1.工作内容：负责生产现场管理、生产数据报表更新和检查等。 2.任职要求：高中及以上学历，有管理魄力，能基本的Office等办公软件技能。 3.薪资福利：5000-7000元/月，购买社保，提供免费住宿，探亲假，及节日福利。 工作地点为：旗下子公司内蒙古丰镇市

工作职责： 1. 负责电子元件后道检验环节的生产计划执行，科学安排班组人力与设备资源，确保每日/每周产能目标全面完成。 2. 牵头落实班组质量管理体系运行，覆盖首件核验至过程巡检全流程监控，及时响应并闭环处置品质异常，保证产品合格率符合标准。 3. 实施班组人员日常管理与能力培养，通过晨会布置、岗位培训及绩效跟进，提升团队作业规范性与协同效率。 4. 推行现场6S规范与安全作业标准化，定期开展安全演练和风险排查，防范重大安全事故的发生。 5. 梳理分析生产相关数据（如工时使用率、设备综合效率），定位流程堵点并主导改进措施，持续提高班组运作效能。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电子、机械或工业工程类专业优先考虑。 2. 具备2年以上电子元器件制造领域一线管理经验，熟悉后道检测、装配等关键制程环节。 3. 具有较强的现场应变与问题处理能力，可高效应对设备故障、工艺波动等突发情况，保障产线稳定运转。 4. 熟悉常用质量管理工具（如QC七大手法），具备ISO9001体系实操经验者更佳。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队带领能力，能有效调动班组成员达成既定生产任务。

一、岗位职责： 1、负责内部成本控制及损益目标的实现； 2、保障生产毛利，管控生产相关费用支出； 3、协同食安与研发团队，确保产品安全与品质标准； 4、制定并执行年度预算规划； 5、监督各岗位SOP落实情况，确保质量安全执行到位； 6、督导人员发展计划、合理配置人力及教育培训实施； 7、定期开展安全培训与检查，组织事故复盘，跟进隐患整改； 8、检讨生产日报数据，追踪每位员工KPI完成情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业限食品工程、机械、食品加工等相关领域； 2、具备3年以上食品行业工作经验，视同符合专业要求。

【岗位职责】 1. 成本管理：负责本线别内生产单片制造成本相关管理； 2. 产线KPI管理：UPPH、良率、辅料、交期相关数据工作管理； 3. 人员管理：人员出勤、培训、绩效考核、激励管理； 4. 设备管理：一线保养、设备使用、员工安全培训工作； 5. 计划管理：根据生管接单，跟进线别内计划的执行并推进目标达成； 6. 品质

岗位职责: 1、统筹管理小组所负责项目的整体进展与质量控制，确保各环节有序推进； 2、科学规划项目流程，制定详尽的实施计划，带领8~10人团队高效开展合成任务； 3、配合上级推进团队组织建设与人才梯队培养相关工作； 4、按时完成团队工作阶段性总结报告，并根据需要参与客户技术交流与项目汇报； 5、能独立分析并解决合成过程中各类技术难题，指导组员突破技术瓶颈，保障项目按时保质交付，完成技术文档撰写。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、药学类相关专业，如有机化学、制药工程、药物化学等； 2、具备5年以上有机合成工作经验，其中包含1-2年以上的团队及项目管理经历； 3、具有扎实的专业理论基础和实操能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、具备良好英语应用能力者优先考虑； 6、积极进取，责任心强，具备团队协作意识，能够独立应对和解决项目中的实际问题。

1.生产设备调试及生产 2.服从上级安排工作 3.身体健康.吃苦耐劳，要有较强的团队协作能力，较强的学习能力

【岗位职责】 1. 负责组内承担项目的进度与质量的管理、跟踪与把握。 2. 合理安排项目并制定详细的项目计划，带领8~10名组员，开展合成工作。 3. 协助领导完成团队建设及人才培养工作。 4. 在规定时间完成团队工作汇总报告，按需参与客户项目汇报会议。 5. 能够完全独立地分析合成过程中遇到的技术问题，并能够解决组员遇到的技术瓶颈，对项目进度和质量负责，按时完成项目交付，撰写技术报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有机化学、制药工程、药物化学等相关化学、药学专业。 2. 有5年以上的有机合成经验，并有1-2年以上团队管理及项目管理经验。 3. 有较强的理论知识和专业技能。 4. 有较强的沟通能力和管理能力。 5. 熟练的英语听说读写能力者优先。 6. 有上进心、责任心，具有团队合作精神，能够独立解决团队项目问题。

