
服装店长
8000-9000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导
2.制定并执行月度销售计划与促销活动,提升店铺业绩与客户复购率
3.管理商品陈列、库存周转及货品调配,确保货品结构合理、动销高效
4.带领团队开展顾客服务与会员运营,维护品牌形象与客户满意度
5. 定期分析销售数据与市场反馈,向上级提交经营改进建议
任职要求:
1.2 年以上服装零售行业店长管理经验,具备团队带教与跨部门协作能力
2. 熟悉零售运营全流程,有万达等主流商场门店工作经验者优先
3.年龄22-40岁,形象气质佳,沟通表达能力强,抗压能力突出
4. 学历不限,热爱时尚行业,具备主动学习意识与成长型思维
5.认同公司文化,责任心强,注重结果导向与细节管理
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人)
航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。
我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。
如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。
一、岗位名称
门店店长(门店经营负责人)
二、岗位定位
门店店长是门店 第一经营责任人。
店长需要对以下结果负责:
• 门店销售结果
• 门店利润结果
• 商品库存结构
• 团队稳定与管理
• 门店运营与服务质量
简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。
三、岗位职责
1、全面负责门店经营管理工作
2、完成公司下达的销售目标
3、负责门店团队管理与人员培养
4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略
5、执行总部商品结构及销售策略
6、管理门店库存结构,降低滞销率
7、负责门店商品陈列与卖场管理
8、处理顾客投诉与突发问题
9、控制门店经营费用和损耗
10、定期分析销售数据并进行经营调整
四、岗位要求
1、年龄25—40岁
2、高中及以上学历
3、3年以上零售行业门店管理经验
4、1年以上团队管理经验
5、具备销售管理与门店经营意识
6、具备较强执行力与责任心
优先录用:
• 连锁零售行业经验
• 大卖场或百货经验
• 服装或商品零售经验
• 管理10人以上团队经验
五、我们更看重这些能力
优秀店长需要具备:
• 会做销售
• 会带团队
• 会看数据
• 会管商品
• 会解决问题
如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。
六、工作时间
门店实行零售行业工作制度。
月休两天
七、加入我们
如果你希望:
• 在零售行业长期发展
• 成为真正的门店经营负责人
• 随公司发展获得更高收入与晋升机会
欢迎加入航泰百货。
店长1-2人
招聘店长一名。岗位要求:1、具备顾客维护意识,有时尚敏锐度,懂得穿着搭配,时尚感强。2、需要有服装销售经验,具备责任心与团队精神。3、积极向上,服从公司安排。4、年龄要求在20至35岁之间,身高要求在158至168厘米之间,能力突出者可放宽要求。薪资福利包括底薪、提成及加班补贴。工作地址位于梓潼兴发广场一楼韩子。
汽车服务门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作,确保维修质量与效率;
2、组织并参与疑难故障的诊断与维修,提供专业技术支持;
3、制定维修作业流程与技术标准,推动维修服务规范化;
4、监督维修设备的使用与维护,保障设备正常运行;
任职要求:
1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统,具备扎实的维修理论基础;
2、具备较强的故障分析与处理能力,能独立完成复杂维修任务;
3、具有良好的团队管理与协调能力,能有效组织团队工作;
4、责任心强,工作严谨,具备较强的安全意识与服务意识;
上班时间:
8:00-7:00,月休四天,节假日假期调休,入职购买五险,10号发薪
薪资具体面议,可以谈
店长
4000-8000元/月
店长1-2人全职门店管理客户关系餐饮 会所
工作内容:
1、制定日常管理计划,包含员工排班、清洁卫生、营销活动等;
2、负责会所日常管理工作;
3、负责客户管理、客诉处理;
4、领导安排的其他工作
职位要求:
1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用;
2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力;
3、懂基础茶艺。
全职骑手,兼职骑手,店长
5000-7000元/月
店长11-20人月结全职配送门店管理
招聘骑手,店长
店内维护,完成商家派发的配送任务,需自带车辆
店长
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,执行力高,具备数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长
春融街实力花千坊小火锅招聘店长一名。工作内容包括完成门店经营目标,保持门店的标准正常执行;负责员工日常管理与培训,确保员工有良好的专业知识、技巧及工作态度;处理客人投诉,与客人沟通并征得反馈建议。薪资范围为6000-9000元,每月休息4天。上班时间分为早班9:00-19:00和晚班12:00-22:00。应聘要求为有1年以上中餐或火锅类店铺的经营经验者优先考虑,执行力强且具备服务意识。工作地点为四川绵阳。
店长1-2人
招聘店长1名。岗位要求:顾客维护意识强,有时尚敏锐度,懂穿着会搭配时尚感强;需要有服装销售经验者,有责任心、有团队精神;积极向上心态,服从公司安排;年龄20-35岁之间,身高158-168CM(有能力可以放宽)。薪资福利为底薪加提成加加班补贴。工作时间为倒班制,周内8小时,周末及节假日9小时。不接受兼职或短期工作,只招聘长期稳定伙伴。工作地址位于梓潼兴发广场一楼韩子。
绵阳安州区招家装油漆工,有实力精通者的,欢迎骚扰等你加入,二不挂五的不要骚扰电话了!怕你连基本工资都
7000-10000元/月
油漆工长期1-2人点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
绵阳市安州区招家装油漆工,有实力精通者的,欢迎骚扰等你加入,二不挂五的不要骚扰电话了!怕你连基本工资都挣不到,长期有活,一个月基本可以保证满勤还可以加班工作出勤率,除非是你自己有事休息!
