
保险销售6-10人3-5年大专区域销售渠道销售
招聘健康财富规划师和讲师助理训练专员。健康财富规划师月薪5000-15000元;讲师助理训练专员薪资待面试后详谈。岗位要求:具备良好的沟通能力和客户服务意识;有保险行业从业经验者优先;具备较强的学习能力和团队协作精神。
养老社区专员
5000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖五险6-10人经验不限高中面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
职位详情:
1。负责向目标群体介绍养老社区的服务特色,居住环境及配套设施。
2。挖掘有养老需求的客户,提供专业的咨询解答与参观引导服务。
3。维护客户关系,协助有意向的客户完成入住评估与签约流程。
4。参与社区举办的各类推广活动,提升品牌知名度与客户满意度。
任职要求:
1。具备良好的沟通表达能力和亲和力,形象气质佳。
2。拥有较强的学习能力,能快速掌握养老行业相关知识与服务政策。
3。为人诚信正直,具有高度的责任心和服务意识。
4。有银行,教育,公共服务或法律等行业工作经验者优先考虑。
5。身体健康,能适应弹性工作安排,周末双休。
临时工包住包吃3-5人月结全职
工资待遇:底薪3400,200 月休四天,法定加班日可带薪休假一天,每月团建时间:早班9.30~10:30(休息2小时) 晚班:10:30~11:00(休息1.3小时)
西京医院直招护工200~500/天(具体根据病人实际情况而定)
6000-11000元/月
护工包吃住就近分配20人以上月结经验不限学历不限全职医院养老院老年人陪护病人陪护普通话标准
在医院里照顾病人的日常起居,看看吊瓶,打打饭,拿拿化验单子,跑跑腿等日常照料。综合薪资6000~11000提供食宿,年龄55岁以内。有意向请联系。
榆林神木市【集运站】火车加固员
5500-7000元/月
临时工包住包吃月结
【集运站】火车加固员
1、负责检修火车车箱,对车箱破损部位进行堵漏填充,防止漏煤;
2、负责清理车箱内杂物;
3、负责平整煤堆;
4、负责检查重车车箱,防止漏煤;
5、义务参加公司组织的应急演练、救援抢险等活动;
6、领导交代的其他工作。
薪资待遇:月薪5500-7000,当月工资次月发放,含,包吃包住。
任职要求:年龄25-50岁,身体健康,初中以上文化,工作认真负责,吃苦耐劳,能接受夜间倒班与户外作业,有行业从业经验优先考虑。
【合同制用工,短工勿扰】
抖音线上兼职发视频
200-300元/天
视频运营
核心工作内容:
主要负责在线上(抖音)平台发布短视频内容,内容需符合绿色健康标准;
操作流程很简单,仅需复制粘贴现有素材,每条视频制作时间控制在3分钟内;
工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查,确保任务按时完成并符合平台要求。
岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作;
工作时间灵活,适合兼职岗位;无需相关经验,简单易上手,具备基本网络操作能力即可。
保险规划师-蚂蚁集团-双休/六险一金/餐补
7000-14000元/月
保险顾问1-3年本科销售个险产品医疗险理财保险电话销售网络销售
【我们提供的】
1、支付宝蚂蚁集团全资子公司(互联网金融行业)大厂平台机会
2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金
3、其他福利待遇:带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训(国家法定日休息)
4、省去奔波,线上面试,流程高效
5、自有客户资源,无需自行开拓客户
6、早九晚六,周末双休
7、公平晋升机制:充分展现个人能力,晋升通道透明无隐性门槛
【你需要做的】
1、通过电话或在线等方式,为用户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务,提供全面的保障方案支持;
2、作为客户家庭全生命周期的规划顾问,负责客户信息的整理与维护,深入分析客户需求,并完成风险偏好及财务状况评估;
3、协助用户制定并持续优化资产配置计划,提供一对一的保险、理财、健康、养老、财富传承等综合解决方案;
4、与客户保持顺畅沟通,建立稳定信任关系,提升客户在资产规划过程中的整体体验。
【你可以获得的】
1、公司重视人才成长,为不同发展阶段员工配备相应发展路径(期待应聘者对自身职业发展有清晰目标)
2、公开、公正、透明的考核体系,每3个月根据业绩表现达标即可申请晋升,助力职业发展更明确
西京医院直招护工一天200-500
7000-11000元/月
护工包吃包住五险一金就近分配20人以上月结经验不限学历不限全职接受无经验医院老年人陪护病人陪护儿童陪护普通话标准
每天看看吊瓶打打饭,拿送化验单,陪护聊天,日常护理,(不端屎端尿),工作轻松,三甲大医院直招,每天工资260—500一天,根据病人的情况,不同的病人工资不同,工资按日算。按单结,一单一结账,不拖欠工资!想要详细了解的,留下你的联系方式,面试一一沟通。
保险销售
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成销售额提成
岗位职责:
1.为客户提供寿险保单相关的售后服务,包括保单信 息查询、资料更新、理赔协助等;
2.定期跟进客户保单状态,提供缴费提醒、生存金领 取等服务;
3.邀请客户参加公司不定期举办的活动,并协助讲解 促成客户
4.参与公司组织的培训,提升保险产品知识与服务技 能。
任职要求:
1.善于沟通,具备良好的客户服务意识;
2.工作认真负责,能按时完成上级交办的任务;
3.具备团队协作精神,能快速适应工作环境。
工作时间:早上8.30-—下午5点,周六周日休息,也适合宝妈或者第二职业
优先录用:
1.有过保险从业经验者优先
2.因为公司在西郊(地铁一号线皂河地铁口附近),在公司附近者优先
日结兼职 150-200,男女不限,年龄18-40岁,工资做完就结!!!
150-200元/天
兼职有提成包住包吃20人以上日结
日结兼职 150-200,男女不限,年龄18-40岁,工资做完就结!!!
日结兼职 150-200,男女不限,年龄18-40岁,工资做完就结!!!
日结兼职 150-200,男女不限,年龄18-40岁,工资做完就结!!!
月保底9000+无人机组装+长白班+吃住免费+高温补贴全额发放
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本岗位系本公司岗位,您可以直接(添加微信)详细了解
亮点:月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:13:00-17:00
(5)晚上2小时:18:00-20:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2) 坐着上班;穿个人服装上班。
(3) 坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1) 住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2) 凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂.
有意者请直接(添加微信)详细了
解!!!可优先安排!!!
(4)工作地点:江苏苏州