岗位职责：、、 1. 负责蓝牙耳机产品的分拣、组装、贴标、装盒及打包等全流程包装作业、、、、、、、、、、、、 2. 按照生产指令和质量标准完成每日包装任务，确保产品外观整洁、数量准确、、、、、、、、、 3. 协同流水线同事高效配合，及时反馈异常情况并协助处理 4. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范、、、、、、、、、 5. 配合完成临时性生产支援及其他交办事、、、项..、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 、、、 、、 任职要求： 1. 年龄16周岁及以上，身体健康，无传染性疾病、 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应重复性操作类工作 3. 具备基本识字能力，能看懂简单作业指导书 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守公司规章制度、 5. 泸州本地户籍或长期稳定居住者优先、、

成都成华招装修木工

郫县犀浦包装厂正式工5000-7000，入买职社保 招聘要求：男女不限，23-45岁，收袋子，装箱，打包等 工资待遇： QA:全日制大专，有工作经验 普工:第一个保月底5000元，第个二月开计始件，底薪+计件+夜补班贴30元/天，月收入5000-7000元 ①：每个月15号工发资，入买职社保 可进以厂车看间，面合试格天当安住排宿，办入理职 现可在以约预报名，名字+电话 全招程聘收不取何任费用

犀浦药厂短期工，18元/小时，包吃 郫县犀浦药厂招临时工 工期15天左右，做完结算工资 提取车间：18-50岁，两班倒，主要是切药材，粉碎药材，上下料，有体力活 两班倒，18元/小时，工期结束结算工资 不包住，包吃 有健康证或者最近的体检报告优先

任职要求 1. 有洗衣机打胶线 / 组装线组长经验优先，熟悉上盖打胶工艺。 2. 懂打胶设备结构，能独立点检、调试、维修常见设备故障。 3. 熟悉产线物料管控，具备人员安排、班组统筹能力。 4. 看得懂作业指导书，有品质意识，能看懂基础生产报表。 5. 执行力强，反应快，能适应车间生产节奏，服从管理安排。

常州武进区招班组长，9000+五险一金，提供吃住，有经验来

3天后日结240元/天 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正违规操作 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全与质量事故 4. 协调物料、设备及技术部门支持，快速响应产线异常问题 5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动，推动持续改进 任职要求： 1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力突出 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

1.有PACK厂电池组生产线经验，懂得如何配组、焊接、老化电池组，独立制作电池包，完成交货任务。 2、一年以上锂电池/电子厂工作经验。 3、负责生产线现场生产体系建设，推行车间5S管理，监督做好车间日常5S提升车间环境形象。 4、完成公司下达的生产任务，实施生产计划、解决生产异常、保证生产质量及负责生产员工管理等工作。推动产品品质和优率的持续改善和提升。 5、负责操作工的上岗培训和考核，在职训练，提升和发挥员工价值。 6、大专以上文凭，18-40岁。

