岗位职责： 1. 负责辖区内保险业务团队的组建、培训与日常管理，推动寿险、养老险等核心产品销售目标达成 2. 制定并执行区域市场拓展计划，开展客户资源开发、渠道合作及重点客户维护工作 3. 指导团队成员完成客户咨询、方案定制、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与市场动态，优化销售策略，协同总部推进数字化营销与线上平台应用 5. 严格遵守金融监管及公司合规要求，确保业务操作合法、风控到位、品质达标 任职要求： 1. 学历不限，具备金融、保险、市场营销等相关专业背景者优先 2. 具备3-5年保险行业销售或团队管理经验，有寿险公司从业经历者优先 3. 熟悉国家保险监管政策及人寿保险产品体系，具备较强的市场洞察与业务规划能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队激励与抗压能力，持有保险从业资格证（如CFP、RFP、HFP等优先） 5. 认同中国人寿企业文化，具备高度责任心、职业操守与客户服务意识

1.1职责: 1) 根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成; 2） 负责区域内客户建联，通过企业徽信等做好客户日常经营;如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度; 3) 依托公司内外部资源，打造个人IP“做客户保险小帮手、生活小助手”，进行产品销售; 4) 客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识; 5) 通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力; 1.2任职资格: 学历:大专及以上学时。 1) 具有2年及以上金融行业面销、电销、网销等从业经验; 2 综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员; 3) 乐于助人，服务意识强，不抗拒销售; 4) 善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力; 5)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥6.5分、LQ>7分，分数不达标，不予录用; 1.3职位优势: 1) 优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务 2) 工作以面访服务、客户经营为基础进行产品营销;

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.持有保险从业资格证书者优先，可接受应届毕业生及转行人员

28-45岁 婚况要求：不限 【养老健康规划师】 当下人群焦虑集中在 老龄化 ， 少子化 ， 看病贵 ， 看病难 房价高 等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 技能培训由公司制式标准化执行培训。 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

工作职责 1:公司提供优质客户资源，你只需要做好客户服务及维护； 2:给客户通知权益活动，为客户提供服务，维护好与客户的粘性； 3:准时参加公司的早会和专业培训，学习保险专业知识； 工作时间 1:周一至周五9:00-17:00 2:周末双休，其它假期遵照国家规定 3:工作时间自由，收入上不封顶 4:免费培训 岗位要求 1:学历要求大专以上学历，部分能力优秀者学历可放宽； 2:具备良好的沟通协调能力； 3:具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 薪资详情 薪资范围：13000-26000元/月 社保类型：公司保险养老福利 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金

世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是行业领先的保险服务集团。 如今每个家庭都离不开保障，重疾、医疗、养老、意外、年金全面覆盖，公司提供高质量客户资源支持，无需盲目拓客，工作高效轻松开展！ 表现优异者学历要求可适当放宽~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00 有孩子需接送可16:00下班 周末双休，法定节假日正常休息，绝不强制加班 【你要做什么】 负责维护公司分配的存量客户，提供保单服务、保全办理、续费提醒及理赔协助； 深入掌握各类保险产品，根据客户需求定制综合保障方案； 持续跟进客户关系，做好保单管理与服务响应，提升客户满意度，实现老客转介绍、新客拓展与复购转化； 优势：专业性强、客户信赖度高（长期合作建立信任）、事业可持续发展 【薪资待遇】 收入稳定增长：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星激励 + “基本法”提佣 + 续期收益，越资深越值钱！ 实际收入参考： 普通状态——月薪5000 积极投入————8000以上 入职半年以上————月均1w+ 两年及以上员工————年入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训体系】 从0到1全流程系统化培养，涵盖产品知识、销售技巧、团队管理、金融理念等全方位内容 【晋升路径】 保险顾问 → 资深顾问（3-10个月）→ 团队主管（10-15个月）→ 部门经理（2-4年）→ 区域负责人（5-8年） 【我们期待这样的你】 年龄22-40岁，寻求一份长期稳定、有发展空间的职业； 能理解保险合同条款，持有保险从业资格证者优先考虑； 希望付出与回报成正比，同时兼顾事业与家庭平衡； 认同保险行业的社会价值，坚持长期主义，具备目标意识和自我推动力； 诚邀怀揣梦想、愿意拼搏的你加入，共同投身温暖人心的保障事业！ 刚需行业无失业焦虑，优质岗位名额有限！ 有意者请直接留言或私信，快速安排面试，早日入职开启职业跃迁，轻松实现收入升级！

