岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

主要的工作职责是: 1，客户的老保单条款解读 (因为有大量客户很久以前 买的保单，已经忘了是什么 保障了） 2，老客户的续期缴费提醒 3，客户的理赔协助 年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专及以上（优秀者可适当放宽） 薪资待遇：底薪+高额佣金+各类奖励与津贴

车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

一、任职要求： 男女不限，19岁至45岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇： 1、薪资组成由：配送费+高提成+奖金。新人平均收入6000~8000元，公司80%的员工月收入在8000元以上，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐等。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首 付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚送两次，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 站点就近安排

【选择太平洋的几大理由】 1、底薪8000元，不包含绩效考核部分 2、行业领先提成比例，买卖单提成15%-45%，租赁单提成35%，无任何平台费用扣除 3、公司免费提供住宿，无需支付租金及押金，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一师徒制带教，确保学会掌握全部业务流程 5、总部定期组织各类带薪培训，助力个人能力提升与收入增长 6、拥有健全、公开、公平的晋升体系，每三个月进行晋升评估，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工—客户经理—高级客户经理—储备店长—店长—区域总监—运营总经理 7、享有丰富的节日福利、团队集体旅游以及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者也可考虑） 2、年龄*******，形象良好，五官端正 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、具有良好的职业操守，品行端正，价值观积极 【工作内容】 1、积极参与公司组织的培训并主动自学，持续提升专业素养和实操技能； 2、查阅公司内部房源与客户资料，完成资源匹配、安排看房、沟通谈判直至签约成交； 3、主动拓展新房源于客户渠道，并开展持续有效的跟进维护； 4、为客户提供高品质的房产买卖与租赁服务体验。 【企业文化】 目标：打造一家令人尊敬的企业； 使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 坚持“真文化”理念：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待每一位伙伴，全心托付，以员工成长推动企业发展，以企业发展回馈社会认可

职位描述 一、岗位职责： 1、主要负责客户关系维护、平时与客户的客情沟通和产品销售。 2、根据公司要求邀约客户到访，公司会有专门的讲师讲解产品促成交易。 3、负责解答客户对于产品的相关疑问，做好售后服务，必要时进行复购以及转介绍等动作。 二、任职资格： 1、男女不限，最好有1-3年以上工作经验，若无经验公司也提供相关培训，热情开朗，善于与人交流，有销售意识。 2、普通话标准，沟通能力强，熟悉办公软件；有亲和力，服务热忱高，与人相处融洽 三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，单休，不加班。 四：薪资待遇：带薪培训，试用期两个月，底薪+业绩提成，月度奖金，租房补贴，生日福利，节假日福利，不定时提供下午茶甜点等等.

1、薪资待遇：底薪8000元，另加提成及多项奖励，综合收入可达18000元以上，上不封顶 2、任职要求：年龄23至35岁，无需具备销售经验，有车辆者优先考虑（特别优秀者可协商配备专车及司机） 3、岗位性质为外勤收单，非地推、无陌拜压力，客户资源由公司每日精准分配，无需担忧客户来源 4、工作时间：每周单休，上午9点至下午6点，工作节奏灵活，任务达成后可提前下班；周日及法定节假日正常休假 工作内容 1负责跟进公司提供的意向客户，完成业务签单工作 2配合客服部门相关工作的协调与落实 3按照公司统一部署，执行客户服务相关措施 4在现有客户基础上拓展新资源，统筹协助团队工作，并完成部门交办的其他任务

提供精准意向客户，无需自行开发资源。 入职即享带薪培训，师傅一对一指导，零经验也无需担忧。 公司直招，信息真实可靠，团队年轻有活力，氛围轻松愉快。 工作地点固定，无需外勤，在写字楼内办公，环境舒适稳定。 【薪资待遇】 无责任底薪5500元+15%-30%提成+各类奖金，综合收入1w-3w。 【工作内容】 1、利用公司提供的自主申请客户资源，与客户沟通确认上门时间并完成登记。 2、根据客户需求进行分析，制定合理方案。 【福利待遇】 1、节日福利齐全，每逢节日均有礼品或补贴发放。 2、薪酬体系透明，晋升通道清晰，新人入职满月且业绩达标即可获得晋升机会。 3、岗前提供带薪培训，上岗后安排专人一对一辅导。 4、享受法定节假日带薪休假、带薪年假及带薪病假。

因公司业务扩张，需要普通工人1至2名； 1，年龄40-55周岁，身体健康； 2，为人踏实，老实忠厚，保密意识强，责任心强，能适应加班； 3，服从公司调度，服从领导安排； 4，准时到岗，不得迟到，月休4天； 5，薪资范围4500左右； 6，管住+工作餐。

南通，需要花式篮球表演，预算，1000一位，有空的联系

南通市如皋市招二保焊/气焊

货车司机- 如皋市（包吃住,五险） 薪资：7000-10000元/月 地址：省南通市如皋市 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：危险品押运证、危险品运输资格证 车型：平板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟悉路况、熟练使用手机导航

