底薪3000，绩效奖励很多，综合8000+ 要求25岁以上，学历大专及以上 见面详聊

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求; 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪+绩效薪酬+奖金福利(团队激励、带薪年假、、节日补助)月平均工资6000+(不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高 提成分两部分，一部分车险保费提点在5%-10%，全年人均月工资不低于8000元，住宿自理。 福利:岗前带薪培训，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、节日礼品。 四、工作地点和工作时间: 9:30-18:30，中午休息1个半小时，周末单休，法定节假日正常休，享受带薪年假;晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际

【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司管理规范，不断提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同推进，共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零学习的态度和持续成长的能力，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压性，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4.有金融、医疗或企事业单位相关销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 1、25-40岁，90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 【入职要求】 1、25~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 未达到者勿扰 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

我们专注成人与大学生计算机职业培训，非少儿教育领域，政策稳定性强，避开在线教育行业泡沫！ 无需外出奔波，无需地推，全程线上邀约客户。 月度大型团建，每周小型活动，年终奖全员覆盖，福利拉满！ 岗位职责： 1．无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供； 2．通过电话联系意向学员，邀请其到校了解课程内容； 3．负责接待来访学员，提供专业课程咨询并推动报名转化； 4．根据学员需求制定合适的学习方案，协助完成报名流程； 5．精准记录、汇总咨询数据，深入挖掘潜在学员信息。 （一）薪资福利 1、薪酬结构：底薪+补贴+提成，综合收入12K以上； 2、入职即缴纳社会保险； 3、年底发放年终奖金； 4、转正后每月享有调薪或晋升机会； 5、团队氛围轻松融洽，提供年度体检、带薪休假、带薪年假、节日礼品等福利； 6、工作时间9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），单双休轮休制； （二）晋升发展路径 中级咨询顾问（储备组长）— 主管（储备主管）— 经理（储备经理）— 区域经理；

岗位为正式员工，非外包性质，有意向者可直接投递简历！ 提供免费带薪岗前培训及专人带教，新人快速适应上岗！ 依托支付宝海量优质客户资源，无需自行开发客户，客户由平台统一分配！ 一、工作内容 蚂蚁保销售岗位主要通过支付宝平台以线上文字沟通与电话形式，服务公司分配的高净值客户，介绍蚂蚁保相关产品内容，并协助客户完成产品选购。 二、岗位福利 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 享受带薪年假 餐补15元/餐 园区内设员工食堂 定期组织团队建设活动 年度免费健康体检 六险一金（试用期即享） 生日及入职纪念日专属福利 节日礼品发放 提供员工免费打车服务 晋升机制公开高效（平均3-6个月一次晋升机会） 三、面试安排 支持线上视频面试（手机或电脑均可），当天面试当天出结果！

负责泰康大健康产品的推广、销售及客户服务

底薪3000，绩效奖励很多，综合8000+ 要求25岁以上，学历大专及以上 见面详聊

年龄41周岁内，室内办公，交五险，有双休，法定假，同事热情氛围好

1，工作时间：12：00—14：00 2， 工作内容：手机视频拍摄 3，不要求多专业，不要求出镜，喜欢视频拍摄或拍照就好，拍摄小店日常就行

有没有打水砖 开门洞的

陕西恒达福混凝土制品有限公司 位于:西安市西咸新区沣东新城火烧寨9号(地铁一号线至沣东自贸园站A出口向西100米路北) 现需向社会招聘一下人员： 1外检员两名，内检1名，资料一名。（熟手），责任心强，肯吃苦，自律性高。 以上岗位工待遇丰厚，提供食宿（空调宿舍，早中晚夜四餐） 2:工资按时发放。 3:工资:底薪+提成 如有意向者可致电 电话：

负责外卖订单的接单、取餐及准时配送 · 管理所属区域配送任务，确保服务效率与质量 【职位要求】 · 会骑电动车，无驾照要求 · 月休4天，可自带车或公司提供车 · 全职/兼职/短期工均可，无经验要求，不限学历和工作年限 【工作时间】 10-2 5-9 一天8小时 月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元，支持日结、周结、月结 · 包住、包吃，福利齐全，收入稳定有保障

