储备干部
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理林业机械设备/机电/重工
1. 具备生产组长/班长相关岗位经验，熟悉涂布生产线、FCCL线路板原材料制造产线运作流程
2. 具备简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计
3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排
4. 大专及以上学历或制造业班组长经验者优先
5. 无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排
车间生产师傅
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理服装生产
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈
4. 巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题
5. 配合品质、工程等部门推进工艺改善与持续优化项目
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念
2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教能力
3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
5. 有服装行业生产线管理经验者优先
装配队长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限生产设备管理物流仓储机械设备/机电/重工
安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容：
施工准备
1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。
2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。
3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。
现场施工管理
4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。
5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。
6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。
7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。
沟通协调
8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。
9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。
10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。
成本控制
11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。
12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。
13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。
其他职责
14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。
15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。
16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。
钣金装配组长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结高中全职
职位详情
工作职责
1，团队管理：打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队
2、生产计划与进度管理：确保装配环节“不脱节、不延期”
3、物料与设备管理：确保“物料不缺、设备能用”
4，质量管控：保障钣金装配“符合标准、无返工”
岗位要求
1.具备较强的统筹安排能力
2.熟悉钣金件的装配，有自动化设备组装经验更好
3.会电工更好
生产班组负责人
4000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理
岗位内容：
1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。
3. 监督生产现场安全执行情况，严格落实各项安全规范与操作流程。
4. 组织班组人员培训，实施考勤管理，落实现场5S管理要求。
任职要求：
1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备运作。
2. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，严格执行安全规章制度与作业规程。
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专储备干部应届毕业生
工作职责：
分配至各部门及工段进行学习、实习与实践，三个月后结合专业背景与实际表现定岗。
要求：
①性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生均可，熟练掌握办公软件操作；
②具有良好的协作意识，工作认真负责，吃苦耐劳，积极进取，富有责任心；
③愿意深入基层岗位锻炼，热爱制造领域，立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。
生产班组负责人
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划管理
岗位职责：
1、落实生产排程，科学安排生产岗位人员、准备物料资源及工装工具，保障产线顺畅运行；
2、组织班组例会：宣贯任务目标、品质控制重点、企业规章及产线异常应对培训；
3、处理生产过程中的异常情况，跟进问题闭环直至恢复稳定生产，并完成相应反馈单的填写与上报；
4、汇总生产计划执行数据、员工任务完成情况、半成品流转信息及不良品、报废品统计；
5、推进现场5S管理执行，监督员工行为规范；
6、落实首件检验与自检确认工作，监督产品及物料的流转过程；
7、开展新员工岗前培训，实施考核并留存培训资料，确保培训质量；
8、统计员工出勤情况，办理请假、离职、旷工、自动离岗等相关手续申报。
任职资格：
1、学历要求：高中或中专及以上；
2、经验要求：具备1年以上制造行业生产管理经验，有电池制造从业背景者优先；
3、能力要求：具备良好的沟通协调与团队管理能力。
光伏设计师
270-300元/天
光伏系统工程师1-3年学历不限要求光伏设计经验光伏电气设计经验户用光伏设计经验1MWp以下经验
户用分布式光伏施工图设计，经验要求从业一年以上。
宜春高安市招修边师傅两名，修房子系列，地址江西高安市，祥符镇福旗公司，联系人，小熊，
打磨1-2人
招修边师傅两名，修房子系列，地址江西高安市，祥符镇福旗公司，联系人，小熊，
江西宜春1、招聘炒菜师傅一名工资6500另加提成（要求、团队合作精神默契、基本功要还好）联
6500元/月
烧菜1-2人月结
1、招聘炒菜师傅一名工资6500另加提成（要求、团队合作精神默契、基本功要还好）
联系电话
栋号长1-2人月结
福建劳务公司泉州东海新工地招聘 栋号长1名，要求如下：
1．从事房建栋号长工作8年以上，有做过劳务公司栋号长或中建公司优先
2．中专及以上学历，土木工程专业毕业，年龄30一45周岁以内。
3．能熟练使用电脑，熟练使用水准仪、全站仪，经纬仪等测量仪器，熟练使用 CAD 软件，会安排进度计划
4. 工作认真、负责、主动，踏实、勤劳，有一定的管理、协调能力强，工作要有一定的抗压能力
7．性格不能内向，会沟通、善交流，团队意识强。
8.工资包吃包住一个月10000元
符合条件有意者加本人发简历目前项目基础阶段。
施工管理
