爱事思笛明天另外招聘，2人，社会工。

招聘灵山县电商快递物流共配中心操作员（旧州）。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

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武利镇中通快递招聘上架员。薪资为3001-5000元/月。要求有责任心，手脚麻利。有意者请到店面面试。

招聘仓库分拣员。月薪：2800-30001。负责仓库日常收货、验货、码放、保管、盘点等工作。负责仓库日常出货、分拣、核对等工作。保持仓库日常环境清洁、整齐等卫生工作。联系人：陈先生。电话：广西钦州。

理货员工作地址:广西天益昌隆港务有限公司3500-4500元/月负责货物出入库的作业管理；负责码头堆场货物安全储存管理；办理船舶货物交接手续及收取船舶相关；负责码头作业区劳务作业的监督及时间记录优先持有叉车证人员，高中以上学历

钦州市区商行招聘：百货仓库工人，能吃苦勤快，有经验者优先，，待遇面议，月休4天，上班时间：8:30分--下午18:00分，一个小时吃饭时间，有餐费补贴，有意者请联系：游姐

钦州招新能源直顶司机2名，专职上思线，熟悉路线，有意联系

优质家务单，2-3人吃饭，120平，6000-7000薪资！！【类型】住家【地址】高西区【内容】120平，2-3人吃饭，有一只小狗狗需要遛狗【薪资】6000-7000+月休四天+法定假日【要求】40岁-50岁，家务能力强，有边界感，会收纳，做过高端家庭【联系】

[庆祝]莎浓羊奶翰林福第店诚聘专卖店营业员热爱母婴大健康行业，有上进心，沟通能力强，开朗，公司统一培训底薪+提成+奖金联系方式：（）

钦州妈宝看过来健康很忙峰文南路正装在修筹备！现招聘门店营业员，不用远离距奔波，家门稳口定好工作底薪+提成+全勤+各项奖金，薪资上无限喜欢母行婴业、有任责心的欢迎致电一起守护庭家健康

招聘岗位：1.店长（1名）薪资：3500元/月+业绩提成/奖金要求：有餐饮管理经验，责任心强，能统筹门店运营，带好团队。2.店员3名）薪资:2500元/月+业绩达标提成要求：18-50岁，手脚麻利，爱干净，有无经验均可（我们包教包会）。我们提供：舒适的工作环境（冬暖夏凉，不像传统餐饮那么油腻）简单的同事关系不定时的员工餐（轻食随便吃，健康又省钱！）工作地址：钦州市第二中学（扬帆校区）对面联系电话/：

招驿站理货员一名，地址：大厂北辰阳光底商工作时间：早8:30_晚19:00有休息工资3000，每月两天休息，联系电话

招工工种：晚班收货工资待遇：3000元/月招工单位：圆通速递（乐清大舟仓储服务部）地址：柳市镇东凰屿村皇社路1号圆通速递联系电话：

职位描述:[玫瑰]本公司诚聘分拣工驾驶员，10名，要求身体健康，会开车，待遇，月工资7000工作时间，凌晨4点半到送完货估计7点左右，下午4点半到9点或者10点左右导航搜索：（茂军农业）白泉地址具体面议，联系方式；

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招长期工2人，打包小规格叶菜，要手脚麻利，40岁以下，年纪大不识字，20/小时，下午3点一凌晨2点，名酒城电商集站中心，，同步

童皇后诚聘员工，招聘全职和兼职人员，零基础小白也可放心加入。全程手把手教学，包教包会，轻松上手美业养生手艺。薪资为3000-6000元，多劳多得，收入上不封顶。工作氛围简单融洽，时间灵活，适合想稳定增收、想学一技之长的，年龄要求18至45岁。门店地址位于广西自治区钦州市钦南区人和春天B区55一1一06号。应聘热线为广西钦州。

招聘残疾人员岗位，持有三、四级残疾证，轻度肢体类残疾者优先考虑。薪资为3001-5000元/月。

老板有8吨西瓜要卸入超市有板车拉需要找几个人联系电话。

临时工砍鹅肉装餐盒，下午5-7点，18/小时*2=36元，日结，有合适后联系我，

玖悦文化传媒工作室招聘跳舞专员，工作地点在旧州。薪资为3001-5000元/月。根据门店任务，完成当日演出，跟随现场音乐调动现场氛围，提升顾客到店消费体验。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘职位:地磅员薪资:4800元，五险一金工作地点:钦州港保税港区中谷物流基地联系电话:朱先生

招聘一名人员，工作地点在广西钦州。要求能够快速到岗。

底薪：4800+200/天（发车提成）+150/天（食宿补贴）综合工资：8000-10000 有困难上满七天可预支500-1000不等！ 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 1.负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 2.吃苦耐劳 3.多劳多得 【职位要求】 · 无学历及工作经验限制 · 需能适应体力劳动 ·身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：6000-8000元/月

又招一个去放铁粉的。