接待客户，销售汽车

工作内容: 1. 深入理解客户需求，协助客户解决购车过程中遇到的各类问题； 2. 为有购车意向的客户提供优质服务，建立信任关系，推动成交达成； 3. 持续关注客户用车体验，为已购车客户提供专业的后续支持与服务； 4. 不断提升行业专业能力，致力于成为客户用车生活的贴心顾问。 任职资格: 1. 中专及以上学历，汽车或市场营销相关专业优先，具备销售岗位经验者优先； 2. 持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力； 3. 熟悉新媒体获客方式，能主动运用公司提供的工具和方法，乐于实践与创新； 4. 具备强烈的目标意识，工作积极乐观，勇于挑战，富有拼搏精神；

我们是一家专注于精品二手车的企业，致力于为客户提供高品质的二手车及专业服务。 岗位职责： 1. 车辆评估：对二手汽车进行专业检测与评估，涵盖车况、性能表现及历史信息等方面。 2. 市场分析：持续跟踪二手车市场动态，掌握价格变化趋势，为车辆合理定价提供支持。 3. 采购执行：依据公司业务需求，完成二手车收购任务，保障车源品质与成本控制。 4. 整备规划：对购入车辆开展全面检查，制定相应整备计划，确保达到销售交付标准。 5. 销售协同：协助销售部门提供车辆技术评估和定价建议，推动销售流程顺利进行。 岗位要求： 1. 经验优先：具备二手车鉴定或评估经验者优先录用。 2. 专业基础：了解汽车结构原理、维修保养流程及相关评估技术知识。 3. 市场洞察：熟悉二手车交易市场，能准确判断行情走向与价值区间。 4. 协作能力：具备良好的表达沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合销售运作。 5. 职业素养：工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

寻二手车合伙人.不投资.不担风险.当天结账拿钱不过夜 底价透明.分配制度透明 1:对二手车行业感兴趣的、请联系我 2:不想打卡拿月结工资的请联系我 3:付出多‬回报少⁠憋屈‬‎的请联系我 4:有自己创业想法.想增‬‎加收入的请联系我 招聘销售学徒数名，抖音直播主播数名（有无经验均可），各种行业优秀销售数名，（不分行业）以上岗位男女不限，学历不限，年龄22—40岁。不会不懂培训完有师傅带会上岗，从进公司开时间灵活，年收入十万至一百万（百分百真实）！！第一个月无责任底新2000元，第二个月有责任（3台任务）2000（3台里面一样的正常提成）（现在公司销售平均工资1万到3万都有等……）公司每一台车子定价，每一台车有内返1000元，卖超公司定价的利润，公司50%，销售50%做按揭的利润也是公司50%，销售50%，加卖出的提成、加各种奖励、加年终奖、加收车奖励卖车提车，法定节假日正常休息各种奖励，自己当老板工作灵活时间宽裕收入高。要求：特别能吃聘苦，有强烈挣钱欲望，有理想有抱负的人，最好是欠债一屁股债的或者走投无路的。懒迷日眼的天天偷奸耍滑头的不要来。不需要你太聪明只要专注专一就可以挣到钱。 直播+汽车+金融相结合行业未来五到八年不考虑失业问题。

1.招二手车销售及主播。薪资上不封顶，不用担心薪资待遇低。优秀者可以欢迎谈条件，实力说话。阶梯式薪资 2.有无经验均可，无经验一对一带，一周休一天. 3.薪资待遇：底薪+提成，5k起底薪。试用期3k/月加提成。转正5000底薪加提成，提成机制另算，另外还有分红。不定期团建及出游。 4.欢迎有无经验的有志青年加入，无经验小白有老带新。不要社恐。公司提供平台，不怕你是小白，公司手把手教你。对自己有想法，对未来有期望的你。底薪加高额提成。欢迎你的加入

