岗位职责： 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、管理员工出勤记录及考勤数据。 5、合理安排人员分工及岗位调配。 6、配合生产副总、车间主任开展日常事务。 任职要求： 1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。 3、年龄要求25周岁以上，不超过45周岁。 4、需具有中专或高中及以上学历。

资源回收新革命，期待年轻的你成为未来领袖！！ 企业介绍 我们是江西宝汇包装有限公司，不仅是资源回收的践行者，更是城市绿色循环生态的共建者。现全面启动“青年领袖计划”，诚邀有志青年加入，共同打造行业未来的中坚力量！ 招聘岗位：储备干部，文职岗位同步招募 在这里，你将获得的远不止一份收入： 【高管领航，助力职业进阶】 由公司高层管理者或部门负责人亲自带教，提供一对一辅导，系统传授实战经验与专业技能，为你规划专属成长路线。 【肩负使命，实现深层价值】 你的每一项工作成果，都直接贡献于城市减碳目标的达成。这份职业带来的社会意义与内心满足，难以估量。 【路径明确，畅通晋升机制】 业绩突出者，最快2年内可晋升为项目主管、区域经理或职能部门负责人，独立承担关键职责。 在这里，用1-2年时间，全面掌握产、供、销一体化运营体系，成长为具备综合能力的复合型人才。 有理想敢担当寻找有信念的你

男女不限，35岁-55周岁，具有缝纫经验2-3年，薪资5500-8000

1.完成产能产量2.员工培训，考勤3.车间5s.管理4.部门主管安排的其他事宜

<div>任职资格：</div><div>性别不限，工作认真细心，踏实肯干，负责任，有一定的工作经验即可</div><div>岗位职责：</div><div>1、负责包装当天安排的出货订单，并认真的按订单要求核对信息并监督小组成员完成包装。</div><div>2、在包装散单和配件时针对订单要求认真核对信息达到准确无误。</div><div>3、掌握包装进度及做好测试记录，，及时向上级领导反映包装异常情况，并按出货时间做好管控工作。</div><div>4、负责员工的岗前培训，及各项规章制度的培训宣导。</div><div>（随时了解员工的思想动态，及时与员工良好沟通，保持管理与员工的良好工作关系，工作细心，认真负责，服从上级管理人员的指导，并按领导的指示处理其他工作。）</div><div>薪资：6k~7k保险包食宿工作时间：8：00-17：00（时间周一到周六，单休）</div><div>地址：南昌市昌东工业园LED产业园</div>

由于订单加大，急招！！！ 要求：有一年以上电子厂组长/拉长管理经验，中专及以上学历 工作时间： 8:00-12:0013:30-17：3018：00-21：00 岗位职责： 1、执行车间生产计划 2、执行生产作业计划，按时完成收尾工作，及时入库。 3、现场人员作业指导、培训、维护现场7S,现场物料管理及车间余料整理及清理，确保生产安全，提高作业效率。 4、收集各种数据，填写生产日报表、考勤，确保数据胡准确性及及时性。 5、执行上级领导安排的其他工作事项。 福利待遇： 1、薪资面议 2、包吃三餐，包住（新宿舍，独立卫生间，配有热水器、空调） 3、重大节日赠予员工节日礼物；每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。 由于信息量大，可以直接来公司面试沟通或者电话联系，效率更高。

有注塑调机经验，服从工作安排

我们正在寻找一位经验丰富、充满活力的生产组长。您将负责领导一个小型生产团队，确保生产线的安全、高效运转，按时按质完成生产任务，并持续推动生产效率的提升和团队士气的提振。您是实现我们生产目标的关键人物。

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

岗位职责： 1.执行车间生产计划 2.执行生产作业计划，按时完成收尾工作，及时入库； 3.现场人员作业指导、培训，维护现场7S，现场物料管理及车间余料整理及清理，确保生产安全，提高作业效率； 4.收集各种数据，填写生产日报表、考勤，确保数据的准确性与及时性； 5.执行上级领导安排的其他工作事项。 任职条件： 1.高中及以上学历，18-45岁； 2.3年以上相关工作经验； 3.熟悉电器组装工艺，管理、电子或机械专业优先。

