一.职位介绍 1.高端养老规划师 太平洋保险养老产业投资管理有限公司（简称“太保养老投资公司）是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以“服务新时代美好养老生活”为使命，按照“南北呼应、东西你好、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，首期投资约100亿，积极推进“太保家园”城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。专为全司子公司的高端客户定制的养老规划。 2.细胞治疗储存 细胞治疗储存又称：“生命银行&白泽计划” 这一新兴的前沿生物医学领域正处于0到1的突破阶段，将在抗衰老及衰老相关的疾病、恶性肿瘤、严重感染性疾病及自身免疫性疾病中产生的影响。上海细胞治疗集团于2016年大胆地提出“白泽计划”—目标是未来十年里，60%的癌症病人肿瘤消退，60%的百姓用的起这项技术；未来三十年，使人健康快乐的活到天然生命。目前这项技术是又太平洋保险及上海吴孟超肿瘤医院，一起打造的大健康计划，项目已获得200多项研究专利，目前不对外开放，客户全体只针对政要官员及太保公司客户。 二.职位工作内容 1.维护公司下发的合作老客户，建立粘性，定期为老客户服务，解决老客户一切金融需求及理赔等相关服务。 2.带客户参观太平洋上海及全国落地的养老家园，根据客户的实际情况，为其定制专属养老规划。 3.带客户参观生命银行（上海细胞治疗集团）为有需要冻存或治疗的客户，安排相关储存及治疗的相关安排对接服务。 4.为客户提供三甲医院方面的，专家门诊专家病房专家手术急救车等预约服务。 5.为客户提供车险贷款寿险团险集团险等相关综合金融服务。 6.利用公司下发的职团客户孤儿单客户沪惠保客户车险客户私营企业主客户高净值客户的线下维护和再开发。 三.要求 24-45周岁大专及以上学历，过往年薪20万及以上，在上海居住超过两年 致力于服务上海高净值客户，打造一支高净值客户的服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用。 四.职位待遇 1.培训 所有相关的养老规划师法商法务等高端课程培训，都是由国内外指名培训讲师授课，培训结束会获得寿险行业认证的资格证书及荣誉证书。 2.办公 公司场地淮海中路222号，环境好，交通方便，周围配套设施齐全。 3.福利 除正常的提成绩效奖金季度奖金年终奖外，还可以享受优秀人才引进的签约底薪奖金达成奖等，且连续达成5年MDRT额外奖励100万，基本法待遇领跑同业！平均薪资50—80万。 4.额外福利 员工不仅享有基本的福利待遇，而且还可以享受多样化的团建及客经活动：例：保时捷跑车试驾高尔夫骑马射击冰壶talkshow爱马仕，伯爵奢侈品鉴赏HSTC高端珠宝展个人IP打造国内外旅游等等。打造高端服务队伍对接高净值客户。

使命和愿景: 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队。 工作职责： 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 工作优势: 1:培训:所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2:场地:公司场地在浦东新区兰花路333号世纪大厦(龙阳路站)是上海寿险五星级工作场地，环境好! 3:服务:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场:例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 4:待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT奖金100万元。待遇领跑同业! 平均薪资40-60万! 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司“芳洲计划”致力于打造一支高素质团 特别说明 1、学历专科及以上，年龄25-40周岁;条件优秀者适当放宽; 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用; 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策; 4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。

"[任职要求:]\n1:年龄26~45周岁，在上海居住超过两年;\n2:本科学历及以上，优秀者可放宽至大专;\n3:有养老、创业经历、房产销售和团队管理经验者优先录用;\n[工作职责:]\n为公司的高净值客户匹配合适的养老方案;\n1:带客户参观体验高端养老社区，制定养老方案，解决长者的享老需求;\n2:为客户对接公司全面的医疗资源;\n3:有长期在上海发展的想法，目标感强，社交能力强！\n[工作优势:)\n1:培训:有岗前培训，定期集训，师傅一对一带教，\n2:面试地点世纪大厦5A级办公楼，地铁2、7、16、18号线交通便利。\n3:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以体验多元化活动。\n例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品品鉴会、个人IP打造等。"

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境 薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业务目标负责，落实4S店出行无忧（非车险）产品的推广宣传； 2.掌握店面车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店面关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.负责合同签署，并通过POS机等方式完成服务费用收取； 4.整理客户资料与产品单证，确保信息的准确性和完整性； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.拥有较强的沟通能力，能准确把握客户需求，建立稳定合作关系； 3.具备良好的团队协作意识，学习能力强，性格积极开朗，勇于接受新挑战，具备强烈的成就欲望和集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有一定理解，具备长期发展的责任心与信心。 薪酬：无责底薪+提成+激励奖金 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：业务支持线、管理线 管理线：销售经理→分总→区域总 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业平均水平的薪资待遇 我们非电销模式，无需陌生拜访，属于已具市场份额的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 诚邀具备猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售经验的伙伴加入， 提供广阔平台，助力你实现理想收入！ 我们重视做事的态度与做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在8000-20000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、20-35岁（35-39要带体检报告面试） ，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

