保险数字化服销专员是以数字化工具为核心，融合客户服务与保险销售的线上岗位，依托公司提供的精准线索，通过电话、企业微信、线上同屏等渠道，完成客户邀约、需求分析、方案配置、线上成交及后续保单服务，无需外出拓客，核心是用数字手段提升服务效率与销售转化。 一、核心职责 1. 客户经营与转化：跟进公司分配的线上线索/存量客户，通过多渠道触达，挖掘保障需求，定制并讲解保险方案，完成线上投保、核保协助等全流程转化。 2. 客户服务与留存：负责保单保全、续费提醒、理赔协助等售后工作，提升客户满意度；推动老客户增购、续保及转介绍，沉淀长期客户资源。 3. 数字化工具应用：熟练使用公司CRM系统、线上展业平台、同屏演示工具，记录客户数据、跟进节奏，确保销售过程合规可追溯。 4. 活动邀约与支持：邀约客户参与线上/线下产品体验会、知识讲座等活动，跟进到场客户，为后续转化铺垫。 5. 合规与优化：严格遵守保险监管规定及公司流程，反馈客户诉求，协助优化话术、线上服务场景及运营流程。 二、任职要求 - 基础条件：大专及以上学历， - 核心能力：良好的沟通表达、需求挖掘与谈判能力；具备服务意识与抗压能力，能达成月度业绩指标。 - 技能要求：熟练使用微信、办公软件及数字化展业工具；有保险销售、电销、客服经验者优先。 - 资质与素养： 无不良从业记录； 认同保险行业价值，具备团队协作精神。 三、薪资福利 - 薪资结构：培训津贴+基本工资+绩效工资，综合收入8000-10000元，业绩优异者上不封顶。 - 基础福利：商业保险、养老年金、法定节假日休息。 - 成长支持：完善的新人岗前培训、技能提升培训、主管进阶体系，提供清晰的职业路径（专员→主管→经理）。 四、工作特点 - 办公模式：室内坐班，8小时工作制，公司提供电脑电话，工作节奏稳定， 资源保障：公司统一提供精准客户线索，无需个人开拓，降低获客成本。 - 行业趋势：数字化是保险行业发展主流，岗位稳定性强，适合擅长线上沟通、追求长期发展的人群。 五、职业发展路径 - 纵向晋升：数字化服销专员 → 服销主管 → 服销经理 → 区域负责人 - 横向发展：可转岗至保险产品专员、核保助理、理赔专员、数字化运营等岗位，拓宽职业边界。

【岗位职责】： 1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的培训； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 【任职资格】： 1、有相关客户服务工作经验和知识的优先； 2、年龄在25-45岁之间，大专及以上学历; (无经验亦可，可接受应届生，前期有师傅带教) 【工作时间】: 早上8点半到下午5点 周末双休及节假日正常休息 【薪资福利】: 薪资3000-8000元/月 正式入职可享受双倍佣金制度

岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

转正提供免费住宿 岗位职责： 1. 采用车销模式开展公司业务推广，通过地面拜访形式推动销售目标达成，维护现有客户关系，提升业务覆盖范围及客户活跃水平（产品包括万向轮、手推车、水管、手套等） 2. 与客户保持顺畅沟通，及时响应并解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题 3. 主动参与团队例会，为市场拓展工作提出建议并提供支持 4. 按时参加培训及相关会议，持续提升个人能力与团队整体绩效 5. 根据市场动态优化推广方案，灵活应对市场环境变化 （车销：即用车辆装载产品进行上门推销） 任职要求： 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，退伍军人优先考虑 2. 具备优秀的表达能力与协作意识 3. 对市场推广工作有热情，能与客户进行高效交流 4. 责任心强、执行能力强，可独立推进推广任务落地 5. 具备一定应变能力，能妥善处理客户意见与市场波动 6. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练 工作时间： 每周日休息，工作日8:30-18:00 薪资待遇：试用期固定薪资5.5k，转正后无责任底薪5-6k+提成（1-3%），综合收入7-9k