岗位职责： 1、在二手车经理的指导下，完成二手车销售任务和日常销售工作； 2、建立、完善客户信息系统； 3、对二手车价格行情进行了解，收集、整理、掌握适时市场行情； 4、完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1.良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的计划执行能力； 2.熟悉计算机操作； 2.C1驾照，驾驶熟练。 上班时间：9:00-18:00 福利待遇： 公司提供免费可口午餐，电话补贴，优秀员工奖励，各种节假日福利，各种惊喜礼物和员工外出旅游，忠诚员工奖励，各种培训提升.... 公司环境优美，领导同事NICE，欢迎你的加入！

岗位职责： 1.通过直播间引流的精准线索，主动电话邀约客户到店看车，提供专业购车咨询与接待服务 2.运用一口价透明销售模式，向客户清晰介绍车型配置与优势，促进高效成交 3.维护客户关系，提升客户满意度，推动老客户转介绍，持续扩大客户池 4.参与公司系统化培训及实战带教，快速掌握产品知识与销售技巧 5.根据考核周期积极参与晋升评估，向销售经理及以上管理岗位发展 任职要求： 1.学历不限，具备统招大专学历者优先 2.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 3.有较强的学习能力和抗压能力，能快速适应工作节奏 4.零经验亦可，公司提供2天理论+2天实操+26天一对一带教培训 5.认同诚信经营价值观，致力于长期稳定发展

我们是一家专注于精品二手车的企业，致力于为客户提供高品质的二手车及专业服务。 岗位职责： 1. 车辆评估：对二手车进行专业检测与评估，涵盖车况、性能表现及历史信息等方面。 2. 市场分析：持续跟踪二手车市场动态，掌握价格变化趋势，为车辆合理定价提供支持。 3. 采购执行：根据公司业务需求，完成二手车采购工作，确保车源品质与成本控制达标。 4. 整备规划：对采购车辆开展全面检查，制定相应整备计划，保障车辆符合销售交付标准。 5. 销售协同：协助销售团队提供车辆技术参数、评估报告及定价建议，推动销售顺利达成。 岗位要求： 1. 经验优先：具备二手车鉴定或评估相关经验者优先录用。 2. 专业基础：了解汽车结构原理、维修保养流程及二手车评估规范等相关知识。 3. 市场洞察：熟悉二手车行业行情，能准确判断市场价格走向和区域需求变化。 4. 沟通协作：具备较强的表达能力与团队配合意识，可高效联动销售部门开展工作。 5. 职业素养：工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

薪资待遇 1. 无责任底薪5000元，另享5%提成 2. 工作时间：10:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，不安排加班 岗位职责： 1. 负责客户的开拓与日常维护（客户资源由公司统一提供） 2. 深入掌握产品知识及行业动态，为客户匹配专业化的解决方案 任职要求： 1. 不限销售经验，具备相关行业背景者优先考虑 2. 学历不限，需具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 态度积极，目标明确，具有较强的客户服务意识 4. 能熟练操作常用办公软件 5. 为人诚实守信，具备团队合作精神及职业操守

诚招中底削边一名，砂边（计件）一名，大底流水线二名，油边一名，打包一名，厂址蛟龙港，有意者请电话，

龙泉物流叉车 叉车工（平叉）油叉 年龄：25-45岁（有证） 月休两天 工作时间：两班倒 早班8:00--18：00 中班12：00--0:30 夜班20.30--6.30 员工工资：20+3（稳岗）/（小时） 发薪时间：次月31号~1号发薪 吃住：无吃（门口13元快餐） 井号包住水电平摊 工作地址：龙泉驿区车城东6路 面试时间：下午2点。

双流京东长白班小件长期工 优势：不体检+不查案底纹身+黑户可进+身份证照片即可+长白班 招聘要求：25-50岁，男女不限，初中及以上学历，；身体健康，服从管理，能吃苦耐劳 岗位：分拣、装卸，小件日用百货 上班时间：长白班8:00-20:00（日常18:00前下班），8-12小时，早干完早下班，月休3-4天 薪资待遇：保底4000元+全勤200元+绩效计件，综合5000-7500元 吃住： 上班地址：京东亚洲一号成都天府物流园 面试时间：下午13:00-14:00。