1）行业前景： 【刚需属性】有车就必须购保险，需求稳定持续； 【抗风险强】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业经营波动； 【长期发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳固； 【品牌优势】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车中即有一台投保人保； 2）资源支持： 【名单提供】公司每月统一派发客户名单，无需外出拓客，主要为续保客户或往年人保外客户，所有有车人群均为潜在对象； 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排名进行分配，成功率越高，匹配资源越多； 3）工作职责： 公司配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信沟通服务客户，无需自主开发客户资源； 4）工作时间： 【上班时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长任务后18:30下班； 【周末出勤】每月安排2次周末加班，享有日补贴157元及午晚餐，其余6-8天可正常休息； 5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、工作日午餐+晚餐、三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建； 【浮动底薪】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），后续每季度根据业绩调整底薪区间为2700至6200元（保费贡献越大底薪越高）； 具备销售经验者入职前3月可享5000元保障（含3000底薪+1000通时+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成构成】按车险商业保费及意外险保费比例计提，平均每单收益约150元，视实际保费而定； 【收入水平】满3个月员工中78%月收入超7000元，一年以上员工平均月薪过万； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，可安排带领小组并配置组员； 小组整体业绩进入前30%，可进入储备主管面试流程； 入职满一年且团队业绩位列前30%，可参与储备经理面试评估；

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 5.公司下发的客户提供保单服务，协助客户办理理赔，维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 大专（含）以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵守行业监管规定，持有有效保险销售从业人员资格证书（如已取消则以最新监管要求为准） 4.形象端正，诚信正直，无不良从业记录

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

上海市浦东新区招管道安装/维修、空调安装/维修需要休检

上海市浦东新区招电焊，必须住建局的焊工证，做过幕墙的优先考虑，建工医院体检单，

日结现在 玻璃厂检修 招 2 名工 8个小时170元每天 ，有工作餐 愿意去的把身份证电话号码发过来。 报名电话

嘉定曹王这边需要，氩弧焊气保焊都会的会图纸，上夜班有的可以联系我，最好做过钣金的，两个人，

明天10:00 3596 普陀区 华公馆 空调5组 到手170 明天10:00 0415 松江区 中海九峰里玉苑 空调4组 到手140 明天12:00 3730 闵行区 中春路3455号 南郊别墅 4小时日常 120 明天12:30 7183 普陀区 万都花园 4小时深度 135+5好评（16字+3图） 明天16:30 4687 浦东新区 康沈路1238弄 绿地东上 空调6组 到手200 现在 7828 杨浦区 安波路569号 硕和国际- 空调2组 到手100 现在 4169 浦东新区 耀华路 新世纪花苑二期 3小时深度 105+5好评（16字+3图） 现在 2217 浦东新区 上钢新村街道 成山路 德州三村119弄 2小时日常 70+5好评（16字+3图） 18:30 7425 杨浦区 殷行街道 包头鱼 市光二村 2台挂机清洗 到手100 18:30 2322 宝山区 美罗家园蓉庭 1台挂机清洗 到手60.。

