
建筑木工1-2人完工结算
招聘:土建技术人员
工作单位:国能铜陵发电有限公司
工作地点:安徽省铜陵市
岗位职责
• 负责电厂土建现场技术、质量、安全、进度管理
• 图纸审核、技术交底、施工方案编制、现场问题处理
• 工程资料整理、验收对接、现场巡检与隐患整改
任职要求
• 土木工程、建筑工程、工民建等相关专业
• 熟悉土建施工规范、流程,能看懂图纸,熟练使用CAD
• 有电厂/基建/工业建筑相关经验优先
• 责任心强,能驻场工作,服从现场管理
薪资面议
杨老板联系电话:
合则约见,非诚勿扰
建筑木工二次结构木工浇筑架子工打灰提升架砼工1-2人完工结算
招聘:土建技术人员
工作单位:国能铜陵发电有限公司
工作地点:安徽省铜陵市
岗位职责
• 负责电厂土建现场技术、质量、安全、进度管理
• 图纸审核、技术交底、施工方案编制、现场问题处理
• 工程资料整理、验收对接、现场巡检与隐患整改
任职要求
• 土木工程、建筑工程、工民建等相关专业
• 熟悉土建施工规范、流程,能看懂图纸,熟练使用CAD
• 有电厂/基建/工业建筑相关经验优先
• 责任心强,能驻场工作,服从现场管理
薪资面议
杨老板联系电话:
合则约见,非诚勿扰
店员
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
职责和要求:
1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力;
2、性格开朗、抗压能力强,执行力高;
3、热爱销售,并专注于销售工作;
薪资详情:
店长:7000-15000
店助 :5000-10000
导购 :4000-9000
福利待遇
底薪+提成10点+全勤奖+月休4天
晋升平台
形豢顾问>资深>店助>店长>督导分红区域合伙大
联系电话:
★手机壳装袋★320/天+可带手机+可预支+瑕疵品可用
9000-10000元/月
手机套厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
河北保定定州市店长热情开朗,善于沟通,有耐心爱心,责任心,学习执行力好。年龄30-55岁,
2500-5000元/月
店长1-2人月结
店长热情开朗,善于沟通,有耐心爱心,责任心,学习执行力好。年龄30-55岁,有健康行业经验优先。薪资福利:2500—5000招工人数:1名工作地址:河北省定州市迎泰新城B区南门东行10米(青禾健康体验馆)
店长
店长真诚、踏实,愿意给自己一段放空的时光,用心感受藏地的美好,认真做好简单的工作就够了。协助日常接待、简单卫生整理薪资福利:食宿全免费:住舒适宿舍,吃家常热饭,表现优秀的小伙伴,我们会,还有不定期红包奖励每天工作4小时or上一休一工作地址:四川理塘
店长理货员收银员
零食很忙新店招聘岗位:店长1名、收银员、理货员多名20‑45岁,工作认真,善于沟通班次:早7:30‑15:30|晚15:00‑23:00月休2天薪资:2800‑4000元地址:百龙观天下4栋,环城路原中冠汽修联系:有意者直接电话联系
店长
井号老九天档口招聘店长1名穿版销售2名店长要求:销售能力强、有团队管理能力、有全品台运营思维、店长2年以上经验能穿版更佳28-36岁,穿版销售要求:身高162cm-168cm体态匀称,形象气质佳,会做生意。薪资沟通,高底薪加提成,店铺260方,生意非常好,提成高。
铜陵义安区招泥瓦工、工地小工/杂工、建筑木工
220-260元/天
泥瓦工小工建筑木工长期包住包吃3-5人月结个人自备工具
铜陵市义安区招泥瓦工、工地小工/杂工、建筑木工
皮皮羊KTV店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
栏目概述
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