春季招聘： 1.岗位 HWP健康财富规划师3位 HWP健康财富合伙人 1位 2.职责 依托泰康医养实体（养老社区，国际医院，拜博口腔等），为客户提供健康管理，养老规划，财富配置等定制化服务 3.优势 世界500强企业，收入无上限，轻创业模式，工作时间自由，BAC专业销售培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院 4.要求 年龄28-45岁，本科以上学历，个税年收入15万以上

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 通过专业电话沟通，为客户提供保险产品咨询与配置服务，负责通过电话开拓新客户，维护客户关系，达成销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强 薪资待遇： 保底2170元/月，加提成每月5000+ 餐补、交补 工作地点： 未央区凤城五路 上班时间： 早上9:00-下午18:00（单双休）

一、工作内容: 1. 通过项目制团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求: 1. 本科及以上学历，具备相关经验者可适当放宽年龄限制； 2. 具备优秀的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升动力； 3. 有保险、金融、医疗等行业从业背景者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司名下车主，提醒车主办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 入职即缴纳五险社保，行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-39岁之间（有相关从业经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

一、工作内容： 主要负责团险及高端业务的全流程协助工作； 1、提供保单保全及批改流程支持，并处理过程中出现的相关问题； 2、协助完成销售开票流程； 3、承担其他关联事务，如产品咨询、理赔答疑等； 4、负责高端产品社群内的咨询回复与问题处理。 该岗位偏向销售辅助方向，需具备解答高端产品社群疑问的能力，同时支持结算流程、客服协调及开票等事务性工作。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪2500 + 全勤奖500 + 绩效奖金1200（系数0.8-1.2）+ 岗位津贴400，综合收入4600-4840元 三、工作时间： 每日工作时间为8:00至23:00，实行排班制，最晚班次于23点结束，休息安排为轮休制，做六休一

一、工作内容: 1. 通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同合作，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 二、工作要求: 1. 本科及以上学历，有相关经验者年龄可适当放宽； 2. 具备良好的沟通协调能力，具有强烈的成长与晋升意愿； 3. 有保险、金融、医疗等行业工作经验者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期对客户进行初步报价引导，后期跟进促成成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备刚需，国家规定强制投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户有明确购买时限，销售过程更简便高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具有持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，零基础入职，配备专业产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理客户问题，确保问题解决 3. 有责任心，能够在团队中协作工作 4.公司提供带薪培训，有无行业从业者均可 5.大专以上，学信网可查 岗位职责: 1. 提供优质的客户服务，通过企业专用外呼电话和认证企业微信给公司老客户提供在线专业的服务，解答客户咨询 2. 维护客户关系，确保服务质量 3.帮客户办理续费 上班时间： 1. 【9：20-7：30】中午两小时休息 2.周末双休 3.所有法定节假日正常休假婚假产假等 薪资待遇： 1.小白首月5000-7000 薪资结构：底薪面谈加提成百3.5-17的提点，加新人1500补助，加津贴加过节费 2.有经验可以直接对接相应职级1.2w～1.6w 3.入职缴纳五险一金 4.过节费，过节礼品，生日费，礼物，补贴，奖金 上班地点： 高新区高新四路23号

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岗位职责： 1.负责大健康与财富管理领域客户开拓、老客户维系及二次深度开发 2. 系统学习健康财富规划、资产配置等专业知识，提升专业服务能力 3.参与团队搭建、人才培养与标准化业务模式建设 4. 在导师带教与项目实战中持续提升市场洞察力、管理能力与综合执行力 5.遵循合规要求，维护客户信任与公司品牌声誉 任职要求： 1.认同大健康与财富管理融合发展路径，具备长期事业发展规划与平台归属感 2. 具备一定客户资源或相关行业从业经验者优先 3.学习能力强、行动力突出，具备良好沟通表达与责任担当意识 4.诚实守信，恪守职业操守，重视合规经营与客户权益 5.具备基础办公软件操作能力，适应阶段性出差与团队协作

车险续保专员岗位职责： 1. 熟悉车辆保险条款及相关理赔流程； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 对到期续保客户进行报价沟通，促成成交； 4. 负责投保客户信息的系统录入； 5. 收集客户资料，并建立微信联系。 岗位要求： 1. 有保险相关从业经验者优先； 2. 有汽车4S店客户服务经验者优先； 3. 有耐心，执行力强。 工作时间：08:00-17:00 月休四天 工作地点：哈尔滨利民大道177号 ，长安汽车