蒲江生物科技 （正式工） 长白班+购买社保+包住（双人间）+包三餐+不体检 招聘岗位： 岗位一： 招聘要求：22-50岁，身体健康 工作内容：1.投料普工 2.厂区叉车工（需要叉车证） 薪资福利：底薪4500+加班15/小时（月综合5000-6500） 上班时间：8:00-18:00 （适当加班2-3小时） 发薪日期：15号 吃住情况：包吃住，水电平摊，双人标间，当天安排住宿 工作地址：蒲江工业大道 面试时间：下午14:00准时 ------------------------------。

客户信息管理 及时、准确地将潜在客户及成交客户的信息录入销售管理系统（如 CRM 系统），涵盖客户基本信息、购车需求、沟通进展、订单状态等内容，确保客户资料完整可查、跟进连贯，防止客户资源遗漏或流失。 产品与政策掌握 全面熟悉所负责品牌全系车型的核心参数（如动力性能、配置水平、车身尺寸、油耗或续航表现）、产品优势与不足，并能进行同级竞品对比分析； 持续更新对各类购车政策的认知，包括厂商优惠补贴、金融贷款方案（利率、首付要求、还款周期）、购置税减免政策以及新能源车相关的牌照规则，确保为客户提供专业、精准的购车指导。 展厅与展车管理 配合展厅运营规范，保持展示车辆的良好状态（外观清洁、内饰整洁、功能正常，如灯光、空调、中控系统可正常演示），协助布置宣传物料（如海报、折页、价格标识），维持展厅环境整洁有序，提升客户到店体验感。 销售数据反馈 按要求定期向销售主管或经理提交销售相关数据报表，包含每日/每周/每月的线索量、邀约到店比例、试驾转化率、成交转化率及个人销售业绩等，结合数据分析自身环节中的薄弱点（如到店率偏低、转化效率不高），协同团队优化应对策略。

岗位内容： 1. 开拓潜在客户资源，同时做好现有客户的日常维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制定合理的客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，针对性地提供专业的产品讲解与销售解决方案； 3. 达成公司设定的各项考核任务，主动参与培训课程，持续精进自身销售能力与专业素养。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作态度积极主动，过往销售成绩优异； 2. 精通各类销售技巧与方法，熟悉汽车行业市场动态及客户消费偏好； 3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能与团队成员高效配合。

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求情况，制定针对性的售后服务方案； 3. 按时提交销售数据报表，并参与相关销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售从业经历，了解汽车市场动态及销售业务流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成各项工作安排； 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的客户服务理念和实际服务能力。

新媒体销售 公司急招急招急招 1.为客户提供优质的销售服务，包括解答疑问、提供产品信息等。完成销售目标，包括汽车销售、保险和贷款的销售。 3.保持与客户的良好关系，定期跟进潜在客户，提高转化率。 4.协助市场部门进行市场推广活动。 职位要求: 1.有工作经验和汽车销售行业为者优先，汽车等相关专业 2.具备良好的沟通技巧和客户服务技巧。 3.积极主动，能够在压力下保持冷静，处理复杂问题 4.熟悉汽车产品知识和相关法规。 5.不接受兼职不接受署假工 薪福利:5000综合薪资，底薪2000+高提成，厂家补贴，单休，包吃住法定节假日，生日福利，不定 组织下午茶，购买社保 一个半小时

