招聘：酒店领班 薪资：4000-5000元 职位名称：酒店领班 岗位职责：负责所辖区域的日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效运行；协调团队成员分工，监督员工执行服务标准，提升宾客满意度；处理客人投诉与突发情况，及时上报并妥善解决，维护酒店品牌形象；监督客房清洁质量、设施设备完好及安全卫生状况，确保符合酒店标准；参与排班管理，合理调配人力，提高工作效率；配合前台、餐饮等部门做好跨部门协作，保障整体服务体验；执行上级安排的其他工作任务。任职要求：20岁，酒店管理或相关专业优先；至少2年以上酒店前厅或客房管理经验，有领班岗位经历者优先；熟悉酒店运营流程和服务标准，具备良好的沟通协调能力；工作责任心强，具备团队管理意识和突发事件应对能力；品行端正，服务意识强，能承受一定工作压力。

招聘：服务经理 薪资：4000-9000元 岗位要求：具备2年以上酒店宾客服务经理工作经验。 工作内容： 1.负责酒店所有客人的服务问询和投诉问题，具备解决突发事件的能力。 2.收集宾客意见，并整理改正，做好案例分析，提高服务质量。 3.定期对宾客进行回访工作。

招聘：酒店领班 薪资：4000-5000元 职位名称：酒店领班 岗位职责：负责所辖区域的日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效运行；协调团队成员分工，监督员工执行服务标准，提升宾客满意度；处理客人投诉与突发情况，及时上报并妥善解决，维护酒店品牌形象；监督客房清洁质量、设施设备完好及安全卫生状况，确保符合酒店标准；参与排班管理，合理调配人力，提高工作效率；配合前台、餐饮等部门做好跨部门协作，保障整体服务体验；执行上级安排的其他工作任务。任职要求：20岁，酒店管理或相关专业优先；至少2年以上酒店前厅或客房管理经验，有领班岗位经历者优先；熟悉酒店运营流程和服务标准，具备良好的沟通协调能力；工作责任心强，具备团队管理意识和突发事件应对能力；品行端正，服务意识强，能承受一定工作压力。

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 带领并培训服务团队，提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力 4. 协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保符合餐饮行业合规要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4. 形象端正，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 工作地点灵活适配，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

具有良好的对客沟通能力，领班有1~3年的相关工作经验

从事相关行业者优先

工作认真负责态度端正 心态积极正向 能起到带头作用

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

内江市招挖机驾驶员工作地址：内江

内江市东兴区招装修木工，万达广场内，大面积掉棚，

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贵州毕节招酒店抹灰单价15.外21，6万方，要20人左右

棉一田：品牌内衣店连锁店 业务扩展招聘：营业员 数名 / 店长 1名 待遇：保底2400元/月➕提成 上班时间：上二休一 （8:30到9:30，轮流吃饭1.5小时，轮流吃饭1小时） 要求：年满27岁-40岁（），能长期工作者，有亲和力及销售经验者优录先用！ 工作地点：广场街 联系电话：

富蕴县金鸿国际大酒店诚聘 前台领班、前台主管 族，有相关酒店工作管理经验优先 环境好、福利佳、包吃住，有意者欢迎咨询应聘！ ☎

大堂副理|满洲里套娃酒店|未明确|未明确|4000+/月|

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百货大楼附近连锁酒店。招聘❗❗招聘❗❗ 招聘：客房清扫员3名， 有经验者优先。 前台经理有酒店工作经验。 工作地址：中山南路48号。电话。

某宾馆招聘负责人一名，懂电脑者优先，，不限，保底工资3000元加提成，包吃住。主要是看店，比较熬时间，要是家事比较多的就不要联系了。有意者联系我面谈。非诚勿扰。

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有工作经验优先，联系电话

客房服务员（客房保洁） 综合薪资中提及提成 3100-3500+元/月，计较提成另计 身体健康、吃苦耐劳、服务意识强、会写汉字，具有相关工作经验优先 18-48周岁

岗位职责: 1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。 3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。 2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作。

黄老五食品股份有限公司这里有积极健康的企业文化，良好的工作氛围，广阔的职位发展空间，让每位员工都能实现自我的价值！诚邀有识之士加入黄老五大家庭共铸明日辉煌！现面向社会招聘以下岗位：招聘岗位1：设备操作工5名工资：2700-4000元/月要求：18岁-55岁，识字,身体健康，踏实肯干，服从领导工作安排。9-12小时。招聘岗位2：酒店前台2名工资：2100-2500元/月要求：18岁-30岁，高中文化以上，形象气质佳，能适应倒班。上一休一招聘岗位3：客房服务员2名工资：1900元/月要求：18岁-50岁，初中中文化以上，较强的亲和力，能适应倒班。上一休一其他福利：1、公司购买商业意外险、社会保险（养老、医保、生育、失业、工伤）；2、公司成立爱心基金会，用于帮扶困难职工；3、员工生日福利、端午、中秋、春节福利一份；4、设置年终奖，每年大年三十发放；公司地址：威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司联系电话：肖女士

