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负责新媒体渠道（如微信公众号、小红书、抖音等）的内容规划、文案创作及发布执行，保障内容品质与传播成效。 用户洞察与互动：研究用户需求与使用偏好，制定针对性运营方案，主动开展用户互动，增强用户粘性与活跃水平。 数据监控与调整：按周期开展数据复盘，跟踪核心运营数据（如粉丝增量、阅读量、互动频率等），依据分析结果优化内容方向与运营手段。 营销活动执行：主导线上线下的推广活动策划与落地，提高品牌曝光度与用户参与热情。 跨部门协同：与内部团队及相关职能部门保持高效沟通，协同推进企业整体营销任务达成。 行业信息追踪：持续关注行业趋势与竞品动向，动态调整运营策略以应对市场变化。 任职要求 学历要求：一般需本科及以上学历，新闻学、市场营销等相关专业优先考虑。 经验背景：拥有新媒体运营相关工作经验，了解主流新媒体平台的运作机制与推广方式。 能力要求：具备出色的文案撰写与编辑能力，可独立产出优质宣传内容，掌握常用多媒体内容制作工具。 数据分析能力：具有数据导向的运营意识，能运用数据分析工具完成用户行为解读与效果评估。

养殖技工岗位职责： 1，负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂，巡栏等工作； 2，负责所管辖猪只的健康管理，包括健康检查，防疫，治疗，打针，用药等工作； 3，负责对单元内温度，湿度，通风，光照，饲养密度，卫生等方面的把控； 4，遵守场区生物安全防控制度，并维护智能设备，保证设备正常运行。 任职要求： 1，学历：初中及以上； 2，有相关经历优先； 3，有责任心，踏实肯干，吃苦耐劳，执行力强，能接受封闭性驻场。 月度薪资水平：8000元+

在牧原，赚高薪! 来牧原，共荣耀! 滨州区域金秋10月各岗位热招中!养猪工程师需求200+人（综合薪酬12000+元）!水电保障岗需求30+人（综合薪酬8500+）元!

招养殖场员工一名，年龄30一60岁，能驾驶农用车的优先，月工资5000一6000元，管吃住，联系电话。

工作轻松，有无工作经验皆可，包吃包住，要求有责任心，年龄55到65岁

养猪工程师，全自动饲养0 年龄20-40岁

猪场养殖单工一名，无不良嗜好，身体健康，服从封闭式管理60岁以下，工资5000加绩效奖金。 绩效： 上市率95以上奖励4块一头96以上奖励5块 料比低于2.55奖励1块低于2.5奖励2块每头 联系人电话：

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苍山县城招服务员一名，工资4000左右又有附近或者想去干的联系下老板周大发介绍，地址在大辛庄附近

薛城桥头村招聘25推杆替班人员，要求能胜任该岗位，工作时间为一段时间。薪资待遇面议，有意者可报名。

招聘成手文玩雕刻师材质：猛犸，各种树籽手串，橄榄核，鹿角，各种木头工资看雕刻水平面议管饭，不包住宿工作地点：山东省枣庄市市中区汇泉东路馨苑小区联系电话

招聘普通焊工、普工、铆工和管工。普通焊工薪资400，普工薪资280，铆工薪资600，管工薪资600。工作为期三个月，每天工作九个小时，提供食宿。薪资每半个月结算一次。有意者请尽快联系。

岗位概述： 负责玉米、小麦、高粱等原粮的饲料厂渠道开发与销售履约，完成销售目标，统筹客户合作全流程落地。 岗位职责： 1.开发区域大型饲料厂客户、拓展销售渠道；维护存量客户客情，深挖合作潜力。 2.独立完成商务谈判、合同签订与风险把控，跟进订单执行及货款回收。 3.全程跟进到场交货，现场协调验收、卸货等事宜，处理物流、质量等突发问题。 任职要求： 1.拥有大型饲料厂客户资源或行业渠道，熟悉饲料厂原粮采购流程。 2.有粮食销售 / 贸易经验，具备客户开发、维护及现场交货实操经历。 3.能独立洽谈合同、应对交付突发状况，适应不定期出差与驻场协调。 4.可适应必要的商务接待与客情维护工作，具备良好的商务社交与沟通能力。 5.熟悉粮食行业规则，责任心强，能承受业绩压力。

贝莱德农牧 · 销售专员我们主营饲料添加剂，服务四平及周边养殖户、饲料企业。不搞内卷，不画大饼，找踏实长期做事的伙伴！工作内容：新客户开发、老客户回访维护、产品销售，做好客情跟进。上班时间：早8:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息！不用应酬，不用节假日跑业务，生活工作能兼顾。薪资：无责底薪3000 + 销售提成，上不封顶！多劳多得，收入看得见。，持有有效驾照，能独立开车下乡跑客户；性格开朗，善于沟通，有责任心；有无农牧行业经验均可，有人带！重要说明：无押金、无培训费、不推销！期待想稳定长期发展的你加入。招销售｜双休的销售岗真的有！贝莱德农牧招业务人员，做饲料添加剂销售。应聘电话：