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户资源，构建稳固的信任合作关系。 4. 及时反馈销售进展，提出可行的优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我驱动力强，能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【德国品质，国资信用】 ■ 企业介绍 【德国品质，国资信用】 ● 德华安顾（ERGO）集团源自全球知名金融企业： ● 成立于1778年，拥有248年悠久历史的行业领军企业； ● 隶属世界500强慕尼黑再保险公司与国有资产控股有限公司共同持股； ● 业务覆盖全球30余个国家； ● 在全国布局5家子公司，设立103家分支机构，现有员工约42,000人。 ■ 岗位职责： 负责团队运营监督与日常管理； 承担项目经营中的基础性事务工作； 处理营业处内部行政管理事项； 落实相关行业合规性指导与检查； 完善并优化营业处运作体系； 组织员工技能提升培训及职业素养培育； 根据公司管理层安排，协同各职能部门推进各项工作落实； ■ 基本构架： 1. 工作时间：9:00-17:30，午休1小时30分钟，周末双休，法定节假日照常休息，享受带薪年休假 2. 团队活动：定期开展团队建设，包括聚餐、春游、公益项目等集体活动 3. 职业培训：提供企业学习平台资源，配备内外部讲师授课，支持国内外专业领域持续进修 环境情况：全天候电力保障，生活配套齐全（含空调、微波炉、冰箱、零食柜、咖啡机、饮水机等）

一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、收入无上限，能力决定薪资！ 4、灵活工作时间，自由安排，宝妈也可以，兼顾事业与家庭。 5、专业培训，零经验也能快速上手，成长无忧。 6、广阔晋升空间，凭实力说话，成就管理精英之路，绝对公平，绝对给自己打工。 二、任职要求 1. 基本条件 ：年龄25-45岁，大专及以上学历（金融、保险、营销相关专业优先，优秀者可放宽学历）。 2. 核心能力 ：资源整合能力：擅长利用寿险、银行、财险多平台资源满足客户需求； 数字化适应力：熟练使用智能办公系统，适应线上化服务模式。 3. 优先条件 ：有销售经验、银行理财或1年以上金融从业经验者优先。 职业成长：业务经理→主管→营业部经理→区域总监。 全面保障：疾病身故保险、意外身故保障、意外残疾保障、意外伤害医疗保障、疾病住院医疗保障。

公司直招 全职岗位 非工厂非外卖 工作内容简单易上手，全程有人带教 无需经验出众，同样享受高收入 勇敢尝试，才能发现自己的无限可能！ 告别加班，拥抱轻松高效的工作节奏！ 我们提供： 1、试用期底薪4500+高提成（提成不等）+多重奖励（日奖周奖月奖） 转正后底薪5500+高提成（提成不等）+奖励（日奖周奖月奖） 2、免费住宿，配套齐全，干净整洁，24小时热水供应，通勤距离近，步行十分钟内可达，同事结伴上下班更安心 3、丰富团建活动（烧烤、K歌、游泳……），年度公费旅游，每周都有精彩可期待 4、每日免费供应水果、饮品、甜点，种类丰富，随取随享 5、设置多项奖金机制（日奖、周奖、月奖、季度奖） 优秀员工将获得丰厚激励（现金红包、旅游名额、苹果手机、高端手表、定制西装、品牌运动鞋 或 奖金1500-3000元） 工作职责： 1. 采用线上与线下结合方式推广公司产品，掌握产品信息，实体销售转化快，效果直观，团队协作配合，共同成长，你不是孤军奋战 2. 线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，全程安排专人一对一指导，手把手教学 任职要求： 1. 工作态度端正，细致耐心，具备责任心 岗位福利： 1、学历不限，经验不限，只要踏实肯干 2、公司提供系统化岗前培训，持续开展在岗培训、产品知识学习、销售技巧提升、管理能力培养及职业发展训练，全面增强个人综合竞争力 年轻人，来拼一把！ 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，从面试到入职全程无任何收费项目，欢迎加入我们的团队！

招聘岗位：销售顾问（周末双休不加班！不加班！不加班！） 任职要求： 学历:大专及以上学历（能力优秀者可破格录取) 性别: 年龄：18-35（能力优秀者可破格录取） 工作内容： 1，根据公司提供的电话资源，通过打电话的形式和客户进行有效沟通 2，定期回访老客户 备注：资源由公司统一分配

电网结合·公司直招 otc红标药品销售·公司提供精准客户资源·无需外出·以网销为主 工作内容·线上交流·掌握客户信息·协助完成下单·推动二次复购 项目稳定且数据精准·每日分配10-15条或15-20条有效线索 薪资·无责底薪4000+2%-13%提成起步+额外奖金·综合收入8k-1w+ 多劳多得 工作时间9点至18点 中午休息一个半小时 客户均为线上店铺已有购买记录的精准人群·转化率高 易出业绩 团队成员均为90后 氛围融洽 易于沟通协作 工作内容简洁 易于快速上手 我们不看重学历 更看重你的付出！具备电销经验者优先考虑，想多赚钱的欢迎联系我

