晚班服务员：下午四点到凌晨两点

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

火锅店服务员，要会收银，不会可以交

兼职服务员，日结，100-150/天

收拾餐具，摆放菜品

白云岩 隐南山舍民宿

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：发工资 3200元/月 3.福利待遇：中晚饭全包，下午有休息可到5点来上班 4.若有其他问题可当面咨询

招聘 水桥人家 1:服务员多名综合收入(4000-6000） 2:切配多名综合收入（5000-7000） 3:店长或经理综合收入（5000-10000） 4:以上人员做六休一，（春节，端午节，中秋节放假）有年终奖，工作满一年带薪年假5天 5:重点岗位可享受门店利润分红（不要你花钱入股） 6:员工餐好，工作氛围好，上升空间大，（店长，厨师长等内部晋升） 7:每个月10号准时发工资，要求听话照做，执行力强！有胜任自己的岗位工作的能力 面试电话

县里天景庄园节假日招服务员兼职，18一小时，每日保底5小时，联系电话：

铜陵市郊区招铲车/装载机司机

铜陵市郊区招工地小工/杂工

铜陵市郊区招工地小工/杂工

安徽铜陵市郊区预制厂招聘制作水泥涵管工和小工。每天工作10小时，工资260元/天，管吃住。

安徽铜陵市郊区预制厂招聘制作水泥涵管工和小工。每天工作10小时，工资260元/天，管吃住。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

桔子酒店招聘：值班经理：1人有华住经验可谈待遇从优，节假日三薪，北京五险一金，管吃管住，住宿条件优越，欢迎大家推荐！联系电话：（同步）

岗位基本信息 岗位名称：酒店运营总监 汇报对象：总经理/业主方 下属部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门 岗位核心：全面统筹酒店日常运营管理，保障服务品质、控制运营成本，完成营收、利润指标，打造客户体验，统筹团队管理。 岗位职责 1. 经营指标管理 制定运营年度/季度经营计划，落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标；监控各部门营收、成本、能耗、人力费用，做好成本管控，定期复盘经营数据，提出优化方案。 ​ 2. 全部门运营统筹 统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作；制定各岗位SOP服务标准、操作流程，监督日常工作落地，保障酒店24小时平稳运营，及时处理运营突发事件（客诉、设备故障、安全事件等）。 ​ 3. 服务品质管理 建立酒店质检体系，定期开展服务巡检、暗访；持续提升宾客体验，处理重大客户投诉，收集宾客反馈，优化服务流程，维护酒店口碑与品牌形象。 ​ 4. 安全与合规管理 落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规；组织安全培训、应急演练，排查安全隐患；保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求，杜绝安全事故。 ​ 5. 团队建设与人力管理 搭建运营团队架构，负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核；搭建人才梯队，做好员工激励，降低员工流失率，营造良好团队氛围。 ​ 6. 跨部门与对外协调 协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地；对接维保单位、供应商，评估服务商质量；对接政府监管部门，配合各类检查工作。 ​ 7. 资产管理 监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地，管控物资采购、库存，减少资产损耗，延长设备使用寿命。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上同星级酒店运营管理经验，至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验，有高端酒店、连锁酒店经验优先。 ​ 2. 专业能力：熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营，精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理；熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。 ​ 3. 能力素质：极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力；具备较强数据分析能力，擅长成本控制；抗压能力强，可轮值处理夜间突发事务。 ​ 4. 其他：持有消防相关证书、酒店管理证书优先；认同酒店品牌理念。 岗位权限 - 运营部门人员调配、绩效考核建议权 ​ - 运营物资、维修项目审批权限（按酒店授权额度） ​ - 服务标准、运营流程制定与调整权 ​ - 重大客诉、运营突发事件处置权

一、岗位职责 1.轮岗工作制 采用“外场服务员”与“收银前台”双岗轮班模式，轮换频次根据客流及运营需求灵活调度。排班分早、中、晚班，月休4天，周一至周四每日工时9小时，周五至周日每日工时10小时。 2.外场接待与服务（外场服务员岗位核心）形象。 负责顾客到店的迎宾接待、引位入座，保持热情得体的服务订信息准确无误。会员关怀，提升顾客粘性与复购率。盘，保证出品品质与美观度。 3.包厢配送与会所维护 熟练处理包厢及大厅的订台预订、留位及改期安排，确保预主动与到店顾客及会员建立良好互动，做好客户关系维护与熟练掌握茶饮的现场冲泡与制作，以及水果拼盘的切配与摆负责包厢内顾客点单商品及菜品的及时准确配送，做好餐中巡台、撤盘服务；定时检查、补充、更换会所内各类消耗品纸巾、茶水、棋牌用品等），保持环境整洁有序。 4.新媒体内容与直播（收银轮岗当日核心职责）轮岗至收银前台岗位当日，同步承担门店抖音直播任务，进行引流互动、团购券售卖讲解、包厢环境及服务展示，活跃直播间氛围，提升转化。积极参与门店视频号及抖音内容的日常拍摄，配合脚本出镜，协助产出高质量短视频素材。参与店内抖音经营及直播引流工作。优质作品获流量奖金。 二、任职要求善于沟通表达。 年龄18-30周岁，形象气质佳，性格活泼开朗，镜头感强，具备较强的服务意识和客户维系能力，能适应灵活排班与轮岗安排，工作细致有责任心。 有茶艺基础优先；无经验但学习能力强、愿意从零学起者，门店提供带薪培训。 对短视频拍摄及直播有热情，乐于出镜。有个人账号运营经验或自带流量者优先。 三、工作时间与休息 月休4天（排休制），每日班次分为早、中、晚班，由店长根据业务情况灵活调度。 周一至周四：每日工时9小时（含用餐时间）；周五至周日：每日工时10小时（含用餐时间）。 四、薪资福利 法定节假日如需排班，按国家规定计算加班补贴。 1、4k底薪+团队绩效+个人提成 2、提供工作餐、节日福利、定期团建。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： ，年龄18到50岁，学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

工作时间16.30-01.00然后打扫卫生下班 每月休息3天根据店长排班 工作内容 -操作收银机下单，按照标准操作流程制作 -按照清洁标准，执行门店和设备清洁，保持干净和舒适的门店环境 任职要求 -与顾客和同伴保持良好沟通，提供优质服务 -具有良好的责任心和服务意识 -能够积极主动地完成工作任务

服务员工资4000-6000

负责前台打包，着装要整洁，态度要好。每月15日发工资，底薪3800+200满勤+200饭补。两个班次可以任选。

招聘：服务员3名.地址十二中旁，工资面议，电话张

招聘服务员。薪资前三个保底5000/月。要求形象气质佳、善于沟通，需上夜班。安徽铜陵

1.引领入座 2.点餐 3.餐中服务 4.餐后卫生 5.班后卫生

办公楼会务接待，会前准备会中服务，会后的收尾整理完成上级领导的各项安排和工作，35岁以下一米六以上五官端正，学历高中以上

外卖店盒饭打包打饭

招聘：服务员3名.地址十二中旁，工资面议，