保险销售专员/保险经营团队长

招聘：销售车险为主（周末双休+朝九晚六+可兼职） 薪资：薪资面议 1，车险及非车销售 2，挣钱意愿强 3，有销售能力及良好的服务意识 4，有车险或者销售能力的优先

职位详情：利用公司销售系统以电话销售形式向公司提供的车主客户销售车保服务。 岗位要求: 1.性别不限，年龄20-42岁 2.经验不限，有一定的抗压能力 3.沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神 福利待遇: 1.薪资福利：无责底薪2100+全勤400+业绩提成，综合薪资4k-1.2w 2.带薪培训：入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能 3.周末双休，朝九晚六 4.国家法定节日带薪休假，带薪年假，公司氛围好 5.晋升空间大且透明，销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人 6.欢迎新朋友加入我们团队，开心上班

保险销售专员/保险经营团队长

业绩大旺季，期待你的加入！ 填满你的小金库！！！ 公司简介: 通过银行贷款服务全国千万以上个人及企业，帮助客户解决资金问题，获得国家及社会的高度认可。我们属于助贷行业，主营银行大额资金居间服务，涵盖个人信贷、房屋抵押贷、企业贷等业务，目前与全国多数银行保持长期合作。 岗位要求： 1.性别不限 2.具备销售经验 3.欢迎转行人员 4.接受无经验者 老员工带新人 5.有强烈赚钱意愿的你 试用期底薪6000（含全勤300+话补200），试用期收入=底薪+提成+奖金+开单红包，提成比例15%-35%，奖金1500-13000，开单红包200-1000（每单必发）+节假日福利礼品+生日福利+团建聚餐（试用期内业绩未达5万时提成按6折计算）；转正后无责底薪3500（因试用期为学习适应阶段，故初期底薪较高）； 工作内容： 1.处理客户通过网络平台主动提交的贷款申请。 2.分析客户实际情况，制定个性化融资方案。 3.提供专业高效的服务，推动业务成交。 亮点：公司设有标准化流程培训体系，实行一对一导师带教模式，助力新员工快速掌握业务技能，实现能力持续提升。

工作时间：周末双休，早上九点半至下午六点 薪资待遇：无责任底薪+高额提成，月综合收入约8000元，缴纳社保，设有全勤奖等多项福利 工作内容： 1、对接公司线上平台有意向的客户，进行沟通跟进，解答相关疑问，推动成交转化。 2、负责已合作客户的后续维护与定期联系，维持良好关系，及时掌握客户需求动态。 3、协调并跟踪客户项目进展，确保服务流程按时高效完成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备一定英语能力者优先考虑。 2、具有销售类岗位工作经验者优先。 3、年龄在30周岁以下。 4、语言表达清晰，思维逻辑严谨。 5、工作态度端正，细致负责，具备团队合作意识，乐于接受挑战。

岗位职责： 1、负责智能家居产品的销售工作，通过专业知识为客户提供解决方案 2、维护和拓展客户，确保客户满意度 3、开发并维护新老客户、设计师，异业等资源 任职要求： 1、有销售经验优先 2、具有较强的沟通能力及学习能力 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，强执行力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 福利待遇 1、参与阿里巴巴认证销售课程，学习前沿销售策略。 2、接受智能家居场景培训，深入了解产品优势。 3、薪酬：5-10K,多劳多得，收入上不封顶。 4、职业晋升：销售顾问→销售经理→店长→合伙人

公司提供成长期，欢迎应届生加入！ 零经验也可，安排专人一对一指导！！！ 相比学历与过往经历，我们更重视你的积极态度和学习热情！ [薪资待遇] 新人底薪无责任+绩效提成+不低于8k免费住宿 正常干：8000-10000元/月 努力干：10000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 奖金按天、按月、按年发放 [薪酬福利]： 1、客户资源优质，意向明确，成交率高于同类型岗位 2、奖励机制丰富：目标达成奖+超额完成奖+季度奖金+年终奖金+引荐新人奖+业绩达人奖+专业培训+免费旅行等多项激励 3、团队氛围轻松：全员年轻化，多为00后，无需论资排辈，拒绝职场内耗 4、免费住宿保障：配备电梯的公寓，家具齐全，含空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi及全天候热水，生活设施完备，直接拎包入住！！！通勤距离公司不到十分钟 5、餐饮福利：公司提供餐补标准，并供应福利早餐与晚餐，下班后还有水果、甜品、零食、饮品供应 6、旅游福利：每年组织3-5次集体出游（如海南三亚、北海涠洲岛、广西桂林山水游、自驾318、稻城亚丁、诺尔盖草原、墨石公园等） 7、周末活动多样：团队聚餐、K歌、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室逃脱、观影等轮番安排 8、生日关怀：每位成员生日当天赠送蛋糕与专属礼物 9、节日礼遇：端午、中秋、春节为每位同事准备精美礼品 10、集团级福利：集团公司每年举办两次及以上大型年会（国内一次、海外一次） 11、额外奖励：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服装、鞋履、奢侈品包袋、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等不定期发放 12、晋升通道： 销售代表—主管—总监—副经理—经理（无空降，全凭能力晋升） 我们不外聘管理层，所有管理岗均从内部提拔！ 注：公司直招，不收取任何费用，全职可支持日结工资

