的其他相关工作事项。
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铝模6-10人
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栏目概述
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