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

这里是年轻人的理想工作场——办公区笑声不断，午休时麻将局开场，下班后王者峡谷组队，工作伙伴秒变生活搭子，轻松氛围与专业成长并存！ 工作内容 1、公司已准备充足客户资源，你只需发挥沟通优势，对接个体户及企业客户，协助建立财务体系，提供税务筹划方案，并配套工商注册、税务办理等一站式服务。 2、担任客户专属“服务顾问”，根据客户需求推荐合适服务组合，完成签约及后续跟进，维护长期关系，推动客户转介绍与复购。 任职要求 1、有财税行业销售经验者优先，堪称“行业高手”；无经验也别担心，只要肯学，我们为你提供成长机会！ 2、性格外向善交流，具备良好的表达能力和学习意愿。 加入我们的N个理由 薪资福利体系： 无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，综合月收入6000-12000元，五险一金全部到位； 专属福利清单：周末双休、带薪岗训、节日礼遇、下午茶点、团队活动，各类休假政策全面落实。 职业发展通道： 晋升路径清晰可见：销售顾问→主管→经理→总监，凭实力说话，成长轨迹明确可期； 平台强力支持：系统化培训机制+舒适办公环境，人际关系简单透明，助力专注事业发展。 工作节奏与氛围 朝九晚六（含1.5小时午休），周末及法定节假日完整休息，杜绝无效加班！ 团队成员均为95后，颜值在线更有趣味相投，协作高效、相处轻松，让职场成为快乐与进步的双重主场。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、无学历要求 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

国内金融领军企业。 放款车贷公司 不是中介 不打电话 时间自由 岗位职责： 1. 搭建并持续维护客户关系，提升客户满意水平； 2. 开拓新客户资源，推动客户群体增长，提升市场占有率； 3. 深入掌握客户实际需求，匹配相应解决方案； 4. 协同参与销售策略规划，应对市场动态及客户需求变化； 5. 管理客户资料档案，保障信息真实、完整与及时更新。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力与客户服务理念； 2. 能够独立应对工作挑战，妥善处理各类问题； 3. 具备团队协作意识，能与同事高效协同作业； 4. 掌握基本市场研判及客户运营能力； 5. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力。

核心总目标 通过电话与潜在客户进行高效沟通，完成公司制定的销售指标（如销售额、成交量、通话时长等）。 一、核心销售职责 1.客户开发与筛选 ·通过公司提供的名单、数据库或其他渠道，主动拨打出访电话，寻找潜在客户。 ·对潜在客户进行初步筛选和资格评估，判断其购买意向、需求和决策能力。 2.产品/服务推介 ·清晰、专业地通过电话介绍公司产品或服务的功能、优势及价值主张。 ·根据客户的初步反应，灵活调整沟通策略和介绍重点。 3.需求挖掘与沟通 ·通过提问技巧，深入了解客户的业务现状、潜在痛点及真实需求。 ·将产品特性与客户需求紧密连接，说明其如何解决客户问题或带来收益。 4.异议处理与谈判 ·专业、耐心地应对客户的价格异议、产品疑虑、拖延借口等常见拒绝。 ·运用销售技巧进行价值说服，化解顾虑，推动销售进程。 5.促成交易与关单 ·识别客户的购买信号，把握时机，主动提出成交请求。 ·明确后续步骤，如确认订单细节、付款方式、合同签订或转交线下销售。 二、客户与数据管理职责 1.客户信息录入与维护 ·在CRM系统中准确、及时地记录每次通话的详细内容、客户意向和跟进计划。 ·对客户进行分级管理（如：A/B/C类客户），并定期更新客户状态。 2.销售漏斗管理 ·管理个人销售漏斗，从线索到成交的每个阶段进行有效推进，提高转化率。 ·定期回顾和分析个人销售数据，找出瓶颈并优化。 3.客户关系维护 ·对已成交客户进行售后回访，确保客户满意，并挖掘转介绍或二次销售机会。 ·与未立即成交但有潜力的客户保持定期、有策略的跟进。 三、团队协作与自我管理职责 1.团队协作 ·参加每日/每周的销售例会，分享成功经验、失败教训和市场反馈。 ·配合团队完成整体销售目标，有时需进行内部角色扮演或模拟训练。 2.目标管理与汇报 ·每日/每周/每月完成公司设定的各项量化指标（如：拨打量、有效通话量、意向客户量、成交单数、销售额等）。 ·定期向上级主管汇报工作进展、市场动态和面临的困难。 3.持续学习与改进 ·主动学习新产品知识、销售话术和行业动态。 ·接受公司的培训和考核，不断提升销售技能。