岗位职责 1. 全面统筹分管部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营目标顺利实现； 2. 组织搭建并管理分管业务条线外勤团队，负责人员配置、能力培养与团队建设； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，提升业务运行效率与执行质量； 4. 制定分管业务的发展规划与战略方向，主导实施推进，确保业绩指标按期达成； 5. 持续跟踪区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 开拓辖区内客户资源与市场空间，强化品牌影响力与渠道服务能力，提升客户满意度； 7. 主导业务全流程管理，包括承保、保全、投诉应对、理赔核查及续期服务，落实消费者权益保护要求； 8. 严格执行预算管理，合理控制运营成本，确保费用使用效率与成本管控目标完成； 9. 妥善处理各类突发事件与临时任务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他事项及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄35-40岁，具备5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先； 3. 熟知所在区域分管业务市场格局，掌握寿险业务运作模式，具备一定本地行业资源与人脉网络； 4. 具备出色的领导才能、团队激励与绩效管理能力，拥有良好谈判水平、市场敏锐度以及判断与决策素质； 5. 能够根据总公司及分公司下达的经营目标，制定可行发展策略，有效执行公司政策流程，协调各渠道与部门联动，实现分管业务整体业绩与保费任务达成。 工作地点：南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州

岗位职责 1、全面负责本机构银邮、大健康板块的整体运营，监督落实公司各项规章制度，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营指标顺利实现； 2、主导本机构银邮、大健康团队内外勤人员的组织搭建、人才培养与日常管理； 3、统筹协调各部门协作关系，优化银邮、大健康业务流程，提升跨部门运作效率； 4、制定本机构银邮、大健康领域的发展规划与战略目标，推动业务持续增长，确保业绩任务达成； 5、密切关注所在区域相关政策法规及行业发展趋势，为总、分公司提供具有前瞻性的决策支持依据； 6、积极开拓本地客户资源与市场空间，助力公司品牌传播与影响力提升，增强客户及渠道服务体验； 7、统筹管理本机构银邮、大健康在承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等环节的执行，切实履行中支消费者权益保护职责； 8、严格执行分公司银邮、大健康条线的费用预算管理，达成既定的成本管控目标； 9、妥善处理各类突发性事务与临时性任务； 10、完成上级交办的其他事项及相关职能部门的协同配合工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，个人能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄35-40岁，拥有5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，具备行业领先企业任职背景者优先考虑； 3、熟悉所在地区分管业务的市场格局，掌握寿险业务运作机制，在当地具备一定行业积累和人际网络； 4、具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励培养，同时拥有优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，科学制定业务发展路径与实施方案，有效推行公司政策制度，整合渠道与部门资源，实现分管业务整体业绩与保费目标。 工作地点：淮安、泰州、无锡、徐州

上班时间： 上午8:30--12:00 下午14:00-18:30 周日休息，法定节假日正常休假 薪资情况：基础薪资＋提成+五险+团建旅游+法定正常休假 岗位职责： 1.熟悉公司产品与服务内容，依据公司制度对接并维护已合作客户； 2.负责日常文件归档及客户信息资料的整理与更新； 3.对已合作客户进行定期电话回访，了解客户需求与反馈； 4.推进客户后续续费工作的跟进与落实； 5.按时完成工作小结，及时向上级汇报客户现状、问题分析及相关建议； 6.执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30岁及以下，大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有客户服务经验者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，对互联网行业有热情； 4、性格稳重、积极乐观，具备良好的倾听习惯与服务意识； 5、持有驾照并能熟练驾驶。

薪资待遇 【底薪5500】+【提成最高40%】+【奖金】+【团建旅游】+【带薪年假】+【五险】+【开单奖励888起】 综合每月薪资能达到20k-80k，薪资无上限！ 全国有84家分公司，大集团更靠谱！！！ 福利往下看 1.团队氛围好，基本都是90、00后 2.接受小白，前期有师傅一带一，靠运气也可以开单 3.每两个月有一次晋升机会，最快一年当店长，想当老板你就来！ 4.下午茶不间断，法定节假日带薪休假！！ 5.公司提供宿舍，距离公司只有几百米 工作内容: 1.受理客户主动通过网络平台的申请。(不用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。(不用求着客户) 3进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续的办理(不用看客户脸色)

