首月无责5000！！ 1. 薪资、提成说明： （1）基础薪资3700-5000（根据业绩动态调整） （2）提成按服务所产生的回款金额的5%-8.33%进行发放 2. 工作内容： （1）通过电话联系精准留资客户，详细介绍加盟代理项目的具体信息； （2）根据公司每月安排的考察会时间，邀请客户前来公司实地参观交流； （3）在客户参会考察期间，协同会务团队完成客户的接待与服务工作； 3. 福利说明： 五险、年假、单休、节日福利、年终奖金、婚假、结婚福利用酒、产假、丧假 4. 晋升通道： 招商经理—项目总监—项目群总监—部长—分公司负责人 公司介绍：我公司为山西杏花村汾酒集团系列酒全国市场运营服务中心，负责全国范围内的招商拓展、市场维护及渠道体系建设。目前在全国拥有1200余家代理商，业务覆盖全国各地。 长期招聘招商经理、市场服务经理，诚邀有志之士加入，共同挑战高收入！ 签单难易度说明：公司具备十余年酒类招商加盟运营经验。客户受邀参加招商会期间，公司将组织生产厂区参观、宴请接待、品酒晚宴等活动，并由公司管理层协助员工现场沟通签约。专业运营负责人通过会议系统讲解项目优势，整体签约成功率可达50%-70%

岗位职责： 1. 主动寻找潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2. 协同公司内部各团队，高效响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户体验； 3. 管理客户信息资料：定期归档客户沟通记录，维护用户数据准确性； 4. 严格执行公司各项规范，树立良好的企业形象。 任职要求： 1. 具备至少一年销售工作经验，对销售岗位充满热情，具备自我突破意识； 2. 学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网业务节奏； 3. 有销售从业背景者优先考虑； 4. 年龄不超过35周岁 薪资福利： 1. 底薪3000元+业绩提成 3. 完善的晋升机制； 4. 定期组织团队建设活动。

高薪诚聘！招贤纳士！诚聘英才！ 销售岗位：底薪3000＋ 年龄要求：25到40岁之间，高中以上学历（男女均可） 福利待遇：保险+带薪旅游+带薪培训+节假日休息+每月公休四天

岗位职责： 1. 负责全国市场推广完成个人分公司销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训资料及专业销售导师指导，包住宿！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、无需经验，上手轻松。 3、公司安排出差拓展市场，并承担全部差旅开支，边赚钱边旅行； 4、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 6、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（开设分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升自然水到渠成 公司郑重承诺：可为外派员工提供住宿，入职岗位享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

防盗门的销售

代表公司跟客户沟通，了解客户需求，在公司和客户之间起到纽带桥梁的作用

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

1. 工作内容 - 负责门店酒类销售工作，接待进店顾客，根据顾客需求介绍并推荐合适的酒类产品，完成销售服务。 - 维护门店日常销售秩序，保持商品陈列整洁有序。 2. 任务要求 - 能配合门店的营业时间，适应弹性下班（9：00-21:00，夏季最晚21:30）。 - 具备基础的沟通表达能力，能清晰解答顾客的产品咨询，耐心服务顾客。 3. 特别说明 - 薪资构成：底薪3000元 + 销售提成。中午管饭需要自己做 - 工作环境轻松，无过度加班要求，日常工作内容简单易上手。

来几个脚手架上贴车贴的人。 明天去孝义干活会干的联系 联系电话：

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晋华市场后院清亮春茶城招聘下午班1.30到9.30，高中学历，有团队团结合作精神，