服务员拌菜配菜餐饮收银凉菜川湘菜
悦来香手擀面聘请热菜师傅1名(川湘菜家常菜)8000-9000凉菜师傅1名(手拌菜,素拼)7000左右配菜师2名5500-6500擀面下面1名前台收银2名服务员3名(长期工)本店不包大席,以零点为主十六年老店,工作稳,工资利有资源的朋友帮忙介绍,谢谢[合十][合十][合十]
保险售后岗(公司提供精准客户)
6000-11000元/月
保险销售保险3-5人经验不限大专按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品设计规划客户服务续保业务
不想出门陌拜拓客?不愿频繁电销被拒绝?
中国人寿平台直招客户服务专员,入职分配片区专属老客户资源,客源无需自行开发!
---无需自主开拓新客户
---无硬性电话销售指标
---团队氛围轻松简单,无办公室内耗
---晋升、薪酬规则公开透明,凭个人能力发展
【日常工作内容】
①片区存量老客户日常客情维护,邀约客户参与公司客户回馈活动;
②协助客户梳理保单、办理保单保全、理赔等基础售后业务;
③参与每日早会学习保障知识,多劳多得,收入由业务佣金 + 多项新人补贴构成。
【岗位平台与福利】
① 中国人寿济南城区收展部寿险平台,发展体系完善,清晰管理晋升通道;
② 佣金提成上不封顶,稳定在岗员工月度综合收入区间6000-11000元;
③ 新人达标可享受长期阶段性激励政策,降低初期展业压力;
④ 客户拜访礼品由公司统一提供,定期团队团建、系统化免费岗前在职培训;
⑤ 工作时间灵活,仅上午集中参会学习,其余时间可自主安排,兼顾家庭与事业。
中国人寿保险股份有限公司安宁支公司
4000-5000元/月
保险销售保险3-5人经验不限高中较多外勤按单提成保险公司国内院校优先健康险养老险意责险车险寿险保险产品营销客户服务续保业务
安宁失业救助站
岗位职责:
1. 负责保险客户的售后服务支持,保障客户权益;
2. 协助客户办理保单变更、续保及理赔等相关事宜;
3. 定期跟进客户保单状态,提供专业咨询服务;
4. 处理客户疑问与投诉,提升客户满意度;
5. 配合公司服务流程优化,提升服务效率。
任职要求:
1.高中及以上学历,满 25 岁
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答客户问题;
3. 工作认真负责,有较强的执行力和责任心;
4. 具备基本的保险知识或学习意愿,能快速掌握业务流程;
5. 具备良好的应变能力,能妥善处理客户突发情
健康财富规划师(HWP)
2-3.5万元/月
保险销售保险年终奖6-10人5-10年大专医养融合养老社区银发经济电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、HWP简介
健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。
自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。
二、HWP岗位优势
1.战略平台赋能
行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为中高净值人群。
生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。
2.高价值收入结构:多元激励+长期收益
佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。
佣金提成:首年佣金率平均约15%-30%。
新人津贴:包含学习津贴和创业津贴,前期学习津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;创业津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。
方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。
此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理提成(最高70.86%)。
长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。
收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。
3.职业成长路径清晰
个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→ 新锐HWP(3-6个月)→ 职业HWP(6个月-1年)→ HWP合伙人(1-3年)→ HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。
团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高70.86%),路径有合伙人计划和企业家计划。
终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。
全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。
4.专属权益保障
十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。
三、HWP核心职责
1.客户需求分析与方案设计
通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。
制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。
2.跨领域资源整合与落地
协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。
财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。
3.客户关系维护与活动运营
策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。
提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。
4.长期服务与应急响应
建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。
协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。
5.团队管理与生态协同
晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。
联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。
四、任职要求
基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。
核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。
行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。
价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。
职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。
