职位描述： 学历背景：国内211或985高校，临床医学、中医学、医院管理、市场营销、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，应届或往届毕业生均可。 能力素质： 1、思维严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能迅速适应多样化的工作环境； 2、责任心强，抗压性好，有志于投身医疗行业，愿意在医疗管理领域长期发展； 3、学习能力强，富有创新意识，善于提出改进方案并推进实施； 加分项： 4、具有医院实习经历、参与过医疗类社团管理或大型活动组织者优先考虑； 5、持有执业医师资格证、公共卫生管理师、人力资源管理师等相关证书者优先。

公司主营项目：24小时线上无人仓 实体项目 全国已有多家门店 1. 负责通过自媒体渠道推广项目内容 2. 获取优质流量并引导至私域运营 不涉及销售环节 周末双休 不加班 团队氛围轻松年轻 化繁为简无冗余规则！综合薪资4000-6000 每月团建活动 福利丰富多样

年龄19-42周岁，分学历定薪资，每年涨薪，可接受外派，身体健康，无案底

【岗位职责】 负责后台相关事务处理，主要进行信息登记工作，无销售类任务 【休假时间】 上午9点至下午6点，周末双休 【福利待遇】 入职即办理五险一金！月薪4000-6000！工作简单轻松，氛围无压！ 提供带薪培训+接受零经验人员+享节假日福利！年终奖金！节日补贴！长期服务奖励！ 拥有舒适的工作环境！团队积极向上、充满活力！ 集团型企业发展平台！诚邀有志者加入咨询！岗位名额有限，招满即止！

文员助理

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六双休，后三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职前享9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有1200元专项补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展通道完善

岗位职责： 1. 负责公司各类数据资料的归集与维护，确保信息准确完整； 2. 配合完成数据录入及统计任务，为团队决策提供支持； 3. 定期开展数据维护与备份工作，保障信息存储安全； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 2. 具备较强的条理性和沟通能力，善于团队协作； 3. 注重细节，责任心强，能独立承担并完成工作任务； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的学习能力和问题应对能力。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

岗位职责： 1.负责文档、稿件、报表等文字材料的校对工作，确保内容准确、格式规范、标点正确、逻辑清晰 2.按照标准流程进行信息录入，保证数据完整、及时、零差错 3.对校对及录入结果进行复核与归档，配合完成阶段性质量抽检与统计分析 4.协同编辑、排版或业务部门沟通确认疑点内容，提升整体交付质量 5.遵守保密规定，妥善保管原始资料及电子文档，杜绝信息泄露 任职要求： 1.学历大专，具备良好的中文读写能力与语言敏感度 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的文字辨析与纠错能力 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于60字/分钟 4.无经验者可接受培训上岗，有出版、文秘、档案管理等相关经验者优先 5.能适应重复性任务，具备基础抗压能力与持续专注力

工作轻松，福利待遇优厚，可面谈

济南市中区烧烤店需要一个炒菜的厨师一名，工资5000/5500，口味好，工资好商量！上班时间下午4半到10点半。打电话就行，也可以，后来的事情打电话聊联系电话

特殊情况现在济南东加车钢筋工

济南工地找做卫生间排水管的可点可包，联系电话

济南高新区新开酒店招聘店长1名。工资面议，月休四天，工资十五号准时发放。有公寓宿舍。电话：

幸福街招聘厨师展板，

地址:粤东鞋材市场 【招聘】佰欧特殊鞋材招聘:跟单文员一名，店员一名，业务一名，熟悉优先，待遇从优，有意者面谈。电话:

招聘 ❶、内勤: 1名，，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

行政文员，工作能力强，会变动，有主见

本公司招聘办公室销售开票员5人，工作地址巴彦岱富强宾馆东边第二家，需要长期工作人员，（长年）年龄25-40岁，大专以上学历，需要，需要电脑操作熟练，反应灵活，汉语精通流利，沟通交流能力较强，

急聘【临工】（2名）： 待遇：150元/天，提供午餐。 上班时间：周一到周五9:00-18:00，午休1小时，量大时可接受加班。 工作内容：（岗位1）送样，整理文件资料，处理样品，需要时拆快递，送资料等。 （岗位2）文件、资料、记录的收集、整理、装订、归档等。 要求：有责任心，细心，服从安排，会电脑基础操作。 上班地点：广州市黄埔区隧达街11号第一栋。 交通指引：最近公交站永和隧道南，岭南雅筑小区对面，中海誉城附近。 联系电话：

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹与落实； 2、监督并推动公司各项规章制度的执行； 3、负责日常办公采购及资产登记管理工作； 4、定期检查员工仪容仪表及办公区域环境卫生； 5、协调安排接待工作及会议相关事务； 6、本部门人员的工作分配与任务跟进。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、持有有效驾驶证且具备熟练驾驶能力，年龄在25至35岁之间； 3、具备汽车行业从业经历者优先录用； 4、具备一定的书面表达能力； 5、富有团队意识，具有综合管理与协调的实际经验。 工作时间： 8:30--17:40 午休1.5小时 单休

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

1. 客户开拓与关系维护 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作，推进经销商授信准入及额度管控工作； - 为优质核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 风控执行与合规管理 - 实施经销商尽职调查与风险评判，持续跟踪合作方经营状况与财务表现； - 确保业务各环节遵循金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 区域市场策略实施 - 协同主机厂区域销售政策，制定本地化渠道发展计划并推动落地； - 汇总分析区域市场竞争信息，及时反馈以提升产品市场适应性与竞争力。 任职资格 1、优先考虑金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，市场洞察力强，有汽车行业实习经验者优先； 3、能承受工作压力，接受高频次属地出差（覆盖3-5个城市群）； 4、目标导向明确，富有进取意识，具备团队协作精神与创业心态。

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序 2.协调物资采购、仓储管理与配送安排，保障各部门物资供应及时到位 3.维护和管理公司固定资产及办公设备，做好登记与定期盘点工作 4.协助组织公司内部活动与会议，提供会务支持与后勤服务 5.处理突发事件及临时性任务，提升整体运营效率与员工满意度 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.有责任心和服务意识，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.具备一定抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政、后勤或相关工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求

岗位职责： 1. 采购询价：依据项目采购需求，收集并分析多个渠道的报价信息，编制比价分析报告，提出优选供应商建议。 2. 供应商开发：通过百度、1688、爱采购等平台拓展符合条件的优质供应商资源。 3. 沟通协调：与项目部门对接，明确物资需求的紧急程度与供应优先级。 4. 活动组织：统筹年会、团队建设、员工生日会、培训等公司活动，负责场地安排、物资准备、流程衔接及费用报销事宜。 5. 设备维护：联系维修服务人员，处理办公设备如打印机、复印机、电脑、空调等故障报修，并实施定期巡检与保养工作。 6. 事务跟进：跟进上级指派任务的执行进展，及时汇报完成情况；协调各部门间协作事项，推动流程审批与资源调配等问题解决。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购管理、物流管理、工程管理、工程造价等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，有工程项目类询价经验者更优。 3. 拥有市场行情分析与价格谈判能力，能够识别供应商报价中的不合理项。 4. 熟练操作各类办公软件。 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和对细节的把控力。

汽车（电器）调试岗 18-35周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中等同等学历）；性别比例：40:1。入职须提供无犯罪记录证明；有汽车装配、维修、喷漆、焊装等经验者优先录用。负责汽车零部件组装、车身焊装、涂装等工序，如螺丝紧固等简单工序，上手快、易操作。 薪资福利:综合月薪7000-11000元；六险一金，年终奖，每月餐补，免费加餐，丰厚过节费，防暑降温费，集团统一公寓住宿（配备空调）等，保障。 五月份入职，额满为止。全程不收取任何。每日工作约 10-11 小时，车间稳定排班，合理安排轮休，生产节奏有序，拒绝无意义加班，工作生活兼顾。提交简历----（审核通过）约腾讯会议线上面试----面试合格（后）----（一周内）办理入职----第1-3个月带薪培训加试用期（工资7000-10000元/月）---三个月后转正（试用期薪资不打折扣）。规范晋升通道，车间定期开展技能培训、比武竞赛，从初级操作工到技术骨干、班组长，凭能力说话，职业发展前景广阔，在这里实现个人能力与薪资的双重提升！用工单位：中国重汽集团济南商用车有限公司。汽车（电器）调试岗需有B2及以上驾驶证。 工作地址:山东省济南市章丘区。

