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无责任底薪+提成+奖金，新人入职前1-2个月综合收入6000以上，后期月均薪资8k+ 办公地点位于写字楼内，每日工作8小时，公司提供下午茶及零食福利，工作氛围轻松，内容简单易上手，全程有人带教 前期享受带薪培训 岗位职责： 公司拥有自有平台，无需自行开发客户，仅需在平台上审核客户主动提交的资料，补充完善信息缺失部分，确保资料准确后对接相关负责人 不看经验，能力要求不高，同样可获得高收入 享受节假日带薪休假，晋升通道畅通 每年组织国内外团建旅游，老板亲和，团队氛围融洽 每周双休，按国家规定享受法定节假日，无业绩考核压力

岗位职责： 1.负责公司3D打印机产品的线下推广与销售，积极开拓潜在客户资源。 2.深入了解客户实际需求，提供专业的设备解决方案，全面讲解产品功能、核心优势及操作方式，推动成交达成。 3.制定并落实地面推广计划，定期进行客户走访，保持长期稳定的合作关系，收集客户意见与建议，并及时反馈至上级。 4.达成既定销售指标，负责销售合同的签署、履约及回款等环节，保障销售流程高效运转。 任职要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历。 2.具备1-2年销售工作经验，有线下推广经历者优先考虑。 3.熟悉3D打印行业或对该领域有较强兴趣，具备教育、文化创意等相关行业背景者更优。 4.拥有良好的沟通表达能力与销售技巧，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力与市场拓展意识。 5.工作主动积极，责任心强，具备良好的团队协作能力。

【公司】杭州微策生物技术股份有限公司 【招聘岗位】销售代表 【工作城市】四川省，核心区域：成都及周边县市 【主营产品】血糖试纸、血酮试纸、尿酸试纸 【工作内容】 1、负责医院科室的日常维护与销量提升； 2、开展血糖管理系统的安装及科室人员操作培训； 3、经系统培训后，具备独立完成生化比对的能力； 【招聘要求】 1、大专及以上学历，医学、检验、护理、信息软件等相关专业优先； 2、有医疗器械、耗材行业经验者优先，性格踏实肯干，积极主动，应变能力强； 3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，工作认真负责； 【待遇】 1、底薪4500元+绩效3000-4000元； 2、每周双休，按国家规定享受法定节假日； 3、出差费用按公司标准予以报销； 4、缴纳社保及五险一金； 5、出差费用按公司标准予以报销； 【邮箱】***************** 近期将安排面试，欢迎推荐优秀人才！

岗位职责： 无责底薪4000-5000+高额提成6%-25%（5万业绩可获10000提成）+奖金，综合收入15000-30000元，实习生首月学习期薪资6000-8000元左右，公司提供带薪培训，专人指导 1.公司提供客户资源，市场定位明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2.团队统一驾车前往市场开展客户拜访，介绍公司业务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3.配备专业客户开发团队，工作压力小，无业绩任务要求，前期安排系统性带薪培训，零经验亦可胜任 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.适应环境能力强，具有责任感 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享受国家法定节假日及带薪年休假 团队优势： 1.纯写字楼办公场所，环境整洁舒适 2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年内购车，三年内购房，公司提供购车补贴 3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，关系和谐 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生 5.生日福利、团建聚餐常态化，享有国内外旅游机会及社保保障 6.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物奖励 7.设立孝敬金制度，根据个人业绩每月向父母账户发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计孝敬金总额 职业发展路径： 员工—主管—储备经理—经理—总监—分公司负责人 工作地点：成都市，地铁五块石站附近

岗位职责： 1、负责电信类产品的推广与销售工作； 2、依据市场运营计划，达成团队分配的销售任务； 3、在社区设立服务点，为住户办理电信宽带及相关业务； 4、通过电话营销、驻点推广等方式开展渠道用户的销售服务。 任职资格： 1、性格活泼，积极主动，具备较强的学习能力，能接受工作安排； 2、拥有良好的沟通技巧和主动服务客户的意识； 3、欢迎应届生投递，无需担心缺乏经验，入职后提供带薪岗前培训。 薪资福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+业绩提成； 2、享有五险、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等多项员工关怀福利。

