工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料情况，发现缺料及时反馈上报； 2、按时完成当班当日的生产任务目标； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品交付周期； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保产线按订单要求顺利完成生产； 3、落实物料使用、工艺优化及质量提升措施，推进成本控制和管理规范化； 4、持续提升生产效率，减少损耗与浪费，确保车间5S标准有效执行； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作流程合规性，保障生产现场安全有序、环境整洁。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具有较强的抗压能力和责任心。

生产、后勤、店面岗位储备；每年提供两次内部竞聘机会，晋升通道畅通，发展空间广阔。

岗位职责： 1.负责钣金件的下料、折弯、冲压、焊接、铆接等加工操作，确保尺寸精度与工艺符合图纸及技术要求 2. 按照生产计划完成铆装作业，检查铆钉强度、间距及表面质量，做好自检与互检记录 3.正确使用和日常维护数控折弯机、剪板机、钻床、铆枪等设备，及时报告设备异常 4. 配合质检部门完成首件检验与过程巡检，对不合格品进行标识、隔离并反馈原因 5.保持工位整洁有序，落实5S管理要求，遵守安全生产规范与劳保用品佩戴规定 任职要求： 1.学历不限，具备钣金或铆接相关实操经验者优先 2.能识读机械图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术要求 3.熟悉常用金属材料特性（如冷轧板、镀锌板、不锈钢等）及加工要点 4.工作认真负责，具备良好的动手能力、质量意识和团队协作精神 5.无恐高、无职业禁忌症，能适应工厂车间环境及站立作业

负责班组人员管理，包材、成品等相关数据工作

海阳核电招电工， 组长10000-14000元/月 技工9000-12000元/月 普工6000-8000元/月 年龄不超55，身体健康无andi

岗位职责： 1. 协助车间主任拟定车间工作规划与生产安排，保障生产流程有序高效推进。 2. 负责生产车间的现场协调，统筹设备运行、物料供应及人员调配，确保生产作业稳定运转。 3. 承担车间安全监督与环境维护职责，定期开展安全巡查，落实安全生产与卫生规范要求。 4. 负责车间人力资源管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核与激励机制建设，提升团队专业能力与工作效率。 5. 配合车间主任完成各项生产任务，联动相关部门沟通协作，及时处理生产过程中出现的问题，优化生产效能与产品品质。 6. 参与生产计划的制定与落地执行，依据生产目标科学排产，保障任务按时保质完成。 7. 落实车间成本管控措施，监控生产支出与资源消耗，提升生产运营的经济性。 8. 推进车间质量管理体系建设，建立质量控制规范与操作流程，确保产品符合质量标准。 9. 协同车间主任推动工艺改进与技术创新，持续提升产线技术水平与作业效率。 10. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品相关专业优先考虑。 2. 应届毕业生或具备2年以上生产制造类企业工作经验。 3. 在校期间有学生会经历或在企业中具有团队管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、配合上级完成生产目标的制定及任务推进落实； 2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保生产任务按时按量交付，全面达成生产目标； 3、落实班组生产流程与现场管控，保障作业安全，推动车间规范化运行； 4、监督班组质量管理工作，按周期整理质量体系资料，严格执行质量标准操作流程； 5、管控班组生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率； 6、负责车间团队建设与管理，涵盖员工技能提升、绩效完成情况及人员稳定性等方面； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，中专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业； 2、3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业管理背景，1年以上相同岗位工作经验； 3、掌握食品制造工艺流程及速冻食品相关产品知识，了解品质控制要点与生产设备特性；

岗位职责： 1. 统筹安排生产现场人员，依据实际生产进度合理调配工作任务；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2. 每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚执行情况、工装规范穿戴及是否携带禁入物品； 3. 根据部门部署组织开展班组内外培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际培养人员，完善班组组织结构，充分发挥员工潜能，营造积极向上的团队氛围； 4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障造成产能下降； 5. 跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实； 6. 核查生产现场物料标识与记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况及产品状态，并完成相关记录填报； 7. 跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督6S定置管理及工器具摆放规范，确保现场秩序井然； 8. 监督员工在车间内的作业纪律表现，制定并完善班组内部检查标准与流程； 9. 高效应对现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环处理； 10. 组织开展企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务；负责班组看板内容策划更新，持续补充展示素材； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活，进取心强，拥有良好的学习能力与实践执行力。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

