岗位职责： 1. 具有创意创作力； 2. 负责对服务项目中把控； 3. 负责指导团队日常工作。 岗位要求： 1. 责任心强； 2. 性格开朗； 3. 吃苦耐劳。

有丰富的工作经验，能干能折腾

岗位职责： 1.具有创意创作力； 2.负责对服务项目中把控； 3.负责日常工作。 岗位要求： 1.责任心强； 2.性格开朗； 3.吃苦耐劳。

岗位职责: 参与房地产项目市场调研，搜集行业信息及客户需求，为策划工作提供数据支持； 配合团队推进营销活动策划，负责线上推广（如社交媒体、短视频平台）与线下活动（如项目开放日、宣讲会）的创意设计与执行实施； 撰写各类宣传内容，包括项目推广文案、活动海报文字、微信公众号文章等，增强内容吸引力与传播效果； 监测营销活动执行成效，汇总分析数据并形成报告，协助完善后续策划策略。 任职要求: 大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先考虑； 思维活跃、富有创意，对地产领域或营销策划有热情，具备自主学习意愿； 具有基础的文字撰写能力，熟练操作Word、Excel、PPT，掌握设计工具（如PS、Canva）者更佳； 性格开朗积极，责任心强，能适应阶段性协作加班的工作节奏。

重点：具备优秀的平面设计能力+活动项目策划能力+品牌运营能力 一、营销活动策划： 1、参与拟定季度/月度营销活动方案，能够清晰输出可视化执行需求，提出核心创意方向与视觉概念表达。 2、围绕营销目标（如新品发布、展会、技术发布会等），规划相应的传播策略与落地执行计划。 二、产品上市推广策划： 1、与产品经理密切协作，参与产品会议，深入掌握目标用户画像、产品功能、技术优势及核心卖点，将产品信息与技术术语转化为市场可感知的传播内容（如信息图、产品介绍页、功能演示动画脚本、PPT等）。 2、依据产品价值点，为新产品上线或新功能推出制定配套宣传策略。 三、营销内容策划： 1、制定年度推广规划，明确执行要求，跟踪内容数据表现，持续迭代优化内容策略。 2、结合海内外社媒平台年度目标，策划推广内容并输出标准化执行规范。 3、支持创意类项目的策划与内容产出，涵盖创新产品项目开发、展厅内容迭代等。 四、市场动态监测： 系统化收集并分析竞品相关信息，涵盖市场动作、产品发布、宣传内容等方面，为营销决策提供有效数据支撑与策略参考。 岗位能力要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、设计学、传播学等相关专业，通过大学英语四级，六级优先。 2、5年以上相关领域工作经验，具备B2B行业背景，熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint），精通设计工具（Photoshop、Illustrator）。 3、有主导完成从0到1产品成功上市的实战案例。 4、具备出色的项目统筹与跨部门协作能力（对接产品、文案、设计、供应商等），保障各类营销项目按时高质量交付；能与多元背景团队高效沟通，推动共识形成，并引领团队达成目标；具备产品思维与用户视角，善于从市场需求出发，运用设计语言触达目标人群。 职位亮点： 大牛引领 专业培训 导师带教 国际标杆项目 工作氛围好 职业晋升 多元发展路径 带薪年假 五险一金 免费食宿 1、培训体系：提供国内外交流学习机会、专业技能提升培训；定期开展系统化、专业化课程；配备导师一对一指导，因材施教； 2、薪酬激励：健全的奖励机制，包含项目奖金/绩效奖金/岗位津贴/年终奖/优秀员工奖；每年享有调薪机会； 3、团队氛围：成员年轻有朝气，协作融洽，积极向上，倡导开放与包容； 4、晋升机制：为满足员工职业成长需求，设立多序列发展通道，明确人才成长路径； 5、休假制度：完善的假期政策，涵盖带薪年假、婚假、抚恤假、产假、陪产假及各项法定节假日； 6、福利待遇：社会保险、住房公积金、政府补贴及岗位商业保险；节日礼金礼品、生日祝福、零食角；定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、年度旅游及丰富多彩的文体娱乐活动； 7、食宿支持：提供园区内公寓住宿；免费供应营养均衡的午晚餐；

● 协助销售团队策划并实施营销活动，以获取潜在客户并提升销售业绩。 ● 参与邮件营销、社交媒体内容及其他营销方案的制定与执行。 ● 与销售团队协作，为特定销售目标定制精准的营销资料。 ● 统筹管理促销活动、展会及其他市场推广活动的落地执行。 ● 开展市场调研，输出行业动态及竞争对手动向的分析报告。 ● 建立并维护营销数据库与客户名单，确保信息准确完整。 ● 配合制作销售演示材料及相关支持工具。 ● 跟踪评估营销活动效果，并定期提交数据分析报告。

