职位详情： 1。负责向目标群体介绍养老社区的服务特色，居住环境及配套设施。 2。挖掘有养老需求的客户，提供专业的咨询解答与参观引导服务。 3。维护客户关系，协助有意向的客户完成入住评估与签约流程。 4。参与社区举办的各类推广活动，提升品牌知名度与客户满意度。 任职要求： 1。具备良好的沟通表达能力和亲和力，形象气质佳。 2。拥有较强的学习能力，能快速掌握养老行业相关知识与服务政策。 3。为人诚信正直，具有高度的责任心和服务意识。 4。有银行，教育，公共服务或法律等行业工作经验者优先考虑。 5。身体健康，能适应弹性工作安排，周末双休。

招聘健康财富规划师和讲师助理训练专员。健康财富规划师月薪5000-15000元；讲师助理训练专员薪资待面试后详谈。岗位要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识；有保险行业从业经验者优先；具备较强的学习能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，中专及以上学历者优先

岗位职责： 1. 负责公司AI口播智能体、AI直播软件产品的线下市场销售与推广，面向实体商家、企业老板、创业者精准拓客； 2. 对接线下客户，讲解AI智能体功能、口播赋能、直播获客、短视频自动运营等产品优势，完成客户洽谈、跟进、成交、售后全流程； 3. 维护新老客户关系，解答客户产品咨询、落地使用疑问，建立稳定的客户合作体系，促进复购及转介绍； 4. 开发本地线下渠道、实体商户、传统行业门店资源，挖掘客户短视频、直播带货、IP打造的转型需求； 5. 配合公司市场政策，执行销售目标，完成每日、每周客户开发及成交指标，同步销售数据与客户跟进情况； 6. 协助客户完成产品落地对接，配合后端团队做好售后衔接，保障客户使用体验。 任职要求： 1. 18-40岁，沟通表达流畅，情商高，敢于线下陌拜、商务洽谈，有强烈的赚钱欲望； 2. 有线下销售、地推、商户拓展、商务BD、渠道销售经验者优先，无经验愿意学习也可培养； 3. 了解短视频、直播、实体商家转型、新媒体行业者优先，有企业客户、老板资源者优先； 4. 执行力强，抗压能力强，目标感清晰，能主动开发客户、维护客户； 5. 踏实稳定，服从团队管理，愿意跟随公司新项目长期发展。 薪资福利： 底薪 + 高额阶梯提成（上不封顶），有同行业、渠道销售经验者直接适配高薪提成体系

【工作内容】 1. 日常在闲鱼、抖音发布电动车售卖文案、图片视频； 2. 线上回复咨询，简单介绍车型、配置、价格等基础信息； 3. 无需线下跑腿、不用囤货、不用出门，全程线上操作。 【薪资待遇】 纯提成模式，卖出一单立马结算，日结不拖欠 单台佣金：100-300元/辆，车型不同佣金不一样，多卖多得 无底薪、无押金、无培训费，时间自由 【任职要求】 1. 会玩抖音、闲鱼，简单手机操作即可； 2. 沟通简单耐心，正常回复客户咨询； 3. 时间自由，学生、上班族、宝妈都能做； 4. 无需经验，上手简单，有人简单指导。 【工作优势】 居家办公，随时随地都能做 多劳多得，卖的越多赚的越多 结算快，成交即刻结佣金，无套路

1.为客户提供专业咨询，定制个性化保障方案 2.参与公司组织的早会，培训、产品说明会等活动，提升专业技能与行业认知。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

法律服务销售顾问（全日制 一、 全日制销售岗位 【福利待遇】——全面保障，高薪激励 1.基础保障无忧： 入职30 日内即缴纳五险一金，为您解决后顾之忧。 2.薪酬多劳多得： 阶梯式底薪（3600-4800 元）+绩效（900-1200 元）+高额提成（10%-20%） +额外开单奖金，收入上不封顶。 3.作息舒适规律： 工作时间8:30-17:30，午休长达2 小时，拒绝无效加班，让您下午精力充沛。 成长赋能体系：每周半天带薪专业培训，助您快速掌握法律知识与销售技巧，从小白蜕变为行业专家。 4.假期优厚齐全： 享受国家法定节假日，另有带薪年假、婚假、产假、陪产假等一应俱全。 【岗位职责】 1.客户开发： 通过电话、面销等渠道，主动挖掘有法律需求的潜在客户。 2.产品推广： 向客户介绍法律咨询、合同审查、劳动风险防控、企业合规等专业服务内容。 3.需求分析： 解答客户疑问，深度挖掘痛点，推荐匹配的法律服务产品。 4.商务推进： 负责客户预约、报价单制作及合同谈判，协助完成签约与服务落地。 5.客户维护： 定期回访，提升客户忠诚度；收集反馈，协助团队优化服务流程。 6.数据复盘： 记录跟进数据与开单情况，定期复盘分析，持续优化销售策略。 【任职要求】 1.学历经验： 大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；有无经验均可，提供完善培训。 2.核心能力： 沟通表达能力强，具备电话销售技巧，抗压能力强，能适应快节奏工作。 3.职业素养： 责任心强，目标感明确，渴望通过努力获得高薪。 4.办公技能： 熟练使用常用办公软件（Excel /Word /PPT 等）。

