岗位职责： 1. 负责京东平台用户的售后咨询、退换货申请处理及问题跟进，确保用户问题得到及时、满意的解决。 ​ 2. 准确记录用户反馈信息，协调仓储、物流等相关部门，推动售后问题闭环处理。 ​ 3. 严格遵守公司售后流程与服务规范，维护品牌形象与用户口碑。 任职要求： 1. 年龄16-30周岁，高中及以上学历，有电商售后客服经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致，抗压能力强。 ​ 3. 能熟练使用电脑办公软件，熟悉京东售后流程者优先考虑。 工作时间： - 轮班制，月休4-6天，具体班次根据公司安排。 薪资福利： - 综合月薪4000-6000元，包含底薪+绩效 ​ - 入职缴纳五险一金，提供带薪培训、节日福利、员工团建等。 工作地址： 苏州昆山市京东售后维修中心

正规外企，上市公司，办公环境优越，团队氛围融洽，成长空间广阔（所有管理岗位均从内部提拔）。 工作内容为处理售后来电，纯服务性质，仅负责客户售后问题解答，无销售任务，工作压力远低于销售岗位。 入职即办理五险一金，享有5天带薪年假，并包含为期两周的带薪系统化培训，纳入试用期内完成，实行长白班制，每周按排班轮休两天！ 本岗位为公司直接招聘，诚邀优秀人才加入！ 部分岗位初期需在公司参加培训，绩效考核达标后，视公司安排可申请阶段性居家办公，非全程居家，无法接受前期到岗工作的请勿投递！ 岗位职责： - 接听客户电话，为终端用户提供专业、全面的技术支持与客户服务 - 通过电话及网络渠道解决客户在软件/硬件使用中的技术问题，提供售前售后咨询服务，并完整记录处理过程 招募要求： 性别不限； 中专及以上学历，专业无限制； 具备基本计算机操作能力； 同步输入时打字速度不低于40字/分钟； 普通话标准，无明显方言，发音清楚； 具备一定的语言表达与沟通能力；

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，对接群内报修信息； 2. 整理日常数据报表； 3. 定期回访客户，对完工项目客户进行拜访； 4. 跟进售后客户情况，主动挖掘已完工客户的后续服务需求； 5. 按计划开展售后服务相关活动。 上班时间：8:45-17:30 每周一休息

岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

招聘电商平台售后客服！ 不接受居家办公！ 有相关经验者优先考虑，无经验但有耐心、肯学习的大学生亦可！ 负责处理淘宝、拼多多、抖店等平台客户的售后咨询，以及后台退货退款等相关事宜。 任职要求：打字速度50-60字/分钟，具备较强抗压能力，能长期稳定工作。 性格稳重，心态积极，工作有条理，细致认真，具备良好的沟通能力。 接受公办全日制专科及以上学历的应届生实习，实习表现合格者可转正留用！

岗位职责： 1、负责客服团队的日常运营管理工作，包括监督、指导、培训及绩效评估，保障团队运作高效顺畅； 2、制定客户服务标准话术与应答模板，完善服务流程、规范及相关管理制度； 3、推动服务效率与质量优化，实施业绩考核机制，分析客服KPI完成情况并落实改进措施； 4、跟进处理团队在售后环节中的各类问题，如物流跟踪、退换货申请及产品咨询等，确保订单及时响应与闭环； 5、负责客服日常数据的统计整理、报表编制及团队工作进展汇报； 6、处理由客服成员上报的疑难案例，依据公司既定流程进行协调与解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有8-10人团队管理经验者优先； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决客户问题的能力； 4. 学习能力突出，能迅速掌握产品相关基础知识； 5. 性格外向，善于沟通，做事细致耐心，责任心强。

岗位职责： - 接听客户来电，为终端用户提供专业、高效的技术支持与客户服务 - 通过电话及在线方式解决客户在软件/硬件使用中遇到的问题，提供售前售后咨询，并完整记录服务过程 任职要求： 1. 大专及以上学历，中专学历需具备2年以上相关工作经验，专业不限； 2. 打字速度同步录入不低于40字/分钟； 3. 普通话流利，无明显方言，表达清晰； 4. 具备良好的沟通与表达能力； 工作地点：常熟市紫晶创意广场紫晶城V4栋4楼； 工作时间：9:00-18:00，做五休二，每周轮休两天。 大促或开学季话务高峰期间加班较频繁（按规定支付加班费），需调整为上六休一 公司提供住宿，4人间，上床下桌。 岗位福利： [试用期]：2个月（含4周带薪培训） 第一个月：固定薪资：基本工资3000元+生活补贴150元=3150元 第二个月：固定薪资：基本工资3000元+生活补贴150元+爱岗敬业奖200元=3350元 绩效+补贴：0-400元 综合税前收入：3350元 ~ 3750元 [转正后]： 第三个月起：固定薪资：基本工资3100元+生活补贴500元+爱岗敬业奖200元=3800元 绩效奖金：0-800元（普遍可获得300元左右，资深员工可达800元） 综合税前收入：4000元-5000元+ 福利政策： [带薪培训]：入职即享为期2周的专业带薪培训 [五险一金]：依法缴纳五险一金 [带薪假期]：按国家规定享受带薪年假、育儿假、陪产假等各类带薪休假 [免费住宿]：公司统一安排免费住宿 [其他福利]：节日礼品、丰富员工活动