岗位职责： 1、制定活动执行计划，能根据客户需求，对客户进行专业引导及沟通；负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成； 2、协助上级组织协调管理活动进度，对整场活动进行监督管控； 3、能独立制作活动统筹表、报价表、结算表，并了解活动的相关管理制度及制作流程，熟悉AV、灯光、搭建等。 职位要求： 1、具有统筹、执行能力，能够独立执行活动； 2、具有较强的沟通能力，理解应变能力和执行力； 3、学习能力强，会展相关专业优先

一、岗位职责: 1、前期采用一对一的培训方式，需要在公司的各个部门进行综合轮岗学习，了解公司的企业文化 2、中期运营管理，学习HR团队管理，提成团队管理和组织规划能力; 3、后期经营管理一中高层管理，学习公司HUB系统，培养职业经理人的方向 4、轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到各部门做中高层管理工作 二、任职要求: 1、退伍军人优先； 2、学历不限，专业不限; 3、经验不限，无经验者可免费培训; 4、愿意挑战和改变自己; 5、有主观想法，有一定的事业企图心。 三、薪资福利: 1、工资5000-10000元/月（薪资+奖金+管理津贴）面议定薪 2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全; 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游等）；端午、中秋等特殊节日提供礼品发放；为员工举办庆生party等; 4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等; 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

一、核心职责： 战略规划与执行：制定并实施公司整体的品牌与增长战略，包括年度、季度营销计划、预算分配及ROI考核，对用户增长、品牌知名度及市场占有率负责。 品效合一营销：高效整合线上线下资源，领导团队开展数字化营销（SEO/SEM、社交媒体、内容营销）、渠道合作（物业、企业、学校）、公关活动及跨界合作等，实现品牌声量与销售转化的双重目标。 团队领导与建设：组建、培养和管理一支高绩效的营销团队，激发团队潜能，营造追求卓越、勇于创新的团队文化。 数据驱动决策：建立和完善营销数据分析体系，监控、分析各项市场及运营数据，及时调整策略，持续优化营销投入产出比。 品牌资产管理：主导公司品牌形象的建设与维护，制定品牌传播策略，提升“蚂蚁搬搬”在C端用户和B端合作伙伴中的美誉度与忠诚度。 二、任职要求（能力与经验）： 基本条件：年龄35-45岁，大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 经验背景： 8年以上市场营销经验，至少3年以上营销总监或同等高级管理职位经验。 具备O2O、本地生活服务、电商平台或“互联网+”传统行业（如物流、出行、回收）等相关领域成功经验者优先。 拥有从0到1搭建营销体系或主导过企业重要战略转型项目者尤佳。 核心能力： 战略思维与商业洞察：对市场有敏锐的洞察力，能深刻理解业务模式，并制定出清晰的营销战略路径。 卓越的领导力：具备强大的团队管理、跨部门协作和资源整合能力，能带领团队攻坚克难。 “品效合一”的实战能力：不仅精通品牌建设，更深谙流量获取与转化之道，对数据敏感，擅长基于ROI优化营销策略。 出色的沟通与影响力：具备优秀的商务谈判、公关传播和内外部协调能力。 三、我们期望的成功案例（具备以下一项或多项）： 案例一（增长）：曾主导过一个产品或服务，在12-18个月内，实现用户量/市场份额增长数倍的成功经验，并有清晰的数据结果印证。 案例二（品牌）：曾成功策划并执行过大型整合营销战役，显著提升品牌知名度（如成为区域或垂直领域TOP品牌），并有效带动了业务增长。 案例三（跨界）：曾成功开拓并管理过重要的战略性渠道或大客户合作（如与全国性物业集团、大型企业、政府项目合作），为业务带来突破性进展。 四、价值观与个人特质： 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位价值观相契的同行者： 三观端正，诚信务实：为人正直，具有良好的职业操守和社会责任感，对“环保事业”有内在的认同感和热情。 创业精神：拥有强烈的owner意识，积极主动，抗压能力强，乐于接受挑战，能适应互联网行业的快节奏。 用户至上：深刻理解“用户第一”的理念，并能在所有营销决策中贯彻始终。 开放共赢：具备开放的学习心态和合作精神，能赋能团队，与公司共同成长。 如果您是那位既能仰望星空制定战略，又能脚踏实地带兵打仗的营销统帅，请加入我们！ 在这里，您获得的不仅是一份工作，更是一个用科技赋能环保、创造巨大社会价值的舞台。