深圳市金洲精工科技股份有限公司招聘简章 工作地点：深圳市龙岗中心城 一、公司简介 深圳市金洲精工科技股份有限公司是一家国有控股企业，现有员工1300余人，主要从事精密钻头、微型刀具等产品的研发与生产。 公司生产车间配备自动化设备，具备较为完善的生产管理体系和技术人才培养机制，为员工提供技术学习及职业发展机会。 目前工作地点位于深圳市龙岗中心城，后续计划转至龙岗爱南路新厂区。 本批次计划招聘80人，预计于2026年11月中旬前结束，实际以企业最新招聘计划为准。 二、招聘岗位 1. 储备自动化机台操作员 2. 产品质量检验员 3. 生产物料员 4. 储备调机技术员 5. 班组管理及其他相关岗位 具体岗位根据应聘人员的学历、专业背景、个人能力及企业实际需求安排。 三、招聘条件 1. 高级技工学校、大专及以上学历人员均可应聘。 2. 机械、机电一体化、数控技术、模具设计与制造、工业机器人、自动化、汽车工程、新能源等相关理工科专业优先。 3. 本科及2027届应聘人员，原则上要求专业与拟安排岗位相匹配。 4. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识。 5. 能够适应生产现场工作环境，遵守企业安全生产及岗位管理制度。 6. 2027届在校学生需符合学校实习管理要求，实习时间及返校安排应提前与学校、企业确认。 具体岗位条件以企业正式招聘要求为准。 四、薪资待遇 公司根据学历、岗位、实际工作时间及绩效考核情况核算薪资。 基本工资标准： 1. 高技学历：2700元/月。 2. 全日制大专学历：3000元/月。 3. 专业对口全日制本科学历：3500元/月。 加班工资参考： 1. 工作日加班：23.28元/小时起。 2. 休息日加班：31.03元/小时起。 3. 法定节假日加班：46.55元/小时起。 4. 夜班补贴：20元/晚。 以上加班费起点按照2700元工资基数测算，不同学历及岗位的实际加班工资基数应按企业适用制度及法律规定执行。 绩效及奖金： 1. 岗位绩效及特别奖励参考500至3000元，具体根据岗位及考核结果发放。 2. 年度、季度奖金合计参考约10000元，实际以企业奖金政策及考核结果为准。 综合收入参考： 月综合收入可达9000元以上，首年年薪参考10万至12万元。 上述收入属于特定出勤、绩效及奖金条件下的参考水平，不属于固定工资或保底承诺。实际收入根据学历、岗位、有效出勤、加班情况及奖金兑现情况核算。 五、工作时间及生产环境 1. 生产车间配备空调，员工穿着普通工衣。 2. 生产岗位以独立机台操作、质量检验等工作为主，部分岗位需要长时间站立。 3. 生产班次实行白班、夜班轮换制度。 4. 生产班次参考时间为8:00至20:00，具体休息时间及实际计薪工时以部门安排为准。 5. 班次一般每7至15天轮换。 6. 企业介绍的生产排班为上六休一，具体休息、加班及工时制度须符合相关法律规定。 在校实习生的工时、休息及工作安排，应另行按照适用的学生实习管理规定执行。 六、住宿及生活福利 公司提供员工公寓住宿，住宿条件如下： 1. 宿舍为4人间或6人间，根据实际房源安排。 2. 宿舍配备空调、洗衣机、热水器及Wi-Fi。 3. 住宿费用按企业规定收取，水电费用由住宿人员分摊。 4. 白班出勤餐补22元/天，夜班出勤餐补24元/天。 5. 大专以下学历人员外宿补贴参考250元/月，本科人员参考300元/月，具体按企业政策执行。 其他福利： 企业介绍包含五险一金及相关员工激励福利。实际参保安排、适用对象、股权激励或分红资格等，以企业正式制度及个人实际用工关系为准。 七、职业发展 公司设有技术及管理职业发展方向。 技术发展方向： 初级技师、中级技师、高级技师等。 管理发展方向： 班组长、调机技术人员及相关生产管理岗位。 符合相应岗位条件及考核要求的人员，可申请内部晋升或岗位调整。 符合企业转正条件的派遣员工，工作满6个月后可申请转正，是否录用以企业实际审核结果为准。 八、面试及入职安排 面试地点：深圳市龙岗中心城。 面试时间：每周一、周三、周五，上午10:00前，具体以招聘通知为准。 应聘资料：本人有效身份证件、毕业证复印件或学信网学历证明等；在校生另需提供相应在读、实习材料。 体检安排：根据岗位要求进行指定医院职业健康体检，参考费用163元。企业提供的信息为入职满7天后可按规定申请报销，实际执行以企业确认的政策为准。 工资发放：每月20日左右发放，具体以企业实际薪资发放制度为准。 其他说明：部分生产岗位可能涉及节假日留岗安排，具体根据企业生产计划及相关规定执行，节假日工资和奖励按照适用政策核算。 九、报名咨询 有意向应聘的人员，可咨询岗位要求、薪资结构、工作环境及面试安排。 应聘人员需如实提供学历、专业及相关个人资料，具体岗位录用结果以企业面试及审核为准。