（应届毕业生，无任何销售经验的纯小白请勿投递~） 薪资待遇： 1. 无责底薪5-6k+高提成（单笔提成5k起）+奖金（保底2k，上不封顶）+五险+年终奖，当前员工平均月薪超2w，新人前两个月平均收入约8k。 2. 工作时间9:00—18:00，法定节假日正常休息，春节假期约10天。 3. 新人最快3个月可进入晋升通道，实现从新人到团队管理者的跨越。 4. 需具备一定销售经验；欢迎跨行业转岗人员，提供系统培训与专人带教，在实战中快速成长。 5. 工作氛围：团队氛围积极融洽，定期组织团建、聚餐及外出旅游活动。 岗位职责： 1. 公司专注于商业店铺的设计与施工服务，本岗位主要承接客户主动提交的需求资料，依据客户实际需求开展商务沟通与谈判，完成合同签约，以面谈成交为主。 2. 办公室固定办公，工作环境轻松愉悦

兼职： 工作类型：销售 薪资待遇：日薪100-500元，多劳多得！ 具体的工作面议。 结账周期：每10天结账一次，绝不拖欠工资！ 年满18岁以上，有过销售经验者优先 工作时间：灵活的工作时间，兼顾生活与工作；

高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务发展需要，现诚邀销售精英加入团队，携手拓展市场！ 岗位职责： - 负责公司产品的市场宣传、客户挖掘及销售推进工作； - 协助客户进行设备选型，提供专业的技术咨询与售后支持； 任职要求： - 具备机床行业销售背景； - 拥有良好的沟通协调能力； - 在目标区域具备一定摩擦焊相关客户资源； 薪资福利： - 提供具有竞争力的高额提成； 真诚合作，期待优秀人才加盟，谢绝非意向人员联系，谢谢！

薪资待遇： 1.薪资组成：6000元/月 5000无责底薪+500全勤+话补500 +提成+3000-10000奖金，周期为每月1-31日； 补贴按实际上班天数发放 提成：创收业绩的10-40%（不扣成本）； 综合到手6-15k（无需面谈客户，辅助业务经理前期准备工作） 2. 5A级办公环境，一人一台电脑，独立工位，茶水间。 3.无需经验，主管全程带教，工作简单，三天就上手。 福利待遇： 团建、聚餐、下午茶、生日会、节日礼品⋯ 入职带薪培训 工作内容简单 系统培训+老师傅一对一带 不怕你没有经验 就看你来不来哦~ 最重要工作氛围嘎嘎好90 00后团队 开心工作 快乐 搞钱 HR想说：时不我待，期待你的加入. 各种聚餐，五险，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日礼物

积极进取，具备良好的学习能力，渴望成长，勇于冲击百万年薪目标

常州市新北区招气割

常州市新北区招气割工，一天300，任意时间都可联系，详细联系

一手单！ 【工作内容】冲压 去毛刺 ，包装 18-45周岁 面试需带身份证原件 发薪日每月15号 【招聘岗位】 ，长白班 20/小时 白班包吃两餐 【代理】2元长线 【面试时间】 下午3点 【公司地址】前黄 庙桥 南夏墅 附近 无 无 驻场

300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

溧阳海川商贸： 现招聘农夫山泉餐饮渠道业务员1名， 一担粮酒业务员2名（全渠道）， 大窑汽水业务员2名（全渠道）。 所有人员专人专车专做单品. 负责区域：溧阳城区，乡镇各类型饭店食堂，工作简单，提成高。男女不限， 要求：公司提供车辆，会驾驶，年龄24-45之间，学历中专及以上，有一定的业务基础。 待遇6500-12000，单休，五险，年度旅游，工龄奖，传统假日福利等。 联系电话：.

无责底薪4000+提成上不封顶：新人保底收入有保障，销冠月入轻松过万 朝九晚六+周末双休：告别加班内卷，准点下班享受生活，周末自由支配 带薪培训+快速晋升：0基础无需担心，专属导师全程指导；表现优异可直通组长/经理岗 工作内容：通过电话与客户交流，讲解产品亮点，推动合作达成，高效开单赢奖励 福利体系：节日礼品、带薪年假、定期团建活动，团队氛围轻松融洽 任职要求：喜欢沟通，渴望高收入，性格外向或内向都可胜任，欢迎无经验者加入

