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施工主管
1-1.1万/月
施工主管3-6个月1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进 2. 编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施 3. 监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况 4. 组织现场安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制和文明施工要求 5. 协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场问题并反馈项目进展 任职要求: 1. 具备施工管理相关工作经验,熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件(如广联达、CAD等) 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应现场工作环境 4. 持有施工员证、安全员证或二级建造师证书者优先 5. 身体健康,无不良从业记录,服从公司项目调配
项目经理
7千-1.2万/月
项目经理1-3年大专
一、基本条件 1.学历:大专及以上学历,暖通、机电工程、工程管理、建筑智能化等相关专业优先; 2.资质:持有二级建造师证书(机电工程专业) 者优先;具备安全员 C 证、特种作业证书等资质者加分; 3.年龄:35 周岁及以下; 4.工作经验:3 年及以上工地现场项目管理经验,有信息系统集成、工业自动化、电力设施安装类项目驻场管理经验者优先(附业绩证明)。 二、岗位职责 1.负责公司工地现场项目全流程管控,包括项目进场筹备、施工方案落地、进度计划执行、人员及设备调度,确保项目按期交付; 2.驻场统筹施工团队开展作业,监督现场施工工艺、质量及安全规范执行,及时排查并整改施工隐患; 3.对接甲方、监理及施工班组,现场协调解决项目推进中的技术、人员、物料问题,定期汇报项目进度; 4.负责工地现场物料验收、工程量核算,把控项目施工成本,配合完成项目竣工验收及回款对接; 5.组织现场技术交底、安全交底会议,落实施工人员安全教育及管理,杜绝安全事故发生; 6.可接受出差,根据项目需求驻扎工地现场开展工作,完成项目闭环管理。 三、任职要求 1.熟悉机电工程、弱电集成、电力设施安装等工地施工规范及流程,能独立处理现场突发状况; 2.具备较强的现场统筹能力、沟通协调能力,能有效管理施工班组,推动项目高效落地; 3.熟练使用测量工具、施工图纸及 Project 等基础项目管理工具,能看懂机电、弱电类施工图纸; 4.能长期驻场工地,适应户外/工地办公环境,接受项目出差调配; 5.具备强烈的责任心、抗压能力及团队协作精神,无不良职业记录。
项目经理大专
岗位职责: 1、负责监督管理市政道路日常清扫保洁保洁品质工作,确保道路环境卫生保洁质量; 2、管理环卫工人及环卫车辆,做好一线环卫工及司机的业务、安排培训工作; 3、负责项目过程中的协调及配合工作,确保项目顺利实施。 任职要求: 1、热爱本职工作,有较强的工作责任心; 2、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力; 3、具备较强的组织协调能力,具有能够及时处理突发事件的应变能力; 4、愿意接受挑战,有较强的抗压能力。 5、年龄28—40岁;大专及以上学历;自备车辆(有油补); 6、工作地点:西安城六区、经济开发区,根据项目安排。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位
岗位职责: 1. 负责化工类土建项目的统筹规划与落地实施 2. 跟踪项目推进过程,保障各阶段节点如期达成 3. 组织协调项目团队运作,持续优化作业流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协作能力 2. 可独立主导项目执行,具备高效的任务落实能力 3. 具有扎实的团队管理经验,能够充分调动团队积极性
