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工作职责: 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保生产活动按订单要求有序推进； 3、落实物料管理、工艺优化实施、质量提升及成本管控等标准化工作； 4、持续提升生产效率，减少生产过程中的浪费与损耗，确保车间5S达标； 5、组织生产团队建设与员工技能培训，增强产线整体作业能力； 6、监督操作流程的规范执行，维护生产现场的安全与整洁。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够适应车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备良好的敬业精神。

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工作内容：装车卸车或者分拣，全部小件有流水线，工作很轻松 工作时间：夜班19：00～6：00 中间有一小时左右吃饭和休息时间 长干优先，短期也可以，只要2人

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大专以上学历，年龄30-40。熟练掌握使用全站仪、水准仪、RTK等测量仪器，办公自动化、CAD、南方cass等软件。会测量放线，编排进度计划，根据图纸指导班组施工，从事房建工程8年以上，吃苦耐劳能接受加班，服从安排。有中字企业相关施工管理经验、幕墙、精装修装修工作经验优先考虑。试用期一个月（工资8000），能力符合要求工资10000-12000。

建筑劳务施工技术人员，栋号长，会全站仪，GPS套图等各种仪器！年龄在35岁左右！在劳务工地3年以上优先

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

岗位职责：1. 负责单体建筑（栋号）施工全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控；2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场，确保各工序有序衔接；3. 编制并落实栋号级施工计划，及时解决现场技术与管理问题，按时完成节点目标；4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收，监督施工规范执行与资料同步归档；5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置，落实安全生产责任制。 任职要求：1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上）；2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉房建施工流程及国家验收规范；3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境；4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先；5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。

招聘名，要求如下： 1、栋号长带一级房建建造师带B证（挂项目），5年以上工作经验，做过厂房项目，要求沟通能力、协调、执行能力强，能吃苦耐劳； 2、项目地址龙港市、工资面议，面谈时需带相关证书原件及资料； 3、联系方式：叶

岗位内容： 1.负责数控机床的运行、程序编制及参数调整。 2.按照工艺规范编写加工程序，完成产品加工任务。 3.承担数控设备的日常维护保养工作，并及时排查和处理突发故障。 任职要求： 1.精通数控车床操作，具备UG软件编程能力。 2.掌握常用金属材料特性，熟悉CNC加工流程及相关技术知识。 3.具备加工中心操作经验。 4.具有积极的工作态度、较强的责任意识和沟通协作能力，能够融入团队协同作业。

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1.负责建立和维护运营领域（需求、计划、物料、库存、生产等）相关行管规则、指标的目标设定及评价体系搭建，对各BG运营绩效进行过程监控、问题分析、风险识别，建立分层分级预警机制，辅导改善，保障业务目标达成，并沉淀内外部优秀案例，推广应用； 2.负责全面统筹、协调和管理推进公司运营领域能力建设、人才培养、提质增效、降本减存的各类运营专项； 3.负责完善运营领域管理体系，推进标准化、线上化、数字化相关建设，识别潜在管理风险、完善流程断点、设计改善方案等； 4、负责提供因销售变化导致的资源规划差异点，参与双周度滚动12个月资源规划评审；

武经理 米阳居招聘 区域经理:5人 任职要求:28-35岁，能出差，有建材行业销售经验者优先录取，遵守公司各项规章制度，服从公司领导管理。 普工:10名 任职要求:年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，男女不限。品格端正，无不良记录。遵守公司各项规章制度，服从公司领导管理。 薪资4000-7000。 岗位：穿条，组装，压线，五金等有同行经验者优先 质检专员（无经验可以提供学习平台） 3、门窗接单员：熟练应用CAD软件，有门窗客服经验者优先； 发货专员：协调能力强，抗压能力强，沟通能力强，有工作经验优先，薪资4000+ 【福利】交五险，月休两天/三天，节假日带薪休假，定期团建等。 公司地址：山东中欧节能门窗产业园A区 联系电话: