津贴+提成+奖励，薪资平均3000以上（要求:年龄25岁-45岁，大专以上学历） [烟花]公司福利:双休，法定节假日[礼物]，不定期团建[跳跳]，岗前培训。 工作时间:9:00-16:00（午休两小时） 面试地址：延安是百米大道中段44号中国人寿保险股份有限公司延安分公司

岗位职责： 1、负责在客户车辆保险到期前进行续保提醒及提供相关咨询服务； 2、为客户制定合适的车辆保险续保方案，并协助完成续保手续； 3、持续维护客户关系，定期了解客户保险需求，提高客户满意水平； 4、整理并传递客户对保险服务的反馈意见，助力服务流程优化； 5、参与策划并执行店内或线上保险知识分享活动，增强客户保障意识。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2、了解汽车保险基本内容，有行业经验者优先考虑； 3、工作认真负责，抗压性强，能高效应对和解决客户问题； 4、掌握常用办公软件操作，可准确录入和管理客户资料； 5、具备良好的协作能力，乐于迎接挑战，注重个人与团队共同发展。

岗位职责： 1、负责在客户车辆保险即将到期时，及时进行续保提醒并提供专业咨询服务； 2、根据客户需求制定合理的续保方案，协助客户顺利完成续保操作； 3、持续维护客户关系，定期回访了解客户保险需求，提升服务体验与满意度； 4、整理客户对保险服务的反馈意见，及时向上反映，助力服务流程优化； 5、配合开展店内或线上保险知识分享活动，增强客户对保险的认知与重视。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2、了解汽车保险相关业务知识，有同行业工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，抗压能力强，能高效应对和解决客户各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，可准确录入和管理客户信息及相关数据； 5、具有良好的协作精神，乐于接受挑战，注重个人能力提升与团队共同发展。

岗位职责 1.负责B2B平台与独立站的客户询盘回复，及时响应客户咨询，提供专业详尽的解答，提高询盘转化效率，并持续跟进后续合作进展。 2.主动借助展会、互联网等渠道拓展市场，积极开发新客户资源，推动达成业务合作。 3.全程负责订单管理，包括客户沟通、合同签署、订单执行及发货协调等工作，确保流程顺畅。 4.准确整理并记录客户相关信息，及时反馈客户需求，保障服务质量，跟踪订单进度，保证交付时效。 5.定期开展客户回访，增强客户粘性，促进重复采购。 6.依据公司相关制度，妥善处理客户异议与投诉，维护企业声誉。 7.高效完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 教育背景：化学、化工、制药工程等相关专业大专及以上学历。 经验要求： 1、具备1-3年销售工作经验，曾独立开发客户并成功达成销售业绩者优先。 5、有医药中间体、精细化学品领域销售经验者优先考虑。 6、欢迎优秀应届毕业生投递

太阳能发电业务员

工作内容： 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发。 2、不限经验，零基础也可加入（全程有人指导、带教，支持新手成长）。 3、通过微信与公司分配的客户沟通，针对客户需求进行专业解答；参与公司组织的专业带薪培训，系统学习产品知识和相关技能。 任职要求： 1、具备责任心，积极进取，工作态度端正，踏实肯干。 2、年龄在20至25岁之间，无经验者亦可接受。 3、办公室内使用电脑完成工作，无需外出跑动，不涉及电话沟通。 工作时间： 9:00-13:00 14:30-18:30

技能要求：销售 工作地址高陵、马家湾就近安排 【你的工作内容】： 1.入职后进入门店，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波，商圈与门店一体化） 2.在门店内与客户面对面交流；（无需担心话术，提供标准化沟通资料） 3.持续拓展客户与房源资源；（系统内已有丰富且精准的房源信息，助力初期积累） 4.深入分析客户需求，实现信息高效匹配； 5.根据客户意向，安排看房并讲解周边配套环境； 6.参与交易谈判，推动房产买卖顺利成交；（从带看到签约，导师全程指导，激发个人潜能） 7.不断提升专业能力与职业素养；（服务对象多为优质客户，体系化培训助你成长） 8.提供高品质客户服务；（以客户为中心，赢得口碑，转介绍源源不断） 【你的薪资】： 一、收入构成： 1.新人保障：无责任底薪3000元； 2.经纪人按实收业绩享受30%-75%提成，职级越高提成比例越高； 二、享有带薪年假、带薪培训机会； 三、缴纳社保，享受公司团建旅游+节日礼品+家属旅游福利； 四、法定节假日发放专属礼品，不容错过； 五、提供职级对应的专业带薪培训； 六、组织员工旅游，年度销售精英享海外游奖励； 七、团队颜值在线，氛围融洽；晋升通道广阔

