公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况： 岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

作为中国太平洋保险集团旗下的高端养老社区品牌，太保家园致力于为长者打造“舒心、开心、欢心、安心、省心”的高品质养老服务体验。截至目前，太保家园已在全国13座城市布局15个重点项目，涵盖颐养、乐养、康养三大产品体系，全面满足不同年龄段长者的生活与健康需求。 我们诚邀深刻认同养老事业与保险价值的专业人才加入，携手构建“保险+养老”创新生态，为客户量身定制财富管理、健康管理与养老服务一体化解决方案！ 职位优势： 1. 优质养老资源支持：依托太保家园全国连锁运营的高端养老社区，为客户带来沉浸式体验与专属化养老规划服务。 2. 业务模式创新驱动：融合“保险产品+养老社区+专业服务”新模式，提供覆盖全生命周期的一站式养老与资产配置方案。 3. 成长路径清晰明确：配备系统化培训体系与透明晋升通道，助力您从养老规划顾问逐步成长为领域专家或团队管理者。 4. 薪酬激励行业领先：底薪+高比例提成+年终奖金+季度奖励，收入上不封顶，业绩突出者年薪可达30-60万元。 岗位职责： 1. 为客户提供专业的养老规划咨询服务，组织客户实地参访太保家园高端养老社区，制定个性化养老解决方案。 2. 借助太保家园资源优势，推介与养老社区权益相衔接的保险产品，实现客户养老保障与财富增值双重目标。 3. 持续维护现有客户关系，深度挖掘潜在需求，提升客户满意度与长期粘性。

工作要求 1．年龄25岁及以上，具备大专或以上学历 2．工作积极主动，具备良好的抗压能力，乐于学习保险相关知识，认同保险行业发展前景，并有意愿在本领域长期深耕 3．具备良好的沟通表达能力，能够顺畅与客户交流 4．有销售工作经验者优先录用 工作内容 1．主动联系客户，提供保全服务支持，包括理赔办理、续保跟进等相关事宜 2．持续学习专业知识与技能，及时解答客户疑问，妥善处理客户需求，保障售后服务质量 3．策划并执行客户维护活动，提升客户互动频率与忠诚度 福利待遇 1．收入结构：新人销售支持奖＋新人津贴＋职级津贴＋其他激励方案 2．定期组织团队建设活动（非周末时段）、安排团队旅游 3．提供商业五险一金（涵盖疾病、意外、身故、养老等保障），养老年金按年收入的12%缴纳，其中公司承担8.5% 工作时间 8:40-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 锦江区东府九座

上班时间： 早九晚五，周末双休，不加班，午休两小时，实际上班6小时，法定节假日全放 工作内容： 协助经理进行电话回访，全是公司老客户，不涉及销售，无通时通次要求，平均每天15-30个名单，你邀约来他谈单 任职要求： 25岁至40岁、大专学历以上优先 薪资结构： 基础薪资2500+津贴+绩效+奖金，底薪确实不高但提成高，新员工每月综合薪资5000～10000+，年终奖1万~4万，而且公司帮你交税，收入全是你的 总结：在成都，哪个来了不打500个电话再走，大趋势如此，不如跟到销冠，躺赢赚钱

