招聘：销售 薪资：5000元-6000元 1、负责对外业务联系开拓业务市场，发展新客户，及时跟踪和监督业务合同成交后运行情况。 2、了解市场动态跟踪掌握市场行情，提供合理和有效的营销策略。 3、负责拟定销售合同，明确合同中关于危险化学品品种数量，规格，运输方式储存要求，应急处置等关键信息，确保合同条款符合法规及安全标准。 4、协助部门经理汇总市场信息提报项目调整及修改建议，参与项目投标工作，销售业务谈判及签订销售合同。 5、负责营销文件资料的管理归档、监督、合同保管工作。 6、福利待遇：社保、公积金、双休、过节费、年度体检、早、中餐。

岗位职责： 1、客户接待：接待到店顾客，精准把握其家居需求，完成高品质家具的销售目标。 2、客情维护：与客户建立长期稳定、良性互动的关系；作为专业可信赖的家具选购顾问，持续优化服务体验，提升客户满意度，助力非同家居品牌形象建设。 任职要求： 1、热爱销售工作，有志于在销售领域长期发展。 2、形象良好，具备优秀的沟通表达能力，拥有较强的销售信心与谈判技巧。 3、性别不限，年龄要求在38周岁以下。 薪酬福利：底薪+提成+奖金 实物奖励：团队达成目标可享集体奖金、外出拓展及旅游活动等激励。 晋升空间：门店主管（店长）--门店经理--大区经理 工作时间：早上9:30~18:00 上班地址：可就近安排-熊猫大道北富森门店、双楠红星美凯龙门店、金沙居然之家门店

招聘销售顾问 1工作时间:早九晚六，下班后不用看工作微信，不是电销！！ 2福利待遇:双休，法定节假日休息，不加班，不定点团建，节日礼物，，带薪休假 3薪资提成:无责底薪3000+提成，一般综合薪资6K-12K。 职位要求: 1、学历不限，有财税销售经验优先， 2、有较强的思维逻辑，良好的语言沟通能力即敬业精神 工作地点:成都市高新区吉庆四路188号1栋2单元6层602号

岗位职责: 1.维护客户促进消费 任职要求： 1.形象良好，具备强烈的服务意识。 2.具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 3.积极主动，能够独立完成任务。

社保类型:五险 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金 职位详情岗位职责: 1.配合经理完成共同的销售任务，保持良好的业绩届， 2.积极参与团队合作，共同完成销售目标任职要求: 1.中专及以上学历，具有良好的语言文字表达能力;退伍军人优秀考虑，应届实习生无工作经验者也有人带，有人教，工作内容简单易上手。 2.有团队意识，年轻，有活力; 3.应变能力强，对工作认真负责。薪资待遇: 底薪+绩效+补助+奖金(4000-8000元/月，还有上升空间)，薪资及时发放绝不拖欠。 4.入职三个月后可提供住宿。(家电齐全，拎包入住) 福利待遇: 录用后公司提供专业化的带薪培训+晋升机会+可办理网签+不加班+法定节假日带薪休假+逢年过节员工发放福利+享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等)+季度旅游方案等。 岗位职责 任职要求 岗位 297/5000

薪资福利构成： 年薪范围：10-30W+ 底薪：5000+业绩提成 社保类型：五险一金 提成方式：底薪+绩效+个人提成+团队提成+讲师提成+季度分红 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖最高500一个月，育人奖，伯乐奖 休假：法定节假日正常休息+15天带薪年假 福利：节日现金福利、每年体检一次 职位描述： 1、开展公司产品的市场销售与推广工作 2、依据每月销售数据拟定团队销售方案，并分解任务指标，确保目标达成 3、熟练掌握公司各项业务流程及销售技能，落实公司销售活动并推动团队任务完成 4、处理部门临时突发事项，协助跟进销售回款，清理逾期应收账款 5、统筹规划客户维护相关服务活动，提升客户粘性与满意度 任职要求: 1、具备团队管理经验者优先，同行业背景者优先考虑 2、高中及以上学历，具备良好的职业操守 3、拥有丰富的客户资源与稳定的客户关系，过往业绩表现优异 4、具备出色的市场洞察、营销策划、推广执行能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力 5、沟通表达能力强，服务意识佳，性格亲和，易于建立信任关系 6、自我驱动力强，学习意愿高，目标导向明确

我们公司是一个创业平台，如果目前你是离职状态，也可以来我们这里做副业赚钱，如果你是在职的也可以继续做这份兼职，当然如果你的眼光比较高，也可以跟我们一起创业！

年龄要求：45—55 岗位职责: 1.积极执行销售策略，达成销售目标； 2.为客户提供专业的产品知识和购买建议； 3.处理客户咨询，确保客户满意度； 4.协助库存管理，保证产品充足； 5.参与店面活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具有较强的学习能力和适应能力； 5.有责任心，能够完成销售任务。