年轻就是本钱，咱们拼个三年，赚够钱想创业就创业，想躺平就躺平，多爽啊！ 工资待遇： 1、工资组成：底薪+开单奖+提成最高45%+年终奖+五险一金+团建+过节红包+带薪培训 干得好还能拿期权。平均月入2万5到4万，销冠月入10万，一年赚百万不是梦 2、上班时间：9:30-18:30 午休俩小时 周五5点下班、真实周末双休 3、升职机会多，一年能升4次，可以走业务路线也能走管理路线 4、干满3个月，普通销售月入2万+，厉害的能拿6万+ 5、干满6个月，普通销售月入4万＋，厉害的能拿10万+ [岗位职责]: 1、资源免费提供:优质精准客户资源，广告客户以及资产客户。 2、电话邀约及微信网络邀约客户，到公司现场一对一产品匹配， 3、现场帮助客户快速选择出成功率最高的金融机构，成本更低的金融产品; 4、帮助客户花最少的时间融到更多的资金 【最认真的招聘】 1、法定节假日不能少! 2、公司关爱、每月工龄工资300福利不能少，每月聚餐不能少!公司优势: ①公司2017年成立，面积3000平，正规银行产品 ②成熟公司，资源稳，渠道也非常稳 ③公司有垫资业务 ④我们销冠工资都挺高 ⑥氛围好都是双休法定休 ⑦老板从事金融板块十多年非常有经验 ⑧我们公司没有严重加班，没有喊口号那些，也没有很多条条框框。 ⑨正规稳定性强，很多老员工都是跟我们老板很多年。(不做转，不做前期收费。)

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标，服务对象主要为建筑类企业； 2、向建筑企业提供资质新办、升级、分立、转让、增项、安全生产许可证新办及延期等相关专业咨询服务； 3、结合企业的实际需求和现状，制定合理的人员配置方案及资质规划建议； 4、与客户保持顺畅沟通，推进公司各类资质产品的销售流程，完成合同签订、资料收集及后续跟踪服务工作； 5、及时跟进项目进展及回款情况，定期回访合作客户，维护长期稳定关系，推动二次成交。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，性别不限，具备销售经验者优先； 2、性格开朗，反应灵敏，责任心强，工作积极主动，具备良好的应变能力和抗压能力； 3、渴望高收入，热爱销售岗位，服务意识佳，综合素质良好（有建筑资质、知识产权、财税、建材、保险、房产、金融、电销等销售经验者更优）； 4、有强烈的致富动机，富有奋斗精神，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5、有资质代办相关经验或销售背景者优先录用； 6、欢迎优秀实习生及应届毕业生加入。

工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息； 2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈； 3.主要承担候选人邀约及面试安排工作； 4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。 岗位要求： 1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2.具备良好的沟通表达能力； 3.能熟练操作基础办公软件。 薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K； 优势：团队氛围融洽，办公环境舒适； 上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

1、通过电话沟通向客户介绍项目，并邀请其到总部考察； 2、陪同客户实地参观门店及公司总部，推动签约达成； 3、负责签约后的相关服务与跟进工作； 4、完成上级安排的其他临时性任务； 任职资格： 1、性格外向，头脑灵活； 2、具备良好亲和力，善于人际交流； 3、能适应一定工作压力； 4、对销售岗位有热情； 5、具备招商加盟从业经历者优先考虑。 公司提供持续培训与优质客户资源，无需主动开发陌生客户，基本无加班情况； 高底薪搭配高提成，月入过万较易实现！！！ 每日定向分配高意向客户供销售跟进； 福利待遇丰厚，办公环境舒适； 晋升路径：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监

