岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘店长一名。岗位要求：1、具备顾客维护意识，有时尚敏锐度，懂得穿着搭配，时尚感强。2、需要有服装销售经验，具备责任心与团队精神。3、积极向上，服从公司安排。4、年龄要求在20至35岁之间，身高要求在158至168厘米之间，能力突出者可放宽要求。薪资福利包括底薪、提成及加班补贴。工作地址位于梓潼兴发广场一楼韩子。

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

春融街实力花千坊小火锅招聘店长一名。工作内容包括完成门店经营目标，保持门店的标准正常执行；负责员工日常管理与培训，确保员工有良好的专业知识、技巧及工作态度；处理客人投诉，与客人沟通并征得反馈建议。薪资范围为6000-9000元，每月休息4天。上班时间分为早班9:00-19:00和晚班12:00-22:00。应聘要求为有1年以上中餐或火锅类店铺的经营经验者优先考虑，执行力强且具备服务意识。工作地点为四川绵阳。

招聘店长1名。岗位要求：顾客维护意识强，有时尚敏锐度，懂穿着会搭配时尚感强；需要有服装销售经验者，有责任心、有团队精神；积极向上心态，服从公司安排；年龄20-35岁之间，身高158-168CM（有能力可以放宽）。薪资福利为底薪加提成加加班补贴。工作时间为倒班制，周内8小时，周末及节假日9小时。不接受兼职或短期工作，只招聘长期稳定伙伴。工作地址位于梓潼兴发广场一楼韩子。

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

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绵阳市江油市招二保焊/气焊

绵阳市安州区招家装油漆工，有实力精通者的，欢迎骚扰等你加入，二不挂五的不要骚扰电话了！怕你连基本工资都挣不到，长期有活，一个月基本可以保证满勤还可以加班工作出勤率，除非是你自己有事休息！

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备团队协作精神 5.学历不限，有持续学习意愿与职业成长规划

招聘A2驾驶员2名LNG燃气车跑绵阳周边保底8000多劳多得联系电话顾

招聘门店店长。负责统筹门店事务，带领团队创造佳绩。薪资福利为底薪加提成加门店分红，综合收入5000至10000元。

招聘门店店长。岗位职责为统筹门店运营，带领团队创造佳绩。薪资福利为底薪加提成加门店分红，综合薪资范围为5k-10k。

招稳定、有爱心的伙伴啦！乐泰亮甲在金州，普兰店招人～岗位：咨询师、店长（晋升空间大）工资：3000-8000（月休四天，+带薪培训）时间:早八晚五工作内容：主要做灰指甲康复辅助，帮助大家解决手足部困扰。找长期稳定工作的朋友看过来！年龄25-50岁都可以，五官端正、有亲和力就行。不会没关系，公司手把手教，入职即上手！电话/：

招聘店长一名，年龄要求在50岁以下，需具备亲和力强、较强的表达能力、良好的心理素质及经营服务潜质，并拥有相关工作经验。薪资范围为4000至8000元。福利待遇包括每月公休三天，全勤奖励200元，并提供食宿。

吾悦广场新店诚聘店长一名工资面议配菜二名5000~6500凉菜一名6500~7500做锅贴二名4500~5500养鱼一名4500~5000烧鱼一名6000~6500烧烤一名6500打荷二名4000～4500月休三天管食宿七月二十号上班有想调整工作的提前联系非诚勿扰。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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绵阳需要一名木工师傅有吗？。

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四川绵阳项目主体结构正在大面积施工，根据甲方进度要求现需增加木工师傅20人，框架结构，活多钱好拿，月月打卡百分之八十左右，想挣钱的听招呼的抓紧联系我，联系：，（因为生活习惯不同，），谢谢推荐与转发[抱拳][抱拳][抱拳]