有焊工证，有点儿焊接经验基础的小白，年龄20-40，带薪培训，包吃住。培训后独立上岗，计件工资12000起，活轻松，车间工作，不上高。高铁配套工厂，实力保障，本招聘是自己的组建团队，打造高铁焊接领域品牌。只要是你是真心想学，公司给你机会发展高端焊工铆工，职业任你发挥。

一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1. 福利保障：五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 二、日常福利： 1. 工作时间：早9:00-晚6:00，大小周、无强制加班文化 2. 每月团队聚餐、节日礼品（春节/端午/中秋等）、生日福利、带薪团建（季度1-2次，如：爬山、露营、温泉等）； 3. 培训支持：新人带薪培训（产品知识、技巧、沟通话术），一对一导师带教，全程帮扶快速上手； 4. 晋升通道：晋升机制公开透明，专员→主管→经理→总监，以能力定发展，不唯资历； 5. 其他福利：办公环境舒适（交通便利，公司楼下即地铁口），每日下午茶供应（咖啡/奶茶/零食） 三、工作内容： 1. 聚焦电商推广的拓展与维护，与主流电商平台、短视频新媒体平台、公会及品牌方建立并维持长期合作关系。 2. 参与商务洽谈，制定精细化合作方案，推动双方达成一致，并确保项目高效落地执行。 3. 实时跟踪各渠道运营数据，深入分析用户与商家行为特征，通过数据驱动优化市场推广策略。 4. 承担内外部协调职责，及时解决合作过程中的各类问题，保障多方协作顺畅推进。 四、任职要求： 1. 有责任心，耐心细致，善于沟通交流 2. 具备优秀的表达能力和团队协作意识 3. 能独立开展工作，执行力强，任务推进高效 4. 学习能力强，能迅速融入新环境并掌握新技能

岗位职责； 1、负责公司物资采购相关事务，涵盖仓储设备设施、办公用品的采买、验收及入库管理；工作服与门禁卡的采购发放及相关登记管理； 2、负责仓储设备设施的日常维护、保养及故障处置，确保仓储运作平稳有序；（含仓库库门、照明系统、冷机设备、地牛、叉车的采购与维修支持） 3、主导仓储区域的布局规划、建设实施及优化升级等工程类项目推进； 4、办理公司车辆保险业务，负责ETC设备申办及日常运维，开展车辆油耗数据统计与分析工作； 5、统一管理加油卡的充值安排、分配使用、领用记录及消耗监管，落实车辆燃油规范化管理； 6、对接房东与物业管理方，承担办公与仓储场地水电费用的核算、缴纳及账目核对； 7、协调物业开展日常维保、场地修缮、消防巡检及相关手续办理，保障场所安全合规运行，执行定期现场巡查与事项对接。 任职要求 一、学历经验 1. 大专及以上学历，物流管理、工程管理、行政管理、机电类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上仓储行政、后勤管理或综合行政岗位经验，有仓储物流行业背景者优先。 二、专业能力 1. 持有叉车操作证、电工上岗证，具备基本消防知识者优先录用。 2. 熟练运用办公软件，具有数据统计、成本核算与分析能力，制度执行力强，风险防控意识良好。 3. 能独立管理各类物资，保证实物与台账一致，记录完整清晰。 4. 了解仓库冷机、地牛、叉车、库门、照明等常用设备的基本结构，可进行日常巡检并识别常见故障，协调维修保障作业。 5. 能跟进仓储场地规划方案及小型改造工程的施工进度，适应库区现场办公和周期性巡检要求。 三、综合素养 1. 具备较强的跨部门协作及内外部沟通协调能力。 2. 应急响应能力突出，能及时处理设备异常等突发状况，抗压性强，执行高效。 3. 品行良好，责任感强，具备良好的职业操守与信息保密意识，细致认真，能统筹推进多项后勤事务。