加入泰康HWP,您将:
站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者;
依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。
立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯!
重要补充:泰康之家养老社区介绍
一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦
1.覆盖范围
城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。
区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。
2.发展模式
“养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。
医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。
二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动
1.核心客群
高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。
医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。
2.地域特征
一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。
新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。
三、现有规模:行业领先且持续扩张
1.物理空间
总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。
已运营项目:25个城市27家社区已开业,服务居民超过2万人,平均入住率85%。
2.服务能力
医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。
智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。
四、入住情况:分层运营与高满意度
1.房型与定价
独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。
护理区:,配备专业康复师和适老化设施。
2.运营特色
活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。
安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。
3.客户反馈
满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。
典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。
五、未来规划:生态升级与科技赋能
1.规模目标
2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。
轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。
2.服务升级
医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。
科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。
3.生态协同
“养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。
跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。
六、核心竞争力:差异化优势
1.模式壁垒
“保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。
全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。
2.品牌价值
行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。
政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。
3.社会认可
学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。
公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。
总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
保险销售20人以上经验不限本科
岗位职责:
1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务;
2.根据客户的财务状况和需求,设计个性化的养老规划方案;
3.定期跟踪客户的养老规划执行情况,并提供调整建议;
4.维护客户关系,确保服务质量和客户满意度;
5.与团队成员合作,共同完成养老规划目标。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效理解客户需求;
2.对养老规划领域有浓厚的兴趣,愿意不断学习和提升自我;
3.具有基本的办公软件操作能力,能够制作PPT等办公文档;
4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通和协作;
5.有责任心,能够独立完成工作任务。
延安宝塔区延安赛瑞斯汽车服务有限公司招人!4S店驻店保险销售专员店内现成购车客户,不用外出拓客,零基础
8000-15000元/月
保险销售社保交通补助保险年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售基本坐班销售额提成保险公司汽车4S店/后市场车险保险产品营销续保业务销售工作经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
延安赛瑞斯汽车服务有限公司招人!
4S店驻店保险销售专员
店内现成购车客户,不用外出拓客,零基础可教,带薪培训。
工资:8k-12k上不封顶
要求善于沟通,踏实肯干,有经验者优先录用。
应聘微信:
应聘电话: (加好友备注应聘)
陕西渭南招聘钟点工,工作时间为9点半到下午1点半,薪资为每小时10元。联系电话:。
10元/时
临时工
招聘钟点工,工作时间为9点半到下午1点半,薪资为每小时10元。联系电话:。
护工包住月结
住家女活一个月5000元,四天假。管一个卧床老爷子,就和老爷子俩个。要个55岁左右的优秀女护工。做饭打扫卫生,要个干净利索的熟人担保可以接单。说好谁时可以入户。。
临时工
招聘人员。每天有稳定收入,不嫌收入少者可联系。日收入几十到上百元不等,有团队者优先考虑。事多者请勿联系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白水保险理赔员招聘在线招聘信息,主要招聘渭南保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。