现诚招济宁及12县市区合伙人，每个地方限两人招满为止。有山东其他地市区资源者可以做高级合伙人。 1：这款产品是基于营运车保险的一款分期月付产品，操作简单，有效解决营运车资金压力，大大提高公司资金流转率及使用率，不限地区，全国可做。 2：有物流公司，网约车，运输公司，新车汽贸公司，二手货车经销商资源者优先录取。 3：有etc推广，汽车金融保险公司，快消品，信用卡销售经者均可. 4：有想挣钱，又想时间自由，不想每天打卡上班对现在工作不满意的，现在机会来了只要你肯努力哪怕你是行业小白我们可以手把手教你轻松实现月入过万。 5：有粉丝基础但不知道怎么转换成利润的各大网红及自媒体爱好者。

中国人寿曲阜支公司诚聘 招聘人事助理5名：年龄要求25至40岁 招聘售后服务5名：年龄要求25至50岁 以上岗位均需具备大专及以上学历 任职条件： 1、具有良好的语言表达能力与服务意识 2、能准确把握客户诉求并给予专业回应 3、对保险领域有较强兴趣，乐于学习行业知识 4、工作时间上午八点至下午五点，周六下午休息 咨询电话：***********

国寿直增专员 1.负责人员招募； 2.办理入司、转正手续； 3.新人入门的相关事项； 任职要求： 1.具备0年销售相关的工作经验； 2.具有强烈的进取心和良好的耐压能力； 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具备良好的共情能力； 4.对工作充满热情，有责任心。

中国人保政企服务经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

工作要求:21-50岁(硬性要求非本年龄段勿扰) 1、负责公司老客户的售后维护，并建立良好售后服务关系；2、为客户解决各种售后问题，如保单整理、资料变更、理赔和保险咨询等相关服务；3、在此基础上深度挖掘客户的保险需求，进行进一步的业务拓展；4、向客户提供金融理财资讯、保险保全及办理理赔等全方位金融理财服务；5、通过不断提升售后服务满意度、增加客户的体验度；6、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

招聘保险业务精英，年龄25-45岁，大专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件，至少一年以上的从业经验，待遇底薪+五险+绩效+季度奖金+年终奖等

一、岗位职责 1、接听学校咨询电话、开发新客户、约访客户； 2、解答并接待客户现场咨询； 3、分析客户需求，根据学员的气质类型及其学习情况作出分析、诊断，制定个性化辅导方案，达成销售目标。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历，对教育培训有浓厚的兴趣； 2、工作积极主动，能挑战困难，敢于挑战高薪； 3、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 4、形象气质好，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神； 5、有一定的销售经验或者销售意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪8-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖 1.五险一金：全员五险一金。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。1.五险一金：全员五险一金。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—终试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

工作内容: 1、公司提供精准客户资源，通过微信等线上渠道与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标 2、深度参与工商注册、税务办理、企业选址、办公场地配置、税务规划、政策解读、资质申报、知识产权及投融资等相关政府事务，为企业提供定制化服务方案 3、与行业资深代理伙伴协同配合，共同推进商机拓展与项目统筹，推动项目顺利落地成交 你关心的福利待遇: 1、底薪3500元+提成，综合收入8000-20000元（具体面议） 2、缴纳五险一金，享受法定带薪假期及额外带薪年假 3、节日礼品发放、工作奖金激励，定期组织团队建设活动与下午茶时光 4、完善的内部晋升机制，提供清晰的职业发展路径和加薪机会 我们的优势: 1、全程室内办公，无需加班、无外勤、无出差，办公区域空调全覆盖 2、环境明亮舒适，配备独立工位，电脑、手机、电话齐全，不占用个人设备 3、团队氛围轻松融洽，同事性格开朗，沟通简单高效 你需要具备的: 1、不愿局限于固定收入，渴望突破现状，追求更高生活质量 2、热爱互联网销售工作，富有热情，勇于自我挑战，向往高收入回报 3、年龄要求20至33周岁