自媒体运营、策划和推广

汕尾市城区田家炳中学做跑道招工地小工 200一天，工作时间早上7:30--11:30 下午13:00--17:30，不包吃住

汕尾市城区2月3号晚上招塔吊夜班司机顶班一名，18点到早06点，320，有宵夜

汕尾市城区招强电

汕尾市城区招电梯安装，年前就要安装的，没装完年后继续，本地的，一台别墅梯

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员 3.协助完成基础医疗辅助工作，如服药提醒、简单伤口清洁、康复训练陪伴等 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床铺、更换衣物及用品 5. 给予情感支持与心理慰藉，耐心沟通，尊重服务对象隐私与人格尊严 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录和沟通 2.无经验者可接受岗前培训，有护理、养老或医院陪护经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护工作安排 4.性格温和有爱心，责任心强，具备良好的服务意识与应急处理能力 5.遵守职业操守，服从管理，无不良从业记录

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

公司招聘员工（大学实习生也可以）年龄35岁以下 汕尾城区的 工资：3500到4000 负责公司业务出行，懂电脑简单操作，积极有责任心，适应工作节奏，有兴趣的电话咨询：（同步）

广东汕尾市城区东涌市场招聘市场营销的临工和长期工，适合年龄在18至48岁的人士应聘，工作时间为下午一点至六点半，月薪范围在2500至3000元之间。

拥有三年以上工作经验，有熟练的口肌操作经验，懂ABA原理

【岗位职责】 1、制定数字营销战略：结合公司业务发展方向与市场动态，规划并落地全流程的数字化营销方案。 2、管理线上活动：主导线上推广项目执行，涵盖搜索引擎推广、社交平台运营、网络广告投放等，提升品牌影响力与转化效率。 3、内容营销：统筹内容创作与传播，包括文案撰写、视觉设计、视频制作、邮件推广等内容形式，增强用户粘性与互动效果。 4、SEO优化：持续优化官网及各数字渠道在搜索结果中的表现，提升自然流量获取能力与页面可见度。 5、数据分析和优化：运用数据监测工具跟踪关键指标，评估营销活动成效与投入产出比，动态调整策略以提升整体运营质量。 6、预算规划：编制数字营销费用计划，严格把控成本支出，确保资源高效利用并达成预期目标。 7、协同跨部门协作：与销售、技术等相关团队紧密配合，保障数字营销举措与企业整体战略方向协同一致。 【任职资格】 1、基础要求 1.1本科及以上学历，市场营销、数字传播或相关专业者优先； 1.2具备三年以上数字营销实战经验，拥有可验证的成功项目经历者更优。 2、技能要求 2.1熟悉主流数字营销系统与平台操作，如GoogleAnalytics、AdWords等工具； 2.2拥有三年以上SEO/SEM实操经验，具备显著优化成果者优先考虑。 3、软素质要求 3.1具备良好的自我驱动力，出色的逻辑分析与数据解读能力； 3.2能适应高强度工作节奏，具备较强的问题解决与闭环执行能力； 3.3拥有优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 3.4对数字营销新技术与行业趋势保持高度敏感。 加分项： 1、具备智能制造、工农业机械自动化等行业背景经验； 2、有通过内容运营或社交平台实现高质量客户引流的成功实践； 3、掌握ps、ai、pr、ae或同类软件，能独立完成新媒体素材的设计与制作。

岗位职责： 1.参与手机研发阶段，梳理并提炼产品的核心营销理念； 2.挖掘产品功能亮点，进行系统化整合与包装，精准传递至各协作部门； 3.策划创意传播内容，审核配套营销素材，保障内容按时高质量上线； 4.组织规划新品发布活动内容，协调资源确保发布执行顺畅推进； 5.产品上市后跟踪营销概念及卖点的传播效果，收集并分析用户反馈数据。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上产品开发或市场营销经验，熟悉电子消费品行业趋势与用户需求； 2.逻辑清晰，表达能力强，能够高效完成分析、沟通及跨团队推动工作； 3.具备出色的文案撰写与视觉审美能力，学习适应力强，能承受较高工作压力。