核心能力与要求： ·学历门槛大多为大专及以上，优秀者可适当放宽。 ·通常偏好有销售经验、特定职业背景（如医生、教师、财务、法律、管理等）或资源丰富的人才。 ·需要具备出色的学习能力、沟通表达能力和客户服务意识。 ·良好的人品和职业道德是基础，需无不良从业记录。 主要工作内容： ·客户开发与关系维护：开拓市场，与中高净值客户建立信任关系。 ·需求分析与方案制定：全面分析客户及其家庭的财务状况、健康风险和养老需求，量身定制综合性的保险、理财、养老社区对接等解决方案。 ·产品销售与资产配置：销售相关的保险、金融产品，并提供资产配置建议。 ·全周期客户服务：提供保单维护、理赔协助等售后服务，并长期跟踪，调整规划。 岗位福利: 专业培训、年终奖金、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、出国等机会

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查) 2.具备出色的沟通能力和团队管理能力 3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略 4.拥有持续学习和改进工作方法的能力 薪资待遇 1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：00 2.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K 3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等) 4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K 5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。 6.优秀员工推荐党员 前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单 公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

一、岗位职责： 1、车险一年购买一次，市场刚需，线上为即将到期的车险客户提供投保业务，无需外出展业； 2、公司提供客户资源，针对车险即将到期客户进行电话回访；达成续保销售 二、任职资格： 1、中专及以上学历； 2、普通话标准，具有良好的沟通和语言表达能力 3、年龄18-38周岁 三、薪资待遇： 1、薪酬结构=底薪+提成+奖金，综合收入9000-30000元 2、入职缴纳五险一金 3、享受岗前带薪培训 4、对于每一位优秀员工一年4次加薪机会、4次晋升考核； 5、丰富多彩的业余活动，聚餐、K歌、运动会、户外活动、国内外旅游等，让每一位员工除了上班赚钱外，还有快乐的业余生活； 6、生日福利，年节福利，加班补贴 四、上班时间： 09:00-18：30，午休一个半小时，法定节假日正常休息。

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杨浦区双阳支路川菜馆招切配二名，凉菜小中工一名，月休三天，包吃包住，过年不回家。福利待遇好，联系电话

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接受小白，入职有师傅带，有客源，晋升机会多，新人福利 岗位福利:入职前提供专业的岗位培训，国家法定节假日，每年1-2次全国各地旅游，带薪年假+团队奖金+个人优秀奖+不定期员工团建+公司团建 1、维护公司老客户的业务，挖掘客户潜力； 2、通过电话或面聊与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会完成销售业绩； 3、负责收集客户的资料，并进行沟通，建立良好关系 任职要求: 1、口齿清晰，普通话流利 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察能力，有关销售经验优先； 明确的职业生涯规划和晋升制度 国寿人-国寿经理（店长）-国寿经理人-国寿营业部经理-国寿企业家

一、【工作时间］: .自由的上班时间：工作日8:30上班，10点早会过后，时间自由安排； .上不封顶的收入：新人保障＋有责底薪＋高额提成+业绩津贴; ．终身免费的职业培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身； .公平公正的晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升！ ．更多的福利：团建、旅游、年假、节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道］ ．完善的职业晋升计划及空间（业务员→组经理→处经理→区域总监）; .全面的金融知识培训（保险法，各类金融产品分析，营销实战技巧等），全程专业师傅一对一指导，老人带新人，不用担心学不会： .优秀员工可参加"中国人寿完美创业计划"，助你一步步成为优秀领导者！ ．代理人制度，让优秀的中国人寿精英成为自己的老板！ 【我们需要这样的你］ 三、【岗位要求］ ．大专及以上学历，年龄25周岁以上； ．学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； ．喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可"付出＝收获"的理令． 立即投递