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有共工作经验优先，联系电话

招聘：新街里餐饮店店长薪资：6000-10000元/月基础要求1.年龄25–45，有1–3年以上同行业餐饮店长/领班管理经验，快餐、面馆、中餐、小吃店均可。2.?熟悉门店整体运营、后厨流程、前厅服务标准。3.人品正直、责任心强、执行力高，能吃苦耐劳，接受早晚班、节假日轮班。能力要求1.会人员管理、带团队，善于沟通协调，能稳住员工流失率。2.懂成本控制、库存盘点，会看营业报表，有营收提升思维。3.擅长处理客诉，服务意识强，懂线上平台（美团/）基础运营优先。4.严格重视食品安全、卫生规范，有餐饮健康证优先。5.有较强抗压能力，能独立搞定门店大小事务，不用事事等老板。加分项-有连锁餐饮、快餐店、简餐小吃店店长经验优先-会做活动策划、引流拓客、短视频探店配合-本地居住、长期稳定做的优先三、薪资福利（可自行修改）-薪资：底薪+绩效+门店提成+全勤奖，面议-福利：包吃、月休、节日福利、工龄奖、业绩奖金、带薪年假

招聘：新街里餐饮店店长薪资：6000-10000元/月基础要求<BR>1.年龄25–45，有1–3年以上同行业餐饮店长/领班管理经验，快餐、面馆、中餐、小吃店均可。<BR>2.?熟悉门店整体运营、后厨流程、前厅服务标准。<BR>3.人品正直、责任心强、执行力高，能吃苦耐劳，接受早晚班、节假日轮班。<BR>能力要求<BR>1.会人员管理、带团队，善于沟通协调，能稳住员工流失率。<BR>2.懂成本控制、库存盘点，会看营业报表，有营收提升思维。<BR>3.擅长处理客诉，服务意识强，懂线上平台（美团/）基础运营优先。<BR>4.严格重视食品安全、卫生规范，有餐饮健康证优先。<BR>5.有较强抗压能力，能独立搞定门店大小事务，不用事事等老板。<BR>加分项<BR>-有连锁餐饮、快餐店、简餐小吃店店长经验优先<BR>-会做活动策划、引流拓客、短视频探店配合<BR>-本地居住、长期稳定做的优先<BR>三、薪资福利（可自行修改）<BR>-薪资：底薪+绩效+门店提成+全勤奖，面议<BR>-福利：包吃、月休、节日福利、工龄奖、业绩奖金、带薪年假

招聘：餐饮主管（社保） 薪资：4000-8000元 岗位职责： 1、负责团队日常运营管理，确保各项工作高效有序开展； 2、制定并执行部门工作计划，监督任务落实，提升团队执行力与工作效率； 3、协调部门内外资源，推动项目落地与目标达成； 4、关注员工成长，做好培训指导与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围； 5、参与公司年度团建活动策划与组织，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、具有2年以上相关行业管理经验，有主管或类似岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力； 3、工作认真负责，有较强的抗压能力和团队协作精神； 4、适应快节奏工作环境，能主动推进工作进展。 福利待遇： 包吃住，享受年度团建活动。

黄老五食品股份有限公司 这里有积极健康的企业文化，良好的工作氛围，广阔的职位发展空间，让每位员工都能实现自我的价值！诚邀有识之士加入黄老五大家庭共铸明日辉煌！现面向社会招聘以下岗位： 招聘岗位1： 设备操作工 5名 工资：2700-4000元/月 要求：18岁-55岁，识字,身体健康，踏实肯干，服从领导工作安排。9-12小时。 招聘岗位 2 ： 酒店前台 2名 工资：2100-2500元/月 要求：18岁-30岁，高中文化以上，形象气质佳，能适应倒班。上一休一 招聘岗位3 ： 客房服务员 2名 工资：1900元/月 要求：18岁-50岁，初中中文化以上，较强的亲和力，能适应倒班。上一休一 其他福利：1、公司购买商业意外险、社会保险（养老、医保、生育、失业、工伤）； 2、公司成立爱心基金会，用于帮扶困难职工； 3、员工生日福利、端午、中秋、春节福利一份； 4、设置年终奖，每年大年三十发放； 公司地址：威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司 联系电话：肖女士

招聘：领班（社保）薪资：2800-4000元岗位职责1.协助堂经理管理前厅，安排员工分工，监督服务规范。2.负责前厅卫生、物料检查，及时上报短缺物品。3.指导新员工，处理简单顾客咨询及投诉，做好当班记录。岗位要求1.高中及以上学历，有餐饮服务经验优先。2.半年以上相关经验，熟悉前厅服务流程。3.有组织协调能力，服务意识强，服从安排。