###**【招聘启事：家电新零售主播/销售专员】** **我们不缺一个普通的销售，我们只缺一个敢秀、会玩、爱分享的“家电达人”！** 你是否厌倦了传统的销售模式？ 你是否觉得自己的才华在镜头前更能闪耀？ 你是否对智能家电、黑科技产品充满好奇与热情？ 如果答案是“YES”！那么，请留步，这个职位就是为你量身定做的！ --- ####**一、我们是谁？** 我们是一家领先的家电零售卖场，不仅在线下拥有超强口碑，更在线上全平台积极布局。我们相信，未来的销售属于内容，属于能与用户直接对话的“超级个体”。现在，我们正全力打造一支新零售尖兵队伍，而你，就是我们要找的“关键人物”！ ####**二、你在岗位上将扮演什么角色？** 你不再是单一的销售员，而是我们品牌的**形象代言人、内容创作者和销售转化官**！ 你的主要工作内容包括： 1.**直播间里的“明星主播”**：在抖音、淘宝、快手等平台进行直播，用你的专业知识和个人魅力，生动展示家电产品，与粉丝互动，引爆销售。 2.**镜头前的“创意导演”**：策划并拍摄有趣、有用的短视频内容（如：家电测评、使用技巧、避坑指南、情景剧等），让冰冷的家电变得有温度、有故事。 3.**线上线下联动的“销售专家”**：通过你的内容引流，为线下门店或线上商城带来客流与订单，用业绩证明你的价值。 ####**三、我们希望你是什么样的人？** ***必备技能**： ***敢出镜！不怯场！**面对镜头能侃侃而谈，有表现欲（有直播/短视频经验者优先）。 ***会拍摄！懂剪辑！**会用手机拍摄和简单剪辑视频（会使用剪映等App即可，高手更佳！）。 ***爱表达！善沟通！**语言表达流畅，有亲和力，能快速与观众打成一片。 ***核心特质**： ***对家电销售有浓厚兴趣**：喜欢研究新品，乐于分享好物，享受帮别人提升生活品质的成就感。 ***学习能力强**：愿意主动学习新产品知识和新媒体运营技巧。 ***有团队精神，也有抗压能力**：能适应互联网行业的快节奏，与团队协同作战。 **（无硬性学历和经验要求，我们更看重你的潜力、热情和镜头感！）** ####**四、加入我们，你将获得什么？** ***有竞争力的薪酬**：**“高底薪+高额销售提成+直播专项奖金”**，你的收入天花板由你的能力决定！ ***全方位的成长**：我们将提供专业的**产品知识、直播技巧、视频剪辑**等系统培训，让你从新手快速成长为全能达人。 ***广阔的晋升空间**：表现优异者，可向**直播团队负责人、内容运营主管、店长**等岗位发展。 ***前沿的工作体验**：第一时间体验最新、最潮的智能家电，玩转最前沿的营销模式。 ***欢乐的团队氛围**：一群年轻、有活力、有想法的伙伴，等你一起来搞事情！ --- **准备好了吗？** 如果你已经心动，并且认为自己就是我们要找的“他/她”，请立即行动！

职位底薪：4500/月，最高7000/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补/绩效奖金/全勤奖 综合收入：10～20k 男女不限，年龄20-40岁，形象端正，具备销售岗位经验，逻辑清晰、表达流畅者优先。 一带一培训，3天内快速上岗，公司提供精准客户资源，无需盲目开拓，电话转化率高。 岗位职责： 1.借助公司资源，与负债客户建立有效沟通； 2.协助客户处理债务逾期问题，提供积极可行的建议与规划； 3.深入了解客户负债状况，挖掘实际需求与核心痛点，制定个性化债务优化及还款方案，解决信用卡、网贷逾期及催收诉讼困扰； 4.维护客户关系，保持良好互动，保障服务品质，提升客户满意度。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力、应变能力及逻辑思维，敢于主动拨打电话与客户交流； 2.新兴市场，平台广阔，成长空间大，表现优异者有机会晋升为主管或经理，带领团队发展。 薪资待遇： 底薪4500（月度业绩达标可逐级上调，最高达7000）+提成+现金奖励+医社保+生日福利+带薪年假 上班时间：9:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日休息，欢迎加入。

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甘孜州丹巴，公路项目需要一名施工员，有人想去的联系罗总，就说设计单位

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岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进，提升成交转化率 3. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，促进转介绍及复购 4. 协同市场部参与本地营销活动，协助完成月度/季度销售目标 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，持有C1及以上驾驶证 4. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

汽车销售顾问10名 岗位职责要求： - 学历：高中/中专起，部分不限 - 驾照：C1优先 - 经验：销售/汽车/物流优先，无经验可培训 - 工作：客户开发、接待、成交、售后维护 五、薪资结构 - 底薪：3000-5000（新能源/重卡更高） - 提成：单车提成500-3000 - 综合：4000-15000+，上不封顶 - 福利：餐补、油补、年终奖、培训

