
酒店经理
翰林楠方大酒店
招聘岗位1:酒店经理
工资待遇:面议
招聘岗位2:前台
要求:40岁以下
上4休2
试用期工资2500元/月,
其他福利:端午,中秋,春节(有福利)
工作地址:翰林公馆(翰林楠方大酒店)
联系电话:
酒店经理
翰林楠方大酒店
招聘岗位1:酒店经理
工资待遇:面议
招聘岗位2:前台
要求:40岁以下
上4休2
试用期工资2500元/月,
其他福利:端午,中秋,春节(有福利)
工作地址:翰林公馆(翰林楠方大酒店)
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酒店经理
翰林楠方大酒店
招聘岗位1:酒店经理
工资待遇:面议
招聘岗位2:前台
要求:40岁以下
上4休2
试用期工资2500元/月,
其他福利:端午,中秋,春节(有福利)
工作地址:翰林公馆(翰林楠方大酒店)
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酒店经理
翰林楠方大酒店
招聘岗位1:酒店经理
工资待遇:面议
招聘岗位2:前台
要求:40岁以下
上4休2
试用期工资2500元/月,
其他福利:端午,中秋,春节(有福利)
工作地址:翰林公馆(翰林楠方大酒店)
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酒店经理
翰林楠方大酒店
招聘岗位1:酒店经理
工资待遇:面议
招聘岗位2:前台
要求:40岁以下
上4休2
试用期工资2500元/月,
其他福利:端午,中秋,春节(有福利)
工作地址:翰林公馆(翰林楠方大酒店)
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酒店经理
翰林楠方大酒店
招聘岗位1:酒店经理
工资待遇:面议
招聘岗位2:前台
要求:40岁以下
上4休2
试用期工资2500元/月,
其他福利:端午,中秋,春节(有福利)
工作地址:翰林公馆(翰林楠方大酒店)
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美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐饮主管
漂亮菜西餐厅 主管工作岗位要求
薪资福利
无责底薪 6000元(到手)+ 绩效
入职即缴纳五险,双休,法定年假,法定假期3倍工资
一、人员管理
• 排班、考勤、培训新员工
•制定标准化服务流程
• 分工安排服务员、传菜、迎宾、收银
• 激励团队、优化团队效率
• 制定标准化服务流程
二、日常管理
1. 开餐前:检查卫生、设备、仪容仪表、物料、摆台
2. 营业中:现场巡场、控客流、盯服务、处理突发
3. 收餐后:收尾检查、盘点、卫生、安全、交接
三、服务与客诉
• 保证服务标准、上菜速度、用餐体验
• 主动接待重要客人、处理投诉与差评
• 处理退菜、打折、赠菜等客情
四、运营与数据
• 控制翻台率、上座率、人均消费
• 监督收银、对账、防漏单、防错单
• 成本控制:耗材、水电、物料损耗
五、安全与纪律
• 消防安全、食品安全、用电安全
• 维持前厅秩序、仪容仪表、服务规范
• 配合后厨、保障出餐与沟通顺畅
主要负责:管现场、管人、管服务、管营收、管安全。
餐厅 领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成食材验收、库存盘点及成本控制,保障食品安全与合规操作
4.及时处理顾客投诉与突发状况,维护餐厅形象与客户关系
5.组织员工培训与绩效反馈,营造积极协作的团队氛围
任职要求:
1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场事务
3.热爱服务行业,责任心强,注重细节与服务品质
4.学历不限,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
5.遵守职业道德,服从管理,具备团队合作精神
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理现场客诉与突发状况,及时协调解决,维护品牌形象
5.组织员工培训与考核,持续提升团队服务意识与业务能力
任职要求:
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限,有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排,包括节假日及晚间时段
餐饮主管
任职要求:
1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排;
2、仪容仪表大方,着装整洁;
3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生;
4、做好出餐工作;
5、熟知店内提供的产品及特点;
6、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。
7、简单后厨切配、熬汤、出品
8、配合店长做好店内的管理工作
上班时间:早班:9:00-19:30,晚班11:00-22:00,早班休息1个半小时,晚班中间1小时休息
休假时间:4天
薪资待遇:4500-6000
种植工
四川茶豆缘生态农业有限公司
我公司位于四川省内江市威远县小河镇:
有早奶白、安吉白茶、龙井黄茶、黄金芽、奶白茶五个品种茶叶。