岗位职责： 1、负责所在区域或城市冻品产品的市场拓展及销售目标的实现； 2、开展公司产品的推广与销售工作，开拓新客户，扩大产品覆盖范围； 3、策划并执行辖区内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、收集所辖市场的相关信息及竞品动态，及时反馈分析； 5、跟进订单处理、物流发运及回款进度； 6、维护客户关系，处理客户投诉，推动解决关键问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备食品冻品行业从业背景； 2、具有冻品（调理品）销售经验或3年以上快消品销售经历； 3、了解冻品流通渠道，有终端客户或经销商开发经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责: 1.负责医考类产品的市场推广与销售，通过多种渠道拓展产品影响力 2.主动对接潜在客户，挖掘客户需求并提供专业化的解决方案 3.持续跟进现有客户，提升客户体验，增强客户粘性与长期合作意愿 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及销售实战经验，能高效推动产品转化 2.拥有良好的团队协作意识，积极配合团队达成整体业绩目标 3.熟悉医疗考试相关领域，具备较强的市场敏感度和应变能力

岗位职责： 1、为客户提供专业的产品咨询与服务，了解客户需求，推荐合适的产品或解决方案； 2、维护客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度； 3、参与销售策略的制定与执行，完成个人及团队销售目标； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为产品优化和市场推广提供支持； 5、协助处理客户反馈和售后问题，确保良好的客户体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立信任关系； 2、积极主动，具有较强的目标导向和结果意识； 3、熟悉互联网产品或技术，有销售经验者优先； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、对新技术和市场趋势保持敏感，愿意不断学习和成长。

工作内容: 1. 借助公司提供的资源开展产品宣传与推广 2. 通过线上平台拓展合作渠道并推进业务发展 3. 具备客服相关经验者优先考虑 4. 熟悉各类网络沟通工具的操作与使用 6. 具备良好的语言表达与交流能力 工作时间：9:00--12:30  2:00--18:00 法定正常休假 薪资结构：无责底薪3800+奖金+提成，综合薪资8000+ 地址：未央区凤城四路西安国际企业中心B座5楼506 公司描述： 办公氛围融洽轻松 团队充满活力 新员工入职提供岗前指导 后续安排资深同事带教 工作内容简单易掌握

线上给客户介绍产品和政策，成交，不需要地推，工作内容简单轻松 新人入职有人一对一带教，没有任何费用 年轻团队，氛围好，晋升空间大，机会多 诚挚邀请有野心、有干劲，想实实在在地多赚钱，并愿意为此付出努力的伙伴。 9:00-6:00 食宿自理，不拖工资

招聘岗位：电话客服-华为汽车客户邀约 上班地址：西安市高新区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城东楼 主要生产：通过外呼电话与客户沟通，邀约客户至线下门店试驾体验购车 需求人数： 招聘要求：大专及以上学历（必须统招全日制毕业） 上班时间：轮班调休制，工作8小时/日，做五休二 薪资构成：综合薪资税前-4500-13000；入职即缴纳五险一金； 薪资发放时间：每月8号发放上月工资

我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高管及决策层，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，行业属于蓝海赛道，当前竞争较小，从业者整体收入水平较高。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力； 2、依托公司分配的优质客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并识别客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成并完成个人业绩指标； 4、做好客户关系管理，深入挖掘客户后续需求，实施持续跟踪与二次开发，提升客户复购率。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖 2、员工福利： （1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及相应带薪假期 （2）培训支持：公司拥有完善的培训体系，定期开展内部培训，并配备由从业超十年资深人员自主研发的百余节实用课程（内容均为实战精华） 【工作时间】 每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线 业务线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：21-27岁，全日制大专或以上学历，不限专业； 2、经验要求：有销售经历者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需对销售岗位有热情，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力突出，善于分析并解决实际问题

岗位职责： 1、负责开发、汇总、归整客户资料，与客户保持有效沟通，提供专业的知识产权相关咨询及服务支持； 2、负责客户关系的持续维护，做好沟通记录与数据整理，促进长期稳定的合作关系； 3、负责采集市场动态信息，并及时向公司进行反馈； 4、按照公司规定，按时高效完成各项任务安排。 任职要求： 1、专业不限，无需相关经验（欢迎零基础人员加入），入职后由专人指导，帮助快速上手并实现业绩突破； 2、具备良好的口头表达与人际沟通能力，工作认真负责，积极进取。 岗位福利： 团队旅游，高温与低温补贴，定期下午茶、团建活动及其他员工关怀福利一应俱全。 上班时间： 8:30-17:40（中午休息两小时，作息时间充裕），周末实行大小休制，法定节假日按国家规定休假（日历安排几天假期，我们就休几天） 薪资结构： 底薪3800+全勤奖100+提成10%-30%+阶段性奖金激励（月综合收入8K-1.6K） （公司每季度开放晋升通道，所有管理职位均从内部选拔与培养，成长空间大，职业发展路径清晰）