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专爆破地上露天矿采矿工程专业
岗位职责 1.负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导工作; 2.统筹管理矿山开采、挖装及运输等各环节的作业流程; 3.编制采矿作业相关的安全生产管理制度及标准操作规程; 4.组织制定采矿、测量等工作的设计与施工方案; 5.负责采矿过程中钻孔设备、挖掘机及运输车辆的协调管理工作; 6.负责各项目部每月矿山现状图的审核确认; 7.负责审核并下达各矿山的采剥作业计划 任职要求: 1.具备采矿相关专业大专及以上学历,具有露天矿山项目管理经验; 2.熟悉矿山开采的工艺流程及相关技术标准; 3.具备与政府监管单位对接检查的沟通协调能力; 4.熟练操作CAD、CASS、3D等制图软件,能进行土方量测算,掌握简易矿山道路设计; 5.具备较强的分析判断力、沟通协调能力和执行能力; 6.会使用RTK设备(如不会可入职后学习); 7.需持有中级采矿专业技术职称 入职即办理社保,项目部统一提供食宿条件
家装项目主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区
岗位职责: 1、全面负责家庭装修项目的执行与管控,保障工程按时保质交付; 2、统筹设计、施工及材料供应等各环节资源,及时处理项目推进中的各类问题; 3、对施工现场进行巡查与监督,确保施工质量与作业安全达标; 4、实施项目成本控制,开展预算编制与管理,保证整体支出不超预算范围; 任职要求: 1、有家庭装修项目管理相关经验,了解家装工艺流程及常用材料; 2、具备良好的组织协调能力及团队管理能力;
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工业建筑二级建造师安装工程净化装修三类人员安B证书
岗位职责: 1、全面负责公司机电安装工程项目的管理工作,涵盖项目策划、组织协调、指挥调度、过程控制及成效评估等环节; 2、编制项目施工组织方案,统筹制定施工进度计划,确保工程按时、保质、保量完成; 3、负责项目团队的搭建、日常管理与技能培训,持续提升团队专业能力与综合素质; 4、监督施工现场在安全、质量、进度及成本方面的执行情况,确保各项指标符合公司规范及行业标准; 5、与客户、监理单位等相关方保持高效沟通,保障项目各阶段顺利推进; 6、牵头开展项目竣工验收及相关结算回款工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,机电、建筑类相关专业优先考虑; 2、具备有效的二级机电建造师资格证书及三类人员安B证,具有丰富的机电安装工程项目管理实践经验; 3、能适应长期外地出差并驻场项目现场; 4、熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够应对多变复杂的项目环境; 6、具备较强的应急处理和抗压能力,可妥善处置突发状况; 7、熟悉机电安装工程在规划、设计、施工及管理全流程中的运作模式; 8、有半导体、化工、光伏等领域项目经历者优先录用; 9、持有C1及以上驾驶证并具备实际驾驶能力; 福利待遇:缴纳社保、绩效奖金
施工电梯安装项目负责人B证
300-500元/天
项目经理经验不限学历不限
需要有建筑B证,施工电梯安装
腻子工1-2人
西安市未央区北三环建材市场附近找腻子工一名,下午3点上班晚上8点下班,半个工150元,附近有空的联系方式,嘴子勿扰
西安 未央区 龙首村
9月26日 13:55拨打电话
美甲美睫师
4-5千/月
美甲师有提成交通补助包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1. 为顾客提供专业美甲、美睫服务,包括款式设计、卸除、护理及问题修复 2. 根据顾客需求与肤质/眼型/指甲状况,个性化推荐适合的产品与服务方案 3. 严格执行卫生消毒规范,保持操作台及工具清洁安全,保障顾客健康体验 4. 积极参与店内头皮管理等项目协同服务,提升整体客户满意度与复购率 5. 主动维护客户关系,记录服务偏好,协助完成会员管理与销售目标 任职要求: 1. 热爱美业,具备良好的审美能力与服务意识,形象气质佳 2. 熟练掌握主流美甲美睫技术(如延长甲、睫毛嫁接、卸除等),能独立完成全流程操作 3. 有美甲美睫相关工作经验者优先,经验不限亦可接受系统培训的新人 4. 学历不限,需具备基本沟通能力与团队协作精神 5. 持有美甲师/美容师资格证书者优先