寻找正在装修需要做全屋定制的业主

招聘城固县本地光伏合伙人

渭南市临渭区招工地小工 力工 年轻点的 8小时200元管一顿饭管水 需要10人 工期2-3天 工作时间 8-12 14-18 今天八点

渭南市白水县招抹灰

渭南市白水县招抹灰

新建新能源厂区 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~55，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

渭南富平招电焊会二保焊等离子割

不想出门陌拜拓客？不愿频繁电销被拒绝？ 中国人寿平台直招客户服务专员，入职分配片区专属老客户资源，客源无需自行开发！ ---无需自主开拓新客户 ---无硬性电话销售指标 ---团队氛围轻松简单，无办公室内耗 ---晋升、薪酬规则公开透明，凭个人能力发展 【日常工作内容】 ①片区存量老客户日常客情维护，邀约客户参与公司客户回馈活动； ②协助客户梳理保单、办理保单保全、理赔等基础售后业务； ③参与每日早会学习保障知识，多劳多得，收入由业务佣金 + 多项新人补贴构成。 【岗位平台与福利】 ① 中国人寿济南城区收展部寿险平台，发展体系完善，清晰管理晋升通道； ② 佣金提成上不封顶，稳定在岗员工月度综合收入区间6000-11000元； ③ 新人达标可享受长期阶段性激励政策，降低初期展业压力； ④ 客户拜访礼品由公司统一提供，定期团队团建、系统化免费岗前在职培训； ⑤ 工作时间灵活，仅上午集中参会学习，其余时间可自主安排，兼顾家庭与事业。

安宁失业救助站 岗位职责: 1. 负责保险客户的售后服务支持，保障客户权益； 2. 协助客户办理保单变更、续保及理赔等相关事宜； 3. 定期跟进客户保单状态，提供专业咨询服务； 4. 处理客户疑问与投诉，提升客户满意度； 5. 配合公司服务流程优化，提升服务效率。 任职要求： 1.高中及以上学历，满 25 岁 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的执行力和责任心； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握业务流程； 5. 具备良好的应变能力，能妥善处理客户突发情

一、HWP简介 健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为中高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴：包含学习津贴和创业津贴，前期学习津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；创业津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理提成（最高70.86%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高70.86%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：25个城市27家社区已开业，服务居民超过2万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。

岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况，并提供调整建议; 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作，共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力，能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心，能够独立完成工作任务。

延安赛瑞斯汽车服务有限公司招人！ 4S店驻店保险销售专员 店内现成购车客户，不用外出拓客，零基础可教，带薪培训。 工资:8k-12k上不封顶 要求善于沟通，踏实肯干，有经验者优先录用。 应聘微信： 应聘电话: （加好友备注应聘）