工作职责 一、技术战略与产品规划 1、技术路线图制定：把握锂电池领域前沿趋势（如高能量密度、快速充电、安全性提升、成本优化等方向），结合企业定位与发展目标，制定中长期技术演进路径及产品开发蓝图。 2、产品矩阵管理：统筹消费类电子、动力或储能电池产品的研发布局，明确各产品线的技术参数（包括能量密度、循环寿命、倍率性能、安全规范）与推出周期，保障产品市场竞争力。 二、研发项目管理与量产导入 1、全流程管控：主导产品从方案构思、样品开发、小批量试产到规模化生产的全周期管理，完善研发项目关键节点评审机制，确保进度、成本与质量可控。 2、技术攻关：牵头突破研发过程中的核心技术瓶颈，如正负极材料适配、电解液体系调优、隔膜选型设计、界面稳定性改善等，持续提升电芯整体性能表现。 3、量产转化：联合生产部门与工艺团队，推动新产品在产线的顺利导入与产能爬坡，解决量产阶段的技术一致性与良品率问题，实现研发成果高效落地。 三、平台建设与知识产权 1、研发体系建设：搭建并优化研发流程、技术标准、测试规程及文档管理体系，增强研发工作的系统性与可追溯性。 2、知识产权布局：识别技术创新关键点，主导核心发明专利的挖掘、撰写与申报工作，构筑企业技术壁垒；协同政府科技项目申报，提供专业技术支持。 四、团队管理与跨部门协同 1、团队建设：负责研发人才梯队构建与能力培养，营造工程师驱动的文化氛围，提升团队技术攻坚与创新实践水平。 2、内外部协同：紧密联动市场部（获取客户技术需求）、供应链（新材料导入与降本协作）、生产部（生产工艺优化）及质量部（质量前期策划）；对接高校、科研机构及供应商技术力量，整合外部创新资源。 任职要求 1、学历专业：硕士及以上学历（博士优先考虑），电化学、材料科学、化学工程、物理化学等相关专业背景。 2、行业背景：具备8年以上锂电池行业（电芯材料体系或电芯产品方向）研发经验，精通锂电关键材料特性与电化学原理。 3、管理经验：拥有5年以上研发团队管理经历，曾作为主要负责人参与至少2款锂电池产品从研发到量产的全过程并成功上市。

工作内容： 1、负责设备档案的归档与日常管理； 2、制定设备维修计划并跟进执行进度； 3、办理设备事故的相关申报手续； 4、巡查现场设备运行状态并记录异常情况； 5、组织实施设备日常点检工作； 6、收集、整理公司各类设备运行数据并按时上报； 7、配合生产经理完成相关数据处理任务； 职位要求： 1、机械制造、机电一体化、电气自动化等相关专业背景； 2、具备1-2年同类岗位工作经验； 3、工作踏实肯干，能适应制造型企业的工作节奏； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、五险

成都市彭州市招建筑木工280元，拆模、搭架子260元，小工180元，来就干活，身份证，体检报告，工资卡带上

【岗位职责】 1. 内部成本管控、损益目标达成。 2. 生产毛利确保、生产费用关费管控。 3. 协助食安、研发做好产品安全及品质。 4. 年度预算计划。 5. 各岗位做好SOP执行监管、确保质量安全。 6. 人员发展规划、人员配置合理性、人员教育训练等监督执行。 7. 定期组织安全培训和检查，安全事故检讨，跟踪隐患改善。 8. 生产日报检讨，每人KPI追踪。 【岗位要求】 1. 食品工程、机械、食品加工等专业要求。 2. 5年以上食品行业从业经历，具集团年资3年（含）以上者，视同专业符合。 3. 专科及以上学历。