山姆会员售后客服正在招聘！提供免费住宿。依法享有带薪年假、育儿假、陪产假等带薪休假，节日福利丰富，员工活动多样，符合条件可申请远程办公！ 【福利待遇】： 基本薪资+生活补贴+晚班补贴 试用期三个月，综合收入4000 转正后综合薪资7000+ 入职即缴纳五险 【岗位职责】： 1. 负责日常会员咨询的接待，通过电话或在线方式解答疑问并提供有效解决方案，同步完成信息登记； 2. 对无法当场处理的问题进行详细记录，录入系统形成工单，并及时提交至后续支持团队跟进； 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与满意度； 4. 配合排班安排及业务调整，包括岗位调配和临时任务执行。 【岗位要求】： 1. 年龄18~40岁，性别不限，大专及以上学历，具备客服经验者条件可适当放宽； 2. 普通话流利，表达清楚，善于倾听并妥善处理客户诉求； 3. 有线下商超、零售领域或客户服务相关工作经验者优先考虑； 4. 打字速度不低于35字/分钟，能熟练操作常用Office办公软件。 【工作时间】： 9点至22点之间轮班，每日工作八小时 轮休制，做五休二

一、岗位基本信息 岗位名称：售后客服 工作地点：苏州工业园区 328 号 创意产业园 二、岗位职责 通过接听电话为客户提供售后咨询服务，涵盖账单消费查询、退款处理、软件排查、硬件维修等，保障服务的迅速、准确、周到； 负责客户关系的管理与维护，提升客户服务体验； 通过与客户的沟通精准分析需求，以专业高效的解答提升客户满意度； 及时反馈服务中发现的问题，主动提出改进意见与建议； 同步完成技术类与账单类相关客服工作。 三、工作时间与排班 排班制 做五休二 特殊情况如安排倒班有倒班津贴 四、任职要求 学历要求：大专及以上学历；中专 / 高中学历需具备 1 年以上电话客服工作经验； 五、薪资福利 综合薪资4-7k 入职缴纳五险一金 带薪年假：5-15 天（具体以劳动合同为准） 其他假期：生日假等（具体与 HR 沟通） 每月固定交通补贴 250 元； 每月餐补 220 元，办公区各楼层配备茶水间、微波炉，可自带餐食； 完善的岗前培训：13 个工作日专业培训，覆盖技术、账单等全业务内容。

今晚需要大水磨临时工一名，电话

工资300-350/天，提供住宿无任何押金，工资可日结，搬运/配送工，无大件不熬夜，年龄18-50岁，工作8小时/天

苏州市姑苏区招贴砖、抹灰

【苏州甪直技工专场】⛄ 调试小工：24元/时，月薪资6000元左右；工作内容：主要产手机内部导热零件，岗位有产品组装、产品测试、外观检查、包装等。两班倒；招聘要求：20-40周岁，男女不限；24岁以下需要提供流水（严禁学生）；熟悉点胶/焊接/AOI/等3c非标自动化设备；工时稳定，恒温车间冬暖夏凉；免费工作餐三餐，住宿300元/月（），6人间，洗澡间卫生间空调均有，水电费自充，；厂外住宿，有班车；；员工承担个人部分，（相当于额外收入）；；每月15号工厂发同工同酬：【底薪2660+夜班补贴20元/天+全勤100元+加班基数（平时22.93元/时，周末30.58元/时，法定：45.87元/时）】15号发放同工同酬，17号补差价，差价支付到26年12月底，点对点记薪10小时；；⚠⚠满月车补200；面试需携带一寸照片3张（不限底色）身份证复印件4张（正反面在一张纸上）

【招聘启事】保底6000， 0元入职、每月发2次工资、缺钱可以提前预支工资，提 供车辆住宿，不收取任何押金。美团直招，全杭州所有站点可就近安排，可短期过渡/可长期/可周结/可月结工资。 【工作内容】：负责3公里内产品配送，新人会有老人带教，工作很简单，包教包会。 【岗位要求】：18岁以上，会骑电动车，直接来 【薪资待遇】：平均月薪6000-8000，努力一点8000-10000 【福利待遇】：新人奖、全勤奖、冲单奖、满日程奖、车补 【工作地点】：上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、钱塘区、临平区、富阳区、临安区，全杭州所有美团站点都可安排。 【友情提示】：大环境不好，其他工作不好找，工资又不高，晃一晃几个月又过去了，不如来美团过渡几个月再说，一键沟通开始挣钱