小工5-14天3-5人
西安市未央区招工地小工/杂工 要求吃苦耐劳 有力气 服从安排 45岁以下 必须穿有LA标志的劳保鞋 干满一周
西安 未央区
9月26日 13:55拨打电话
地砖泥瓦工力工1-2人
270平地砖1500×750的给25一平 要最少两个瓦工一个力工给25一平 不会差钱 位置在碑林区红星美凯龙
西安 碑林区
9月26日 13:54拨打电话
西安未央区招水工
水工
西安市未央区招水工
西安 未央区
9月26日 13:53拨打电话
招市政施工主管,负责该项目一切事务
施工主管长期1-2人月结全职
主招市政工程管理人员,要求对市政项目精通,能独立完成项目一切事项,要求向上对接,向下指挥
施工主管
8-9千/月
施工主管长期1-2人月结全职具有安全员证书最好
现场施工管理,抓过生产带过工人,具有建筑中级职称。
机电暖通带班
330-400元/天
施工主管3-6个月1-2人
天津津南空调机房,系统安装带班。熟练图纸,协调
施工主管
260-320元/天
施工主管1-2人月结
招一位管理工地人员,最好能管全面的技术员,会开车,做过农村自建房的技术员优先
施工主管
4-7千/月
施工主管3-5人月结全职试用期4000转正后5000+提成
岗位职责: 1.全面负责施工现场的组织协调与进度管理,确保项目按计划高质量交付 2.编制施工方案、技术交底及安全作业计划,并监督落实执行 3.统筹管理施工班组、材料设备及分包单位,把控质量、安全与成本 4. 及时处理现场技术问题与突发状况,协调设计、监理及甲方沟通对接 5. 组织工序验收、隐蔽工程检查及竣工资料整理归档 任职要求: 1. 具备机电工程,通信工程等相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉建筑施工全流程及规范标准 3. 持有施工员证、安全员证或二级建造师证书者优先 4.责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 能适应工地环境,吃苦耐劳,服从项目统筹安排
生产经理经验不限大专风电项目相关经验
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患 4.统筹调配人、机、料等资源,优化现场管理流程,提升施工效率 5. 配合项目经理完成成本控制、资料归档及竣工验收相关工作 任职要求: 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟练掌握施工图纸 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的职业素养和沟通表达能力
项目经理
项目经理
现场配合解决相关问题,要有B证
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限工业建筑工业建筑经验其他房屋建筑房屋建筑经验
岗位职责: 1、贯彻落实国家及公司相关的政策法规与规章制度,确保项目合规运行。 2、依据项目特性及公司标准,搭建项目管理团队,统筹调配人力、材料、机械等各类资源。 3、全面主持项目日常运作,主导项目全周期管理,对项目的成本控制、施工进度、工程质量、安全生产及文明施工负总责。 4、编制项目管理实施细则与工作流程,保障项目管理工作高效有序推进。 5、定期组织召开项目例会,开展阶段性总结,制定并跟踪实施各项计划,发现问题及时调整纠偏。 6、按时向公司汇报工程进展情况,并落实公司下达的各项指令,协调与总包单位、分包班组及直属工人的对接工作。 7、负责总包方的预结算及回款事宜,以及分包方的结算与付款相关工作。 8、项目竣工后组织开展总结复盘,完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄35-45岁,能力突出者可适当放宽;具备5年以上劳务公司项目经理工作经验。 2、精通劳务类项目的人工成本与周转材料成本构成,具备系统的成本管控思路、可行的方法、有效的执行和完整的记录。 3、拥有充足的直属工人资源及优质班组资源,尤其在木工、混凝土施工等专业领域具备稳定可用队伍。 4、熟悉质量、进度、安全文明施工等方面的管理制度与控制手段,具备成熟的保障措施实践经验。 5、具有抢工项目经历,曾与国背景总包单位合作,有承接观摩工地或标杆项目经验者优先。 补充信息: 薪酬:15000—30000(综合薪资) 福利:五险一金,3-6个月转正期,年度体检,绩效奖金,节假日福利。 面试流程:初试由工程部经理进行,复试由副总经理主持,终面由总经理参与面试。