工作内容： 1. 协助主管完成日常事务，包括理赔处理、客户信息归档等相关工作。 2. 学习掌握公司产品知识，参与新人基础技能培训与辅导。 3. 为老客户提供售后服务支持，如续期缴费提醒、理赔协助、保单递送、保单检视、信息更新、保单贷款等服务。 4. 回应客户常见咨询，跟进并解决后续事项，维护新老客户的日常关系。 5. 与部门内各职能小组保持良好协作，做好月度、季度及年度工作规划与执行。 6. 持续维护客户关系，邀请客户参与公司组织的各类活动，提升服务满意度，推动客户深度服务（以服务带动业务）。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与学习能力，逻辑清晰，能熟练操作Office等办公软件。 2. 年龄25岁及以上，大专或以上学历。 3. 有管理经验者优先考虑，纳入储备干部培养计划，表现优异可快速晋升管理岗位。 4. 具备相关工作经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽录用标准。 薪资待遇：新人成长津贴+新人专项补贴+业绩提成，享受团队建设福利。 工作时间：上午9点至下午5点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训项目之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、心怀善意、知恩图报、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理相关理赔事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通、组织与协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持奖励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖销售佣金、月度业绩奖金等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年全新升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，每次职级跃升均有对应激励，助力每一步成长； 5、公司提供多元化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，始终致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托资源整合优势，打造“省心、省时、又省钱”的一站式客户服务体系。 在此战略推进过程中，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推动服务升级，为客户带来更高品质的产品体验与专业支持。 【职位介绍】 负责集团存量客户的日常维护与运营，围绕康养项目提供咨询解答及业务办理等配套服务。 【任职要求】 1、年龄25-55周岁 2、具备大专或以上学历 3、品行端正，具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强 4、心理素质稳定，具备较强的沟通表达能力 5、渴望成长，富有进取精神，愿意接受挑战并追求卓越成果 6、有康养产业、社区服务、人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等领域从业经验者优先考虑 【待遇及福利】 1、收入构成包括训练津贴、销售利益、服务津贴、组织发展奖励、福利保障、境内外旅游激励及各类绩效奖金； 2、提供意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障计划； 3、随着司龄增加与职级晋升，可享受长期服务奖励、个人养老公积金、个人养老补贴、主管级养老公积金等多项养老支持政策； 2025年新入职员工月度收入中位数达1.4万元

岗位职责： 1、负责店内汽车产品的销售服务，向客户讲解车型参数、配置详情及报价信息； 2、配合客户完成购车流程，协助处理贷款、投保、车辆上牌等相关事宜； 3、推动公司下达的金融方案、保险产品及延保服务等业务目标达成，确保各项指标如渗透率达标； 4、负责客户办理业务所需材料的归集与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶能力； 2、具备1-2年以上汽车销售经历，或在汽车金融与保险领域有3年以上从业经验，熟悉汽车市场者优先； 3、形象良好，服务意识强，拥有良好的沟通协调与语言表达能力； 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

职位描述 职位描述 【央qi平台｜中国人寿】保险代理人（主管方向） 与国同行，与您共赢——在世界45强，开启您的金融职业生涯 月薪范围：6000-12000元 工作地点：成都·锦江区 作息保障：朝九晚五，午休2小时，周末双休，法定节假日全休 为什么选择我们？ 顶尖平台，实力保障：我们隶属中国人寿，国内保险行业龙头。2025年位列《财富》世界500强第45位，寿险业务稳居全球第一。选择我们，即是选择一份长久稳健的事业起点！！

 承诺如山，服务为证：2025年，我们为客户高效理赔超6000万件。在这里，您销售的不仅是一份保单，更是一份央qi的坚实承诺。 

 从零培养，赋能成长：我们拥有业内顶尖的完整培训体系，为零经验者量身打造成长路径。您将系统学习保险、金融、理财及团队管理知识，绝非简单销售。 

 生活平衡，专注发展：我们坚信高效工作与美好生活同等重要，杜绝无效加班，保障您的个人时间与成长空间。 

 您将扮演的角色与成长 这不是一份普通的销售工作，而是一个“金融管家”与“团队管理者”的起点。 专业价值的构建者：通过系统培训，掌握家庭资产配置与风险管理专业知识，为客户提供专业的理财规划建议。 

客户关系的守护者：服务公司现有优质客户，进行定期回访与关系维护，在深度服务中赢得信任，创造长期价值。 

 未来领袖的储备者：在实战中学习团队发展与人力资源知识，协助主管进行日常管理，为走向管理岗位奠定基础。 

 我们在寻找这样的伙伴 基本要求：年龄25-50岁（能力优秀者可放宽至55岁）；大专及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至高中学历）。 

