店长 薪资福利:6000-8000元，底薪＋全勤奖＋奖金＋工龄工资，包吃包住，月休4天，生日红包 招工人数:1名 团队年轻有活力 工作地址:武侯区吉泰一街升华路108号一栋一层112-115号

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

招聘：10000 直营店长 薪资：8000-12000元 工作内容：门店运营、营销推广、数据分析监控店铺数据、提高店铺排名。 岗位要求：大专及以上学历，2年及以上店铺运营经验，能独立操作平台 薪资待遇：综合薪资8k-1w＋ 底薪 绩效 提成 奖金＋五险一金。

招聘启事工作地址：白云大道天鹅湖旁品牌：wokao 烤肉店月休3天，生日福利，节日福利 ，营业奖金岗位：1.前厅后厨店员4000元：前后厅通岗，协助开收档，厨房出餐备菜。2.厨师长5500元:管理厨房人、货、品。3.前厅主管5000元，有管理经验，全店通岗，能完成文档、电脑操作，思路清晰，有表达能力，主动性高。4.店长，薪资面议，要求有管理工作经验，全店通岗。发展空间大5.收银4500，收银、库存管理，上架酒水。 要求：年龄25-55岁上班紧凑，下班轻松，伙食待遇好要轮流上夜班。有相关工作经验优先。联系电话：王先生

有销售经验优先5000k无责底薪调整月薪10W不是梦。欢迎您的加入

招聘：店长（凯德天府） 薪资：5元以上 岗位职责：1、负责店铺业绩管理，人货场管理；2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；3、配合公司领导制定营销策略；4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；5、日常例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。岗位要求：1、具备较强的责任心和上进心，服从公司管理、安排；2、优秀的团队管理、组织能力，对店面管理有自己的见解；3、担任店长经验至少1年以上，熟悉店面各项管理流程；4、年龄在25—40岁之间，有服装行业销售经验者可放宽条件；

招聘店长 店长 店长 成都万象城 成都仁和新城 成都富森美家居 我公司经营欧洲原装进口家居用品，所经营产品为国际顶级品牌。成都地区现有富森美家居、万象城、仁和新城、3个店面，今年计划新增3个百货商场或购物中心(已确定IFS)。也可就近选择店面。主要销售产品客厅和餐厅家具，电竞产品。单人沙发和办公椅为行业天花板的产品。 如果你未曾尝试过此行业，也无需担心，入职以后会有培训师进行专业培训，公司每年还会进行各种全国范围内的培训，对积极上进有欲望的，会重点培养并给予明确的发展规划和晋升空间。 要求：年龄22-35岁，男女不限，积极上进，狼性十足。 待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。 联系人：王经理 （手机同号）

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有至少一年以上连锁门店管理经理，性格开朗，大专及以上学历

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家具厂招 多片锯喂料、捡料(4名) 男女不限，夫妻最好 55岁以下，身体健康，熟手优先 工资:工人4500，工人4200 电话: 地址:新繁严家桥

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五金制品喷塑厂招 1、喷塑枪手（1名） 2、流水线挂件工（1名） 3、安装工沙发钢架（2名） 4、切管工 （2名） 5、钻孔工（1名） 地址：江源镇谢家林 电话：

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店长 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 应聘请注明来源(涿州智飞招聘)优先录用 工作地址:涿州市范阳西路金街商城底商

店长 性别不限，服从管理、吃苦耐劳、性格开朗 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 应聘请注明来源(涿州智飞招聘)优先录用 （同步） 工作地址:涿州市范阳西路金街商城底商

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成都市成华区招钢筋、钢筋工、建筑木工、建筑承包，主要做中国电信通信基站，包工包料，三个一结账，在云南勐腊县。

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欢迎大家加入零食有鸣批发超市-青白江万达广场店！！！ 储备店长主要职责： 1：管理和领导一个团队，包括商品整理、客户服务、库存管理、销售数据分析等。 2：确保门店的运营安全和品质，并维护和升级超市的硬件和软件系统。 3：制定和执行产品管理计划，确保产品质量和客户满意度。 4：领导团队，监控和优化超市的运营，包括销售数据分析和员工绩效等。 5：处理和协调各部门之间的冲突，确保超市的顺利运营。 职位要求： 1：年龄:28-40岁之间。 2：有零售行业管理经验，有良好的业绩记录。 3： 熟悉超市运营流程，具备商品管理、销售数据分析和人员管理经验。 4：具备良好的领导技能和团队管理经验，能够激励和指导员工。 5： 良好的沟通和人际关系技巧，能够与客户、供应商和员工建立良好的关系。 6： 热爱零售行业，对商品和客户服务等有浓厚的兴趣。 7：具有较强的决策能力和解决问题的能力，能够快速应对突发情况。 【薪资】：固定工资++加班工资（18/h） 储备店长：试用期：2700无责底薪+补贴1000元/月 转正：3200无责底薪+补贴1000元/月 【待遇】 公休假：月休4天。 试岗期：3天。 试用期：3个月，3个月后提交转正申请。 【培训】 时间：8:30-17:00或14：30-23：00 地址：青白江大弯街道青江中路27号 周期：5天（老带新） 内容：门店收银、上货、理货工作 备注：带薪培训，按试用期工资计算

木工 薪资福利:具体面议 招工人数:2名 工作地址:双流彭镇罗汉路南二段18号

木工 招工人数:1名 (3 - 12) 工作地址:三江蒙渡村13组

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