保险是一份守护家庭的事业 人生难免有风险，有保险才能保住家庭经济命脉 帮助客户买好保险，让家庭未来更有把握 这是面向客户的服务岗位，跟进老客户，带业务性质 诚意招募愿意学习，有责任心，独立自主 敢于面对工作挑战，希望实现个人的朋友了解加入 公司有资源，有渠道，有培训，有团队 陪你一起成事 工资待遇: 新人津贴+服务津贴+业绩提成+业务推动奖 具体面议 工作时间: 周一至周五上午8:20-11:30，下午2:30-4:30 周六上午8:20-11:30 周六上午，周日休息，法定节假日 可以兼顾家庭 职责: 1.服务公司下发的老客户 2.做好客户服务工作 3.发掘客户需求，匹配加保方案 要求: 25-50岁，男女不限 大专以上学历 优秀者可适当放宽条件 工作认真，爱学习，有责任心

岗位职责： 1.日常维护服务购买过保单的老客户 2.打电话给客户，并协助进行保单资料更新，电子化设置等 3.协助客户处理保单理赔，领取相应的理赔金/生存金/满期金等 4.协助客户办理保单相关事宜 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上更好 2.上班时间自由，方便接送孩子上下学 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 5. 工作轻松，无压力

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 4. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户 薪资构成： 综合3000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资6000+，三个月以上员工综合薪资8000+。 工作时间： 上午8.30-12点，下午3点到5点（午休3小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司"

【直招/资深保险销售/年薪50万】 【任职要求】 1.年龄25-45岁； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万及以上； 3.有保险公司代理人经验者优先考虑； 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发； 2、销售队伍招募及管理； 3、老客户售后服务及二次开发； 【薪资待遇】 保底收入（无销售指标要求）+佣金+基本法内奖励+高级人才引进津贴（业务，增员）+法外方案激励 年薪期望薪资50万 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00，下午弹性工作，周末双休；

可以接受小白！可以接受小白！可以接受小白！ 公司简介： 1、总部位于上海，全国设有20多家分支机构，长期与各大银行保持深度合作。公司提供系统化培训、清晰的晋升通道，整体薪酬水平领先同行业，提成上不封顶。 2、我们运营银行客服外呼服务平台，不涉及保险、贷款业务，无需陌生拜访、无需外出发传单、无外出跑动，办公地点位于高端甲级写字楼（客户资源由银行端精准筛选提供）。 岗位职责： 通过电话方式服务银行优质客户，协助客户办理账单分期相关事宜，工作内容简单易上手，节奏轻松。 职位要求： 1、年龄18～42周岁； 2、普通话标准流畅，具备良好的沟通能力与逻辑思维； 3、有电销从业经历者优先考虑，无经验可享受一对一带教培养； 4、性格自信积极，学习能力强，抗压能力佳，敢于追求高收入目标； 福利待遇： 1. 月综合收入：8K～3W元 2. 缴纳五险一金； 3. 公司为新员工提供岗前专业培训； 4. 享受国家规定的各项法定假期及带薪年休假； 5. 员工福利：带薪年假+团队激励奖金+个人表现奖励+定期团建活动+节日及生日礼遇等； 当月项目排名奖励5000元（全员可参与，无门槛限制） 业绩突出者月薪可达5万、10万以上，收入上不封顶。 6. 晋升机制：所有管理岗位均从内部择优提拔，晋升路径多元开放。 职位亮点：办公环境优越，同事友善，团队氛围积极活跃 工作地址 上海闵行区万源路2158号泓毅大厦8楼

岗位职责： 1. 为客户量身定制局部改造装修解决方案，涵盖产品讲解、设计规划及售后支持； 2. 持续维护客户关系，确保客户需求与反馈得到及时响应与落实； 3. 跟踪市场动态，优化洽谈策略，积极推动签约达成； 4. 热爱销售工作，具备自我驱动力与挑战目标的意愿； 5. 掌握家装相关专业知识与业务流程，能够独立完成客户接待与谈判； 6. 及时复盘未成交客户原因，持续跟进客户动态，争取再次到店深入沟通需求； 任职要求： 1. 普通话标准，能听懂上海话者优先，具备较强的沟通表达能力； 2. 有家庭装修、家具、建筑材料等销售经验者优先考虑； 3. 具备主动销售意识和优质服务态度，富有团队协作精神； 4. 本岗位实行单休制，不接受者请勿投递。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、IT、教育等行业经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，愿在销售领域长期发展并接受系统化培养

