招聘一个销售，带资源的

岗位要求： 根据小区驻点活动，辅助公司办卡人员发放免费体验水券，针对公司的富氢水有一个简单的介绍情况，协助公司人员开卡，接水给客户。 年龄不限/经验不限/公司氛围和谐 工作时间： 活动时间：5-7天左右/一个小区 上班时间根据活动驻点要求阶段性工作，上下班两次打卡，每月四天休息，弹性休息，可根据自己需求进行调休，基本上属于外勤工作。 福利待遇： 业绩提成：每次驻点活动一般情况3人一队，活动5-7天时间的总业绩按照参与人员平均分配到个人头上。 薪酬结构：无责+补贴+提成（补贴及提成会根据业绩成递增形式） ：按照距离和乘坐公共交通工具来结算，每天发放。 晋升机制： 售卡专员-主管-经理-总经理 职位招聘10-20人

招聘销售

兼职，不打卡，无固定工作地点、时间。销售佣金提成；推广、销售智慧型纸尿裤---会唱歌的纸尿裤；发展新的创客合伙人；登记发展客户的详细信息（姓名、电话、收货地址）。

招销售

招聘销售

喜欢养殖的优先安排

招聘销售

招聘卖包子销售人员，会开车6000加提成 不会开车4500—5000加提成，男女不限年龄

自繁自养场，饲养育肥猪和母猪，打扫圈舍卫生，协助猪场的一切工作。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

家具厂招工 八里小仝社区招 封边熟练工2名 电话：

明天上午8-9点 45平方开荒保洁 没柜子 到手280元 好评+5 新都区 斑竹园街道普利大道二段158号。

成都市双流区华阳。招工地小工。 剃瓷砖。自己带电镐240/260一天。 磨磨唧唧不来。8个小时，现钱。 另外招装建渣的小工。180/200一天。磨磨唧唧不来。小年轻不来。装建渣，搬家具。8个小时，现钱。

文员必须要会电脑能做干杂食品进出货开单，配货。配送货司机须要有驾照最好B照，取货，配货送货。工资跟个人工作能力而定3到一万不等

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

公司情况：成立15年的企业，专注挖掘机零配件销售，属于纯销售型公司，配备工作手机，采用电话销售与网络销售相结合的模式，现有员工约100人，团队稳定。 因业务拓展需要，现招聘两名储备干部，从销售岗位做起，半年后晋升为团队负责人，由老板亲自带教。 适合人群：踏实肯干、追求成长的人。具备销售经验，注重实际、执行力强，情商在线，思维敏捷且善于复盘，对收入有强烈渴望。 一家务实可靠的公司，全员实干派，无复杂面试流程，若您对公司感兴趣，在初步了解后可直接安排线上电话沟通，高效省时。

职位详情 [工作内容] -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司设定的销售目标 -开发和维护客户资源，建立长期合作关系，提升客户满意度； -参与市场活动策划与执行，协助提升品牌影响力和市场占有率； -收集并分析市场信息，定期汇报销售数据与市场动态，为策略调整提供依据。[任职要求] -大专及以上学历，市场营销，医疗器械，金融等相关专业优先； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的责任心和抗压能力； -熟悉销售流程，有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑； -接受公司统一培训，学习业务知识薪酬结构 基本补贴+激励奖金+公司津贴(综合工资6000-15000) 培训通过考核直接转正，无试用期 团队不定期团建/绩效奖金/专业培训/弹性工作时间法定节假日正常放假