下午有空了吗？这里需要一个代班。

养老规划师 岗位要求： 25-50周岁，大专及以上学历，善于沟通表达，有亲和力，有工作经验者优先工作职责： 1，国家个人养老金政策宣传推广，向公司客户，政企客户普及个人税优政策，提供协助退税服务； 2，对公司现有老客户提供售后服务，定期回访，推广个人养老金，同时提供保单年检服务，根据客户的实际需求进行二次开发，做保障规划，养老财务规划，完善健康保障，养老保障。薪酬待遇： 基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。工作时间： 朝九晚五，周末双休，国家法定节假日

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

不想再被薪资束缚？来国寿金服就对了 国寿金服火热招募中，负责客户维护、理赔对接、综合金融方案定制，工作轻松易上手。上班氛围融洽无内耗，每月团建欢乐多。 不看背景看实力，不拼运气拼努力，有责任心、有上进心就能来，央企平台给你撑腰，轻松赚钱无忧虑 国寿金服纳贤才，多元创收稳致富，请速与我联系

一、基本要求： 1.本科及以上学历，年龄23岁**** 2.具备较强的责任意识，学习能力突出，富有进取精神； 3.拥有良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力； 4.心怀理想，勇于突破自我、追求蜕变的奋斗者。 二、薪资与福利安排： 1.周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息； 2.服务满五年及以上可享长期服务奖励金； 三、健全的福利保障机制：涵盖团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外伤害医疗补贴；保障额度为：住院医疗最高（16万）、意外医疗最高（10000元）、疾病身故最高（30万）、意外身故最高（40万）、意外伤残最高（30万）； 四、终身免费培养计划： 1.可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训 2.根据个人职业发展阶段，公司提供覆盖销售至管理的全方位课程支持，持续提升专业素养，平均每季度一次外出学习机会，助力实现职业目标； 五、企业简介： 德国安联是一家创立于1890年德国柏林的世界500强金融企业，位列第32位，总部现设于慕尼黑，历经130年持续稳健发展，曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所挂牌上市。 旗下PIMCO与AGI两家资产管理公司受中国社保基金理事会委托，管理中国社保基金15%的投资份额，同时作为全球最大资产管理机构，获得标准普尔、A.M.Best等权威评级机构授予的高等信用评级。 德资金融外企背景，坚持稳健、诚信、专业、品质的发展理念，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或拥有管理、营销经验的优秀人才，共同组建高素质团队，把握行业未来15年黄金发展期，筹建区域分支机构。 配备完善的外企内部培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制、科学公平且透明高效的管理体系与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80个国家和地区共177000名员工同步成长与发展。

公司主营奶制品系列、高端滋补品，发展空间广阔，待遇优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人提升与职业进阶，配套丰富的学习支持资源。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00午休2.5小时），每周日休息，法定节假日正常休假。 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，带薪参与培训； 3.免费入职辅导，配备一对一导师指导； 4.月度团建活动、春节及父母节礼品、年度高端晚宴； 5.多项激励奖励：现金红包、电子产品、各类旅游奖励、汽车奖励、年度大礼包； 6.建立公开透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据住址就近分配入职 晋升机制： 1.入职满3个月享有晋升机会，通过人才盘点纳入未来领导人计划； 2.本岗位所属部门为公司战略核心发展单元，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因快速扩张急需补充核心管理人才； 3.晋升路径：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，提供专业的销售服务支持； 3.推动门店社群运营，实现客户裂变与持续维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.每周开展固定业务技能培训，定期组织季度、年度瑞羚商学院专项培训，管理层设有专属课程； 任职要求： 1.年龄18岁-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，接受零经验及优秀应届毕业生； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

1.负责丰e足食项目下无人智能柜的线下推广与商户合作拓展。 2.按照公司市场方向制定工作计划，落实相关运营策略，完成既定业绩目标及个人发展指标。 3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲空话，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、3000底薪+1500绩效+3000季度奖金+阶梯式提成+额外激励+每月300-800元不等奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望成长为团队负责人 4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导、以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天 2、丰富多样的团队活动：团建聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培训等成长机会和广阔职业发展路径 【职位要求】： 1.态度积极，踏实肯干，对自身职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏。 2.有无人零售设备运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台地推或市场推广经验者优先考虑；有销售或地面推广背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届生也可纳入考量）； 3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战的工作环境