早班：2:00 --- 10:00 ；晚班：18:00 ---次日 2:00。 岗位职责 1.负责客户群内异常订单的跟进处理，避免订单长时无人处理以导致客诉； 2.供应商群内价格调整后的系统操作； 3.每日异常订单的统计反馈； 4.部门内安排的其他事宜。 任职要求 1、大专以上学历 2、有一定的运营支持经验 3、有过油品&LNG 等平台运营方案的加分

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及问题处理，确保响应及时、解决高效 2. 准确记录客户反馈信息，跟进问题闭环，定期汇总分析售后数据 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题快速解决 4. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 5. 维护客户档案，遵守信息安全规范，保障客户隐私 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏工作环境 5. 最低学历不限，具备学习意愿和团队协作精神

一、新资 底薪＋绩效＋津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、工作内容 售后服务专员 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 4、工作时间 早上8:30-11:30 13:30-16:30周末双休 法定节假日正常休息 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。 晋升渠道： 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

工作内容： 外呼抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，提升消费者对于平台的满意度，比如订单退款，订单改期等。 任职资格: 1、高中中专及以上学历,男女不限,有客服经验优先,可接受实习生，提供中专高中毕业证 2、语言组织能力强,善于沟通表达 3、计算机常用软件操作熟练,中文打字每分钟35字以上 4、为人诚实、积极向上,能承受较大的工作压力,自我调节能力较好 5、本业务属于节假日高峰期，能接受节假日加班

公司简介：我们是做数码3C类 工作内容： 回复客户咨询信息，微信客服，处理售后包裹，3C数码类 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 薪资结构： 无责底薪6500+月休4天，如果月休也可上班一天补250，上满一个月到手7500，公司不定期聚餐，旅游等 （可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

-----工作内容 对接企业客户，协助客户在平台完成资料申请流程，非销售岗位！非销售性质！ ------工作时间 午间休息两小时，工作期间另安排弹性休息时段，准时下班，享受带薪休假 --------福利待遇 缴纳五险，不定期提供下午茶，饮料、雪糕免费供应！！每月首个周五举办生日会，炸鸡、蛋糕等一应俱全 ------------薪资待遇 底薪6000+奖金绩效＋提成＋年终奖，新人平均月收入8k-1.5w，老员工可达2W以上，上手迅速，配备系统培训，新人每日享多重奖励，开单经理额外享有激励奖金 新人平均月收入8k-1.5w，老员工2W以上，学习周期短、有 专业培训支持，每日设置多项新人激励，达成开单目标的经理可获得特别嘉奖 我们的优势： 入职即配备资深员工一对一指导，快速适应岗位节奏，新人每日享多样化奖励（邀约成功即奖、成单追加奖励） 健全的培训体系：每周设有固定培训课程，定期组织专项提升学习 完善的晋升机制：普通员工表现优异者，转正后可参与晋升班培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪酬与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 良好的福利待遇： 每周固定安排下午茶，全员共享。员工每月自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注身心健康。根据季度业绩排名，公司每季度组织团队旅游，提升员工归属感与价值认同

管培总经理 年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽 学历要求：本科须为211、985或双一流院校毕业 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有可接受 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作背景 4、具备从0到1搭建体系化、流程化机制的实际经验 5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续分派至全国各新设分公司 6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，事业心突出，具备高度自我驱动力 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力 工作职责 培养周期为一年 储备期（3-6个月）： 1.轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，通过实操夯实专业基础，快速提升销售实战能力 2.按照部门制定的培养计划完成学习任务，系统提升管理能力和业务素养 3.执行管培项目负责人交办的各项任务 4.通过一线实习考核后，进入团队管理岗位 外派阶段： 1.进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2.负责团队成员的培训与能力赋能，确保个人及整体业绩目标达成 福利待遇 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替 2、外派阶段：年薪40-80W，具体薪资面议；工作时间根据所在分公司安排执行 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

工作内容：公司主营民宿运营，针对当地市场收租小区房源用于线上的民宿运营，客服主要负责线上跟客户沟通，邀约客户到公司， 公司提供精准客源 ，纯客服岗。工作轻松毫无压力，公司都是年轻人，工作氛围很好。 任职要求： 1.男女不限； 2.语言沟通表达能力流畅； 3.有相关经验或者电话客服经验者优先 上班时间：9：00-12:00 13:00-18:00，不加班，月休4天、法定节假日正常休 薪资详情：无责底薪4000+公司额外现金红包激励，月综合工资6000-9000 提成方式： 公司额外现金红包激励 薪资范围：4000-9000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖、工龄奖、公司定期开展团建、聚餐