地勤 1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。3.具有大专及以上文化学历。4.遵纪守法，品行端正，违法犯罪记录。5.身心健康，，身高165CM至175CM，体格检查符合《应征公民体格检查标准》。6.年龄为18至25周岁（硕士可放宽至27周岁）;7.具备良好的政治素质、道德品行和心理素质，热爱航空服务事业，服务意识强、责任心强；8.形象气质佳，举止端庄，明显疤痕、纹身及色素沉着，符合航空乘务员职业形象要求；9.自愿服从公司工作地点分配及岗位安排，遵守公司各项规章制度。监控航班动态，及时处理因天气、机械故障等原因导致的航班延误或取消情况，并向旅客提供准确的信息更新，确保信息透明，减少旅客焦虑。 薪资福利:1.培训期及轮岗期间发放相应工资补贴，正式上岗后按公司薪酬体系执行，薪资结构包括基本工资、绩效工资、飞行补贴等，综合待遇优厚；2.统一缴纳七险二金，享受带薪年假、法定节假日福利、年度体检、交通补贴、餐补等；3.享受航空公司员工专属福利，包括优惠机票、家属乘机福利等；4.提供完善的职业发展通道，包括技能提升培训、岗位晋升、横向流动等机会。 录用流程：预报名→现场面试与测评→呈报引进与体检→政审与报到培训→岗位轮岗要求；面试须知：（一）着装要求：1.面试期间不得浓妆，不得佩戴假睫毛、发际线粉、美瞳隐形眼镜、美甲等装饰品，不得穿着连裤袜、长筒袜（可佩戴普通透明色隐形眼镜），不符合要求者不得进入考场；、打领带、深色长裤、黑皮鞋；着浅色上衣、膝上3cm裙装、深色皮鞋（高跟鞋3cm - 5cm最佳）；头发均不得遮盖耳朵，。（二）携带材料：1.一寸电子证件照片1张（图像未经技术处理，存入手机）；2.身份证原件（身份证遗失需办理临时身份证，原件者不予安排面试）；3.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（需携带原件及复印件，同时将原件存储为电子版用U盘携带）；相关事宜将通过电话、邮件及短信方式通知，请咨询人员随时关注，并确保手机通畅；咨询时间：工作日上午9：00 - 11：30，下午14：00 - 17：00；实际以具体招录公告及单位相关规定为准。

高铁乘务员 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，服务意识强；4.年龄要求18周岁以上、35周岁以下，以本人身份证日期为准；5.身高要求：170cm以上，160cm以上；6.具有大专以上文化程度（专业不限）；7.具有履行岗位职责所需的沟通能力、应变能力，形象气质佳；8.身体健康，传染性疾病、史及其他不适宜从事客运服务的疾病，体能素质能满足岗位需求；9.自愿服从工作地点及岗位分配；10.法律、法规规定的其他条件。为进一步充实高铁客运服务力量，提升高铁运营服务质量，吸纳优秀人才投身高铁客运服务事业，共同守护旅客出行平安与舒适体验 薪资福利:1.实习培训期：3000元/月；2.正式入职后：月薪6000元以上，统一缴纳五险一金；3.福利补贴：餐补、交通补贴、车补、节假日福利；4.其他待遇：包吃住，办理乘车证，可免费乘坐全国高铁；5.工作制度：每月工作一半休息，根据单位安排实行上二休二或上三休三制度。 招工人数:若干 1.本次招聘采取网络报名方式，报名人员将电子版简历及资格复审所需资料按要求提交至邮箱；2.资格审查贯穿全过程，资格复审需准备多种资料；3.面试时间、地点电话通知，采取结构化面试+礼仪展示的方式；4.审核通过后安排三个月培训+实习，实习结束经考核合格者方可正式分配入职；5.体检时间、地点电话通知，由应聘人员承担；6.政治考察合格后，签订铁路局正式合同（国铁集团直签），试用期包含在培训实习阶段，最低服务年限按单位规定执行；7.相关事宜将通过电话、短信方式通知，请报考人员保持手机通畅，及时关注相关信息；8.咨询时间为工作日上午9：00 - 11：30，下午14：00 - 17：00；9.实际以具体招录公告及单位相关规定为准；10.可扫码添加客服咨询详情。

宜春市铜鼓县招工地小工/杂工

招聘：江西宜春上高电厂长期维护项目，招聘锅炉小工5人，汽机熟练工2人，汽机小工3人，小工接受应届毕业生，年前面试，年后入职，长期稳定，月休四天。联系，欢迎推荐自荐及转发招聘信息。

宜春市上高县招电焊，要求手把焊427焊条，能探伤，需要考试单面焊双面成型。双证焊工。

岗位职责： 1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作，确保项目按计划推进 2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接，及时解决现场各类问题 3.监督施工工艺和工序执行情况，对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控 4.定期组织现场巡查，记录并上报工程进展及潜在风险，提出整改方案并跟踪落实 5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，有现场施工管理经验者优先 2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程，能独立开展楼栋管理工作 3.具备较强的沟通协调能力和责任心，能够适应工地现场工作环境 4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件 5.学历不限，根据实际能力择优录用 6.有建筑业相关证书者有限考虑