（不收取任何费用哈） 我们是成都大型火锅底料工厂，专注生产火锅、美蛙鱼、串串、烤鱼、卤味等餐饮商用底料。 随着疫情后餐饮行业的迅猛发展，为迅速拓展市场，我们打破传统销售方式，推出全新合作模式。 模式优势： （无需投入，不压货，工厂直接发货） 1. 工厂压缩自身利润至最低，全面实行一级底价政策，价格为同行业最低水平（底价3-10元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量抢占市场，将利润空间最大程度让利合作伙伴（终端成交后，收益可达10%-50%） 以月销售额50万元为例，传统模式下收入为底薪3000元+最高5%提成=28000元 而新模式收益可达5-25万元 2. 工厂配备专业免费培训团队，帮助你快速掌握产品知识、销售技巧及客户服务能力。 3. 每位销售精英均可获得合伙人身份，工厂设有专属服务团队，由专人接待客户来访，提升客户到厂体验，增强客户对你的信任与认可。 4. 所有销售人员统一享受一级底价，无层级划分，杜绝上级抽成，保障公平竞争环境。 5. 可享被动收益。（生产成本仅加4%利润，业绩达标额外再返2%） 6. 产品线丰富多元，工厂与数百家优质厂家合作，精选高性价比产品进行贴牌生产，并持续优化淘汰，彻底解决传统业务员只能推广单一产品的局限性。 招聘要求 该岗位为销售性质，主要通过新媒体平台及线下渠道开发客户，完成销售转化，公司也会持续提供部分客户资源支持。 岗位要求： 1、学历不限 2、具备1年以上火锅餐饮或调味品销售相关经验 3、表达清晰，沟通能力强，执行力出色 4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，对新媒体运营有浓厚兴趣 5、若暂不具备新媒体技能，但拥有线下资源亦可，如厨师背景、冻品行业经验、火锅串串店从业经历或大型连锁餐饮管理经验等 行业优势： 客户群体为餐饮门店经营者，正常经营门店每月底料用量在2000-3000斤左右，一旦确定使用某款底料，更换意愿低，一次努力可带来长期稳定回报。 业务覆盖全国，不受地域限制。 前期安排统一线上与线下培训，无需坐班，不要求每日到厂打卡。

岗位职责： 1、通过电话及微信与客户沟通，协助预约办理贷款相关业务，主要涵盖抵押贷款、信用贷款、企业贷款等各类融资服务 2、公司提供由正规渠道获取的客户资源，安全可靠，无额外成本，自主邀约客户并负责后续跟进（适合希望提升销售能力或初次尝试销售领域的新人！！） 特别说明：只要积极主动，愿意成长，虚心求教，不怕辛苦，我们都欢迎你的加入！！！ 无经验者同样适用，我们将提供一对一指导，确保全面掌握技能！！！ 岗位福利： 1、成单即享现金奖励，奖励无上限，综合收入可达6K以上 2、工作时间早九晚六，上午9:30-12:00，下午14:00-18:30 3、缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休息！！！ 4、拒绝加班，保证准时下班 5、定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽 薪资构成：无责任底薪2400+全勤奖100+成单奖励1000+高提成20%-40%（全员参与） （底薪只是基础，收入上不封顶！！！） 诚邀渴望高薪、对赚钱有强烈目标的伙伴加入我们！！！！

喜欢汽车热爱销售

岗位职责： 1.热情接待客户，详细介绍车辆性能及特点，提供专业的购车咨询； 2.引导客户体验车辆，组织试驾活动，提升客户购买意愿； 3.完成销售目标，维护客户关系，确保客户满意度； 4.协助处理客户售后问题，提供优质的售后服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.对汽车销售行业有浓厚兴趣，有较强的销售欲望； 3.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神； 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5.大专及以上学历，能力优异者条件可适当放宽； 6.有汽车销售经验工作者优先。