
店长
HOPESHOW女装招聘:绵阳区域高销:数名店长:1名要求:1.有团队合作精神,愿意改变自己。3.遵守公司管理制度,服从公司安排。4.有责任心,有包容心,上一休一5.年龄30-38岁店长薪资待遇:7000_10000,有年假,年终奖励,买五险,工服4套店员薪资待遇:5000-7000联系人:吴女士同步:
女装店长
8000-15000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
四川绵阳招聘店长1名。要求有服装店工作经验,懂陈列,沟通管理能力强,有责任心。薪资福利为底
4000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名。要求有服装店工作经验,懂陈列,沟通管理能力强,有责任心。薪资福利为底薪加提成加全勤奖加绩效奖金,月薪4000–6000。工作地址在兴安秦皇路129号爱微女装店。
四川绵阳招聘超市店长助理,提供五险。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:独立完成
4000-6000元/月
店长月结
招聘超市店长助理,提供五险。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:独立完成超市日常运营相关工作,如商品管理、陈列维护及销售支持;协助店铺负责人开展门店管理,确保经营目标达成;参与制定并执行门店促销活动,提升顾客满意度与销售业绩;负责库存盘点及数据统计,确保账实相符,优化库存结构;关注门店服务标准,提升服务质量与品牌形象;积极参与公司培训与考核,为未来晋升储备管理能力。任职要求:具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,有较强的责任心;持有相关证件(如健康证等),具备基本的计算机操作技能;有零售行业经验者优先,对超市运营流程有一定了解。
汽车服务门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作,确保维修质量与效率;
2、组织并参与疑难故障的诊断与维修,提供专业技术支持;
3、制定维修作业流程与技术标准,推动维修服务规范化;
4、监督维修设备的使用与维护,保障设备正常运行;
任职要求:
1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统,具备扎实的维修理论基础;
2、具备较强的故障分析与处理能力,能独立完成复杂维修任务;
3、具有良好的团队管理与协调能力,能有效组织团队工作;
4、责任心强,工作严谨,具备较强的安全意识与服务意识;
上班时间:
8:00-7:00,月休四天,节假日假期调休,入职购买五险,10号发薪
薪资具体面议,可以谈
四川绵阳招聘早餐店店长一名。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括:统筹门店每日早、
3000-3500元/月
店长1-2人月结
招聘早餐店店长一名。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括:统筹门店每日早、晚班运营,把控早餐出品和出餐效率,保证营业顺畅;管理店内员工,合理排班、日常培训、考勤与工作安排,协调两班人员分工;管控食材采购和库存盘点,严控食材损耗,核算每日营收,做好收银对账;维护门店环境卫生和餐具消杀,落实食品安全卫生规范。任职要求包括:有早餐或餐饮门店管理经验,熟悉早市经营节奏;能接受早晚班轮班,吃苦耐劳,早起无压力;会基础账目核算,细心负责,懂食材管控;待人亲和,善于带人,执行力强,服从门店安排。
四川绵阳招聘卖场主管1名。要求大专及以上学历,具备2年以上生鲜超市部门独立管理经验。熟悉卖
6000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘卖场主管1名。要求大专及以上学历,具备2年以上生鲜超市部门独立管理经验。熟悉卖场运营逻辑,对品类管理、损耗控制、人员带教有实操心得。主动性强,能快速适应业务变化,具备发现问题和总结提炼的能力。具备良好的沟通协调力,能有效驱动跨部门协作与一线执行。薪资为6000元-8000元,福利包括五险一金、带薪年假、十三薪、年终分红。工作地址位于新投·大卫茂美学中心。应聘请备注岗位。
四川绵阳招聘店长、储备干部及管理组成员。薪资为4200-6000元/月。店长需完成门店人员
4200-6000元/月
店长月结
