
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名,薪资5000(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名,薪资3800(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚,无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好,工资有保障并按时发放,不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段,下午5点一6:30时间段
餐饮主管
1. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训、排班与绩效考核,制定服务标准并监督执行,提升团队整体服务水平。
2. 服务督导:全程把控门店前厅服务流程,包括迎宾、点单、上菜、结账等环节,及时处理顾客投诉与突发情况,保障顾客用餐体验。
3. 运营协调:衔接前厅与后厨的工作配合,根据客流情况调整出餐节奏,管控前厅物料、餐具的储备与损耗,确保门店运营顺畅。
4. 客户维护:建立并维护常客档案,主动跟进顾客反馈,策划并执行门店会员活动、节日促销等引流方案,提升顾客复购率。
5. 环境与安全管理:监督前厅环境卫生、餐具消毒及设施设备维护,落实消防安全、食品安全等相关规定,排查运营安全隐患。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿
一,工作内容
1.运营管理:
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。
*监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障:
*建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理:
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设:
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理:
*审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规:
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验:
*本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。
2.知识与技能:
*领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排,吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成,能者赚的更多
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证,了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排,工作地点稳定性高
长治屯留区有丰富的火锅烧烤店经营和管理经验丰富者优先,人品道德高尚,厨艺高超!电话:
2000-7000元/月
餐厅领班月结全职
有丰富的火锅烧烤店经营和管理经验丰富者优先,人品道德高尚,厨艺高超!
电话:
服务员寒假工餐饮收银
襄福餐饮有限公司招聘
营销经理:3名 薪资待遇5000+提成
收银员:2名 薪资待遇3200+提成
服务管家:3名 薪资待遇3200+提成 40岁以下
采购员:1名 薪资待遇 4000
寒假工 5名 工资面议
薪资待遇 包吃包住 三天公休 节日福利 绩效奖励
有经验者优先 年轻优秀者优先
☎:
:襄垣县阳光路与迎宾 东街交叉口东南140米丽枫酒店西侧
云南西双版纳。美豪丽致酒店诚聘!前厅经理:薪资5000-6000元➕绩效,上班时间9:00
5000-6000元/月
酒店经理月结
。
美豪丽致酒店诚聘!
前厅经理:薪资5000-6000元➕绩效,上班时间9:00-18:00,月休四天,缴纳五险,过年三倍薪资,包吃包住。
要求:必须有连锁酒店前台管理、处理客诉,邀约好评的经验。
联系电话:
餐厅领班服务员
希尔顿欢朋酒店二楼海鲜盛宴大酒店 招聘
前厅服务管家20名底薪+提成+满勤
前厅领班2名底薪+提层+满勤
每月公休3天,每月15日准时发工资。工资3000起 提供吃住。
联系方式:
直接也行
餐厅领班月结
招聘:前厅经理/包吃/节日福利
薪资:面议
岗位描述:<BR> 1.负责前厅日常运营管理,统筹接待、排班及客诉处理,协调各部门衔接,把控服务质量与礼仪规范,带领团队完成门店服务指标。<BR><BR>薪资待遇:<BR> 面议
酒店前台月结
山西水杉酒店管理有限公司
招聘:前台1名
薪资:2000/月 上一休二
要求:勤快,有经验的优先
地址:唯美诺二期95栋
电话:
餐饮主管
招聘:餐饮主管/包吃/节日福利
薪资:面议
岗位描述:<BR> 统筹餐饮部日常运营,管理团队排班与服务培训,把控出品质量、卫生及成本,及时处理客诉,落实餐饮服务规范与安全要求。<BR><BR>薪资待遇:<BR> 面议
客房服务员综合维修工
壶关澳涞山庄在山西长治招聘工程维修和客房管家各两名,提供包吃住待遇,工资面议,欢迎有相关工作经验者加入。
客房服务员
2000-3000元/月
客房服务员月结
日常管理
•统筹客房部运作,制定工作计划并监督执行。
•合理调配员工,主持部门例会,确保任务指标完成。
服务质量
•检查客房清洁、设施设备状态,抽查工作质量。
•处理客户投诉,接待VIP/重要客人,收集反馈优化服务。
成本与预算
•制定部门预算,控制物资、能源等费用支出。
•监督客房维护保养,减少损耗,延长设备使用寿命。
团队与培训
•负责主管、领班的招聘、培训及绩效考核。
•协调部门内部及与其他部门的协作关系。
安全与维护
•检查消防设施,落实安全措施(防火防盗)。
•确保客房区域清洁卫生,处理失物招领等事务。
运营优化
•制定客房价格政策及推销计划,提升客房收益。
•参与客房设计、装修及布草采购等决策。
服务员传菜员
┏━━━━━━━━━━━━┓ ୧⍤⃝୨ 钱锋炭缸烧烤(天富路店)
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#招聘如下☃
年后上班的,抓紧预约
前厅经理(薪资面议)
2.热菜师傅:7000+200
3.凉菜副手:4300+200
4.服务员:4000+200
5.传菜员:4200+200
☞福利待遇:
◨福利假◧ 每个月2天带薪休息,生日带薪休假1天;春节期间带薪休息;
◨提成◧ 以上部分人员有提成
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张店长(同步)
栏目概述
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