项目经理
9千-1万/月
项目经理5-10年大专
消防公司招项目经理,需大地产施工经验(保利,金茂,等),能单独带领团队,具备过硬的专业水平。工资面议
施工员
5-8千/月
施工员市政施工员长期1-2人月结全职踏实、有责任心测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪CAD机电工程给排水
招聘市政施工员2名,要求会开车,干过自来水管道者优先,工资面议、月发
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专幕墙项目经理幕墙施工管理幕墙成本管控
职位要求: 1. 年龄30-42岁,具备大专及以上学历,有3年以上幕墙工程管理相关工作经验; 2. 持有一级建造师证书、中级及以上职称或机电专业建造师资格者优先考虑; 3. 掌握项目管理基础知识,熟悉幕墙技术规范,具备成本控制与商务管理能力。 工作内容: 1. 负责统筹所辖项目的人员安排、材料调配,保障工程质量、工期、进度及安全管理有序开展; 2. 配合完成项目资料整理、施工方案编制以及进度款申报等相关工作; 3. 核算材料使用量,依据施工计划组织材料采购,有效控制施工过程中的管理成本。
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专生产计划管理生产质量管理生产调度管理生产现场管理
岗位职责: 1、在项目经理的直接指挥下开展工作,协助项目经理严格执行《电力工程施工合同》各项条款,保障施工有序实施,维护企业声誉与经济利益,配合项目经理完成施工现场管理工作。 2、深入理解施工图纸,参与图纸自审与会审,熟悉并落实工程建设中的各类规程、规范和技术标准,严格按设计图纸、技术要求、施工组织设计组织施工。 3、牵头编制各类施工组织设计方案,制定现场进度安排、安全技术方案以及人力、机械设备调配计划。 4、负责施工任务的具体部署,主持技术、质量、安全交底,并在施工过程中实施指导、监督和验收工作。 5、参与工程竣工验收,承担工程成品的保护职责。 6、协同公司相关职能部门推进工程结算、竣工图纸绘制等后续工作。 7、负责工程部门的日常管理,组织部门内部学习与生产活动。 8、服从上级安排,完成交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历(条件特别优秀者可适度放宽),电力、电气类相关专业优先考虑。 2、具备10年以上电力项目管理经历。 3、精通电力施工工艺流程。 4、能够熟练操作AutoCAD及相关办公软件。 5、熟悉国家及行业相关的法律法规、电力技术标准与规范。 6、踏实肯干,责任心强,具备良好的团队协作意识。
钢构项目经理
1-1.5万/月
项目经理3-5年中专/中技
精通总包钢构施工上下沟通能力,协调现场相关业务,对总包钢构现场管理,能吃苦赖劳,有合作共赢的精神,有诚信合作者与我联系面试,王经理
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1.负责项目进度计划的制定和落实,确保工程按时、按质完成。 2.施工过程中的全面(质量、安全、造价)控制管理; 3.参与合同预决算管理、组织项目竣工验收; 4.协调内外部资源,包括供应商、分包商、客户等,确保项目顺利进行。 5. 监督施工现场的安全、质量与进度,及时解决施工过程中出现的问题。 6. 编制项目进度报告,定期向公司管理层汇报项目进展。 7.管理项目团队,指导并培训下属员工,提升团队工作效率。 8. 与客户保持良好沟通,了解客户需求,确保项目满足客户期望。 岗位要求: 1.大学专科及以上学历;暖通、工程管理等相关专业优先 2.工作经验:5年以上工程管理经验,有大锅炉、红外线设备及空调系统安装项目管理背景者优先; 3.持有相关行业资格证书,如建造师证等; 4.具备良好的沟通技巧和解决问题的能力及组织协调能力,能够有效管理项目团队和外部资源。 5.持C1驾驶证,3年以上实际驾驶经验。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 大专或以上学历,具备8年以上工程施工技术管理相关工作经验。 2. 持有工程类高级职称资格。 3. 拥有一级建造师(机电工程)执业资格证书。 4. 曾担任项目经理并成功完成2个石油化工类项目(可在四库一平台查询或提供竣工验收证明材料)。