招聘店长、储备干部及管理组成员。薪资为4200-6000元/月。店长需完成门店人员管理,把控门店数据,达成门店运营任务。福利包括:节假日礼品(端午节、中秋节、春节);法定假期三倍薪资(元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,合计11天);购买意外保险;年终奖;工龄工资。
店长
POLOWALK大装特卖招聘岗位:临时工店长,店员福利待遇:1:日薪160元/天+提成工作形式:上二休一要求:1:良好的表达和沟通能力,执行力强2:适应零售业工作环境,会电脑基本操作,有服装销售经验者优先录用3:20岁-50岁,具备迅速敏捷的行动力,工作态度积极,普通话流利,良好的沟通学习能力工作地址:绵阳经开万达,绵阳长兴劲浪联系人:荣女士联系方式:
店长
美国高尔夫品牌黄金熊招聘岗位:店长导购工作地点:苏州园区新光天地(9月下旬新开店)店长:1名店员:2名招聘要求:年龄:20-40岁身高:158以上性格开朗热情,无不良嗜好,性格开朗,亲和力强,五官端正,积极主动,有团队精神,有责任心,有相关服饰销售经验,服从管理制度和配合上级工作安排福利待遇:1、店员:基本工资+销售提成打底2个点(底薪3200+工龄+加班费)2、入职当月交纳五险3、国家法定节假日补贴店长薪资面聊联系人:郑联系电话:(同步)
店长
品牌:GOLDENBEAR工作地点:无锡杉杉奥莱招聘岗位:店长1名,店员4名福利待遇:底薪+提成+节假日补助+五险+年假工作时间:做六休一/做一休一综合收入:5000-10000上不封顶(具体详聊)岗位要求:年龄20-40之间,形象气质佳②:热爱服装销售工作,擅长服装搭配,有责任心,有良好的语言表达能力及沟通能力;③:有目标,有规划,抗压能力强,愿意挑战高薪工作;④:有一定基础电脑操作经验,有1-2年的服装工作经验优先。联系人:周女士联系电话:
店长1-2人
职业店长一名寻找1000--2500平以左右店面合作,技师资源充足6年职业经理人管理经验,擅长:一、新店筹备[烟花]:选址装修,筹备招聘,精准定位、产品优化,市场调研,营销策划。二、老店提升[烟花]:管理落地,技术培训,绩效考核,团队打造,数据分析,战略目标设定-达成。要求:⒈[爱心]1000平以上店面,2.综合店3.上海地区。4.思路清晰, 有话语权老板详聊。5.管理公司勿扰,经理或店长勿扰, 没有决定权爱吹牛老六勿扰。 电话:需要[爱心]老板私聊,欢迎推荐[抱拳]
吉林长春猫媛内衣新店开业招聘店长1名2.工作地点:新天地购物公园3.薪资:底薪2500++
6000-7500元/月
店长1-2人月结
猫媛内衣新店开业招聘店长1名2.工作地点:新天地购物公园3.薪资:底薪2500++满勤奖100+营业额提成+绩效奖金2000+带薪4天休息(不休一天补助100)+节假日福利++工龄奖+年终分红综合工资6000-7500要求有责任心,执行力强,管理经验2年以上,有内衣销售经验优先,年龄28~42岁!联系电话:
店长1-2人
学校食堂招聘店长1名阿姨3名福利:缴纳五险,寒暑假补贴,节假日福利。店长要求:熟练操作电脑,有食品安全基本知识。店长工作内容:台账记录,卫生检查,食品安全检查,协助店经理全面管理店内日常工作。工作地点:嘉兴南湖学院食堂联系电话:
店长
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,执行力高,具备数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
绵阳涪城区小工,50人瓦工50,木工50,电工50,钢筋工50,架子工50人
建筑木工钢筋工小工电工泥瓦工20人以上
小工,50人瓦工50,木工50,电工50,钢筋工50,架子工50人
搬材料浇筑小工支模1-2人
绵阳市涪城区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行放线、打孔、支模、浇筑等基础施工操作
3.负责工地日常卫生维护、工具整理及安全防护设施检查
4.按要求佩戴劳保用品,遵守现场安全管理规定,及时报告安全隐患
5.完成班组长交办的其他临时性施工配合任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
3.无犯罪记录,无重大疾病史,无恐高或眩晕等影响高空/重体力作业的健康问题
4.具备基本沟通能力,能理解简单施工指令
5. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前带教
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