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与配送工作；（公司提供车辆） 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 3、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、年龄25岁以上（性别不限、学历不限）； 2、具备销售相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉汉中市内各主要道路及街巷布局

职位描述： 地铁6、8号线木塔寺旁，铭一知识产权集团总部，唯一隶属于总部的商务团队，前半月双休，后半月单休，法定节假日全部休息，缴纳社保，通勤便捷，办公面积2400平，团队氛围融洽，不强制加班，福利优厚，团建、轰趴、电影节等活动均安排在工作时间内。 1、通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，解答咨询问题，持续挖掘新业务机会； 3、与合作客户保持定期沟通，维系长期稳定的合作关系；负责收集潜在客户信息并开展对接，拓展新客户资源，承接公司专利、商标、著作权等申报工作； 4、面向高校、科研院所、企业等机构提供定期的专利挖掘支持及专业培训服务； 5、主要服务对象为高校教师、研究院科研人员、医院医生及企业技术专家等群体； 6、全国百强代理机构，陕西省十佳知识产权代理所，连续六年位列陕西地区代理量前两名； 7、企业成立13年，全国设有18家分支机构，累计服务客户超10万+，广受信赖与选择； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，性格积极向上，有团队协作意识、责任心强，认同集体荣誉； 3、具有知识产权行业经验或销售相关经历者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，销售大会设专项奖励，高价值业务额外激励，月均收入8k-12k； 2、入职即享带薪系统培训，配备专人一对一指导； 3、全年享受所有法定节假日正常休假； 4、每年3、6、9、12月开放晋升窗口，定期组织团建、旅游、生日派对、节日礼品、员工健康体检等福利活动； 5、每年3月8日妇女节，女性员工可享半天假期； 6、每月初召开销售会议发放奖金，定期兑现高价值业务激励政策； 7、每年安排一次境外旅行，国内出行不少于两次； 8、年度举办年会，季度举办英雄宴，轮流在不同城市开展，优秀员工受邀参与； 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务-高级商务-储备经理-商务经理-项目总监-商务总监-大区总监，七级人才梯队清晰明确，晋升路径全程公开，杜绝关系用人，管理层全部内部选拔，凭实力晋升； 2、底薪+提成+公平晋升制度+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不低于2次，省外出行不低于2次，境外出行不低于1次。

资源问题: 1、可借助公司现有资源进行转化，也可自主收集并发布房产租赁及买卖信息（无需外出拓展客户，依托贝壳门店覆盖及线上平台，获得稳定客源）； 服务问题: 2、接待来访客户，精准把握客户需求，推荐合适房源信息； 3、陪同客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系； 我们希望你: 1、认同行业发展前景，行业红利基于大环境，但个人业绩仍取决于自身能力，公司提供谈单支持与业务扶持； 2、具备良好的服务意识，品行端正，踏实肯干，能承受工作压力； 3、拥有优秀的沟通表达能力和学习能力，心理素质佳，抗压性强； 我们能给你提供的: 1、工作时间自由灵活，弹性安排，告别传统办公室长时间坐班的单调生活； 2、收入无上限，阶梯式提成机制，底薪3000-4000+提成，转正前薪资有保障，转正后提成比例50%-75%，多劳多得，晋升迅速； 3、免费提供端口资源，公司配套专业系统的带薪培训； 4、福利超乎想象：带薪年假、社保、员工旅游、生日假期、节日福利等一应俱全； 5、工作地点位于西安，可根据实际情况就近分配； 6、晋升路径公开透明：管理方向—管培生→店经理→商圈经理

中心街万达5楼池奈招聘啦 岗位： 试用期1个月 试用工资：底薪3000+全勤200，休假2天 转正工资：底薪3200+全勤300+月综合提成，4天休假，工作认真，上手快可在加100 年龄要求：20岁-35岁 上班时间：早晚班倒 要求：吃苦耐劳，服从管理！有经验者优先！形象好！ 注明：管2餐，安排1.5小时休息 联系电话：

陕西延安黄陵县年后黄陵二号煤矿招外协队下井工人，小工一个班320、大工400往上，年龄50以下，有人想干的话联系张文

找配菜一名百米大道电话

甘泉单位灶急招二厨一名6000，帮厨多名2800—3000，服务员多名2800—3000，四人间宿舍，可洗澡，活轻松，管吃住，带薪休假四天，地址：下寺湾镇，☎

有在招安做饭的吗，一个月4500/最多10个人的饭！！白总

中国人寿成立于1949年，副部级（），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。 岗位内容： 1. 负责为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。 2. 负责老客户关系维护，提升客户服务满意度。 3. 负责收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。 4. 负责为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。 5.负责向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。 任职要求： 1. 具有较强的客户关系维护和服务能力、具备沟通协调和一定的销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 【福利保障】 1、保障工资+佣金（10%-30%，上不封顶）+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才，每年最高额外奖励4万，具体情况面谈! 2、，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，）; 3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证； 4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会; 5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动； 6、工作时间弹性，早9晚5，每天只打一次考勤卡，周六周末双休+国家法定假日。