【岗位职责】 1. 前期调研与分析：进行行业趋势、竞品技术及市场需求调研，开展技术可行性分析并形成调研报告。 2. 技术方案设计：撰写技术方案及系统架构设计文档，制定技术路线和实施方案。 3. 技术验证与测试：搭建原型或测试环境以验证关键技术，输出测试报告并优化技术方案。 【岗位要求】 1. 学历要求本科及以上学历。 2. 电子类相关专业，电子信息工程专业优先。 3. 具备相关工作经验者优先，具备硬件电路基础者优先。 4. 能够熟练使用Office软件（文字处理软件、表格处理软件、演示软件）。 5. 能够熟练使用任一种绘图软件。

工作职责 1. 全面负责研发部门的日常运作，组织制定并落实研发与质量目标，明确科研任务分工，合理配置资源，并将相关职责纳入岗位说明体系。 2. 牵头重大科研项目的规划与启动，主持撰写项目建议书及立项材料，推进对公司战略发展具有重要意义的核心技术攻关。 3. 编制研发与质量工作年度计划，跟踪执行进展，协调解决人力调配、物资保障及跨部门协作问题，应对研发过程中的突发状况。 4. 统筹产品开发全周期管理，承担项目管理与技术状态控制职责，确保从设计输入到产品交付全过程的技术连贯性。 5. 推进质量管理体系在本部门的宣贯、执行与优化，分解质量指标，落实管理评审决定事项，处理各类质量反馈与不符合项整改。 6. 主导部门内质量问题的闭环管理，审定或签发问题归零报告，对产品质量表现及质量成本控制承担领导责任。 7. 负责团队人才引进、能力培养与绩效评估，建设核心研发力量，协助解决副职及技术人员提出的关键技术障碍。 任职要求 1. 国家统招985高校本科及以上学历，光电类相关专业背景。 2. 拥有电子/半导体/集成电路方向研发管理经历，掌握产品工作原理、技术架构及实际应用场景。 3. 接受过项目管理、电路设计等相关系统培训，熟悉研发组织模式和产品生命周期流程。 4. 了解质量管理体系标准，具备质量文件审批、问题归零处置及体系持续优化的实际能力。 5. 具备良好的跨部门协同能力和应急事件处置经验，能有效保障研发进度与质量目标实现。 6. 认真履行质量、保密、安全、消防等岗位责任，无任何违规违纪记录。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假 职位亮点：企业处于快速发展阶段，所处行业稳定，管理团队专业且经验丰富

木工，钢筋工，工地小工各数名男60以下，女50以下，

岗位职责： 1.负责成都市区范围内超市订单的及时、准确配送，就近派单，高效履约 2.按照系统指令完成取货、核单、装车、送达及签收全流程操作 3.妥善保管配送商品，确保货品完好、信息无误 4. 配合站点调度安排，灵活适应8小时或12小时弹性工作时段 5.遵守交通法规与公司安全规范，保障配送作业安全有序 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外配送工作 2. 无需相关工作经验，公司提供带教培训与实操指导 3.具备基础沟通能力与责任心，吃苦耐劳，踏实肯干 4. 自备电动车/摩托车者优先，公司可提供车辆并免收押金 5. 接受月休4天及日结/周结薪资方式，认同稳定增收导向

【岗位职责】 1. 负责激光下料生产任务的组织与实施，确保加工精度和生产进度。 2. 指导操作人员规范作业，及时解决生产过程中的技术问题。 3. 负责5台激光的工艺参数设置以及日常保养。 4. 熟悉切割工艺，会排版、算料。 【岗位要求】 1. 熟悉激光切割设备操作及维护，具备现场管理经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作。 3. 工作认真负责，能够承担一定的工作压力。