岗位职责: 1. 负责商务合作项目的方案策划与落地执行，保障项目高效推进； 2. 负责客户电话邀约，公司提供精准客户资源支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务流程； 2. 拥有较强的市场敏感度及数据分析意识，能准确识别问题并提出有效对策； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力； 4. 熟悉办公软件操作，具备扎实的文档撰写与资料整理水平。 薪资福利： 1、无责任底薪＋高额提成＋邀约奖励，月综合收入6000~30000元，上不封顶。 底薪6000元+15%~30%提成。 2、公司商务部现有200多名在职员工，人均月收入超2万元。工作内容清晰简单，成单转化率高。 3、真实可查，欢迎实地考察验证，依托优质平台资源，我们能让您获得远超同行的收入回报，期待您亲自来公司了解体验。（业绩导向型收入结构，凭借提成实现月薪十万的新员工在公司屡见不鲜） 4、适合希望通过奋斗实现个人与家庭突破的求职者，这里将是您在广州最理想的发展平台。 岗位经验： 1、不限学历，不限从业背景，年龄要求22-39岁； 2、需具备良好的语言沟通能力与销售技巧； 3、有电话销售、招商经理、面销/会销或相关销售岗位经验者优先考虑。 工作时间： 1、上午9:30-12:00，下午13:30-18:30； 2、每周日固定休息一天，峰会期间安排调休。 岗位福利：定期组织下午茶活动

工作内容： 负责公司各类活动会议的策划方案制定与落地执行，宣传物料（包括文案、海报、手册、宣传视频等）的设计制作，以及网站和微信公众号的内容制作、日常维护与推广工作。 要求： 熟练掌握电脑端设计及编辑类软件，具备1年以上企划或策划相关工作经验，积极进取，具备良好的责任心与职业态度

岗位职责： 1、负责搜集并归类整理行业内竞争企业的相关信息，包括经营状况、推广方式、发展路径及市场布局等内容； 2、开展市场潜力的调研与评估，同时对广告投放与宣传成效进行跟踪分析； 3、组织实施市场环境的考察工作，协助推进市场拓展方向的研究； 4、统计并分析市场推广过程中的各项宣传数据，提供有效反馈支持； 5、对接学校及相关单位，开展合作沟通与关系维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在23至30岁之间； 2、具备1年以上销售或市场运营相关经验； 3、具备良好的沟通表达能力与执行能力，掌握基本市场营销理论知识； 4、具有较强的组织协调能力和应变能力，能够适应一定的工作强度； 5、熟悉线上营销操作，能熟练使用ps等图像处理软件； 6、了解教育领域基本情况，有相关行业工作经验者优先考虑。 上班时间： 1、每周一和周二休息； 2、周三至周五，工作时间为14:00至21:00，期间含用餐时间1小时； 3、周六及周日，上午09:00开始，晚上18:00结束，中午包含1小时午餐时间。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！ 随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假 生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy 痛经假：女神们，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。 相亲日：单身的你，5.20为你牵线搭桥，带薪相亲，我们只能帮你到这了！恋爱假：恋爱中的你，是否想过有可以享受恋爱假？在乐有家，我们给你专属纪念日的甜蜜时光 哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。 亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。 家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行 孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。 公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重 体检假：健康是最重要的，我们的体检假每年为你提供一次全面的身体检查，关注你的健康 精英假：为那些在乐有家表现出色的员工，我们准备了精英假。恭喜登顶乐有家最高荣誉殿堂“精英会”，可享有带薪公费旅游或4天带薪假，尽情与家人分享荣耀吧 所以，传言是真的！乐有家确实新增了这12项福利假期，每一项都是为了让你的工作和生活更加美好。加入我们，享受这些令人羡慕的福利吧！

福利待遇： 1、享受国家规定的休息休假制度（周末双休）。 2、公司定期安排团队集体出行、学习交流及考察活动。 3、健全的晋升体系，为员工提供充分展现能力的发展平台。 4、公司免费提供设施完备的公寓式小区住宿，生活便利； 5、形式多样的员工关怀活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、优秀员工表彰等； 6、提供入职培训、进阶培训、管理能力提升等专业课程，助力职业成长与发展。 优华优势： 优华是年轻人实现创业梦想、开启事业发展的舞台； 公司90%以上的中高层销售管理人员均从基层岗位培养晋升；销售代表成长为销售经理的平均周期为1至1.5年。 优华倡导公平竞争的组织文化：能者上位，平者让道，庸者淘汰。 培训机制： 内部培训致力于构建员工个人能力成长平台，提升与岗位相关的综合技能，同步掌握公司运营与管理动态，支持员工自我发展需求； 外部培训则用于强化专业水平，拓宽知识视野，提升职场竞争力。 晋升路径：员工 → 主管 → 经理 → 部长 → 总监 → 中心总经理 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 奖金 + 免费住宿 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休 工作地点：中山