不是技术岗！介意慎投 ①企业发展：万商云集具备20年行业沉淀，拥有千人服务团队，累计服务超10万名客户，专注数字化营销与SAAS领域，是互联网行业中稳健发展的企业。 ②核心产品：我们整合互联网前沿科技，涵盖Deepseek、AI技术、抖音短视频运营、代运营服务、AI助手、数字化转型方案，以及网站、小程序、平台系统、公众号、私域商城等全链路品牌推广自媒体工具，全面赋能客户线上发展！ ③办公环境：本岗位无应酬要求，无需出差，远离风吹日晒，杜绝酒桌文化。工作地点位于高新CPD高端写字楼，办公条件优越。 ④快速成长：成立于2019年的成熟平台，此岗位不限经验，只要你热爱互联网行业，渴望长期稳定发展并不断提升自我，欢迎加入！配备主管手把手带教，与一群志同道合的伙伴同行，共同成长，实现共赢！ 【任职资格】 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、积极进取，具备强烈的学习意愿和成长心态； 3、为人诚恳务实，具有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备基础沟通协调能力与自主学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪高达5500元+提成+签单奖金+新开户奖励，收入与能力挂钩，冲击月薪5万销冠，机会就在眼前 2、六险齐全，含商业保险与社保，提供带薪培训、导师一对一指导、生日会、团队聚餐、地铁口通勤、高端写字楼办公 3、节日礼品不断，每年两次国内旅游及一次出境游，团队以95后、00后为主，年轻活力，同事颜值高，一起健身养生 4、带薪休假：享受国家法定节假日，转正后享有年假、病假、婚假、丧假、产假等多项假期，年底可享14天年假 5、晋升机制双通道任选： 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理路径） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业路径） 6、月月有激励，季季有活动，奖项不断拿不停 7、接触优质客户群体，提升沟通层次，拓展知识视野与人脉资源 8、办公氛围温馨，设施完善，制度健全，后勤保障到位，晋升体系清晰透明 【岗位职责】 1、负责客户开发，收集、审核并整理合同相关资料； 2、接待日常来访客户，及时回应客户咨询需求； 3、向客户推介互联网品牌宣传工具，如抖音、公众号、私域流量运营等； 4、维护客户关系，开展拜访、面谈，并完成书面合同签署流程

工作内容 1、从事高端房产项目的销售，为客户提专业化的咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的态度 2、能独立应对并解决销售环节中的各类情况 3、对房地产行业具有基本认知和浓厚兴趣

1、根据公司运营管理和发展目标，配合销售经理推广实施战略任务； 2、负责俄语/英语市场区域的市场洞察，管理目标市场开发、产品宣传并制定销售策略和竞争策略； 3、负责俄语/英语市场区域的客户开拓、维护和销售管理等工作，在授权范围内做出商务决策，分析客户需求，制定客户化产品解决方案，跟踪款项支付及回款进度，确保完成销售任务指标； 4、负责售前试验项目的开展与过程管理，工程实施过程中的商务协调与任务推进，高效管理俄语/英语市场区域各个工程项目的实施，做好阶段性及总结性汇报。 5、参与并实施项目招投标活动，组织协调内外部招投标工作，售中主导完成中标或签约过程中的合同/订单、技术协议的落实。中标签约后实现销售出库数量任务与产品交付、验收、结算。 6、负责俄语/英语市场区域的商业订单与产品交付，紧密联系相关设计院就需求项目及时上图、跟进业主达成技术方案。建立公司客户档案，锁定技术标准以促进公司产品的推广应用； 7、负责牵头俄语/英语市场区域售后服务体系建立与工程配套，主动跟踪用户需求处理结果及反馈，提高客户满意度，塑造品牌形象和口碑，推动客户二次、三次、长期复购达成既定商业目标； 8、负责配合接待来访客户，会务组织与商务接待； 9、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、有过独联体/东南亚/中东/南北美/非洲相关地区的B2B贸易工作经验； 2、英语/俄语口语沟通能力。