汽车销售岗 岗位职责： 进口车、高端车、国产车、合资车销售，所有车型均成本价销售，价格优势大。 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 4、不需要试驾，对驾照没有要求任职资格： 1、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 2、良好的团队协作精神和客户服务； 3、不强制要求有驾照。 薪资待遇及福利： 1.薪资结构：提成+现金奖励＋其他福利 2.培训体系：不限经验，接受小白，提供“3-7天岗前集训+26天1对1师徒带教，新手也能快速上手； 3.其他福利：缴纳社保，定期组织团建、销冠奖励（现金、旅游等），节日福利，购车内部折扣。 工作时间： 可自由安排休息时间

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

岗位职责： 1. 通过线上渠道发布房源信息，吸引潜在客户咨询 2. 沟通了解客户租房意向，精准推荐匹配的房屋资源 3. 带领客户实地看房，协助完成租赁流程 任职要求： 1. 无需经验，入职后由导师全程指导 2. 具备销售类工作经验者优先考虑 岗位福利： 公司免费提供客户资源支持

朝九晚六周末双休，节假日全部正常休息！！ 不限经验，只要沟通顺畅即可，入职后均有专人带教，上手轻松，工作氛围良好，行业需求稳定持续~ 有任何问题都欢迎随时咨询了解哦~ 【薪资福利】 1、无责任底薪3500-4500+高额提成25%+绩效奖金+成单奖励＋多项补贴+社保五险； 2、公司统一配备电脑、手机及微信账号，提供人性化办公支持，工作氛围轻松愉悦。每季度安排带薪旅游与团队建设活动； 月收入稳定在5k-1.5w+（底薪与提成随每月业绩动态增长，非固定不变） 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日照常休假，不额外调休不补班！！享受带薪年假半个月 【岗位职责】 工作内容简单易掌握，提供带薪岗前培训（周期较短），日常主要为企业客户提供专业咨询服务，对接有注册公司、代理记账、法务服务、公司注销、法律事务等相关需求的客户，完成客户维护与业务成交。 后续具体业务流程由公司后端团队承接处理，无需个人跟进。公司提供最新精准客户资源，可直接对接企业决策人，无需自行开发客户。 【岗位要求】 1、性格踏实谦逊，具备较强学习能力。 2、积极进取，有成长意愿和收入目标追求。 公司氛围温馨融洽，期待你性格阳光、品行端正，我们将真诚欢迎你的加入！

不需要地推~不需要打陌生电话！ 一、优越薪酬 1) 底薪3000-4000（无套路）+绩效1000+提成30%至70% 2) 月度激励奖金+公司承担费用的团队建设与旅游活动 3) 入职1年内新人平均月收入达10000元，2年以上员工平均月收入快速提升至15000—20000元 4) 收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，上不封顶 二、岗位要求 期待你成为贝売人~~ 1) 年龄20至45周岁 2) 学历不限，具备销售经验者条件可适当放宽 3) 认同贝壳企业文化价值观 三、工作内容 1) 负责房源信息维护与推广，塑造专业个人顾问形象 2) 为客户提供贴心、专业的顾问式服务体验 3) 协助租赁或买卖双方完成交易闭环 四、我们提供 1) 清晰的职业成长通道：从行业新人逐步成长为业务经理→大店区经→大区总监→片区总经理→城市总经理，晋升节奏快 2) 新人晋升周期平均1-2年，最年轻的业务经理22岁，入职1年即获提拔；最年轻的大店区经24岁，入职4年升任管理岗 3) 多样化选址支持：成都现有1000家门店，可就近安排工作地点 五、招聘流程 面试反馈高效，通过面试者0.5个工作日内即可收到结果通知 六、总部直接招聘，全程零收费，提交一份简历即可报名

招啤酒业务员3名 薪资：7000-12000元/月 意向者请打电话联系!!燕京啤酒招聘销售业代3名 一、工作职责：1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成；2、所辖区域门店管理及市场信息收集3、承接区域核心渠道推广工作执行；4、主要负责市场餐饮客户维护与开发，重点指标的推动与执行 二、任职要求：1、25到40岁2、具备1年以上快消品行业渠道推广或促销岗位工作3、较强的活动规划执行能力；4、薪资7000-12000元。

