岗位详情 社区金融服务见习专员(代理 薪资面 制) 议 平安人寿-平安人寿金融服务专区 岗位职责 1。根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应，服务活动完成； 2。负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营；如热点话题，健康养生，生活小细节等，提升客户活跃度； 3。依托公司内外部资源，打造个人IP"做客户金融小帮手，生活小助手"，进行产品销售； 4。客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识；5。通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力； 任职要求 学历：大专及以上学历 1。具有2年及以上金融行业面销，电销，网销等从业经验； 2。综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员； 3。乐于助人，服务意识强，不抗拒销售； 4。善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 5.8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分6.5分，LQ7分，分数不达标，不予录用； 岗位优势 1。优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务； 2。工作以面访服务，客户经营为基础进行产品营销； 福利待遇 1。基础收入构成包含职级津贴，行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为，客户服务指标，续收指标达成，及基础销售考核要求； 2。销售收入根据实际业绩达成情况进行计算；3。综合福利保障(公司缴纳); 4。节假日福利(视具体情况而定);注：以上招募内容旨在招募保险代理人。

金融保险销售

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

当前社会关注焦点集中于“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“住房压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极响应国家战略，全面构建“产品+服务”生态体系，投入百亿元建设太保家园等高品质养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创，通过专业化的保险方案设计，为客户提供覆盖全生命周期的中高端养老及健康服务支持。 1. 协助客户了解养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参访太保家园养老社区，协助制定个性化养老解决方案。 2. 组织客户参观上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助规划细胞冻存等前沿健康保障方案。 3. 为客户对接全国范围内三甲医院专家门诊及多学科会诊预约资源，提升就医效率与体验。 培训体系由公司统一制定并标准化实施，收入分配机制依据公司基本法执行，公开透明，规则清晰。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境薪资丰厚福利优厚 无需奔波劳碌，公司提供成熟销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业绩目标负责，落实4S店延保产品的推广宣传； 2.掌握门店车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店面协作关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用； 4.整理客户资料与延保单据，确保信息的准确性和完整性； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情； 2.拥有良好的沟通能力，能准确把握客户需求，建立稳定客户关系； 3.具备团队合作意识，学习能力强，性格积极向上，勇于接受新挑战，具备强烈的目标感与集体荣誉感； 4.热衷于销售岗位，理解销售本质，愿意长期发展并承担工作责任。 薪酬：无责底薪+提成+奖励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业的薪资水平 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域。无需自行开拓客户渠道。期待积极阳光、热爱汽车的你加入！欢迎有猎头背景、汽车销售经验、汽车保险经历或金融销售经验的人才加入，提供广阔平台，助力实现你的收入目标！ 我们重视做事的态度与做人的品质！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

薪资范围：8000-18000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。 要求： 1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查) 2.具备出色的沟通能力和团队管理能力 3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略 4.拥有持续学习和改进工作方法的能力 薪资待遇 1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：00 2.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K 3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等) 4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K 5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。 6.优秀员工推荐党员 前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单 公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

1，工作认真负责热情；2，愿意年入百万，并为之付出；3，热爱学习，思考，总结；

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

✅门岗保安 长期夜班，过年不回家的，40岁左右，河南、安徽户籍暂满，身高170以上，有保安证。要提供无犯罪证明的。 工资7000包月，天天12小时，节假日多560一天，管住不管吃(有食堂自己买)嘉定区城北路， ☎张，下午2:00以后再打电话

【岗位职责】 1. 在岗期间学习掌握相关法律知识，熟悉当事人的案件情况 2. 协助实习律师与执业律师推进案件流程，助力案件顺利推进与落地 3. 查阅并整理相关法律文书资料，完成信息检索与归档工作 4. 及时回应当事人咨询，解答疑问并提供有效沟通支持 5. 梳理客户诉求，推动委托关系建立，并协调执业律师对接处理，持续跟进案件进展 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰 2. 工作态度认真细致，条理性强，责任心强，处事严谨有条不紊 3. 熟练操作电脑及Office办公软件，具备基本的网络办公应用能力 【上班时间】 上午九点半至晚上七点，中午12:30至14:00为休息时间；法定节假日按规定休假 员工福利： 1. 办公环境优越（5A级办公区），地理位置便捷（毗邻地铁站），周边餐饮齐全 2. 享有节日活动、团队聚餐、旅游安排、团建拓展等丰富福利 3. 提供职业发展通道，拥有晋升机会，欢迎优秀人才加入

上海市浦东新区招工地打磨工

日结日结日结 ❤现在过去去上班，招8名工人，年龄57岁以下 工作10小时左右以上，每小时20元 提供工作餐，两餐 工作内容，给师傅打下手 安装各类广告牌，上上螺丝，公司不下班，中途不能离场 报名需要身份照片，➕手机号➕ 报名电话 工作地址;柘林

