
店长店员
三台县北坝镇小二羊奶店招店长,店员多名一、待遇福利1,试用期薪资2500+各项福利综合待遇:4000-100002、公司团建+团队聚餐节日福利3.上班时间:8点-11.30下午2点-18.30二、岗位职责:1.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。2.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。联系电话:
店长1-2人月结兼职
POLOWALK大装特卖招聘岗位:临时工店长,店员福利待遇:1:日薪160元/天+提成工作形式:上二休一要求:1:良好的表达和沟通能力,执行力强2:适应零售业工作环境,会电脑基本操作,有服装销售经验者优先录用3:20岁-50岁,具备迅速敏捷的行动力,工作态度积极,普通话流利,良好的沟通学习能力工作地址:绵阳长兴劲浪联系人:联系方式:伍
店长月结
招聘:绵阳金柱园电信营业厅-店长薪资:面议岗位职责:1、完成公司制定的各项任务指标;2、完成公司下达的各项销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出合理化建议;3、监督商品进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;4、负责门店团队建设和全面管理工作,对门店员工的带训及对新进员工培训工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
店长6-10人月结
岗位名称:店长;岗位要求:1.有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2.具有良好的职业道德和培训经验;3.具备团队意识、沟通能力、亲和力及抗压能力。薪资待遇:月薪6000-20000元,社保(五险)、生日假、年假,餐补、全勤奖及年终奖。工作内容:1.现场接待新客,登记客人信息并建立档案;2.协调部门内部关系;3.拓展及维护顾客;4.完成门店业绩和管理工作;5.店面日常经营管理。招工人数:10名(注意,此岗位在四川绵阳多个地点均有招聘,但具体地点请见招聘信息详细内容)。
四川绵阳招聘养猪场污水处理员,提供五险及食宿。薪资为3500-5000元/月。
3.5-5千/月
污水处理月结
招聘养猪场污水处理员,提供五险及食宿。薪资为3500-5000元/月。
四川绵阳招聘小挖机驾驶员,工作地点在结斯,负责挖水沟,要求明天到岗。薪资待遇面议。
挖机司机1-4天
招聘小挖机驾驶员,工作地点在结斯,负责挖水沟,要求明天到岗。薪资待遇面议。
四川绵阳15号烧烤顶班一天300,靠谱点,动作稍微快点,,工作地点西科大新区,电话
300元/天
烧烤
15号烧烤顶班一天300,靠谱点,动作稍微快点,,工作地点西科大新区,电话
店长月结
超市店长工作地址:福慧路早8晚6综合6000-150001年以上超市管理经验,熟悉门店运营25-45岁
店长月结
招聘店长欧亚商都乔丹底薪+提成+绩效+岗位补助+节假日双薪+单提奖励每月休息3天,只要肯努力薪水不上限工资4000-8000提升空间大年龄25-40岁要求:有过带店工作经验,抗压能力强,服从管理,身高1米60以上有的朋友期待您的加入电话:
店长月结
女装可依莱招聘店长:(欧亚春城)福利待遇:底薪+提成+奖励+各项补助=5000-6000元年龄:26-40岁高提成,高提成,高提成有经验优先,详细咨询:(同步)
店长月结
MAMMUT猛犸象高端户外品牌招聘优秀店长(女生)工作地点:会展金座任职资格:1、年龄25-35岁女:身高165以上,身材匀称2、能长期稳定工作,有责任心。3、有运动户外或大女装大男装带店经验福利待遇1、综合底薪4000+提成+五险薪资:6000-8000上不封顶3、法定假日三薪联系电话+
店长营业员
招聘因超市发展需要,招各部门人才,具体如下:1、蔬菜主管2、水果主管3、蔬果一起管理的主管4、百货主管5、各部门员工薪资待遇沟通,有意者请联系:
绵阳涪城区招二次结构木工、砌砖/石、砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑二次结构木工打灰砌砖砼工1-2人
绵阳市涪城区招二次结构木工、砌砖/石、砼工/打灰/浇筑
上海浦东机场要木工班组20人,模板面积20只做不撤,不搭架不住撤模!有实力的打电话。
建筑木工11-20人
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建筑木工长期20人以上月结包工技术好
一个临时厂房工地面积5万平方临时加一些木工木工班组优先能来的抓紧联系在附尽快
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绵阳涪城区小工,50人瓦工50,木工50,电工50,钢筋工50,架子工50人
建筑木工钢筋工小工电工泥瓦工20人以上
小工,50人瓦工50,木工50,电工50,钢筋工50,架子工50人
四川绵阳招聘:会所店长薪资:8000-18000/月品行端正,工作踏实认真,有较强的责任感
8千-1.8万/月
店长月结
招聘:会所店长薪资:8000-18000/月品行端正,工作踏实认真,有较强的责任感。
女装店长
8千-1.5万/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
栏目概述
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