邵东老乡看过来！家门口的“金饭碗”招人啦！ 想在老家，却找不到靠谱平台？ 想兼顾家庭，又渴望高薪收入？ 中国人寿邵东分公司【2026春季扩招】正式启动！ 坐标：建设中路136号(老中医院附近)中国人寿寿险邵东支公司 【为什么选我们？】 世界500强+节日福利（过年过节从不缺席！） 时间自由：弹性工作制，接送孩子、顾家两不误 晋升透明：一年4次晋升机会，拒绝“论资排辈” 【我们招谁？】 22-45岁，学历不限（宝妈/退伍军人/转行者优先！） 不怕没经验，带薪培训手把手教（导师1对1带教） 只要你敢拼，收入无上限（上不封顶+多种福利） 【真实收入参考】 努力干，收入5000+ 用心干，收入10000+ 拼命干，收入无上限 ​

岗位职责： 1.通过电话与客户建立联系，精准介绍中国人寿保险产品及服务，解答客户疑问 2.根据客户需求匹配合适保险方案，协助完成投保流程，提升转化率 3. 维护老客户关系，开展保全服务提醒、续期跟进及满意度回访工作 4.按时完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，做好通话记录与数据录入 5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升课程，持续优化专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.普通话标准，声音亲和，具备较强抗压能力与目标感 4.遵纪守法，认同中国人寿“相知多年，值得托付”的品牌理念 5. 能适应规范化管理，服从团队协作安排，热爱销售工作

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户关系，确保业务持续稳定发展。 3.达成既定销售指标，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力。 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

工作内容 1、开展药品在临床端的推广及销售工作 2、拓展并建立与医疗机构的合作关系，推动公司产品应用 3、维护现有客户资源，保障各项业务指标顺利达成 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力与问题处理能力 3、熟悉医药行业特点，适应能力强，能积极应对各类挑战

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2.制定并执行区域拜访计划，定期开展客户拜访、需求调研及竞品动态收集 3. 协助组织科室会、患教会等学术活动，支持市场策略落地与销售目标达成 4. 准确记录并反馈客户意见、临床使用情况及市场信息，及时向上级汇报 5.遵守医药行业合规要求，严格履行GSP及企业行为准则，确保推广活动合法合规 任职要求： 1.热爱医药行业，具备良好的沟通表达与人际协调能力，形象气质佳 2.学习能力强，能快速掌握产品知识及医学相关信息，有持续学习意愿 3.具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常报表与数据分析 4.诚实守信，责任心强，能适应常态化出差与终端一线工作节奏 5. 专业不限，医药、生物、护理、市场营销等相关专业优先

岗位职责: 1. 负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2. 开拓客户资源，持续维护客户合作关系。 3. 达成既定销售指标，提高客户服务体验 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2. 能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力。 3. 工作积极主动，富有团队协作意识

工作内容： 1.负责客户的开发与维护，包括个人，企业。 2.通过电话，渠道，网络或地推形式寻找客户（不含销售性质） 任务要求：无 职位要求： 不限学历，不限经验 具备商超/零售，客服或市场推广相关经验优先 工作时间：早九晚五 薪资福利：2000-30000 优秀者可提供军工企业编制，社保，分红，期权

中国人寿急招 岗位职责:外勤销售，跟客户电话邀约，及售后服务，具有良好的沟通表达能力。 工作时间:早上8点——11点，时间弹性，有双休，法定节假日休息。 行业经验:经验不限 岗位福利:底薪+绩效+基本法+加年终奖。 年龄要求:25周岁——45周岁以内。 联系电话:

江苏先声药业有限公司 【招聘岗位】陕西省OTC销售代表 【工作城市】榆林，延安等 【薪资待遇】底薪3000+KPI奖金800+销售奖金（个人能力，无上限）+伙补1000+交通补600+五险一金+双休+年休等。 【任职要求】 1.大专及以上学历，医学类或市场营销相关专业优先。 2.熟悉本地连锁药店及商业渠道，具备PK活动实操经验，可快速打开市场局面。 3.具备良好的沟通协调、抗压与团队协作能力，执行力突出。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门资源支持 3.监控运营流程中的关键节点，发现问题并提出优化建议，提升工作效率 4.处理运营相关的文档归档、报表制作及会议记录等事务性工作 5.配合团队完成临时项目推进，保障整体运营目标顺利达成 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.可适应一定节奏的工作压力，具备团队合作精神 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.工作地点位于城乡结合部，交通便利