货车司机-A2驾照-长期合作（包吃住） 薪资：9000-9000元/月 地址：上海市上海市浦东新区江山路 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建材 车型：高低板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒

岗位职责： 1. 向客户提供专业的保险咨询与投保方案建议。 2. 持续维护并拓展客户资源，保障服务质量。 3. 定期参加团队会议，交流市场信息与客户意见。 4. 协助客户办理保险理赔手续，确保流程高效有序。 5. 参与销售策略及促销活动的规划与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与人际互动能力。 2. 热爱保险行业，拥有基础的市场洞察力。 3. 自我激励意识强，具备明确的目标执行力。 4. 工作认真负责，有担当精神。

岗位职责： 1、为客户提供人寿保险（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体保险等）专业咨询与方案规划服务 2、为客户办理财产保险（车险、设备险、家庭财产险、货运险、雇主责任险等）投保、理赔及续保服务 3、协同广发银行开展相关金融产品推介与客户服务，提升客户综合金融体验 4、定期回访维护存量客户，及时响应需求，组织并邀约客户参与公司客户回馈活动 5、持续学习行业知识与公司产品，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1、年龄23—50周岁，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2、学历不限，有金融、保险、银行从业经验者优先 3、热爱客户服务工作，责任心强，具备一定的客户关系维护能力 4、接受公司统一培训与日常管理，能适应弹性工作节奏 5、遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招聘：中国人寿保险公司富川支公司 薪资：3000-10000元/月 形象良好，独立，勤奋，好学

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

公司主营业务：系统运维+集成方案+自主研发产品（蒙帕机器人）+智能运维平台 优势： 1.公司正处于高速成长期，已在多个城市设立分支机构，发展空间广阔！ 2.作为oracle一级总代理，拥有大量优质客户资源，助力销售高效推进。 岗位职责： 1.深入挖掘大型制造类企业及金融机构在数字化升级方面的潜在需求，建立并维护长期稳定的合作关系； 2.围绕公司全系列产品线，制定切实可行的销售计划并推动执行落地； 3.主导项目全生命周期管理，涵盖需求调研、方案规划、投标支持、合同磋商及实施交付等环节，统筹协调售前、售后与交付团队协同作业； 4.有效识别项目执行中的各类风险，熟悉客户内部回款机制，保障回款进度与服务满意度； 5.具备行业前瞻性判断力和资源整合能力，能结合市场动向分析客户核心痛点，反向推动产品优化与场景适配； 6.能够整合上下游厂商资源，基于客户需求提供端到端的整体解决方案。 任职要求： 1.计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备7-8年及以上IT领域大客户销售实战经验； 2.有深耕大型制造业（含外资企业）或金融行业的经历，且积累一定客户资源者优先，熟悉客户采购决策流程； 3.曾独立主导并成功交付多个金额超三百万的项目案例； 4.具备出色的沟通表达、独立分析、跨部门协作及资源整合能力，富有团队协作意识； 5.掌握系统的销售方法论与谈判技巧，能够驱动销售全流程闭环并达成业绩目标。 出勤日餐补+交通补助+话费补助+节日礼品+两次调薪机会+高端补充医疗保险+高端福利健康体检+日常团建+每年多次内部培训+外部培训。 试用期缴纳六险一金，做五休二，早9点至晚5点半。 上海蒙帕欢迎你的加入！ 职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：公司发展稳定、自主研发科技、补充商业保险

岗位职责： 1.负责企业贷款业务的市场推广与客户开发 2.通过电话、线上平台等方式拓展客户资源，提升业务覆盖 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业金融服务方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.能独立完成信贷流程操作，具备基础的风险识别意识 3.工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 行业经验：半年以上销售相关经验（欢迎实习生投递）