车险续保专员岗位热招中！无需外出 薪资待遇超给力，底薪+绩效+餐补，多劳多得不封顶 还有五险一金、带薪年假等福利！ 有意者请私信

岗位职责： 1.为客户提供个性化的寿险及财务保障需求分析，定制专业保险规划方案； 2.通过公司培训掌握保险知识、产品体系及合规流程，为客户提供长期专业服务； 3.积极拓展个人与家庭客户资源，维护客户关系，提升服务满意度； 4.参与团队建设，协助团队主管开展新人辅导、活动策划及业务推动； 5.在培养期内逐步承担团队管理职能，为晋升主管岗位做准备。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（金融、营销、管理类相关专业优先）； 2.具备良好的沟通能力、学习能力及客户服务意识； 3.对保险行业有认同感，有销售或金融从业经验者优先，无经验者可提供系统培训； 4.具备团队协作精神，有一定组织协调能力，愿意承担管理职责； 我们提供： ·专业培训：行业顶尖的“新人孵化计划”、专项技能提升课程及管理层培训； ·发展路径：清晰的“规划师→主管→经理”晋升通道，提供团队搭建支持； ·回报激励：行业竞争力的佣金+奖金+团队管理津贴+年度荣誉奖励； ·福利保障：补充商业保险、带薪年假及国内外旅游机会； ·文化氛围：开放协作的团队环境，定期团建、节日关怀及文化活动。 加入我们，你将获得 ·在金融行业深耕的长期职业平台； ·兼具个人价值与社会意义的职业成就感； ·与优秀团队共同成长，实现收入与职级的双重提升！

周末双休 【岗位职责】 ﹣负责保险理赔相关事务处理 ﹣协助完成客户资料整理与信息录入【职位要求】 ﹣学历：25岁以上，高中及以上学历 ﹣经验：有相关工作经验优先 李女士

招聘全屋定制家具销售业务员

1.岗位核心优势 高底薪+高提成：每月6500元底薪+阶梯式业绩提成（300-650）+季度超额奖励 享有多项补贴与额外福利 2.福利保障 全额缴纳五险一金+带薪年假+节日关怀礼遇+季度绩效奖金 3.资源支持 配备成熟客户资源库+行业领先智能零售产品线+定期组织销售能力培训 提供资深导师一对一辅导，助力快速成长 4.晋升机制透明 职业发展路径：BD专员→区域经理→大区总监（最快6个月内晋升） 公司处于快速发展阶段，具备广阔前景 5.岗位职责 一、开拓所在区域企业客户（涵盖写字楼、产业园、台球厅、娱乐场所、教育机构等），推进无人零售柜/智能货柜的合作落地 二、独立执行客户拜访、需求挖掘、商务谈判及后续关系维护全流程 三、制定有效销售计划，达成月度与季度业绩指标（包括设备铺设数量、GMV等关键数据） 四、跟踪市场竞品信息，收集客户反馈，配合运营团队持续优化服务方案 6.任职要求 -年龄22至35岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），有销售工作经验者优先（形象良好，具备快消、互联网或SAAS行业背景更佳） -具备企业端客户拓展能力，拥有自有客户资源者薪资可另议，性格亲和，沟通表达能力强 -擅长商务洽谈，结果导向，能接受合理范围内的出差安排 -熟练操作Excel及CRM系统，具备基本的数据分析处理能力 7.工作时间 实行弹性出勤制度，日常工作时长8小时，外勤时间可根据客户情况灵活调整 享受法定节假日、带薪年休假及节日团建、员工聚餐等丰富福利活动

私域销售运营岗位 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资。 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责: 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信、电话等方式与客户沟通，接待到店顾客并提供细致服务，达成业绩目标 2.用户沟通与咨询解答：主动了解客户需求，结合实际情况提供针对性的产品建议和解决方案。 3.客户关系维护：在私域环境中持续与用户互动，建立稳定、信任的长期关系，增强用户粘性与忠诚度。 4.销售转化与复购促进：在服务过程中把握成交时机，进行专业且自然的销售推进，推动首次购买及后续复购。 岗位要求: 1.学历不限、年龄40以下 2.工作经验：不限经验，有销售背景者优先考虑，具备良好亲和力，性格积极乐观，为人真诚正直，具备团队合作意识，渴望成长与晋升； 工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望挑战高薪的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户 1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售目标，积极参与公司各类促销活动并完成相应销售任务； 2、定期对客户进行回访，维持良好的客户关系，提供高质量的售后支持服务； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，推动成交转化； 4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品卖点及功能，助力销售业绩提升。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职当月即按国家规定缴纳社会保险； 3、提供员工积分落户支持； 4、团队氛围积极向上，每月精彩团建活动不断，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 5、无需经验基础，零门槛入职，新员工享带薪培训，免费提供公共营养师专业课程学习机会； 6、职业发展路径丰富：横向可转岗至人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升通道为团队组长-主任-经理-总监。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历； 2、不要求具备相关工作经验，公司安排系统化专业培训，并配备资深组长一对一指导； 3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心，乐于接受挑战，性格积极乐观。

超级福利！超级福利！特大喜讯！ 只要你敢来！我们老板就敢给！!! 工作内容简单，室内办公不外出，薪资最差10000＋以上的生活你值得拥有！!! 岗位福利： 1、薪资10000起，底薪5000＋高提成＋高奖金＋各种福利 2、工作氛围融洽，无经验小白也可来任职 要求： 1.*****！学历不限 2．有无经验均可，一对一带教，只要你肯努力 3．沟通能力强，做事认真踏实 ［专业培训］：公司会为新人安排专人带薪岗前培训，金融知识系统培训，专业话术技能培训等。让你轻松掌握销售产品技能及技巧，轻松开展工作！公司老人也会带领你熟悉业务，融入团队。