岗位职责： 1、为新车及售后服务客户提供建议与解答，涵盖车险及相关附加险种的条款说明、费用构成及理赔流程，依据客户实际用车情况匹配合适的保险配置方案 2、精准计算保费金额，办理新车首次投保及后续续保出单业务，确保完成既定业绩指标 3、通过电话、短信、微信等渠道提前触达即将续保客户，制定个性化续保计划并持续跟进落实 4、对未成交客户进行回访追踪，梳理流失原因并形成分析反馈 任职资格： 1. 具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力以及销售推动技巧 2. 拥有良好的服务意识和协作精神，能适应一定强度的工作节奏 3. 自我激励意识强，可迅速应对市场变化并调整工作策略 4. 学习能力强，愿意持续吸收市场营销知识与行业动态

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城北饮料厂招年后处六上班的装卸工三名，长期干，工资一天200左右，有意者现在报名，联系

邹城市太平镇工业园区招叉车工2--3人，需持N1证。工资4500---6000元.活轻松不累，

岗位职责：1.负责供应链计划，仓储管理或物流协调等模块的日常运营与优化工作 2.协同上下游部门完成订单交付，保障供应链高效运转 3. 参与评估与关系维护，推动成本控制与服务质量提升 4.运用ERP/WMS/TMS等系统进行数据录入、分析与报表输出，支持管理决策5. 配合完成流程标准化建设、合规审查及突发问题应急处理 任职要求： 1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有仓储、运输、采购、计划等任一环节实操经验者更佳 3.熟悉供应链/物流基础业务流程，具备良好的沟通协调与执行力 4.能熟练使用办公软件，有ERP/WMS/TMS系统操作经验者优先 5. 工作细致负责，适应快节奏协作环境，具备基础抗压能力 岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，统筹电话、在线、邮件等多渠道客户服务工作 2.制定并优化客服服务标准、流程及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3.定期分析客户反馈与服务数据，输出运营报告并提出改进建议 4. 负责客服人员招聘、培训、绩效辅导与团队梯队建设 5. 协同售前、售中、售后等部门，推动服务协同与重大客诉闭环处理 任职要求： 1.具备3-5年客服管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉主流客服系统，具备数据分析基础 4.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立处理复杂客户场景

招A2驾驶员一名，跑临沂和济宁附近，保底工资加趟数，多劳多得，曲阜陵城接车，年后上车，联系电话刘

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

时间自由不打卡 按单结算不拖欠 1．办理信用卡 信用卡提成一张100元一400元，济宁地区可以办理16家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，一个客户可以办理多家银行。 2．推销pos机。 一台提成350-450，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。能力强者经常一天收入破千元！ 3．薪资待遇 有责底薪2500加超高提成（一张信用卡提成100-300，一台银联刷卡机提成109-249）另加终身分润提成。 4．工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。

我们的待遇在同行业中极具竞争力，我们不擅长空谈未来，但愿意为新人提供实实在在的发展机会，只要你有能力，职位晋升和奖金回报一定到位！ 工作职责： 1. 无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，按公司规范对接客户，及时解答疑问并邀约匹配的客户到店。 当前货运行业正处于快速发展期，作为社会运转的重要环节，需快速掌握业务流程，精准对接目标人群，并做好老客户的定期跟进与维护。 任职要求： 1. 年龄要求25-40岁，不论性别，只要有目标、肯拼肯干，渴望获得高收入者均可加入 2. 不限专业、不限学历，具备相关经验者优先录用 3. 思维灵活，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，执行力强 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，无需加班！！！

邹城市淘宝闪购运营中心，正在招聘BD经理，工作地点在济宁邹城市华泰大厦，工作内容是寻新商家和维护老商家，大部分时间都在办公室办公，薪酬范围4K到6K，三月一晋升，入职后有导师带，需自备笔记本电脑和电动自行车

济宁金乡招销售专员岗位：锂电池销售，地点县医院附近，干过锂电池的优先底薪3500＋提成 1、工作内容：公司提供精准资源，通过打电话或微信沟通促成交易，有人带教，有经验均可应聘，男女不限， 2、薪资待遇：责底薪3000元＋高额提成＋各种奖励，综合薪资5000-10000元不等 3、工作时间：8:30-12:00，14：00-17：30，月休3天，不加班，工资准时发放 联系方式：（微信同号）