【公司简介】:我们是一家专注餐饮供应链互联网的创业企业，成立于2019年，现有合作商户超2.5万家，年销售额1亿+。目前有上海总部、成都、连云港、青岛。自营的工厂、平台、物流车队，着力解决中小餐饮商户采购难的问题。“国家高新技术企业”、“上海专精特新企业”。B轮阶段。 【经营范围】:中小餐饮一站式采购平台-骆驼餐服，标品类耗材为主。 因公司发展需要，现招聘【储备区域经理】，需要自己跑业务，同时会进行管理能力培养，培养周期两年。 【发展前景】: 6个月培养为销售主管，下属2～4人，即可获得额外管理津贴，优秀者可获期权。 【工作内容】： ①业务能力提升: 1.上门拜访餐饮商户，沟通解决客户需求，让客户认可公司产品、在平台上进行采购下单； 2.按照公司要求推广，不夸大、不虚假，长期维护客户；完成正常的业务指标； 3.完成日常的产品考试、销售话术的学习。 ②管理能力提升: 1.完善的带教体系，从试用期-转正-晋升，有师父带教入门，降低对经验的要求，减少自己摸索的时间，快速提升个人能力； 2.定期的管理课程学习，公司合伙人每个月固定的培训，针对性提高管理能力； 3.普通员工-师父-队长-主管-城市经理，逐级晋升，理论结合实际，快速提高管理能力； 4.外派分公司学习，到不同的城市了解业务，熟悉分公司管理的要求； 【薪资待遇】-前期普通员工： 1.稳定的薪资，无责底薪8K+绩效+提成+奖金，每月收入1.2-1.8万，上不封顶。 2.新人带薪培训30天，一对一带教，手把手带你入门； 3.缴纳上海社保，医疗养老有保障； 4.各区、多城市管理岗晋升空间，能者上； -晋升管理岗后薪资福利: 1.额外的管理津贴1000-3000元； 2.期权分配； 3.管理权限下放。 【招聘要求】： 1.全日制统招重点本科（985/211/双一流）及以上学历，22-35岁； 2.有上进心，踏实勤奋，诚实努力，想赚快钱捞偏门的不要； 3.良好的沟通能力，有管理欲望，抗压能力强。 4.学习能力较强，主动积极，乐于接受挑战。 5.外勤地推业务性质，要求对销售有兴趣

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现收入领先同行（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达22%至80%，上海地区独此一家 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，享受专属亲情假期，自由出行放松身心 5.完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，精彩不断 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

有销售经验者优先

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

岗位职责：橡胶贸易，开发新客户，维护老客户，拓展销售渠道 任职要求：思路清晰，有一定抗压能力，善于交流，对大宗商品贸易行业感兴趣 ，双休+法定假日 教育背景：专科及以上学历，本科优先 福利：每月餐补+全勤奖；年终奖；每年一次加薪机会；每年1-2次团建；节日有礼品；五险一金。 薪资：底薪+丰厚的提成 公司介绍： 上海泰胺实业发展集团有限公司的业务范围广泛，涵盖了橡胶大宗贸易、建筑施工承包、广告艺术设计以及信息技术服务等多个领域，展现出良好的发展前景。 上海总部统筹全局，青岛、昆明分公司协同作战。上海凭借金融、贸易优势，青岛辐射华中地区，昆明利用地理优势辐射西双版纳原料产地与华南地区，形成优势互补，提升市场竞争力。 上海为总部，青岛、昆明为两翼，形成了三足鼎立的战略布局。 工作时间:面议

岗位职责： 1、负责拓展实验室家具、实验室配套工程装修、家用橱柜及零星工程项目等领域的销售业务，具备相关行业工程类销售经验者优先考虑。 2、积极开发新客户并维护现有客户关系，深入理解客户需求，提供专业化的销售支持与问题解决方案。 3、依据公司设定的销售目标与发展战略，制定切实可行的销售方案，并有效执行以达成业绩指标。 4、关注市场变化与竞争格局，开展市场调研，收集并反馈行业信息，具备独立开拓客户资源的能力。 5、参与项目投标流程，分析对手策略，提升中标几率，争取更多合作机会。 6、负责销售合同的签署及后续项目推进工作，涵盖项目协调、进度管控等相关事项。 7、持续建立并维护与客户及合作伙伴的良性互动关系，推动业务长期稳定增长。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理、工程类、医药、化工等相关专业优先； 2、性格积极外向，热爱销售岗位，能接受短期出差（1-3天）； 3、具备主动学习意识，拥有良好的团队协作精神，工作认真负责，执行力强；

公司直招，专为00后打造的轻松职场，氛围融洽，工作开心！ 薪资：底薪8000+高额提成＋多项奖励＋成长激励（月综合收入约10000，上不封顶！） 工作内容：主要负责公司产品的销售及后续维护服务 上班时间：9:00-18:30，享受法定假期！ 关于发展：提供内部晋升通道，可向管理岗位发展（晋升后福利待遇同步提升）

岗位职责： 1.负责拓展华东地区具有数字化转型需求的客户，构建并维护客户资源网络，确保客户关系的持续运营与深度发展； 2.主动拜访潜在客户，建立有效沟通渠道，长期维系客户合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类合作机会，推动商机转化落地，协同交付团队实现项目从无到有的突破； 4.深入学习公司产品体系与解决方案，协助售前完成方案制定与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成销售合同签署及款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上汽车行业或IT领域人力外包销售经验（需专注于IT/软件类人才服务），熟悉行业运作机制及客户决策路径； 3.具有良好的沟通表达能力，具备较强的行业洞察力，能够准确理解客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况，妥善处理突发问题； 5.熟练掌握客户开发、商务谈判及回款管理全流程，具备大客户攻坚经验； 6.能够独立处理英文邮件、参与电话会议及技术文档交流等国际商务事务。