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资 2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

岗位所属行业 新能源厨房燃料、商用/家用厨房灶具设备销售、全国招商加盟 岗位职责 1.负责公司环保厨房燃料油、商用/家用厨房灶具产品的市场推广、合作商招商拓展工作，开发全国意向合作客户，完成公司制定的招商业绩目标。 2. 依托公司提供的线上线下客户资源，通过会销，电话沟通、线上洽谈、线下拜访、行业渠道拓展等多种方式，挖掘潜在合作商，精准讲解公司产品优势、招商政策、加盟扶持、盈利模式，推动客户达成合作签约。 3. 全面熟悉公司厨房灶具、环保厨房燃料油产品参数、核心卖点、市场优势、加盟政策、利润空间，针对性为意向合作商制定专属合作方案，解答客户咨询、合作疑虑，促成签单、回款。 4 严格遵守公司销售管理制度，维护公司品牌形象，合规开展招商推广、客户洽谈工作。 任职要求 1.年龄20-45岁，学历不限，有全国招商、渠道开发、经销商加盟、厨具/建材/新能源产品销售相关工作经验者优先， 2.具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力、客户开发能力，做事积极主动，有强烈的赚钱欲望和责任心，抗压能力强。 3.工作认真踏实，执行力强，有团队协作精神，敢于挑战高薪，不甘于平庸。 4.无不良从业记录，品行端正，诚实守信。 岗位薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额招商提成＋签单奖金+业绩分红+全勤奖+工龄奖，综合薪资上不封顶，优秀者月薪轻松过万，收入无上限； 2.工作支持：公司提供精准客户资源、全套产品资料、完整招商政策、专业话术培训，无需自己盲目找客户； 3.全国市场无限制：业务覆盖全国各省市，市场空间广阔，发展潜力无限。

职责描述： 1，负责本品(今麦郎方便面及挂面)在终端流通渠道(零售店)的销售，完成销售目标； 2，未服务新门店的开发及维护，按照规定路线拜访客户； 3，建立良好客情，维护本品在渠道内的陈列，做好拜访门店库存管理及建议销售； 4，收集并反馈本品及竞品的市场信息； 5，有关表单填写及其他事项。 6.需自备电动车

岗位职责： 1、客情建设和商机拓展 •主动洞察所在区域/市场的关键行业，识别出关键/潜在客户，并能够主动找到关键决策链，识别客户真实需求。 •用客户的语言展开对话，获取客户信任，挖掘产品和技术需求，形成有效商机。 •对存量客户进行二次开发，在服务、业务合作等多方面为客户提供体验升级，推进资源上量。 •定期与现有和潜在客户联系，及时了解客户的业务规划和预算、供应商情况、组织架构、技术环境等关键信息。 •识别客户决策链，维护好关键决策点客户的客情关系，并与客户CXO或CXO-D建立长期的业务和技术关系，在合作中获得关键性支持。 2、产品和技术价值传递 •基于对客户行业和业务背景的了解，帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值，以及相对竞企的差异化竞争优势，传递阿里云作为客户最佳合作伙伴的定位。 •独立面向客户讲解阿里云标准的产品解决方案；或在SA支持下，独立向客户讲解匹配客户业务场景的解决方案，清晰的传递阿里云产品解决方案的竞争力以及能够为客户创造的业务价值。 3、推动决策和商机转化 •通过有效的资源整合和运作，推动客户快速决策，采用和持续使用阿里云产品和技术解决方案，持续为客户创造价值。 •通过沟通影响、商务报价等一系列销售策略的运用，转化商机，达成业绩，实现与客户的双赢。 • 将客户使用中遇到的影响客户体验的问题，反向推动内部解决，推动内部产品解决方案和流程体系的改进。 4、业务支持 •做好客户全生命周期的业务支持，整合各方资源确保项目落地，及时发现并解决产品使用问题。 •推动阿里云产品在客户侧快速迭代，支撑客户技术目标达成。 任职要求： •5年以上云计算相关行业，有公共云售卖经验，To B/G销售和售前相关工作经验。 • 有丰富的软件产品售卖经验，Paas层产品经验优先；有大客户拓展经验。 • 独立call high头部客户CTO/客户项目负责人，完成有效的业务和技术交流，影响并加速决策。 • 把控谈判节奏，独立完成项目谈判，获得目标结果。 • 理解客户业务和数字化转型需求，诊断具体业务场景中客户的技术问题，提供有竞争力的解决方案。 • 了解产品领域技术演进，比较同类产品的技术特性异同，回答伙伴、客户对产品技术发展趋势和技术特性的常规问题。 • 准确识别和分类客户及关键干系人，针对不同的客户群体建立不同的应对措施，比如客情较差客户、一般客户、较好客户等。 • 主导营造沟通氛围，把握他人的沟通要点，有效倾听他人的观点，清晰的表达自己的观点。 • 具备良好的服务意识，能够对客户问题一根到底，切实帮助客户解决难题，并能保证客户满意度。 • 有日语商务交流能力者优先。 • 有Azure或AWS相关工作经验优先。 出差日本 日语作为工作语言 出差时长偶尔出差