电话销售25-45岁，有销售经验者优先。（法律行业）公司提供精准客户，易开单。薪资福利:基本工资＋全勤奖励＋阶梯式提成，月综合收入5000起-上不封顶，工作时间:8.30-12.00，13.30-17.30，周末双休。平时时间自由可接送孩子。工作地址:翠都国际

1.（碰出未来，一起改写支付新体验）支付宝《碰一碰》设备线下服务商招聘工作内容维护新老客户不打卡不坐班。 2.免费给商家安装台式收款设备，以及碰一下点餐码，公司提供精准客户资源。 2.要求有上进心，吃苦耐劳，形象端正，能接受地推，无犯罪记录。 3.经验优先：有一定销售工作经验 信用卡/商户地推/外卖设备/食品零售 金融/电话销售/贷款/房地产销售/保险 4.薪资待遇：工资周结正常工作月薪8000以上踏实工作月薪15000以上，努力工作月薪20000以上，上不封顶。 5.工作时间：早九晚五坚决不加班，月休4天，法定节假日休，每月有团建，公司免费培训，晋升空间大。

坐着给客户打电话，介绍咱的产品，和质量，给客户讲解所顾虑的问题。

想当‘酒局主角’吗？我们缺个‘卖酒高手’！ 不玩套路，只谈实力！ 【岗位亮点】 高提成+奖金，月入过万不是梦！ 接触高端客户，拓展人脉资源！ 免费培训，小白也能变销售精英！ 弹性工作，时间自由不打卡！ 岗位职责： 推广各类酒类产品（白酒/红酒/洋酒），挖掘客户需求； ​ 维护客户关系，促成订单成交； ​ 参与酒局品鉴活动，传递酒文化魅力。 任职要求： 爱喝酒、懂酒，有销售热情优先； ​ 沟通能力强，能说会道不社恐； ​ 有目标感，想挑战高薪！ 联系电话： 工作地点：济宁 要求： 18-35岁，男女不限； ​ 有销售经验优先，没经验但爱挑战也行！

主要是打电话邀约客户进店

你的担忧： 1、没接触过培训行业，担心无法胜任。 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。我们提供系统化专业培训，全程陪伴你的成长过程。 2、害怕工作压力大，收入不理想？ 我们配备优质客户资源，安排培训导师与直属主管手把手指导每一步操作，提成比例无封顶，努力终将换来属于你和家人的荣耀 职位福利：带薪年假及法定节假日、绩效奖金、员工旅游、五险 职位优势：收入可观、成长空间大、平台完善、发展路径清晰、晋升机制健全 选择往往比努力更重要 在我们这里，薪资没有上限，只要你全力以赴、坚定信念，必定能闯出一片天地！ 你想成为怎样的人，就该靠近怎样的人。在这里，你对接的多是企业负责人、行业精英，与成功者同行，你也将逐步迈入他们的行列 福利待遇：底薪4000+提成+岗前免费培训+法定节假日+团队旅游+业绩奖金+月度团建活动 任职要求： 1、有志于从事销售岗位，敢于追求高收入目标！ 2、具备良好沟通能力，抗压能力强，拥有积极向上的职业心态。 3、有销售经验或电话销售背景者优先考虑。 4、欢迎应届毕业生投递，这是你实现自我突破的成长舞台！ 工作内容： 1、利用公司提供的精准客户资源，开发新客户并维护老客户，推动持续成交。 2、通过电话、网络或面对面交流等方式，与客户高效沟通，准确把握需求，完成销售任务。 3、持续跟进老客户，深度挖掘合作潜力，建立稳定长久的合作关系 加入我们的六大理由： 1、有平台（平台是成功的四大支柱之一，选对平台等于半程抵达成功） 2、有规划（明确方向指引奋斗路径，告别盲目前行） 3、有榜样（身边皆是引路导师，前行不再孤单） 4、有学习机会（过去由学历定义，现在靠能力说话，未来取决于学习力） 5、有丰厚回报（在这里，每一分付出都会得到等值甚至超值回馈） 6、有成功团队（融入一支战绩彪炳的队伍，才是通往快速成长的最优路径）