岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

阿坝州一个酒店聘请:大堂经理一名8千加社保炉子师傅一名9千加社保有意者联系

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餐饮主管，6000到8000.购买五险

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

若尔盖地区招聘装载机驾驶员一名。

阿坝藏族羌族自治州理县招消防水

阿坝藏族羌族自治州红原县招防水工

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工地小工/杂工

金川观音桥俄日光伏项目招聘微型挖掘机驾驶员，薪资为9000元。

巴里坤县拾月季宾馆招聘前台领班一名，，沟通能力强，年龄30至50岁，联系电话

招聘：酒店经理薪资：4000-5000岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与入住体验3.监督客房及公共区域卫生与安全规范任职要求1.大专以上学历2.必须要有三年以上酒店管理经验，尽可能住酒店3.具备良好沟通能力与团队协作精神

大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名，年龄30/40岁左右。有带团队的意识，沟通表达能力强，熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成，面议，[握手][握手][握手]

酒店管理人员2-3年以上工作经验，酒店管理等相关专业，全面负责酒店日常运营管理，保障服务质量，控制经营成本等工作薪资福利:试用期薪资：面谈，转正后薪资：4000-5000招工人数:1学历：大专及以上，试用期时间：1-2个月

客房服务员长期工，有经验者优先薪资福利:包吃住招工人数:3名工作地址:茂县大河坝西羌度假村

11.招聘酒店招聘（前台、客房，各招一名）地点：阿坝州金川县观音桥镇一、前台岗位（招1名）工作内容负责客人入住、退房、收银、信息登记，维护前台及大厅卫生。二、客房岗位（招1名）工作内容负责客房打扫、更换布草、整理房间、补充耗材。做事踏实认真、干净利落，人品端正，想长期稳定工作。联系电话：

明天、后天有没有人能帮我在客房顶班打扫卫生。

四姑娘山酒店｜前台招聘小金·四姑娘山岗位：前台1名薪资：4000+任职要求：熟手、有前台工作经验，年龄22周岁以上有意者欢迎来电咨询

阿坝州茂县九顶山国际大酒店招聘客房卫生服务员，包吃住，接受一两个月短期工，基本工资＋计间提成，现在是旅游旺季收入可观，茂县凉快，可以过来又避暑又赚钱，支持带娃儿，酒店提供娃儿托管服务，请了大学生老师监督写作业

暑假避暑旺季，阿坝州茂县九顶山国际大酒店招聘客房服务员，要求熟手能马上上岗，茂县天气凉快，可以带娃，酒店包吃住，请了大学生老师托管职工娃儿，可以短期过来做。有意者联系我，茂县有动车和班车可到，酒店在茂县位置好，经营了20多年，靠谱可信

岗位职责： 1、负责民宿日常运营管理，包括客房状态管理、入住办理及退房协调； 2、通过线上渠道接待客户，及时响应咨询，提供入住指引与售后服务； 3、协调保洁、维修等服务团队，确保房屋设施完好与卫生标准达标； 4、维护客户关系，处理入住期间的各类需求与突发情况； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能高效应对客户问题； 2、熟悉主流线上平台操作，有基本的运营和信息处理能力； 3、工作细致有责任心，能独立完成多任务协调； 4、有住宿行业或客户服务经验者优先；

招聘酒店前台一名需要长期工短期勿扰工资面议

客房服务员薪资福利:工资待遇面谈，包吃包住招工人数:数名工作地址:茂县大河坝西羌度假村

1.月休四天，排班制休假 2.年龄要求：20——28以内 2.工作内容是前台站岗，接待客人 3.包吃包住 4.工资是4K--5K，每月10号左右按时发，绝不拖欠。 5.上班时间八小时工作制，需要 熬夜。 6.工作环境优美，工作内容轻松