 核心特质： 
 对自己有清晰的职业规划，渴望突破自我，跳出舒适区。 

 具备强烈的责任心、良好的沟通能力和学习能力。 

认同保险的保障价值与金融行业的长期发展。 

 您的收获与未来 有竞争力的薪酬：明确的6000-12000元月薪基准，让您的起步更踏实。 

超越同行的福利： 
 多重保障：，为您的生活保驾护航。 

 丰富生活：国内外旅游、各类节假日福利、定期团队建设。 

 透明清晰的晋升双轨： 
 严格依据公司《基本法》，提供公开、公平的晋升通道。 

 专业序列：业务员 → 业务主任 →业务经理→业务总监 
 管理序列：业务员 → 主管 → 组经理 → 处经理→ 区域总监 

 快速发展：收入累积增长，季度考核，一年内拥有多次晋升机会。

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

康师方便面纯上班，行程大约50公里，包吃住买社保，每天2-3趟，送完下班。工资7800+，B照，C照都可以。。

路线简阳司机，开货车，，不上下货，送酒水，一个月8200+包吃住，你就来个人，不交钱，B照C照司机。

成都市龙泉驿区招工地学徒工空调安装

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

【T3出行官方招募】 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均600+，踏实干月入 8000-12000+，努力干月入 15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 【你的工作内容】 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 【任职要求】 1.持C1驾驶证，驾照满3年。 2.身体健康，无不良嗜好。 3.无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 4.有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

招聘：金融大健康合伙人+双休+法假(新都) 薪资：6000-12000元/月 岗位:金融大健康事业合伙人，新人有师傅带包教会，工作流程简单，公司氛围好。 学历:高中及以上，有管理经验的优先面试 待遇：无责底薪+提成+新人津贴补助+其他公司福利等，综合收入6000—12000 时间：8:30～上午11:00，双休+法定假，不耽误接送小孩和照顾老人，适合宝妈和提前退休人员的工作

岗位名称：保险售后服务专员/客服经理（+双休） 薪资：5000-10000元/月 地点：昆明·呈贡区·置信银河广场A座 经验不限 | 大专及以上   一、公司介绍 中国人寿保险股份有限公司，副部级、世界500强，国内寿险行业龙头品牌，平台正规、信誉可靠、培训完善。 现面向社会诚聘优秀人才，为存量客户提供专属售后服务与保障升级服务，共同为千万家庭提供专业保障。 二、岗位职责 1. 负责公司存量老客户的日常维护与专属服务，定期回访、保单整理、权益解读与续费提醒； 2. 为客户提供风险评估、保障分析与方案优化，涵盖寿险、健康险、意外险、养老、理财等综合金融服务； 3. 处理客户咨询、保单保全、理赔协助、投保办理等全流程售后业务； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与转介绍，长期经营个人客户体系； 5. 参与公司专业培训与团队活动，持续提升专业能力与服务水平。 三、任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 沟通表达流畅、亲和力强、有责任心、服务意识强，抗压能力良好； 3. 认可保险行业，愿意长期深耕，学习能力强； 4. 有无经验均可，转行、宝妈、销售/金融/医护/教师/律师/企业主背景优先； 5. 无不良征信与从业记录。 四、薪资福利 - 薪资构成：无责底薪+新人津贴+高额提成+绩效奖+年终奖+多项奖励（可累计重复获得），收入上不封顶； - 员工福利：早九晚五、周末双休、法定节假日同步国家标、补充医疗保险、意外险、团建聚餐； - 培训体系：一体化系统培训、产品培训、售后技能培训、名师一对一带教，零基础也能快速上手； - 晋升通道：售后专员→主管→经理→总监，可带团队、享管理津贴，晋升透明无套路。 五、工作时间与地点 - 工作时间：8:30~11:30，14:00~17:00，周末双休，弹性工作兼顾事业与生活； - 工作地点：云南省昆明市呈贡区置信银河广场A座10楼收展部。

一、岗位职责 1、负责安排客户拜访时间和电话邀约 2、协助部门主管整理公司客户信息资料，维护客户关系及二次开发 3、协助客户办理理赔申请单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作；并及时完善老客户保单的信息，以及老客户保单转续保的办理； 4、做好VIP客户现场接待保险保单和业务咨询服务，包含但不限于定期检查旧保单，资料整理，通知老客户到公司等； 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件！ 4、认可保险行业 三、发展方向 培训讲师 销售经理等多方面发展 四、薪资福利 1、工作时间9：00-17：00，午休2个半小时，周末双休，正常节假日放假。 2、公司提供：定期团建、员工生日会、荣誉表彰。 3、基本薪资3K+绩效工资+福利等，综合薪资8000～30000；年终奖1万-4万 4、工作人性化的安排:不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 五、成长环境 公司秉承公开透明的晋升通道，注重内部晋升的管理理念，升职加薪全靠个人能力。人性化管理，不内卷，没有办公室斗争，轻松愉快的办公环境，都是一群有趣的灵魂为了自己努力奋斗。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险咨询与保障方案规划服务 2.利用中国人寿平台资源开展客户开发与关系维护，支持轻创业及兼职展业 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度 4. 参与公司组织的专业培训与业务赋能，持续提升保险专业知识与服务技能 5. 在灵活工作时间内（8:30-17:00）高效完成展业目标，兼顾家庭与职业发展 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，学历不限，欢迎无经验者加入 2. 具备良好沟通意愿与服务意识，社恐友好，无需地推或陌拜 3. 时间相对自由，适合小企业主、宝妈及保险同业者转型或补充收入 4.认同保险行业价值，有责任心与学习热情 5.公司提供系统培训、客户资源及双休、不加班、有底薪的稳定支持