接受宝妈，可带孩子到公司 工作内容 1、公司提供客户资源，向客户推荐合适的产品； 2、无需经验，入职后安排专人一对一指导； 3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 职位要求： 1、年龄22-45岁，有无电话销售经验均可，敢于突破自我，工作氛围轻松无压 2、具备团队协作精神，执行力强，目标明确，渴望高收入 3、学历不限，欢迎应届生加入，零基础也可胜任，配备专属导师全程带教，入职即享带薪培训 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯底薪4000-6000（根据业务能力定薪），提成比例10%-40% 2、工作时间9:00-17:30，中午12:00-13:00午休，严格执行八小时工作制，法定节假日正常休假 3、缴纳五险，享有年假，办公环境宽敞舒适 4、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶、团建活动及外出旅游，福利丰富，期待您的加入！

工作内容：无需外出，公司提供准意向客户资源进行邀约，工作性质简单，就是审核邀约成单快! 无责底薪 5300+提成 公司平均月薪2w 上班时间9:00-12:00 1400-19:00 固定周六休息 周日10:00-18:00 没有经验有主管一对一教

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协同产品及运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与数据记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业成长规划 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先 联系方式:张总~

兴业无抵押免担保消费贷款，挑战高薪！ 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接受客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供真实有效的参考信息； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系。 任职要求： 1、****及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、具备2年及以上银行或持牌消费金融机构从业经历，或有2年及以上其他行业销售团队管理经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力与高度责任心，品行端正，思想积极，无不良信用记录。

高薪挑战，做自己的主人！房产经纪人火热招募中 【我们为你提供这些支持】 收入自主：月度补贴3000元起 + 高比例提成（50%-80%），多劳多得，收益由你说了算！ 灵活掌控：工作时间弹性安排（9:00-18:30），工作区域就近分配——你的节奏，你做主。 全程带教：无经验也无需担心！实行“一对一导师制”培养模式，助你快速熟悉业务、实现开单、稳步创收！ 【你的成长路径】 系统化带薪培训 + 专业教学团队，每月持续提升能力； 晋升通道公开透明，从经纪人到门店主管、区域经理，能者居上，机会公平且丰富！ 【我们期待这样的你】 年龄20-50岁，心怀目标、充满干劲、善于沟通； 性格阳光，责任心强，愿意追求高收入，享受工作自由度！ —————— 工作职责：拓展客户资源并提供全流程专业服务，协助完成房产交易。 接受零基础，我们有完善的培训体系、资深带教师傅和充分耐心，只差一个勇敢的你！

上班时间：早九晚六，周末单休，节假日带薪休假 任职要求：年满18岁即可，经验不限，学历不限（欢迎应届毕业生及职场新人加入！） 薪资待遇： 无责底薪5000+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，交通补助，奖金，法定节假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调，冬暖夏凉 3.办公场所为5A级写字楼，全程室内工作，每位员工享有独立工位和设备，冰箱（内有冷饮）、微波炉等配套设施齐全 4.团队氛围融洽，同事关系和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人情绪，专注完成自身工作任务即可

1. 新人享受无责任底薪5500元（行业普遍3k-5k）+ 15%-40%提成，月收入轻松过万 2. 节日福利关怀+多样下午茶+团队员工旅游+生日礼遇+年终奖 3. 公司全面提供100%精准意向客户资源，无需自行开拓客户 4. 团队成员以90后、00后为主，工作环境青春洋溢、充满活力 5. 所有法定节假日均享受带薪休假待遇

苏州羊大师乳业 鲜羊奶配送服务站 全国直菅 【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导）【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶）#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理）【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

跨越速运集团有限公司常州分公司（主营公路运输和航空运输） 招聘岗位：销售专员 岗位晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-高级经理-销售总监-高级总监 工作时间：8:30-18:00，中午11:30-13:30休息 节假日按规定正常休假 工作职责：面向企业类客户开展合作洽谈，如工厂生产商品需物流配送服务，负责前期市场开发、客户沟通、合同签订及后续合作关系的维护与深度挖掘。合同周期为一年一签，签约后只要客户持续合作，每月均可享受销售提成。 薪酬福利：无责任底薪6800元/月，提成上不封顶；半年以上达标销售人员月收入普遍在7000-9000元，一年以上合格人员月收入可达1-3万元，业务能力突出者可实现3-5万元甚至更高。 任职要求：大专及以上学历，热爱销售工作，具备销售理解力，抗压能力佳，对个人职业发展有明确规划和进取目标。