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沈阳沈北新区｜雷鸣供应链 房建项目 标准化厂房 夜班钢筋工 工作地点：沈阳市沈北新区 雷鸣供应链（房建工程） 工作班次：夜班，每日工作8.5小时 钢筋工（会操作弯曲中心、剪切线）：340元/天 力工：280元/天 食宿说明： 提供住宿，宿舍带空调；有食堂，不包早餐，午餐、晚餐12元/餐，供住不供吃。 入职要求： 1. 非失信人员； 2. 工资本人银行卡打卡发放。

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招聘力工、钢筋工和焊工。 岗位要求：年龄57岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能够遵守公司规章制度。 薪资待遇：力工薪资为一天200元，钢筋工和焊工薪资面议。工资月结，每月十号打卡支付。一天工作九个小时，加班按小时计算，具体加班费以公司规定为准。提供包吃包住的待遇。

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大连工地招聘钢筋工和后台做料人员，月薪待遇为每月3000至5000元生活费。

新兴地区招聘铲车司机，负责倒粮工作。

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盘山联合村明天需要厨师一名，需要搞几天，有呆着的联系我（）

大洼街里饭店招聘厨师，会穿丸子就行，没有别的。成手改刀都能干。包席店。家最好是大洼街里的。活好干，能吃苦耐劳就行。工资面谈。

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农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

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因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

师范大学招聘干零活，名额有限，想干的抓紧时间，先来先入职，联系电话

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