技能要求：销售 工作地址高陵、马家湾就近安排 【你的工作内容】： 1.入职后进入门店，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波，商圈与门店一体化） 2.在门店内与客户面对面交流；（无需担心话术，提供标准化沟通资料） 3.持续拓展客户与房源资源；（系统内已有丰富且精准的房源信息，助力初期积累） 4.深入分析客户需求，实现信息高效匹配； 5.根据客户意向，安排看房并讲解周边配套环境； 6.参与交易谈判，推动房产买卖顺利成交；（从带看到签约，导师全程指导，激发个人潜能） 7.不断提升专业能力与职业素养；（服务对象多为优质客户，体系化培训助你成长） 8.提供高品质客户服务；（以客户为中心，赢得口碑，转介绍源源不断） 【你的薪资】： 一、收入构成： 1.新人保障：无责任底薪3000元； 2.经纪人按实收业绩享受30%-75%提成，职级越高提成比例越高； 二、享有带薪年假、带薪培训机会； 三、缴纳社保，享受公司团建旅游+节日礼品+家属旅游福利； 四、法定节假日发放专属礼品，不容错过； 五、提供职级对应的专业带薪培训； 六、组织员工旅游，年度销售精英享海外游奖励； 七、团队颜值在线，氛围融洽；晋升通道广阔

招贤纳士         因公‬司扩大经营，现需‬招聘8人 底薪4000～6000（每日300元~900元）+分润‬提成[红包][红包] 公司地址:西安市未央区首创国际城富北高银27号楼2201室

学历：要求高中或中专以上学历注重年轻求职者的学习能力或经验者的稳定性。 语言与沟通能力： 普通话标准，口齿清晰，具备良好的表达能力和亲和力。 需有电话沟通经验，能通过话术精准传递信息并引导客户。

销售工程师： 岗位职责： 1、开展电子测试测量设备（如示波器、万用表、网络分析仪等）及相关测试解决方案的销售工作。 2、与客户保持持续沟通，巩固并深化客户合作关系，深入挖掘客户潜在需求。 3、准确把握客户需求，提供专业的产品选型建议及技术应用支持。 4、主导商务谈判、合同签署、项目执行及回款跟进等全流程工作。 任职资格： 1、具备优秀的市场拓展能力和客户维护能力，能独立达成销售目标。 2、表达清晰流畅，具备独立沟通客户与商务协商的能力，富有团队合作意识。 3、工作态度积极主动，细致严谨，具有良好的时间管理意识、目标导向和快速学习能力。

给公司购买过的老客户进行活动通知，参加公司的增值活动，在增值活动过程中，进行二次开发。

有线缆电销工作经验者优先考虑！ 1、制定并执行个人电话销售计划，达成既定销售收入目标； 2、通过电话营销方式开发新能源、房地产基建、电力工程等行业客户，公司提供线上客户资源，做好客户关系维护与沟通，定期跟进客户，收集并整理客户需求，提出针对性解决方案。 3、与客户保持密切联系，了解并掌握客户单位的组织架构、业务动态等信息，及时向公司汇报；根据项目需求制作电缆报价方案，通过电话沟通推动成交签约。 4、主动挖掘潜在客户资源，建立初步联系，推进新客户开发及新业务拓展； 5、负责销售合同的协商、签署及后续履约跟进工作； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

[工作地点] 全西安就近分配，出门即可上班，省去通勤时间 [岗位职责] 录入房源信息，邀约客户看房，带领客户实地考察，了解客户需求，推动签约达成，赚取丰厚提成 [任职要求] 愿意挑战高收入，对销售工作有热情，认同贝壳大平台的发展模式 [薪资和待遇] 无责底薪3-5K+提成25%起，最高可达95%，配备救助金、社保、超长年假、丰富团建、下午茶、精英国外游等福利~

岗位职责： 1、在抖音、快手、小红书、视频号、淘宝等渠道开展产品销售工作。 2、具备基础的视频拍摄与剪辑能力。 3、沟通能力强，工作态度积极，富有进取心。 4、有销售相关工作经验者优先考虑。 5、公司主营产品为汽车座椅及相关配件。 薪资待遇： 1. 定期组织团队专业培训 2. 缴纳五险一金 3. 工作时间：周一至周五，每日8:30-17:30，享受法定节假日休息 4. 享有销售额提成奖励 5. 月收入范围4000-9000元