1，本店经营20余年，现拥有20多家连锁门店，现车资源丰富，常备在售车辆达700余辆。信誉良好，客户络绎不绝，成交转化率高。（即便是新人月均也能销售10台以上）（普通员工每月可售出20多台）（部分车型单台提成可达5000元以上） 2，订单分配公平透明，按顺序接单，无内部争抢客户现象，团队氛围融洽，同事间相处轻松自然。 3，企业福利优厚，提供餐补、全勤奖励及多项卖车激励政策，单项奖励金额普遍达数千元，公司几乎每月组织团队出游，日常饮品、冰淇淋免费供应。 4，管理层性格温和，沟通顺畅，不随意发脾气。欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入，期待你的主动联系。 5，如有意向请直接电话沟通，简单交流即可明确意向，因日常事务较忙，优先回复主动来电者。 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超行业平均水平的专业积淀。目前在售车辆稳定在700辆左右，团队规模近八十人，股东成员十余位。始终坚持成就员工、助力员工创业的发展理念，坚守初心不变。过去五年内，已有十余名员工成功晋升为公司股东，未来我们将持续推动更多员工在更短时间内实现身份转变！ 在成熟市场中，二手车交易量普遍高于新车，我国虽尚未完全达到该阶段，但二手车销量逐年显著增长（数据可查），未来必将迈向与发达国家相同的市场格局。因此，这一行业的发展潜力巨大，前景广阔。 我们对此充满信心。 要求：持有效驾驶证且驾驶技术熟练者即可报名，岗位将根据个人情况合理安排。 公司福利： 1、餐补+五险 2、每月团建聚餐，零食饮料自由享用 上班时间： 早上8:30—下午6:30 月休4天，支持调休，法定节假日额外增加一天休息 薪资待遇： 底薪＋提成＋餐补＋奖金＋全勤奖 年轻人当有理想与追求，期待你为梦想而来，加入我们的大家庭。只要你有能力，我们必定为你提供施展才华的舞台。诚邀你的加入，携手并进，共赴未来！

岗位职责: 1.积极寻找并开发新客户 2.了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议； 3.收集市场信息； 4.各大乡镇需要合作伙伴 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.有较强的市场分析、推广能力； 3.能够独立完成销售目标； 4.对客户负责，有良好的职业道德。 薪资待遇: 1.月薪1万-1.5万 男女不限，可全职可兼职，无需打卡工作自由

搅拌车驾驶员，

甘孜藏族自治州稻城县招装修木工、铝扣板吊顶，墙面600*600石膏板安装活简单男女都行老年人勿扰400一天8个半小时管吃管住，找长期合作的有志青年，看清楚再联系

贴瓷砖，

招钢筋工，会做隧道防水的工人工资一万起 甘孜州，白玉县

招聘：汽车维修 薪资：8000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能稳定、安全可靠； 2. 按照标准流程进行发动机、制动系统、电气系统等关键部件的检测与修复； 3. 准确记录维修过程及更换配件信息，及时反馈技术问题并提出优化建议； 4. 配合团队完成车辆保养计划，保障维修工单按时高质量交付； 5. 遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实设备安全操作制度。 任职要求： 1. 具备汽车维修相关专业背景或实际工作经验，持有有效驾驶证者优先； 2. 熟悉常见品牌车型结构及常见故障处理流程，能独立完成中**维修任务； 3. 工作认真负责，具备良好的动手能力与学习能力，有责任心和团队协作精神； 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，具备服务意识与客户沟通能力； 5. 无不良职业记录，身体健康，能长期稳定从事本岗位工作。

汽车销售一名，要求18至30岁，，有会计证或有工作经验者优先，工资面议。

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

职场新人可投递！欢迎零经验者加入！ 性别不限，年龄需满18周岁 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进、促成签单及售前售后全流程服务 1.按规范完成展厅或线上渠道邀约客户的接待与对接工作 2.向客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动订单达成 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约，并在交车后进行回访维护，提升客户满意度 5.公司统一安排食宿。 6.学历要求：大专及以上 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作意识，乐于接受挑战