招钢筋班长/带班老板有几个工地都是在核电项目浙江江苏山东

岗位职责 1. 团队管理：负责叉车班组日常管理，合理安排叉车司机排班、岗位调配，确保班组人员出勤稳定、作业高效；监督班组员工遵守公司规章制度及作业规范，做好员工日常考核与工作指导。 2. 作业统筹：根据生产、仓储、发货计划，统筹安排货物装卸、转运、堆码等叉车作业，保障物料流转顺畅，满足生产及发货需求；协调现场作业秩序，优化作业流程，提升整体作业效率。 3. 安全管理：严格执行叉车安全操作规程，杜绝违规驾驶、超载作业等行为；定期组织班组安全培训、安全例会，排查现场安全隐患，处理作业中的安全问题，确保零安全事故。 4. 设备管理：负责叉车日常点检、保养、清洁工作的监督落实，记录设备运行状况；发现叉车故障及时上报，并跟进维修进度，确保叉车性能完好、正常投入使用。 5. 现场管理：维护作业现场整洁有序，规范货物堆放，做到定点、定位、整齐摆放；配合仓库管理做好货物数量核对、标识清晰，避免货物损坏、丢失。 6. 数据与沟通：做好叉车作业记录；与生产、仓储、采购等部门高效沟通，协调解决作业衔接问题，保障工作闭环。 任职要求 1. 高中及以上学历，1年及以上叉车班组管理经验；持有有效特种设备作业人员证（叉车证），证件在有效期内。 2. 专业技能：熟练掌握叉车驾驶、装卸、堆码操作技能，熟悉各类货物搬运规范；了解叉车基本结构、日常保养及简单故障排查知识。 3. 能力素质：具备较强的现场管理、统筹协调能力，能合理安排班组工作；责任心强、执行力高，具备良好的安全意识和问题处理能力；能适应倒班、加班及高强度现场作业，服从公司管理。 4. 其他：无不良驾驶记录，身体健康，无恐高、高血压等影响作业的疾病；吃苦耐劳，做事严谨，具备良好的团队协作精神。 工作内容 1. 每日班前召开班组例会，布置当日工作任务，强调安全注意事项。 2. 现场指挥叉车作业，监督作业质量与效率，处理突发问题。 3. 检查叉车车况，组织班组做好设备保养与现场5S管理。 4. 统计班组作业数据，上报工作报表及异常情况。 5. 落实公司安全管理要求，开展班组安全自查与培训。

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岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

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产品调研与概念开发：开展新产品、新材料及行业动态的调研工作，形成专业调研报告，挖掘并提炼核心产品理念，为研发方向提供决策依据。 设计与开发：承接已立项研发任务，制定研发计划，完成设计方案（包含面料选择、款式设计），组织方案评审；负责图稿绘制及技术文档编制。 样品与中试管理：统筹样品打样、性能测试、试穿评估及评审流程；主导中试环节，记录过程问题，撰写试产总结报告。 技术文件与BOM管理：负责全套技术资料的编制、更新与完善（如BOM清单、技术标准、图纸等），并在PLM系统中完成归档管理。 技术变更与量产支持：主导技术变更的审核、实施与验证工作；参与首批生产跟进，复核工艺规范，保障产品顺利转入量产阶段。 知识产权与体系建设：发掘研发过程中的创新成果，撰写专利申报材料；参与研发管理体系、流程制度的建设与持续优化。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，服装设计或相关专业优先。 工作经验：具有2年以上纺织服装领域从业经历，其中至少2年专注于服装研发岗位。 专业知识：熟悉服装研发全流程、项目管理方法及面料技术特性；掌握结构设计、制板工艺及相关安全技术规范。 专业技能：熟练操作服装设计相关软件，具备产品开发、工艺实现及市场定位能力；关注时尚潮流趋势。 通用能力：了解六西格玛等管理工具，熟练使用办公自动化软件。 个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及表达能力；拥有创新意识和持续学习意愿

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岗位职责：统筹协调渔具工厂的日常运营管理工作 任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具有良好的领导才能和团队协作意识，工作积极主动，执行力强

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