四川白象工厂招一个保全班长 【岗位职责】 1. 对设备进行维护、检修、保养、精进、改造管理，保证设备正常运行，不断提升设备精度； 2. 按照能源管理要求，对能源进行现场管控，并对异常指标进行分析、提出改善目标； 3. 对操作人员进行设备管理、操作技术辅导，规范员工操作。 【岗位要求】 1. 三年以上设备管理工作经验，其中任职保全班长不少于1年； 2. 掌握设备维修知识，熟悉生产流程及设备构造原理； 3. 熟悉CAD及ERP软件，熟练操作Office办公软件； 4. 大专及以上学历；有焊工证的可放宽到40岁以下。 【福利待遇】 1. 薪资税前11000； 2. 班长工作模式长白班，月休4天； 3. 试用期工资可申请不打折； 4. 五险一金。

1、合理调配岗位人员，根据生产需求灵活调整现场人力，保障生产顺利进行 2、监督员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规范，落实安全文明生产各项措施 3、组织实施新员工入职培训，统筹安排上岗考核，确保新进人员及时投入岗位 4、核查生产线产品是否按规定区域标识摆放，保证产品流向的可追溯性 5、协同设备技术员处理设备异常情况，监督设备点检与保养记录的完整执行 6、负责物料管理，确保物料交接清晰准确 7、开展人员管理，提升团队协作能力，科学安排员工出勤计划 岗位要求： 1、统招大专学历 2、两年以上电子行业现场生产管理经验 3、具备LCM行业现场管理经验者优先

【岗位职责】 1. 协助上级完成当天的工作目标，承上启下地使生产工作顺畅有序运行。 2. 负责本班组安全工作，为员工营造良好的工作氛围。 3. 完成上级领导交办的其他工作，落实执行公司级各体系标准的要求。 【岗位要求】 1. 大专及以

【公司优势】 1. 国家级专精特新小巨人、高新技术企业，7万㎡现代化智能厂房，自动化设备占比高，生产管理制度规范。 2. 研产销一体实体工厂，木工刀具、金刚石刀具订单充足，生产连续性好，工作稳定。 3. 企业持续扩产，不断新增产线，基层管理岗位机会多。 4. 产业园厂区，食宿劳保配套齐全，作业环境优于小型加工厂。 5. 公司重视生产基层干部，管理岗位优先内部培养，不会大量外部空降。 【岗位亮点】 1. 实战型基层管理岗位，直接带班组，锻炼人员调度、现场处置、质量安全管控综合管理能力。 2. 车间自动化程度较高，生产流程标准化，相比传统作坊，作业环境更好，安全防护体系完善。 3. 薪酬包含班长岗位津贴，同时设置班组产量、良率绩效奖金，班组业绩好可获得额外收益。 4. 工艺、品质、设备部门配套齐全，现场出现异常有专业团队协同支撑，不是独自解决全部问题。 5. 企业订单稳定，生产任务饱满，待工少；刀具制造行业经验通用性强，个人职业含金量高。 【发展空间】 1. 管理晋升通道：生产储干 副班长 班长部长厂长。公司持续扩产，新产线带来更多管理岗位，优先从内部骨干提拔。 2. 横向转型通道：积累工艺与现场经验后，可以转向工艺技术员、质量主管、设备管理等技术管理岗位。 3. 行业价值：硬质合金、木工刀具属于精密工具赛道，现场管理经验在同行业具备较高认可度，职业选择面广。 【岗位职责】 1. 负责根据计划部的生产计划组织安排好生产班组的生产作业，确保生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备、物料、5S等各方面的工作及指标达标或符合要求。 2. 负责建立健全生产班组工作开展的基本制度、流程、标准并遵照执行。 3. 负责生产班组的人员管理（包括培训），充分调动所属员工的工作积极性，提升履职能力，增强团队凝聚力，确保班组人员能持续满足公司发展要求。 4. 负责生产现场改善活动的推行（6S、目视化、看板管理、标准化、精细化等），包括按精益生产原则制定有效措施来减少生产现场的各种浪费和一切不增值行为。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业。 2. 有大中型机械制造企业3年以上生产现场管理工作经验。 3. 熟悉产品加工工艺、作业流程，掌握系统的生产管理知识技能，接受过规范的生产、质量、成本、安全等方面知识的学习培训，熟练操作办公软件。 4. 责任心强，具备较强的管理能力及解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

成都市青白江区招拆木师傅，和收捡材料小工