岗位职责： 一、市场与客户开发 1、负责指定区域（乡镇/农村/社区）户用光伏项目开拓，通过扫村地推、社区活动、异业合作、老客转介绍等渠道挖掘潜在家庭客户。 2、实地勘察客户屋顶条件（面积、朝向、承重、遮挡），评估安装可行性。 3、收集客户用电数据、屋顶信息、产权资料，建立意向客户台账。 二、产品与方案讲解 1、向农户/业主讲解户用光伏原理、收益模式、国家/地方补贴政策、并网流程、售后保障。 2、结合客户用电需求与屋顶情况，协同技术团队出具个性化光伏系统方案与报价。 3、解答客户关于投资、回本、质保、运维、并网等疑问，消除决策顾虑。 三、商务洽谈与签约 1、跟进意向客户，开展商务谈判，推动合同签订与回款。 2、完成公司下达的个人销售业绩指标。 四、项目全流程跟进 1、协助客户准备产权证明、身份证、电表信息、并网申请材料等。 2、协调公司设计、工程、运维团队，推进勘测、设计、安装、验收、并网全流程落地。 3、跟踪项目进度，及时解决施工与并网中的问题，确保按时交付。 五、客户关系与市场维护 1、定期回访已安装客户，了解使用情况，处理售后问题，提升满意度。 2、推动老客户口碑传播与转介绍，扩大业务覆盖。 3、收集当地市场动态、竞品信息、客户反馈，定期向上级汇报，优化推广策略。 六、数据与资料管理 1、整理客户资料、项目档案、成交数据，做好台账与报表上报。 2、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、相关专业大专以上学历； 2、拥有3到5年从业经验； 3、持有C1级驾照； 4、渭南地区人员优先。

上班时间：8:30-18:30 单休，节假日调休 薪资面议 岗位职责： 1.负责五粮特曲及火爆小酒市场开拓与销售，只要肯学习能吃苦； 2.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3.收集市场信息，分析竞品动态并反馈 任职要求：具有良好的沟通能力，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，执行力强，目标感清晰 4.诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5. 有相关行业经验或资源者优先

自由职业 需要外出周边镇跑跑

公司岗位扩招，2个优质岗位火热招聘中 踏实肯干、愿意学习就能入职，全程前辈一对一帮带，新手也能快速上手！ 岗位一：文职运营 无需经验，零基础可学，老员工手把手带教，入职零压力！ 日常负责基础信息整理、线上内容维护、数据登记、日常办公协助。 纯室内坐班，不用外出、不用跑业务、不用体力活 工作简单轻松，只要细心踏实、态度端正，新人也能快速熟练岗位技能。 边上班边学本事，长期稳定，越干越专业！ 岗位二：市场销售/业务专员 想挣高薪、想挑战高收入的优先！多劳多得，薪资不封顶！ 负责意向客户对接、业务咨询、关系维护，完成合作落地。 公司提供方法、提供扶持、带教落地 不用盲目跑市场，只要你敢沟通、愿努力，收入稳步上涨，上不封顶！ 实打实讲清楚！上班真实情况 工作地点：本地写字楼室内办公，环境干净整洁，冬暖夏凉 上班作息：正常白班，不用熬夜、不用倒班，作息规律，工作生活两不误 薪资待遇：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励 +节日福利 薪资透明、不画饼、不拖欠，能力越强薪资越高！ 发展前景：正规稳定行业，团队年轻氛围好 不用外出漂泊，在家门口上班，挣钱、顾家两不误！ 报名方式（三种方式任选） 1、私信后台回复：应聘+岗位名称，即刻回复对接 2、评论区留言：应聘，工作人员主动联系你 3、可直接上门实地看环境、当面咨询面试！ 家门口的靠谱好工作，既能稳定赚钱，又能陪伴家人！ 名额有限，招满即止，有意向的抓紧报名！

销售不限

槟榔推销

销售建材瓷砖胶泥，腻子粉产品及各类产品

岗位职责： 1.负责君乐宝、伊利、妙可蓝多、多鲜等快消品牌在指定区域的渠道开拓与维护，覆盖商超、便利店、母婴店、社区团购等终端网点 2.制定并执行月度销售计划，完成销量目标及市场占有率提升任务 3.协同经销商开展促销活动、陈列优化、动销支持及竞品信息收集反馈 4.定期拜访客户，处理订单、回款、库存及售后问题，提升客户满意度与合作黏性 5. 整理终端销售数据，分析市场动态，及时向上级提交业务报告与改进建议 任职要求： 1.销售经验不限，有快消品（乳制品/饮品/零食类）渠道销售经验者优先。 2.学历不限，具备良好沟通能力、抗压能力及自主开拓意识 3.熟悉大荔及周边区域市场，能适应高频次终端拜访与灵活工作时间 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表与数据提报。 5.诚信务实，认同公司合作品牌理念，注重长期职业发展

岗位职责： 1.负责客户咨询的接待与问题解答，提供专业服务支持 2.处理客户反馈及售后问题，提供客户满意度 3.邀约客户到店了解公司品牌促成合作 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 底薪4000+提成，上不封顶 工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-18:30，单休 领导同事都很哇塞，办公室有空调，咖啡饮料下午茶随便喝，快来加入我们哦！！！