劳务派遣工作人员 1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；2.具有符合岗位要求的年龄、学历、经历等资格条件；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质和符合公开招聘岗位所需要的其他条件；4.应聘人员不得有因犯罪受过司法机关刑事处罚等七种情形；5.年龄和工作经历计算截止日期为报名截止之日；6.考生所学专业以《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》为准；7.学历、学位及相关资格证书均应在报名时间之前取得；8.需提供加盖公章的工作经验证明材料。集团下设城市建设、资产运营、文化旅游、“两山”转换、供应链、投资等六大板块，产业涉及工程项目建设、旅游产业开发、工业园区开发、新能源开发、混凝土搅拌站、数字经济等多领域。被录用人员由人力资源公司派遣到本次招聘所报岗位的用人单位相应岗位工作 薪资福利:试用期按照岗位薪酬标准的80%发放工资，按法律规定缴纳五险，享受餐补、工会会员等福利。试用期满并考核合格的，薪酬待遇参照集团其他劳务派遣员工标准执行 招工人数:2名 1.本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行；2.应聘人员，公司不收取报名费等任何；3.应聘人员须确保通信方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息；4.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件（书）等各种不诚信行为的，公司将取消其聘用资格或解除劳动合同；5.招聘工作接受集团纪检部门和社会各界监督，实行**避制度 工作地址:铜鼓县永宁镇城南东路600号（铜鼓里）铜发集团三楼党群工作部

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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