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柳州宝骏240元/天，做满7天，每周预支1000元，剩余工资发薪日结清 优点：高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检 总装车间:19+1元/小时，发薪日在职+1 提供住宿（，水电平分），可带手机 面试带身份证有效原件 不用体检 涂装总装：18-45岁 18岁到22岁以下，能提供证明不是暑假工的也可以安排入职（要求提供近3个月的银行工资流水），满22岁可直接报名。 每个班次只开一餐，其余休息时间可以在小卖部买东西吃 【工作时间】 两班倒，每天工作10.5-11.5小时 白班：早上8点-晚上20点 夜班：晚上20点-早上8点

岗位内容：主要就是原材料的分选和清洗，工作强度不算大的 工价：13元/小时 结算时间：日结，下班结账 上班时间：8:00-18:00 不包餐，在这边吃工作餐的话是8元一餐 要求：穿雨鞋，围裙，防水手套 年龄：40-55岁 性别：男女不限

招聘岗位： 操作工 1、锂电设备操作、生产数据记录、辅助设备生产产品的校验 2、电池装配作业、设备的管理维修 3、其它和生产相关的任务、现场管理等 【岗位要求】 1、年龄：18-40岁 2、初中以上学历，，应届往届均可 3、具备良好的沟通能力，高度的工作热情以及团队合作精神 4、保持学无止境的求知态度，脚踏实地 5、适应两班倒工作制 【薪资待遇】 1、17/小时 2、住宿免费 3、餐补10-15元/天

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汽配厂大量招聘操作工:装配、数控、冲压、拖车 、 叉车 、 焊工 、机器人操作工，二保焊 ，检验员等岗位 工价： 19.4–25 元 / 小时，岗位不同价格有差异， 综合月薪 6500-9000 元，可预支可周结。 食宿：包工作餐，免费提供住宿。 地址 ：柳南河西五菱厂区/柳东花岭五菱厂区 可自由选择厂区，就近入职

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招聘普工，正式工，长期工-包吃住-可借支-长白班两班倒(可自由选择) 工作内容： 主要生产汽车配件 1、岗位：机台操作，组装，包装，质检，贴标；恒温车间，岗位有站有坐 2、任职条件：16-42！身体健康、能服从安排！ 3、工资待遇：18/小时，综合工作5500-7000 4、工作时间：长白班，两班倒，8点对8点，每天上班10小时，中午下午各休息1个小时，一个月转一次班 5、福利待遇：五险一金，免费住宿，有餐补，宿舍4-6人，有空调，独立洗手间！

林珠木业有限公司 招聘 包装组班长：1名（会叉车） 排板：8名薪资(5000-8000) 分选：2名薪资(5000-8000) 修补：8名薪资 (5000-8500) 相关要求如下: 年龄25-50岁，无违法违纪记录，身体健康。计件多劳多得，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有团结合作精神。 地址:钦州市钦北区大寺镇工业园内 联系电话：

搬运工 一:工作条件 16-56周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。 二:工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右，在陆地工作。 三:工作时间薪资 每天工资 240.不压工资，打卡十天可以预支.人走清账，每天工作 10小时。 四;待遇 1、包吃包住。 生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

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当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:搬运工 ，操作工，组装工 ，包装工，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18- 22元/时+300 全勤奖,月平均工资6000-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、班次：大量长白班岗位，只有少量的夜班 4、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-50岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

25元/小时 包吃住 简单轻松 岗位要求 男女不限，16-45周岁，无需经验，生手可教 认识简单文字，身体健康，服从车间安排 做事踏实稳定，长期短期均可 薪资待遇 统一25元/小时，工时充足，每月工时稳定 长白班/两班倒任选，坐班为主，工作简单轻松 包吃包住，宿舍设施齐全，水电平摊 每月准时发薪，不拖欠、不压工资 车间环境整洁，空调车间，冬暖夏凉 工作内容 电子产品组装、包装、质检，独立岗位简单手工活，上手快 工作时间 早8晚8，正常加班，工时饱满，收入稳定

有意向请直接投递一份简历！！！ 22-25元/小时 包吃住 简单轻松 综合薪资6000-7500 保底6000 岗位要求 男女不限，16-50周岁，无需经验，生手可教 认识简单文字，身体健康，服从车间安排 做事踏实稳定，长期短期均可 薪资待遇 长白班/两班倒任选，坐班为主，工作简单轻松 包吃包住，宿舍设施齐全，水电平摊 每月15号准时发薪，不拖欠、不压工资 车间环境整洁，空调车间，冬暖夏凉 工作内容 电子产品组装、分拣、包装、质检，流水线简单手工活，上手快 工作时间 早8晚8，工时饱满，收入稳定

工厂搬运工 一:工作条件 16-55周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。 二:工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右，在陆地工作。 三:工作时间薪资 每天工资240.，打卡十天可以预支.人走清账 四;待遇 1、包吃包住。 生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。