岗位职责： 1.负责纳胜台球俱乐部会员开发与维护，提升客户粘性与复购率 2. 主动对接潜在客户，策划并执行小型台球体验活动及社群运营 3.协同教练与前台团队，提供专业、热情的客户服务，处理咨询与反馈 4.定期分析客户消费行为，提出优化建议，助力营业额持续增长 5. 参与门店日常运营支持，包括活动物料准备、数据记录及跨部门协作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1-3年客户管理、销售或休闲娱乐行业服务经验者优先 3.热爱台球运动或对新潮社交场景感兴趣，学习能力强 4.工作地点为浦东新区金海路宝龙广场3楼（纳胜台球俱乐部） 5.能适应灵活排班，具备责任心与团队协作精神

上海南区分公司劳务外包协作单位装维人员招聘信息： 招聘岗位：宽带装机维护销售工程师，承担家庭客户宽带安装、维护及随单营销工作（26人） 工作地点：上海市黄浦区、徐汇区。 薪资：月薪5000元---10000元+，上不封顶。实习期满可缴纳五险一金，提供住房补贴、通信补贴等福利。 应聘条件： 1、年龄18-40岁； 2、高中及以上学历，具备计算机、网络工程或销售相关经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合，适应团队协作模式。 岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度及安全操作规范； 2、负责所辖区域内家庭客户宽带、移动高清、家庭组网等业务的安装与日常运维服务； 3、按照装维服务标准，高效、规范完成各项安装与维护任务指标。 面试办公地点：徐家汇路550号16楼C-1，联系人柳经理

男女不限，年龄不限，欢迎应届生及无经验者加入 一、工作内容 1、筛选有意向的客户资料（客户资源由公司提供，仅需完成邀约对接） 2、全程坐班办公，无需外出，工作简单轻松。集团成立8年，业务线丰富，渠道成熟，确保客户转化顺畅，业绩有保障，主管全程帮扶，业绩独立核算不分润 二、任职要求 1、认同助贷行业发展，愿意学习，踏实肯干 2、具备积极的金钱观，品行端正，执行力强 3、有电话销售经验或助贷行业背景者优先考虑 三、薪资待遇 1、纯无责底薪5500元+24%提成+五险一金+工龄奖+额外奖励 2、大小周工作制，法定节假日正常休假 3、下午茶点、团队建设、节日活动等福利齐全 4、晋升机制透明，以业绩为导向，收入上不封顶，表现优异者可参与新分公司筹建，实现创业当老板