工作职责 1. 深入了解客户实际需求，提供专业化的顾问服务，量身打造符合使用场景的家居家电整体解决方案。 2. 落实部门下达的销售任务，通过系统化客户跟进与高效转化，达成各阶段业绩指标。 3. 持续跟踪行业趋势与竞争对手动态，整理形成有效的市场洞察报告，助力团队策略调整与优化。 4. 建立完善的客户回访体系，长期维系客户关系，激发复购及口碑推荐潜力。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1年以上房产销售工作经验者优先，掌握顾问式销售方法论者更佳。 2. 具备优秀的语言表达与谈判技巧，能够迅速赢得客户信赖并促成合作。 3. 对市场变化敏感，具备基础数据分析能力，可准确识别客户需求并匹配对应方案。 4. 承压能力强，目标导向明确，能在快节奏环境中保持稳定高效的工作状态。 5. 具备良好的团队协作意识，愿意迎接挑战并不断刷新个人业绩记录。 补充说明 1. 薪酬结构：无责底薪3.5-6K（面试定级定薪）+提成+月度/季度/年度奖金，综合薪资10-20K。 2. 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），周末双休，享受法定节假日、带薪年假及15天左右春节假期。 3. 成长机会：公司重点培养正直有能力的青年人才，提供开城拓店的晋升通道。

岗位职责： 1、为客户提供企业服务，包括但不限于知识产权、品牌策划、软件开发等 2、分析客户需求，提供专业的解决方案，协助客户解决问题 3、公司提供客户资源，线上的形式达成合作 任职要求： 1、年龄18-30岁 2、良好的沟通表达能力，分析判断能力、开拓能力、学习能力、执行力 3、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪4700+10%-20%提成+现金奖励 2、上班时间：行政班，周末双休，节假日按国家规定放假，超长带薪年假 3、入职有专业培训，工作中有经理一对一带教，上手快 4、公司氛围轻松，全是95后小哥哥小姐姐，没有压抑的上下级、职场斗争 晋升空间： 透明公开的晋升机制，横向和纵向发展，鼓励内部晋升，更多平台展现自己。目前伙伴平均晋升周期半年~（公司不外聘管理岗位，都是内部晋升）

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

入职当月购买五险一金。资源由公司提供，无需自主开发客户，资源充足稳定 【私域转化班主任】 岗位内容： 1. 通过微信社群运营方式，对新导入用户进行激活、留存、课程付费及转化等全流程管理，确保完成每月KPI考核指标 2. 行业：中医养生教育培训领域 3. 工作时间：13:30—22:00；月休4-6天，排班制，无需加班 4. 薪资结构：无责任底薪4k+提成，综合收入8000-13000元 5. 流量支持：每月至少保障两期流量，根据转化效果匹配200~800个案例 任职要求： 1. 经验要求：具备1年以上社群转化相关工作经验，有中老年用户运营经验者优先 2. 专业认知：熟悉常规教学流程，掌握基础数据分析能力 3. 技能倾向：有销售、电话销售或社群销售经验者优先，具备良好沟通能力与责任心 4. 核心能力：执行力强、善于团队协作、具备持续学习意识 5. 语言标准：普通话表达清晰准确

岗位职责 1. 关注市场行情（如供需波动、价格走势）并撰写相关分析报告； 2. 开发新客户资源（包括航运企业、物流商、贸易商等），维系现有客户关系，确保销售目标达成； 3. 熟悉客户运营模式，制定集装箱租赁解决方案（箱型选择、租期规划、定价策略），主导合同磋商，联动内部团队推动签约落地； 4. 归档客户资料，统计销售数据，调整优化销售策略，跟进已签订单的集装箱调度及回款进度； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求 1. 本科及以上学历，英语专业优先，国际贸易、物流管理、供应链等相关专业亦可考虑； 2. 英语CET-6以上水平，口语流利，能独立撰写英文邮件、报告并进行日常商务交流； 3. 具备较强学习能力，乐于掌握物流领域知识，熟悉国际货代或集装箱运作者优先； 4. 责任心强，抗压性好，能够适应高效工作节奏； 5. 具有团队协作意识，积极主动，富有进取精神。 公司提供系统化培训 福利待遇： 薪资保障：基本工资+绩效奖金+年终奖励； 保障体系：五险一金、补充商业保险； 培训发展：新人入职培训、专业物流课程培训、职业晋升通道（如业务专员→业务组长→管理岗）； 员工关怀：节日福利、团队建设活动、带薪年休假等； 工作环境：现代化办公空间，积极向上的团队氛围，配备导师带教机制。 晋升路径： 业务专员→业务组长→管理岗→部门经理（表现突出者可参与管理岗位竞聘）