招聘一、制茶熟手师傅 2名
月薪:18000元/月
管理操作一台光波杀青机+8台理条机。
工作时间约两个月。
采茶工期内自开始至结束的。包吃包住。
工作开始时间:阳历左右。
招聘二、采茶工 600名
有早奶白、安吉白茶、龙井黄茶、黄金芽、奶白茶五个品种公记约1900亩。
前后采摘时间约两个月。
要求:身体健康、服从管理。
采茶工期内自开始至结束的。人多可安排客车接送。包吃包住。
工资每天结算。
前半个月每斤30至45元(品种不同价格不同)。半个月后随着茶叶叶片变大逐步降价。
自身有疾病者拒收(工人隐瞒自身疾病所造成的一切后果自负)。
采摘时间:暂定阳历左右开始。
电话:张先生()
四川内江收银员工作年限不限,学历要求不限薪资福利:3000-5000元招工人数:2人工作地
3000-5000元/月
收银员1-2人月结
收银员
工作年限不限,学历要求不限
薪资福利:3000-5000元
招工人数:2人
工作地址:城南农贸市场5号楼第2层5-2-1号
安装监控弱电工工地学徒工
技术安装师傅/学徒
身体健康,无犯罪记录。会骑电瓶车。工作年限不限,学历要求不限。主要负责安装报警,监控,弱电设备。以及后期设备的维护。实习期间底薪1500。学习安装常规设备。
薪资福利:转正底薪2000,加安装提成。综合薪资2500 - 4000。工龄工资100/年,**到2400/年。转正半。工作时间:朝九晚六,12.00 - 14.00休息。上六休一,节假日轮休。福利待遇有社保
招工人数:3人
工作地址:资中县水南镇胜利街18号
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
如家酒店招聘
⭐ 前台接待1名
前台主管1名,薪资面议
一经录用,即可享受:
✅ 节日福利
✅ 免费提供食宿
✅ 岗位技能培训
欢迎有意者联系咨询!
电话/:
地址:银川市兴庆区解放西街
服务员
海青茶旅花园酒店招聘
经理一名,薪资:6000
前台服务员两名,薪资:3000~3500
客房主管一名,薪资:4000
新媒体运营专员,薪资:3500~4000
联系人:凯文
联系电话:
简历投递邮箱:(包吃住),联系的时候可以说五莲宏基伟业教育培训学校推荐的。
云南丽江招聘酒店.店长1名.管家2名·前台·2名·男女都可以·沟通能力强·底薪加提成·包吃
店长
招聘酒店.店长1名.管家2名·前台· 2名·男女都可以·沟通能力强·底薪加提成·包吃住、
☎
酒店客房店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
酒店前台
凯迪酒店招聘信息:
酒店前台接待人员1名,年龄在20-40岁,能吃苦耐劳,工作积极有责任心,有相关工作经验者优先录取,工资面议)上一休二
联系人☎:袁伟
地址:隆昌凯迪物流园
餐厅领班
京典牙科
招聘1、副主管 1名
职位要求:初中以上学历;年龄20岁-35岁;形象气质佳,无不良嗜好,无犯罪记录或行政处罚记录;优秀者可放宽要求
职责:
主要负责自助餐开餐,收餐,接待工作
福利待遇:双休及法定节假日休
上班时间及工资:面议
工作地点:威远县严陵镇三十米大街
电话:
楼层服务员
隆昌假日酒店客房部现招聘:
楼层服务员(做房),早8晚6,管吃管住,宿舍冬暖夏凉有wifi,每月300元福利品,要求干净,利落。身体健康。
咨询、报名电话:
酒店前台
急招聘
古云府酒店,前台1名,,形象气质佳,会电脑,上1天休1天,吃苦耐劳,熟手优先。工资3000加提成。联系电话:
客房服务员
婆城大酒店
招聘:客房服务员
工资:2100元/月+餐补150元/月+提成
上班时间:8:30-17:30(月休4天)
要求:年龄30-55岁,工作态度端正,责任心强,有较强的服务意识。
联系电话:
酒店前台月结全职上一天徐一天
隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员,负责客人入住,登记事项,上一天休一天,工作简单,有共工作经验优先,联系电话
内江威远县黄老五食品股份有限公司这里有积极健康的企业文化,良好的工作氛围,广阔的职位发展空
2100-2500元/月
酒店前台月结
黄老五食品股份有限公司
这里有积极健康的企业文化,良好的工作氛围,广阔的职位发展空间,让每位员工都能实现自我的价值!诚邀有识之士加入黄老五大家庭共铸明日辉煌!现面向社会招聘以下岗位:
招聘岗位: 酒店前台 2名
工资:2100-2500元/月
要求:18岁-30岁,高中文化以上,形象气质佳,能适应倒班。上一休一
其他福利:1、公司购买商业意外险、社会保险(养老、医保、生育、失业、工伤);
2、公司成立爱心基金会,用于帮扶困难职工;
3、员工生日福利、端午、中秋、春节福利一份;
4、设置年终奖,每年大年三十发放;
公司地址:威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司
联系电话:肖女士
楼层服务员
隆昌假日酒店客房部现招聘:
楼层服务员(做房),早8晚6,管吃管住,宿舍冬暖夏凉有wifi,每月300元福利品,要求干净,利落。身体健康。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供威远大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘内江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。