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

【岗位职责】 1、根据公司战略方向，负责本地餐饮商户SaaS系统解决方案的推广与销售工作； 2、落实公司行业运营策略，助力商家实现数字化升级，完成各项业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商户与客如云建立深度合作，共享阿里生态资源； 4、协同内部各职能部门，快速响应并处理商户反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集区域市场动态，结合客户在产品、运营、技术方面的需求，推动产品与服务优化。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验； 2、学习能力强，能快速适应变化，适应互联网行业的高节奏发展； 3、热爱销售事业，敢于面对挑战，具备强烈的成就动机和进取心，追求高收入回报； 4、工作积极主动，富有团队协作精神，性格外向，精力充沛，抗压能力突出； 5、对餐饮、新零售或互联网商业模型有一定认知和兴趣，有本地生活领域或SaaS类产品销售、运营经验及资源者优先考虑。 【您可以获得】 1、薪资：行业内具有竞争力的无责底薪（根据面试表现定薪）+月度最高50%提成+多项月度奖励； 2、福利：六险一金（含商业保险）、团建活动、生日聚会、年度健康体检、带薪年假、各类法定假期及节日福利； 3、培训：全国直营分公司新员工统一集中培训，大区及分公司提供系统化成长课程； 4、晋升：公开透明的晋升机制，以能力为核心评估标准； 5、氛围：以90后、00后为主力的年轻团队，充满活力与正能量； 6、前景：客如云于2019年融入阿里商业操作系统生态，为阿里本地生活全资子公司，2023年完成对美味不用等的收购，现为全国领先的餐饮SaaS服务平台。

接受零基础！接受零基础！接受零基础！ 保底薪资！保底薪资！保底薪资！ 自由办公！自由办公！自由办公！ 无责任底薪6500+2000绩效+50%高比例提成+3000-30000月度激励奖金，新人首月综合收入不低于9000，平均月薪2W，资深员工月薪5W+（主管协助成单不扣提成业绩无忧） 公司依法运营！杜绝AB类操作！无通话时长考核等压力指标； 精准分配客户资源！拒绝无效拨打！资源充足有保障！ 工作时间早9晚7，做六休一，每周固定周六休息。 周五周日准时18点下班～ 中午11:40-13:40午休 下午16:00-16:20茶歇 每日邀约达标可提前一小时下班！！！ 经验不限，具备电销能力即可。 深耕金融领域四至五年，上海设有9家分支机构，团队规模超400人，资源网络扎实可靠！！！

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求并邀约客户到访 2.持续维护老客户关系，提升客户的合作深度与潜在价值 3.定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系 任职要求： 1.学历不限，年龄*******，性别不限 2.我们没有苛刻的条件，也不强调高学历，只要你对销售有热情，踏实肯干，渴望通过努力获得回报 薪资待遇： 1.底薪8000+提成最高可达60% 2.绩效奖金+带薪休假+带薪旅游+丰富团建活动 3.节假日福利礼品、每日下午茶，工作氛围轻松，任务明确，准时下班不加班！ 老板亲切好相处，团队氛围和谐，福利待遇优厚，欢迎加入我们，一起成就更好的自己！ 杨浦五角场高端写字楼办公，环境舒适，工作愉悦

【岗位职责】 1、全面掌握公司产品信息及沟通技巧，通过电话、微信等多种方式与客户交流，有效传递并推广公司产品； 2、洞察并挖掘客户潜在需求，积极开拓新客户，持续维护客户关系，提供定制化的工商、税务等企业服务解决方案； 3、严格执行公司销售策略，完成每日、每周、每月设定的各项业绩指标与工作任务； 4、主动学习公司新产品知识，持续提升专业能力，保持客户长期满意与信赖； 5、配合完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、具备较强的销售意识和良好的语言表达能力，普通话标准流畅； 2、有1-3年电销或外呼客服工作经验者优先录用； 3、性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的心理素质和抗压能力。 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元+高提成10%-20%+绩效奖金，月综合收入约15000元 2、社保类型：五险 其他福利：公司定期组织旅游、观影、KTV、聚餐等团建活动； 业绩突出者可享额外激励，如海外旅游等奖励 3、内部晋升机制完善，每三个月开放一次晋升通道 4、提供系统化带薪培训，新人入职即享专业指导 【作息时间】 上午9:00--11:30，下午1:00--18:30； 大小周制（每月休息6天，节假日增加休息时长），法定节日正常休假