项目管理负责人
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP
一、工作内容1. 项目管理支持:跟进研发类项目执行进展,监控关键里程碑完成情况,识别并提示潜在延期风险;组织召开项目相关会议,编写会议纪要,并推动决议事项落地执行;协助整理项目全过程资料(包括立项材料、阶段总结及结题文件等),确保文档齐全、归档规范。 2. 合同与档案管理:统筹研发部门各类合同(如研发合作、试验服务、登记注册等)的登记、审核与归档工作;维护电子化文档系统,重点管理GLP报告、登记申报资料等核心文件,保障资料合规性与可追溯性;配合内外部审计及政府监管检查,快速响应档案调阅需求。 3. 合规与行政支持:协同财务、法务、质量及审计等相关职能,协助准备研发相关的审查材料、信息披露文件及其他合规性文档。 4. 沟通与流程支持:承担研发、登记等环节的跨部门联络职责,促进团队间高效协作;参与技术类及管理类文件的起草与优化工作。 5. 协助完成PMO交办的其他任务,涉及专利事务、信息收集等相关工作。 二、任职资格 1. 基本条件: 学历专业:本科及以上学历,植保、农药、化工或相关专业背景。 工作经验:具备3年以上在农药、化工或医药行业的工作经历,其中至少1年从事农药技术研发、田间试验、剂型研究或登记申报等直接相关岗位。 知识要求:了解农药研发或登记管理流程,有农药合成、制剂开发、生物测定或GLP实验室实际经验者优先考虑。 管理经验:具有项目管理辅助经验,掌握基本项目管理工具与方法(如进度规划、风险预判、节点控制等)。 2. 核心能力: 技术理解与转化能力:能够将农药研发中的专业技术内容转化为可管控的项目节点,准确判断技术实施中的潜在风险。 组织协调能力:能同时推进多个项目进度,擅长与研发、登记、试验机构等技术团队沟通协作。 严谨细致:对文档管理、进度跟踪及合规要求具备高度责任感,适应快节奏与多任务并行的工作环境。 沟通保密意识:具备良好的跨部门沟通技巧,严守保密原则,尤其对未公开的化合物结构、配方信息、登记数据等做到严格保护。
工程部主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科电力工程商业建筑
一、岗位职责1. 负责工程部制度与流程的持续优化,搭建契合业务发展的人才成长机制,推动团队专业水平与协同效率同步提升。 2. 主导项目交付全过程管理,从方案实施到现场作业的全流程把控,确保工程质量、工期与安全目标全面实现。 3. 协同财务、商务等职能推进工程款回收工作,完善回款追踪体系,保障项目资金运转顺畅及回款任务达成。 4. 组织团队成员的任务指派、能力指导与绩效考核,通过目标分解提升团队执行动力与责任意识。 5. 承担上级交办的专项工作,促进跨部门资源整合与高效协作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,工程管理、建筑工程、水电、暖通、建筑设备等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上工程管理经验,其中至少3年团队管理背景,熟悉工程项目全周期运作模式。 3. 熟练掌握项目管理工具,拥有工程质量控制、进度安排与成本管控的实际操作能力。 4. 具备良好的跨部门沟通能力,能够统筹协调内外资源保障项目顺利推进。 5. 有工程回款实操经历,了解工程领域财务流程者优先录用。 三、薪酬与发展 薪酬福利:绩效奖金、全勤奖、交通补贴、餐费补助、带薪年休假、节日福利。 晋升通道:工程部经理 → 工程技术总监 → 工程技术中心副总经理。
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