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供车辆介绍、费用核算等咨询服务，了解客户需求并推动成交； 2、协助客户整理上牌、保险、贷款等相关资料，跟踪办理进度，落实售后支持服务； 3、维护潜在客户关系，提升转化率，促成车辆销售； 4、定期完成展车清洁与整理工作，保持良好展示状态； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职条件： 1、年龄20-45岁，有志于从事汽车销售工作，具备相关专业背景、销售经历或汽修经验者优先； 2、能适应一定工作挑战与压力，性格开朗，耐心细致，具备良好的服务意识和沟通能力； 晋升通道：高级销售顾问—销售经理—销售总监—公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳分公司同步招聘，有意者可联系咨询。

招聘汽车销售数名

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。如何成功逆袭，不敢做尝试，安于现状却又羡慕别人赚得多，加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16—30周岁； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 高提200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

职位详情： 公司提供资源，熟悉案源，建立委托合作，解决客户相关问题。 【任职要求】 欢迎零基础人员加入，需具备良好态度和积极学习意愿。 【福利待遇】 1.无责任底薪4000+案件服务提成+奖金，综合收入8-13k，缴纳五险； 2.享有节日福利，每月组织团队聚餐； 3.工作时间早九晚六； 4.享受生日福利； 5.设立优秀员工奖励机制

销售专员，会开车，可招应届毕业生

1.负责开拓并建立海外渠道网络 2.承担已开发市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作 3.协同售后部门完成质量反馈处理、索赔申报、备件采购以及区域内的突发事件应对 4.负责所管辖区市场情报的采集与分析，为相关决策和方案制定提供数据支撑 5.完成上级安排的其他相关工作事项

主要负责与（农户、企业）沟通光伏安装业务具体面议或电话咨询！

一、岗位职责： 1、开拓市场渠道并开展产品销售，落实公司产品年度销售目标并确保任务达成； 2、维护客户关系，及时了解客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务支持。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过25岁，不限性别与专业； 2、具备敏锐的洞察力，抗压与抗挫能力强，敢于面对销售工作中的挑战与压力。 薪资待遇：底薪+绩效+季度奖+年终奖=4000—6000（享公司26项福利） 晋升路径：管培生—攻击队员—业务主管—片区经理—省区经理—战区经理—营销总 面试地址：温江-科兴路西段266号 工作地点：大成都范围内就近安排 职位福利：五险、年终奖、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

担心没经验？完全不是问题！ 无责保底5000，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备专业培训，资深员工一对一指导； 只要你愿意学，我们倾力相助！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向财富自由！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合理的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并做好老客户关系维护； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合工作执行； 4、欢迎零基础人员加入，公司设有系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作怀有高度热情与使命感； 4、能适应工作挑战与压力，积极向上，重视成果达成； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休息，轮休制； 需自备代步工具（至少电瓶车） 3、工作模式：小区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，晋升通道无上限。

一、【薪资福利】 1、底薪＋绩效（无上限）+提成3500至9000/单，（综合薪资8500元至15000+元，具体的话可以来面试聊聊！总之肯定是能赚钱的，不然我自己也不会在这里上班！！！ 摸鱼上班：一个月6-8K 正常上班：一个月8-12K 认真上班：一个月保底10K-20K 2、公司不定时团建活动(生日会、歌唱比赛、篮球比赛、舞蹈比赛及其他运动会比赛) 3、岗位晋升前景：部门基层员工年薪9至18万—部门经理年薪20至30万一部门总监年薪40万以上。晋升机制透明。 二、【任职要求】 1人品态度好，有学习心态； 2、有良好的沟通表达能力优先； 3、无经验限制 三、【工作职责】 1、公司提供高意向客源，不用自己到处跑自己去开发客户！！！同时我们的客源全部是需要装修的客户，不会让你大海捞针！！！ 2、本岗位是不需要自己面对客户销售，不用谈单，谈单有谈单手和设计师完成 3、公司对员工没有沟通数量和时问要求，主要自己自觉去沟通就行，多劳多得！！！ 4、基本工作熟练之后就要提升自己工作能力、管理能力、沟通协调能力，然后学着带团队。 四、【其他】 1、上班时问：朝9.30晚6，中午休息2个小时，（不要求加班） 2、公司全员享受超长18天至25天春节假期； 3、公司有4个微波炉和2个冰箱可供员工放自己的食物和水 果 4、公司管理制度简单，没有勾心斗角，领导平易近人，大家在一起上班都比较和谐，上班开心和赚钱最重要！！！

1、负责社区楼盘信息管理，收集并跟进有全屋定制需求的客户资料并及时汇报； 2、通过电话沟通，有效筛选具有合作意向的客户； 3、配合完成装修量房、验房支持及销售转化相关服务工作； 4、严格执行既定的日、周、月工作计划，确保各项任务指标按时完成； 5、具备良好的团队协作能力、目标导向意识，遵守纪律，服从工作安排； 6、表现突出者有机会晋升为团队管理负责人；

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