【工作内容】 主要负责接听客户来电及通过在线渠道解答用户关于惠普打印机、惠普电脑的相关咨询，入职后提供专业带薪培训 【工作时间】 ①培训期：为期2周，早九晚六，做五休二 ②培训后：早九晚六，做五休二，如需加班则调整为做六休一，并按规定支付加班费用 【薪资待遇】 ①第1个月：基本工资3000元+生活补贴150元+全勤奖200元＝合计3350元； ②第2个月：基本工资3000元+生活补贴150元+全勤奖200元+绩效奖金0-800元； ③第3个月起：基本工资3100元+生活补贴500元+全勤奖200元+绩效奖金0-800元； 【福利待遇】 1.入职即办理五险一金（五险约500元，公积金约390元）； 2.免费提供住宿，配备空调、独立阳台，房间为四人间； 3.享受节日福利，定期开展员工团建活动； 4.享有带薪年假、育儿假、陪产假等各类带薪休假； 【任职资格】 1.年龄18至35岁，性别不限； 2.具备中专或以上学历； 3.具备一定抗压能力，责任心强，服务意识良好； 4.有客服工作经验者优先考虑； 5.普通话标准，无明显地方口音，语言表达清晰，沟通能力强

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五，做六休一，无责底薪5000+全勤奖200+态度奖300，综合底薪7000+加提成，待遇好【工作内容】1、负责为公司项目招聘。工作轻松，无经验者有专人带，月工资5000一7000元及以上【职位要求】1会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

宝ma班，确保朝九晚六，双休，薪资偏低，适合照顾十岁以下小孩 能接受者可报名 另有正常班，朝九晚七，工资较高 1. 无需经验，提供为期七天的免费带薪培训 2. 缴纳五险一金，享有各类节假日福利 3. 工作时间为朝九晚五，中午休息六十分钟，周末双休 4. 免费提供四人宿舍，配备空调、独立卫生间及独立阳台 5. 全长白班，无夜班安排，每月休息5至8天 6. 宿舍区设洗衣房、篮球场、羽毛球场、超市及健身活动区域 人见人爱，花见花开，妈妈看了都夸的好工作

工作内容： 将精准客户添加至企业微信，及时提醒客户参与课程，配合直播间讲师提升课程销售转化，全程做好客户服务与跟进。 职位要求： 1、性别不限，具备教育或培训行业从业经验者优先考虑； 2、具备明确目标意识、良好的沟通能力，能适应快节奏工作环境； 3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

一、工作内容： 1、公司提供客户资源！！！仅需负责邀约客户！！！无需谈单成交！！！ 通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动沟通，建立良好联系； 2、协助设计师高效对接客户，做好客户与设计团队之间的协调配合； 3、以专业、细致的服务态度服务每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源； 二、职位要求： 1、具备较强的业务开拓意识，拥有良好的沟通表达与协调能力； 2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续拼搏、奋斗成长的价值观； 三、薪资待遇： 1. 底薪4K+高额提成+年终奖励 2. 薪酬体系清晰，晋升通道透明广阔 3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，凭实力与成果说话； 4. 培训发展体系完善：配备导师带教+系统化培训课程，助力职场快速进阶； 5. 注重员工价值认可：设立月度冠亚季军评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多项荣誉激励； 6. 关注员工归属感与幸福感：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体活动及年度盛会； 7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁舒适，全面推行6S管理标准。

工作内容：回访公司客服 工作时间：每天6小时工作时间，单休 薪资待遇：500元起/天日结，

【工作内容】 - 统筹与管理公司产品的售后支持工作，持续提升客户满意度； - 协调解决客户投诉及反馈问题，确保处理及时、有效； - 梳理并优化售后服务流程，提升服务效率与质量水平； - 与销售、技术等相关部门协同联动，推进客户问题的闭环处理； - 定期整理分析售后相关数据，输出优化建议并推动落地执行。 【任职要求】 - 英语可作为工作语言； - 具备能源领域相关经验者，如充电桩、逆变器、储能等方向优先考虑； - 拥有良好的沟通能力与客户服务意识； - 熟悉售后服务流程，有相关从业经验者优先，但不设硬性经验门槛； - 具备较强的责任感与团队合作精神； - 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； - 学习能力强，能快速适应岗位工作节奏与要求。

岗位职责： 接听客户电话，处理客户咨询、查询、问题反馈、投诉、表扬及建议等事项，并完成相应记录； 纯接听类客服岗位，无需外呼，无销售性质。 学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不接受2026年毕业的实习生。 工作时间：试用期2个月，每日8:30-17:30，月休8天，非固定周末双休； 每月安排2-4次晚班至22点。 薪资待遇：综合月薪5000-7000元； 入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪年假，享受法定节假日休假； 日常有下午茶福利，节日发放礼品。