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:10早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

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岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1.对农业养殖行业有热情，热爱销售工作，具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 1. 产品成熟、市场刚需、复购率高、好推广。 2. 公司扶持力度大，新人有人带，上手快。 3. 公平透明，不看资历只看结果，适合想高薪、想发展的年轻人。 节假日休息！！ 周末双休！！！

岗位福利 1. 提供午间工作餐 + 每日下午茶点 2. 入职即缴社保，符合条件可享相应补贴 岗位职责 1. 借助公司现有客户资源，通过工作手机及微信与客户保持沟通，维护良好关系。 2. 快速响应客户咨询，准确理解需求，促进客户成交转化。 岗位要求 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识。 2. 工作认真负责，能高效维护客户资源，推动完成交易流程。 福利待遇 薪资可观：综合收入 5-10K，能力优异者月薪过万可轻松达成。 作息舒适：上午九点上班，下午六点下班，不提倡加班，每周单休，周日固定休息。 额外惊喜：节假日发放专属福利，丰富员工业余生活。

pof膜销售，不用自己找客户资源，公司提供，开始有培训，周末双休节假日正常休，可以电销也可以出差

联系客户，邀约客户，上班时间为下午两点半到十点半

招聘简章枣庄市中区兴程建材营销店，是枣庄本地综合商贸服务商，位于枣庄市中区青檀北路与中兴大道交汇处西。公司扎根枣庄市中区，成立至今深耕本地工矿、建筑、家装、企事业单位综合物资供应领域，主打日丰管、卫浴、建筑材料、住宅水电安装维护服务等一站式批发销售，日丰管枣庄运营中心。因公司发展及业务需求，诚聘如下：1、业务经理：薛城区2名，本地人士，25—45岁，学历不限，经验不限，有装饰装修、建材行业销售经验优先。2、仓库管理员1名：25—45岁，学历不限，身体健康，3年以上驾龄，有物流、仓库工作经验者优先。3、内勤2名：中专以上学历，23—40岁，电脑操作熟练，有财务及相关工作经验者优先。联系人：李先生联系电话：

苏州总部直营，洗碗机（免押金租赁模式），服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位及工厂食堂、酒店等。负责本地市场开发与后期维护工作。 一、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有陌生拜访、地面推广或从事过餐饮行业销售工作者优先。 2.工作作风踏实，诚实守信，坚持实事求是原则。 3.擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧与协调能力。 4.自我驱动力强，意志坚定，能承受压力，吃苦耐劳，积极进取。 5.执行力突出，责任心强，具备优秀的服务意识。 二、薪资福利： 1.底薪3500-6500元+季度考核调薪500元起+高比例提成+公司各项激励奖金，从业人员平均月收入10,000-15,000元，表现优异者月薪可达20,000元以上。 2.统招本科及以上学历享受额外学历补贴。 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同。 4.享有国家规定带薪年假及法定节假日。 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动。 6.外出办公采用钉钉系统打卡考勤。

岗位职责: 1.主动开发并对接潜在客户，推动公司产品推广与落地； 2.配合团队优化销售方案，提升整体销售执行效率； 3.持续维护客户关系，及时收集反馈并协调问题处理； 4.定期整理与更新客户资料，确保信息完整准确； 5.严格执行公司各项规定，积极维护企业形象。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备抗压能力与积极进取心态； 2.具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识； 3.能够迅速掌握新知识，适应市场动态变化； 4.有相关销售工作经验者优先录用。

大型养猪厂5000元/月 岗位职责： 1. 负责猪群日常饲养管理，包括喂料、环境清洁与消毒 2. 监测猪只健康状况，及时发现异常并配合兽医开展基础诊疗与防疫工作 3.配合场区管理要求，落实生物安全措施，防范疫病传播风险 任职要求： 1. 有养殖一线经验者优先，无经验者可带薪培训 2.热爱农业养殖事业，能适应封闭式养殖场工作环境

电商公司招聘网络销售，售后客服，内帐会记，引流主播等岗位，七小时工作制，底薪3500+提成，单休+法定，公司环境好，氛围好

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司将评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、具备高效的执行力，对公司安排的任务做到坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司分配的线索资源开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，匹配相应的产品与解决方案； 4、持续开展客户互动，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成转化； 6、完成个人销售任务指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果与薪酬直接关联，不接受者勿扰； 3、对收入无追求、只想安逸度日者请绕行，此处不适合躺平，彼此尊重时间。

1.短视频直播介绍产品，（每日直播1-2小时）回复短视频APP后台信息，电话回访跟踪，到场地客户接待，完成其他销售内容。 2.普通话流利 3.性格外向、开朗活泼，有想法，沟通能力强，学习能力强 4.有销售经验者优先考虑，应届生优先考虑，会简单短视频剪辑者优先。

有责任心适应猪场工作

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