7000-9000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求：
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
房建栋号长
4000-8000元/月
栋号长1-2人
工作内容：
1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误；
2、参与图纸会审和技术交底，安排好每天的施工工作，对班组成员进行全面的技术交底；协调现场各方关系；
3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作；
4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署；
职位要求：
1、具有诚实，敬业，吃苦耐劳及团队合作精神，能严格遵守公司各项规章制度；
2、工作中，能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调，独立完成领导交代的各项任务；
3、要求熟炼操办公软件，会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先；
4、要求能驻现场。
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名，栋号长一名
！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
生产主管/助理
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验涂料/油漆经验机加工工艺经验精益改善经验ERP管理
岗位职责：
1.配合生产主管完成日/周生产计划的编制与执行，跟进各环节进度，保障产量目标如期达成。
2.每日巡查反应釜、研磨机等核心设备运行情况，协助开展日常保养及基础故障处置，监控工艺参数确保达标。
3.按照批次对产品进行抽样检验（如色度、稳定性等），登记检测数据并参与质量问题的初步分析。
4.监督生产区域安全作业规程的落实，参与组织安全培训及风险点排查，推动现场合规管理。
5.如实填写生产日志、设备运行记录及交接班报告，及时更新ERP系统相关信息。
任职要求：
1.本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、材料科学、精细化工等相关专业；
2.1年以上化工企业生产操作或助理类工作经验，具有颜料、涂料、染料行业经历者优先；
3.熟悉化工生产流程及常用设备操作，具备颜料制备工艺知识者更佳；
4.具备基本化学分析能力，能熟练操作常规检测工具（如pH计、粘度计等），精通Office办公软件（Excel/Word），有ERP系统使用经验者优先；
5.工作认真负责，具备较强的安全意识与团队合作精神。
生产助理
4000-5000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休ERP系统经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.主导生产现场的日常管理，确保生产流程顺畅。
2.组织和监督生产团队，保证生产目标的完成。
3.监控生产设备的运行，确保设备正常运行。
4.负责生产现场的安全生产管理，检查员工是否遵守相关规程。
5.及时沟通生产团队，了解团队成员的反馈和建议。
任职要求：
1.具备良好的组织和领导能力，能高效地管理团队。
2.有较强的责任心和原则性，能够独立解决问题。
3.良好的团队合作精神，能激励团队达成生产目标。
4.能够熟练操作生产设备，对生产流程有深入理解。
5.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地处理生产现场的各种问题。
厂长
1-1.5万元/月
主管厂长5-10年大专PCBA，DIP有生产管理经验电子电器经验精益改善经验
岗位职责：
1. 全面统筹工厂生产运营，制定并执行生产计划，确保植物照明产品（电子镇流器、LED灯、HPS/MH灯泡等）订单准时交付与产能高效利用
2. 主导ISO9001/IATF16949/ISO14001质量与环境体系落地实施，推动PCBA及电源类制程改善，持续提升产品良率与可靠性
3. 负责生产设备维护保养、生产成本精细化管控及精益生产推进，通过流程优化与浪费削减保障盈利水平
4. 落实安全生产责任制与6S现场管理，保障员工健康安全及厂区合规运行，支撑出口欧美市场的高标准审核要求
5. 搭建专业化生产管理团队，统筹招聘、培训、绩效评估与跨部门协同，支撑企业高成长性战略发展
任职要求：
1. 大专及以上学历，理工科相关专业优先
2. 5-10年中大型制造企业厂长/生产主管经验，具备PCBA、电子元器件或开关电源行业背景
3. 精通生产全流程管理及质量/环境管理体系标准
4. 具备卓越的领导力、跨部门协调能力与复杂问题解决能力
5. 具有成本意识、持续改进思维及自动化升级实践经验
车间管理员
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
石材公司车间管理员的主要职责包括：
工作地点：江西宜春主要是做精装大理石，懂开雕刻机者优先！必须要有相关经验，55岁以下，包吃包住，
陈总***********
1.编制并落实生产方案与工艺流程优化。
2.跟踪生产进度并统筹资源配置。
3.安排人员作业及管理出勤记录。
4.保障设备正常运行并组织定期检修。
5.负责物料采购跟进与仓储管理。
6.检查安全制度执行情况并应对突发事故。
7.对接各业务环节确保生产顺畅推进。
8.汇总日常问题并制定改善对策。
岗位要求：
1.具有较强的责任感和职业服务意识。
2.掌握车间作业流程及相关操作标准。
3.具备优秀的协调沟通能力和协作精神。
4.有制造业从业背景或相关经历者优先。
设备副部长/部长助理
1.5-2万元/月
生产设备管理员月结3-5年本科设备维修保养
1. 协助上级完成设备工程体系的建设、优化与落地执行，并承担指定模块的日常管理职责；
2. 负责维修保养费用的统筹管理，开展费用结构与工作量的数据分析，动态调整标准工时及人员效能指标，提升资金使用效率；
3. 负责设备运维体系运行，组织并落实生产过程中设备的检修、应急抢修及周期性维护工作，确保作业及时、记录齐全，保障生产连续稳定；
4. 参与新改扩建项目管理工作，推进所负责模块的任务实施与进度跟进；
5. 能源管理：对接能源供应相关事务，确保能源持续稳定供给，保障项目与生产不受影响；
6. 培训与发展：配合部门负责人开展员工职业发展指导，推动技能提升与工作效率优化；
7. 协助上级处理设备相关的对外协调及突发事件应对。
要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，机械自动化类相关专业，具备化工或医药行业5年以上设备管理相关工作经验。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理成本管理现场管理
1. 年龄35-55岁，大专及以上学历，化工工程、材料科学、机械制造、生产管理等相关专业优先，具有5年以上生产型企业全面管理经验（如厂长或生产总监岗位经历）。
2. 核心经验要求：有再生塑料加工、废旧物资回收处理行业背景者优先，熟悉废旧缆绳、渔网等物料的回收预处理及塑料造粒全流程工艺，掌握相关生产设备运行特点与环保处置规范，具备扎实的生产组织、品质控制与成本管控实践经验。
3. 能力要求：具备出色的统筹协调能力、团队领导力、成本控制能力和突发事件应对能力，能够高效整合资源，保障生产计划顺利实施；具备良好的战略规划意识和数据分析能力，可准确识别生产环节瓶颈并制定有效改进措施。
4. 合规意识：熟知国家及地方有关安全生产与环境保护的法律法规，具备强烈的安全、环保与质量责任意识，拥有实际落地的安全环保管理体系经验，无重大安全或环境事故相关记录。
5. 职业素养：责任心强，敬业投入，抗压性强，作风严谨务实，执行高效，坚持原则，沟通顺畅，擅长跨部门协作，能带领团队解决复杂问题；具备优良的职业道德，无任何不良从业史。
6. 其他要求：需长期驻厂工作，接受公司统一管理，熟练使用生产管理常用办公软件（如Excel、PPT、生产管理系统等）；持有安全生产管理人员资格证或环保类相关证书者优先。
栏目概述
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