有这样一家公司： 没有复杂的人际关系，你可以专注做自己擅长且喜欢的事； 不讲资历论能力，只要你足够优秀，下一个晋升的可能就是你； 无需应酬酒局，我们靠实力谈合作、用专业赢客户； 每一位同事都是你的成长伙伴，助力你学习、进步、晋升与自我提升。 听一句实在话： 没爱情时，好好赚钱；有爱情了，更要努力赚钱！ 【轻松工作节奏】8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休； 薪资结构：底薪4500-6500+提成+奖金，综合收入11-15K； 另有现金奖励、实物激励（手机、电脑、小汽车等）； 目前销售冠军月入7-10W，真实可查！ 不空谈理想，不强行灌输，真正重要的是——氛围融洽，福利丰富！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、团建、下午茶、年度旅游统统安排！ 不仅拥有高端办公环境，还有高颜值团队作伴，让身边人羡慕不已！ 我们为你提供的更多： 【六险一金】：按时足额缴纳，全面保障无后顾之忧； 【节日关怀】：每逢传统节日发放礼品，法定假期正常休假； 【快速晋升】：每3-6个月开放晋升通道， 晋升路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→分公司经理→大区总监 你要做的工作是： 接受公司系统培训，全面掌握产品与服务内容，通过线上及线下多种方式开发客户，推广公司业务，吸引客户咨询，并根据实际需求持续跟进维护客户关系。 你需要具备的条件： 1、大专及以上学历，年龄27周岁以内； 2、热爱销售岗位，对销售工作积极主动，入职即享带薪培训。

接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人开单奖励888元，工作轻松，上手快，新人首月综合收入稳定过万 2.双休、不加班、缴纳五险、享受法定节假日，节日福利齐全，不定期发放红包，每月组织团队建设活动，提供下午茶 3.工作内容清晰明确，学习周期短，即使零基础也可快速适应，成长速度远超传统行业，晋升机制公开透明 5.团队以零零后为主，氛围年轻活跃，同事相处融洽

岗位职责（我们需要这样的你）： 1、在4S店面向车主推广产品，无需外出奔波，公司提供销售支持及客户资源； 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握门店车辆销售动态，保持与店面的良好协作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人 任职要求（我们需要你这么做）： 1、具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有兴趣； 2、喜欢销售岗位，具备团队协作意识和学习能力，乐于接触新事物； 3、拥有良好的沟通技巧，能够准确把握客户需求，建立长期信任关系； 4、有独立思考能力，面对挑战能坚持目标，具备分析和解决实际问题的能力。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+奖金 福利：法定节假日、五险一金、国内外团建旅游等贴心福利 发展空间：业务支持方向、管理发展方向 管理方向：销售经理→销售总监→分公司负责人→区域总经理 业务支持方向：业务推动岗→培训主管→培训经理 高于行业水平的收入保障： 我们非电话销售，也无需陌生拜访，属于已具市场占有率的汽车延保服务领域，客户资源由公司统一提供。期待积极阳光、热爱汽车行业的你加入！欢迎有猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的人才，提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们更看重做事的态度与做人的品格！

岗位职责: 1.积极开展信用卡推广工作，通过多种渠道开发新客户资源； 2.维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.关注市场变化，灵活优化销售方案以应对实际需求； 4.为客户提供信用卡使用指导，及时解答疑问并给予专业建议； 5.与团队协同配合，共同实现既定的业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与谈判水平； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏的工作环境； 3.拥有较强的市场洞察力及客户维护能力； 4.工作积极主动，有强烈的责任心和目标达成意识； 5.具备良好的团队协作精神，能够高效沟通与协作。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄28-50、大专学历；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

岗位职责: 1.通过电话销售方式开发客户资源，高效完成业务洽谈与销售转化。 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.关注行业市场变化，灵活优化销售方案，确保业绩目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户管理经验。 3.热爱销售事业，抗压能力强，积极主动。 00后团队，氛围融洽，让工作变成一种乐趣！ 工作时间：9：30-18：30，周末大小轮休，法定节假日正常休息

具备优秀销售能力，积极进取，工作认真负责，身高160及以上。

我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开发、维护与服务我们的重要客户。 【任职资格】 1、想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的； 2、欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆袭。 【岗位简介】： 1、薪资福利：底薪5000+，任务是完成50万业绩，综合薪资在20000-50000+，业绩提成3-6%，另有股票期权、五险等； 2、无经验免费培训，无经验2天上岗。 3、办公室，会议室，接待室给你准备好了，随便用，茶水随便喝。 【业务范围】： 个人、企业、商业、房贷降息延期等各种信用贷等经济问题一站式解决。 全国接收单子，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 【工作内容】： 1.开发新的大客户资源，实现销售目标； 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案； 3.持续维护与客户的关系，确保客户满意度； 4.协调内外部资源，确保项目顺利执行； 5.参与谈判，签订合同并跟进收款。 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.3年以上大客户销售经验； 3.出色的谈判与沟通能力； 4.对市场有敏锐的洞察力； 5.良好的团队协作精神，能承受工作压力。 公司名称 润合(南通)科技文化有限公司 上班地址 江苏省南通市崇川区工农路155号C区816室。