发型师及美发助理
5000-10000元/月
发型师3-5人月结全职
岗位职责:
1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,精准把握流行趋势与个人风格
2. 根据顾客脸型、发质及需求,定制个性化发型设计方案并高效执行
3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域,严格遵守卫生与安全操作规范
4. 主动了解新品发品及技术动态,积极参与店内培训与技能提升
5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作
任职要求:
1. 热爱美业,具备良好的审美能力与服务意识
2.具备发型师相关工作经验,技术扎实、手法娴熟
3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先
4. 形象气质佳,沟通表达清晰,具备团队协作精神
5.学历不限,有持续学习意愿与职业成长规划
四川遂宁招聘门店店长。负责统筹门店事务,带领团队创造佳绩。薪资福利为底薪加提成加门店分红,
5000-10000元/月
店长月结
招聘门店店长。负责统筹门店事务,带领团队创造佳绩。薪资福利为底薪加提成加门店分红,综合收入5000至10000元。
四川遂宁招聘门店店长。岗位职责为统筹门店运营,带领团队创造佳绩。薪资福利为底薪加提成加门店
5000-10000元/月
店长月结
招聘门店店长。岗位职责为统筹门店运营,带领团队创造佳绩。薪资福利为底薪加提成加门店分红,综合薪资范围为5k-10k。
大连金州区招稳定、有爱心的伙伴啦!乐泰亮甲在金州,普兰店招人~岗位:咨询师、店长(晋升空间
3000-8000元/月
店长月结
招稳定、有爱心的伙伴啦!乐泰亮甲在金州,普兰店招人~岗位:咨询师、店长(晋升空间大)工资:3000-8000(月休四天,+带薪培训)时间:早八晚五工作内容:主要做灰指甲康复辅助,帮助大家解决手足部困扰。找长期稳定工作的朋友看过来!年龄25-50岁都可以,五官端正、有亲和力就行。不会没关系,公司手把手教,入职即上手!电话/:
浙江丽水招聘店长一名,年龄要求在50岁以下,需具备亲和力强、较强的表达能力、良好的心理素质
4000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名,年龄要求在50岁以下,需具备亲和力强、较强的表达能力、良好的心理素质及经营服务潜质,并拥有相关工作经验。薪资范围为4000至8000元。福利待遇包括每月公休三天,全勤奖励200元,并提供食宿。
店长凉菜
吾悦广场新店诚聘店长一名工资面议配菜二名5000~6500凉菜一名6500~7500做锅贴二名4500~5500养鱼一名4500~5000烧鱼一名6000~6500烧烤一名6500打荷二名4000~4500月休三天管食宿七月二十号上班有想调整工作的提前联系非诚勿扰。
绵阳涪城区招二次结构木工、建筑木工班长、打爆模/剔凿、建筑木工
建筑木工二次结构木工建筑木工班长打爆模
绵阳市涪城区招二次结构木工、建筑木工班长、打爆模/剔凿、建筑木工
女装店长
8000-15000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
建筑木工11-20人
四川绵阳项目主体结构正在大面积施工,根据甲方进度要求现需增加木工师傅20人,框架结构,活多钱好拿,月月打卡百分之八十左右,想挣钱的听招呼的抓紧联系我,联系:,(因为生活习惯不同,),谢谢推荐与转发[抱拳][抱拳][抱拳]
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绵阳建筑木工班长去哪里找活在线招聘信息,主要招聘绵阳建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。