孝义职业技术学院招卖饭工一名，年龄50岁以内。具体工资面议联系电话

临县充电站招个会简单炒菜的师傅和一个婆姨两个8千多有心事的连系

泰康健康财富规划师HWP｜高薪精英岗位 泰康世界500强，招聘健康财富规划师HWP，大健康养老+财富管理黄金赛道，面向中高端客户，一站式提供健康医疗、养老社区、资产规划、财富传承综合服务。 岗位职责 1. 维护经营中高端客户，定制健康养老及家庭财富配置方案 2. 对接泰康养老社区、重疾绿通、高端医疗、资产传承等专属资源 3. 开展客户服务、沙龙活动，拓展优质客户资源 4. 搭建精英团队，带领团队共同发展，自主创业发展空间大 任职要求 24-48周岁，大专及以上学历 有销售、管理、企业经营、金融医美地产行业经验优先 三观正、学习能力强、有事业心、想长期稳定高薪发展 薪资待遇 无责底薪+高额佣金+团队管理津贴+季度年终奖+方案奖励 综合月薪1W-5W+，年收入30w—100w上不封顶 弹性工作、双休自由、完善专业培训、清晰晋升通道 享有六险二金、高端医疗、养老社区入住权益、国内外游学福利 长寿时代风口行业，平台正规稳定，不用盲目推销，做专业终身事业，欢迎有想法、想赚钱、想发展事业的精英加入！

[岗位优势] 1.4S店独家合作，在4S店驻店，口作地点稳定，精准客户资源 2.不打电话不打电话不卖车不卖车 3.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

岗位职责： 1。为客户提供专业保险咨询，精准分析家庭及个人风险需求，量身定制适配的保险保障方案 2。主动开展客户拜访，产品讲解，投保协助及后续服务，高效达成业绩目标 3。持续维护存量客户关系，提供保全变更，理赔指导等全流程售后服务支持 4。参与社区宣讲，线上推广等市场活动，拓展优质新客户资源，提升品牌信任度 5。定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识，销售技能与职业素养 任职要求： 1。学历不限，金融，保险，经济，市场营销等相关专业优 先 2。经验不限，有销售经验，客户服务背景或保险从业经历者更受青睐 3。具备良好的沟通表达能力，同理心与主动服务意识 4。诚信守法，认同长期主义保险价值观，持有保险销售从业人员资格证者优先 5。积极进取，学习能力强，具备团队协作精神与目标导向执行力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

[岗位优势] 1.4S店独家合作，在4S店驻店，口作地点稳定，精准客户资源 2.不打电话不打电话不卖车不卖车 3.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

岗位职责: 1. 为客户提供专业的咨询服务，解答客户疑问并满足其需求 2. 根据客户需求，推荐合适的金融产品或解决方案 3. 维护客户关系，提升客户满意度和信任度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，促进长期稳定合作； 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料整理，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进工作； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先，其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养； 4、具备良好的风险判断能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本工资＋绩效奖金+高业绩提成； 完善的晋升体系：S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日关怀、节日礼品及定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点：大同、晋中、临汾、晋城、吕梁

岗位职责： 1、业务目标的分解、追踪达成； 2、对区域内客户进行管理，并定期拜访，建立良好的客情关系； 3、区域团队的管理、培训工作； 4、分公司策略落地宣导、监督执行； 5、品牌推广和促销活动的执行； 6、及时收集竞品信息，有效进行狙击； 7、协助处理区域内客诉、维权事项。 岗位要求： 1、35岁以内，统招大专以上学历； 2、3年以上饮料快消行业工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉区域业务取得，有丰富的市场操作经验； 4、较强的执行力、谈判能力和沟通能力，有独立发现问题并解决问题的能力； 5、良好的市场分析、预测能力及项目策划能力； 6、抗压能力强； 7、熟练使用各类办公软件。 目前招聘区域：吕梁

《太保 》 1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专及以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-10:30，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源[握手]

【阳光】招聘[烟花] 扩编！诚聘客户经理5名： 招募对象：具备金融、房产、汽车、保险等行业销售经验者优先考虑， 入职即享五险一金， 底薪1700-6300元+业绩提成+优秀绩效奖励+品质服务奖金＋防暑防寒补贴＋节日津贴＋父母关怀补贴每月200-500

【招聘业务员、车销】汾阳燕京啤酒招业务员车销数名 底薪提成饭补，男女不限，有工作经验的优先，联系电话：

沟通能力强，会讲普通话，学习能力强！

熟悉接待流程，态度积极，具备责任心。

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系维护与大客户满意度管理，通过系统化客户运营，确保与客户信息高效互通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 开展市场走访工作，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等，进行调研与分析；负责收集市场潜在需求、挖掘新客户线索，并对竞品价格等市场信息进行整理评估； 4. 协同各部门持续优化大客户相关业务制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年及以上汽车行业从业经验，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向者优先； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售技能，具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力、评估分析能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作意识。