双休法定节假日休息

岗位职责： 1、负责接待通过贝壳网咨询租房需求的客户，提供房源推荐及问题解答服务； 2、将租房客户资源分发至合作商家，协助安排实地看房； 3、将省心租客户线索分配给对应客户经理，推动看房流程； 4、持续跟进有租房意向的客户，推进成交转化； 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、具备长租公寓管家、房产销售或电话客服相关经验者优先； 3、工作认真负责，具备耐心与较强的抗压能力； 4、熟练使用各类线上办公软件； 薪酬福利： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业保险及年度员工体检； 2、工作日提供丰富多样的午餐支持； 3、享受年假、育儿假、每周双休等完善的休假制度； 4、薪资根据面试评估结果定级，不同职级对应不同薪酬标准；

感谢对岗位的关注，以下皆是真实信息，注意查看！不清楚可直接问我。岗位均为诚信招聘，无任何套路~ 工作时间：午休两小时、朝九晚六、周末双休、法定节假日正常休息、年假长达15-18天！ 福利待遇： 1、享受带薪年假18-20天； 2、缴纳五险一金，额外享有父母孝心基金12000元/年； 3、设立月度新人奖、月度个人表现奖、月度模范人物奖； 4、定期提供零食茶点、节日红包（每逢佳节必发）、组织公司团建活动 薪资待遇： 无责任底薪4k-4.5k+职级工资+提成，公司员工平均收入过万，成交周期短，转化率高； 岗位职责： 1、新客户拓展：面向全国范围开发客户资源（涵盖五金工具、仪器仪表、起重设备、家居日用等品类），挖掘其在信息流广告投放方面的需求，达成公司设定的销售目标； 2、重点推进Yandex-全俄通信息流广告业务，助力国内企业开拓俄罗斯及国际市场； 任职资格： 1、无需外语沟通能力，服务对象为国内客户，需具备良好的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作热情； 2、具备B端大客户开发、互联网销售或网站推广招商经验者优先考虑！ 背景说明：自2022年俄乌冲突爆发以来，欧美对俄实施制裁，美国取消俄罗斯最惠国待遇并终止正常贸易关系，促使中国商品在俄市场需求快速上升。2023年中俄双边贸易额突破2400亿美元，对俄出口增长达46.9%，预计2024年贸易规模将达4000~5000亿美元； Yandex为俄罗斯访问量领先的综合门户网站，拥有最广泛的用户基础。

工作内容： 1、负责开发潜在客户资源，重点面向餐饮、商超类企业； 2、调研并分析客户需求，为客户量身定制合作方案，维护客户关系，推动销售达成； 3、跟进已合作客户的订单执行情况，持续巩固合作关系，确保长期稳定合作； 4、定期向上级汇报工作进展与成果 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，具有较强的销售意识与谈判技巧 2、责任心强，积极主动，乐于挑战高目标工作 3、能够适应陌生客户拜访的工作模式 4、有市场拓展经验，尤其在建材行业者优先考虑