销售精英 有C1及以上驾照，有相关销售经验 薪资福利:试用期3000，转正后保底2500提成。入职即买社保。月休假四天（有法定节假日至少多一天） 招工人数:数名 工作地址:会理市九榜物流中心上行两百米会理比亚迪锐意衡海洋店

资阳沱东菜根园餐厅招聘炉子师傅1名（煮鱼为主），要求有责任心，服从管理，工资待遇7000左右，联系电话☎

乐至来两个驾驶员初7上班

资阳市雁江区丹山镇周边，小院镇周边，招长期带班60挖机司机，要求技术熟练。

招消防安装、消防水，服从管理安排，加班的情况比较多，直接打电话详谈！

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘招聘本人发展需要助理一名，要求：年龄20-65周岁初中高中大专以上学历，有工作经验者可优先.薪资：底薪3800元/月（工作时间5小时）+加福利：待遇很好，周末双休，法定节假日放假，养老金保障等，其他工作也很多，想找工作的人联系我[握手]地址中欧进口红酒咖啡（莲都区囿山路619号），也可以加我微信号微信同电话号码联系电

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好老客户的日常维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员投递，公司设有系统化培训机制，助力快速上手； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有高度的热忱与职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，保持积极态度，重视目标达成； 5、具备优秀的沟通表达能力，善于与人交流协作 薪资福利： 1、保底5000-6000元+业绩提成，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度 交通工具：需自备代步工具（至少配备电瓶车） 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅） 晋升制度： 公司重视人才发展，内部晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地建设； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应较强工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

岗位职责： 每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机 职位要求： 1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.有良好的沟通能力，不懂就问，互相学习，服从管理 2.入职培训会有专业培训，想赚钱的友友快来吧 3.小白可入职 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司平均工资4K—6K，能力可以的可以达到8K以上 2.国家法定节假日正常休息 3.每月底公司团建 4.不定时下午茶 5.阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高

维护客户关系不用跑业务

招聘业务经理 要求：有责任心，性格开朗大方，能吃苦耐劳。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间:早九晚六 联系电话:(陈总)

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1: 年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2: 具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1. 具备基本沟通能力，遇到问题主动提问，团队内部互帮互助，配合管理工作 2. 入职后提供系统化培训，有上进心、希望增加收入的伙伴欢迎加入 3. 零基础可入职 薪资福利： 1. 有责底薪+提成+奖金，公司平均薪资4K—6K，表现优异者可达8K以上 2. 国家法定节假日按规定正常休假 3. 每月组织公司团建活动 4. 不定期安排下午茶 5. 提成按阶梯计算，出单越多，提成比例越高

工作内容：跟团队拓展公司产品与业务市场，与团队出差跑业务，吃住行公司承包，入职满两个月奖励500元 工作时间：8:30-18:00 节假日:单休、节假日放可调休。 公司福利：团建、旅行、节假日礼品和。 岗位要求: 1.能吃苦肯干，积极工作，接受无经验小白，老成员一对一带教，包教包会。 2.能接受团队出差。 4.不社恐不结巴，无疾病 （公司也找合伙人，有想法的可以联系)

一、岗位职责 （一）客户开发与维护 1.通过电话、网络、线下推广、展会等渠道积极开拓新客户，推动销售线索有效转化。 2.定期进行客户拜访或回访（适用于B2B场景），深化合作关系，发掘复购及产品升级机会。 3.建立并完善客户档案，记录沟通进展，持续优化客户关系管理。 （二）销售目标达成 1.落实公司制定的销售方针，确保完成月度、季度销售任务及回款指标。 2.针对客户需求提供专业解决方案，包括产品介绍、报价支持、合同协商等环节，推进交易落地。 （三）市场信息反馈 1.汇总客户意见、竞争品牌动向及行业发展趋势，为产品优化和销售策略调整提供依据。 2.及时识别潜在风险（如客户流失预警、市场价格波动），向上级反馈并提出应对方案。 二、任职要求 （一）基本条件 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（亦可接受无经验的应届生或实习生）。 三、核心能力 （一）销售技能： 1.熟悉销售全流程（需求分析→方案匹配→异议解决→签约成交）。 2.具备良好的商务谈判技巧（涉及价格、账期、合同条款），能够高效促成订单。 （三）市场敏感度： 1.对行业竞争格局和客户核心痛点有较强洞察力，能动态调整销售策略。 四、软性素质 （一）抗压能力：能适应快节奏工作环境，承受业绩压力，可接受短期出差安排（如需要）。 （二）沟通表达能力：思维条理清晰，能准确传达产品优势，妥善回应客户疑问。 （三）目标导向：自我激励意识强，对达成业绩成果具有高度追求。 五、优先考虑 1.拥有相关行业客户资源者优先。 2.具备基础财务或法律常识（如票据操作、合同风险判断）。 3.有实习经历或销售实践背景者优先。 4.熟练掌握销售全流程（需求挖掘→产品匹配→异议处理→成交）。 5.擅长商务谈判（价格、账期、合同条款），具备快速签单能力。 【薪酬体系】阶梯式高比例提成30%+餐补，入职即缴纳社保，差旅费据实报销，另享话费补贴及生日福利等（底薪可面议，与业绩挂钩） 【上班时间】早上9:00-下午6:30，中午休息两小时，周末双休