没有职场PUA，领导友善，节日有小惊喜和福利，办公室氛围轻松和谐；优秀团队期待同样优秀的你！ 岗位职责： 1、通过电话或面对面交流，主动对接高端客户，提供海外投资与专业移民咨询服务； 2、依据移民政策标准，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业服务，搭建并维护稳定的客户关系体系； 3、结合公司营销活动、展会安排等，积极开拓高净值客户资源，根据客户需求定制个性化的投资移民方案，推动签约达成； 4、维持与客户的长期互动，协助处理投资移民后续相关事务； 5、收集市场动态信息，及时向上反馈并提出可行性建议； 6、协同公司各职能部门紧密配合，确保每位客户移民流程顺利推进。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有一年以上移民领域从业经验； 2、亲和力强，性格外向热情，具备良好的自我驱动与学习能力； 3、掌握项目细节要点，擅长沟通表达，拥有独立完整的销售逻辑思维； 4、注重客户家庭整体规划，思维条理清晰，富有责任心，耐心细致；有顾问式销售经验者优先； 5、本岗位以销售达成为核心目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动； 6、曾在房地产、高尔夫、外资银行等行业从事销售工作的候选人也可考虑。 职位报酬： 基本工资+岗位绩效工资+高额业绩提成+社会保险+完善的培训晋升机制，出国旅游考察，目标年薪不低于30万元人民币。 员工福利： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、系统化的业务知识培训支持； 3、广阔的职业发展空间及灵活的内部调岗机会； 4、多元化激励制度，包含季度销售奖励与优厚年终奖金（另设长期服务养老金）； 5、年会设有iPad、iPhone等多重奖品；年度销售冠军可获轿车奖励； 6、设立优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项荣誉表彰； 7、健全的社会保障体系（含医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金； 8、享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等假期权益； 9、定期开展丰富多彩的团队活动（如旅游、拓展训练、KTV、球类竞赛等）； 10、办公环境舒适，团队氛围融洽，贯彻人性化管理理念。 高成长性朝阳赛道，诚邀您的加入！

3500无责任底薪+200全勤奖+开单奖励＋7％~24％提成+2000元搬家补助，普通销售月薪20K以上，优秀销售可达35K以上，销冠月入75K+并享王者期权激励 1、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假与病假 2、培训期间带薪学习，无忧过渡 3、全员享有每月交通补贴及全勤奖金 4、表现优异者可获环球影城游玩机会 5、每年提供4次晋升通道【专业方向/管理路径/内部调岗】 6、提供搬家费用补贴 ！！岗位职责！！ 1、为“牵手APP”注册用户介绍会员服务方案并提供购前咨询——【资源精准且无限量】 2、借助电话、微信等方式与客户沟通互动，推动资源有效转化——【使用公司系统及企业微信工具】 3、深入挖掘用户需求，提供婚恋情感类咨询服务与个性化解决方案 ！！岗位要求！！ 1、高中及以上学历 2、有销售工作经验，具备电销或顾问型销售背景者优先——【硬性门槛】 3、语言表达流畅，情绪感知强，具备良好亲和力 【工作时间】 1、每日工作时段：12:00—22:00 2、每周双休

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责 1.负责成都中心城区经纪门店的实地走访与拓展，推动经纪人入驻平台，并对入驻数量达成负责； 2.组织新入驻经纪人的平台操作培训，帮助其快速掌握平台功能及运营规范； 3.结合实地拜访流程、实际问题及经纪人反馈，持续复盘总结，优化工作策略，提升执行效率。 任职要求 1.具备2-3年销售工作经验，有线下拓展及陌生拜访经历者优先； 2.熟悉成都二手房市场环境及经纪人作业流程，拥有经纪协会、门店或经纪人资源者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力，掌握基本的培训技巧； 4.工作态度积极，踏实肯干，具备良好的责任心和团队合作意识。

工作内容： 负责拓展本地餐饮【为主】、休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活类商户 1、商务洽谈：通过面对面沟通，推动本地生活服务类商家与平台达成合作，并对签约门店进行后续跟进； 2、在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广及商户来客运营支持服务； 3、商户运营维护：完成合作后，按公司标准开展培训指导，协调达人探店拍摄等相关落地执行事宜。 岗位要求： 1.对收入增长有强烈追求，真正具备高目标驱动力； 2.愿意投入时间学习，主动提升能力，具备吃苦耐劳和持续成长意愿； 3.认同抖音生态发展方向，看好本地生活服务领域。简而言之，热爱抖音，乐于研究抖音玩法，热衷美食、娱乐、消费场景，喜欢与吃喝玩乐类门店打交道。 薪资： 无责底薪+职级底薪3500-7000晋升机制，+奖金 综合前期月收入5000+提成比例30-50%（每两个月一次调薪机会，平均每次47人晋级加薪，平均底薪达5500）+多重激励奖金（如：签约奖励、免结算奖、定向签约奖、爆品奖励等） BD团队平均收入为行业2.1倍，全国最高月收入可达十余万元 本地生活板块全国领先企业，现为抖音本地生活服务商中商圈排名首位，已获红杉资本、SIG、高榕资本三轮头部美元基金投资