要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。 *CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力： *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量，熟悉材料特性。 *管理与协调能力： *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。 *执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。

芙蓉广场附近房建项目招聘施工员1人、安全员1人（要求做过幕墙项目）。 另外：储备项目经理、生产经理、栋号长，要求做过房建项目全周期。 项目工期大概3年左右，五险一金，包吃住，工资面议。联系电话（）

现场施工管理，施工放线。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

宜春市丰城市招钢筋工

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，沟通顺畅；逻辑思维清晰，擅长问题分析与解决； 3、有药物研发项目管理背景或熟悉药物研发流程者优先考虑； 4、具备较强的文字表达与沟通能力，英语基础良好，可进行基础英文交流； 5、熟练掌握CAD、EXCEL、WORD、PPT等办公及设计软件，具有项目管理或招投标支持经验者更佳。 岗位职责： 1、承担国际项目的统筹管理，包括招投标组织及标书编制； 2、负责售前方案的设计与优化，涵盖文件归集、报价策略调整、布局图及其他项目图纸的绘制； 3、配合国际业务经理完成项目URS回复及相关商务接洽工作； 4、在项目执行过程中持续优化方案内容，协调各部门传递关键事项，并跟踪订单实施进度； 5、依据项目图纸，协助国际跟单人员核对并整理发货明细； 6、根据设计方案图纸，协同国际售后技术人员推进海外项目的安装调试及后续服务问题处理。

负责工厂生产设备运营管理，生产质量计划。

宜春高安招钢筋制作

宜春市袁州区招砼工/打灰/浇筑、钢筋绑扎

岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备中专及以上学历。 2、熟悉生产计划排程与物料统筹，能够高效组织生产管理，需五年以上大中型企业现场生产管理经历，有陶瓷原料行业相关经验者优先考虑。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，敢于面对工作挑战，能适应高强度工作，踏实肯干，责任心强。 4、需驻厂工作，提供食宿（含早中晚三餐）。 5、每月享有四天休息时间，可进行累计调休。 6、工作地点：江西省上高县、河南省安阳县 面试地址：省府大院内东四路龙式大厦A座11楼（洪城大厦对面前行100米即到） 职位招聘2人

岗位职责：全面统筹车间日常运营管理工作，涵盖生产执行、质量管控、安全生产及设备维护等方面。 落实车间生产计划的执行与推进，保障各阶段生产目标按时达成。 传达并执行公司各项决策精神、管理制度及相关工作要求。 优化车间人员配置，合理调整劳动组织结构，依据规章制度对员工提出相应的奖惩意见。 针对因车间条件限制无法满足产品质量要求的生产安排，及时反馈并提出调整建议。 岗位具体职责：生产工艺流程： 有机黄颜料的生产涵盖原料准备、合成反应、过滤处理、干燥、研磨加工及成品包装等环节。 生产过程中需精准控制各工序工艺参数，确保产品品质达标，并持续推动工艺改进与流程优化，提升生产效能与产品一致性。 生产计划与物料管理： 根据订单交付周期及产品制造周期制定车间生产排程，跟进物料供应进度，确保生产线物料齐套及时。 监控班组生产进展，生产完成后及时完成入库及结案操作，保障车间订单准时交付率符合指标要求。 质量控制与监督： 对生产全过程实施监督与指导，强化生产环节的质量把控，确保产出稳定合规。 检查员工操作规范性，对不合规行为予以纠正并提出整改要求。 参与产品质量异常分析，制定并落实纠正与预防措施，防止问题重复发生。 人力资源管理： 组织召开车间例会，协调各项生产任务与资源调配。 熟悉本行业生产工艺流程、作业规范及质量标准，具备熟练办公软件操作能力。 环境与安全： 监督环保措施在生产过程中的有效执行，杜绝环境污染与安全事故发生。 任职要求：年龄30-40岁，化工类专业本科及以上学历，具有3年以上化工企业管理工作经验 关键指标：1.订单及时交付率 2.制造成本 3.事故率 4.人员流失率

1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。

宜春市上高县招钢筋绑扎

招聘：电力项目经理 (3 人) 薪资：6000~10000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 三个月 职位类别：房地产/建筑专业人员/施工员/施工员 1、负责所负责项目的实施质量，进度，施工过程的成本及现场各方面的协调管理，对现场问题，困难积极研究对策及处理措施。 2、 负责各施工单位与甲方直接信息的传递和沟通工作，组织相关部门的协调工作， 熟悉图纸，对图纸和变更结合工程实际和专业经验提出合理化建议， 积极组织和配合各项检查及验收工作，整理开工竣工报告资料。 3、熟练运用办公软件，绘画CAD 有电力行业经验的有限录用。