招人！！无KPI压力！真诚为先！！ 1. 公司配备客户资源，无需电话沟通，线上运营为主，时间灵活自由，可适当外出，不设打卡制度。 2. 工作方式以微信添加客户为主，日常交流顺畅，业务流程清晰简洁，上手快。 3. 负责审核客户资料，持续维护客户关系，推动顺利成交。 4. 提供带薪培训，实行老员工带教模式，随时答疑，零经验也可安心入职。 5. 可系统学习金融相关知识，提升个人专业能力，拓宽未来职业发展空间。 6. 薪酬结构：无责任底薪4000-9000（能力突出者可达9K）+ 2%-3%提成，2024年以来正式员工月均收入2-3w，多劳多得，收益与努力直接挂钩。 7. 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周六 9:00-16:00，午休一个半小时（周六以学习复盘为主，节奏轻松），法定节假日正常休息。 8. 福利待遇：定期下午茶、团建聚餐、节日礼品、年终奖金等一应俱全，公司设有完善的晋升机制，应届生同样适用，表现优异者有机会获得免费出国旅游奖励。 9. 设立一个月新人保护期，转正后每月只需开发四位新客户，无强制开单任务。

岗位职责： 1、针对客户需求工程建筑材料询比价及报价 2、同步采销数据,配合内业与财务数据一体化 3、销售订单发货跟踪,平台订单确认收货跟踪 4、采销报备月统计 任职要求： 1、具备良好的市场洞察能力和客户沟通技巧； 2、有建材行业销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、积极主动，责任心强，能够独立开展工作； 4、团队合作意识强，能适应快节奏的工作环境。 5、订单流转结算等订单相关的闭环工作

不是催收！！！不是贷款！！！做的个债！！！ 岗位职责： 公司提供精准客户资源（无需自主拓客！！！），均为高意向目标客户，通过企业微信与客户对接，沟通了解当事人案件具体情况及法律需求，进行专业咨询解答，服务周期短、成交效率高、提成空间大。 薪资福利： 1、首月享受无责任保底6000！！！实际收入若超6000按实发放，未达6000则补齐至6000！！！次月起底薪+提成（5%-18%）+开单激励+周度奖励+月度奖金，综合月薪8k---1w+，转正前后待遇无差异~ 2、工作时间：9：30-18：30，单休 3、其他福利：免费畅享咖啡零食、优秀员工表彰、业绩激励金、带薪年假、生日关怀礼遇，春节假期长达半个月！！！ 任职要求： 年龄20-30岁，具备良好的沟通技巧、灵活应变能力及抗压素质，有电网销相关从业经验者优先。 团队成员多为90后、00后，工作氛围轻松融洽，公司管理扁平，不内卷，准点下班！期待你的加入！！！

一、岗位需求 我们专注于全球移民、海外名校申请及境外资产配置服务，主要面向高净值人群。 入职后公司将提供系统化培训，一周内即可快速上手，执行力强的新员工约2个月可成交2-3单。 工作内容涵盖线上引流与客户转化。 二、提成待遇 项目金额区间为5万至200万，平均订单额约20万。 享有行业领先的40%-50%高比例提成，销售冠军年收入超400万，普通员工年入数十万属常态，适合有目标、渴望高回报的奋斗者。 三、客户来源 客户通过自媒体渠道自主开发，公司不分配资源，但会提供完整的获客方法论培训，帮助新人掌握线上拓客技能。 四、关于薪资 我们采用合伙制模式，非传统雇佣关系，具体机制可自行查阅了解。 无需背景、资源或高学历，关键在于具备强烈的赚钱意愿！公司将全程指导你运用短视频平台获取客户。所有客户直接添加至个人微信，客户资源归个人所有，公司不参与分配，有助于长期积累优质客户资产。 五、工作时间 周一至周五 10:00-17:00，周末双休

上下班不打卡，，我们需要电话销售精准电话，底薪加提成，工作内容简单的很，上下班时间灵活不打卡！双休，其他信息电话详谈！，年龄25到45岁！！ 我们主营HDPE双壁波纹管、HDPE钢带波纹管、国标、企标、CPVC电力管、HDPE碳素波纹管、PVC-U双壁波纹管、PE100级给水管（可按要求定做）、钢丝网骨架（聚乙烯）复合管、检查井、井筒等等产品，

学历不重要，重要的是工作态度，寻找踏实负责勤快，有一定学习能力的伙伴共事，双休、有生日补贴、法定节假日也休。

招人招人招人 招优秀的人，招同频的人，招正能量的人。 1、工作时间自由不用坐班，朝十晚五双休 2、1号线天府三街地铁口 3、公司接受萌新，教到你上手，70，80，90，00都可以尝试，那些中年“被优化”的，在这您会觉得您又可以了。 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会。 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马，待遇按能力业绩定，业绩能力一般的年收入是10-30万之间，能力强的60万以上。