一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成本类别工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足以下4项中任意2项即可： 1. 承建过地上12层及以上民用建筑1项， 或地上8至11层民用建筑2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 负责建筑面积6万平方米以上项目1项， 或5万平方米以上项目2项。 4. 实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中满足两类即可。 相关施工合同（备案合同或住建系统“四库一平台”）须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息可查）。 若平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

工作内容：建筑专业，SAD图纸绘制，涉及建筑结构方向，负责制图与建模，进行荷载计算，以重点房屋改造项目为主

1.负责建筑项目全周期管理； 2.设计、预算、施工、验收一站式服务； 3.确保工程质量、进度、成本三控； 4.协调各方资源，解决工程难题； 5.持续跟进，保障项目完美收官。

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、组织项目团队协同作业，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户并保持有效沟通，准确把握工程需求，妥善处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和处置工程项目中出现的各类问题与挑战。

退休人员证件！！！ 退休人员证件！！！ 退休人员证件！！！ 建筑与市政，双项专业 机电与市政，双项专业

任职资格： 1、全日制正规院校5年制建筑学专业毕业，具备中级及以上专业技术职称； 2、在大中型甲级设计院从事建筑设计工作满8年及以上； 3、熟练掌握国家现行设计规范，了解与建筑行业相关的法律法规； 4、具备较强的方案设计能力与指导能力，熟悉各相关专业基本要求，能够组织和协调较复杂工程项目的全过程设计，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5、有住宅小区及大型商业项目（如商业中心、写字楼、酒店等综合性建筑）的设计实践经验； 6、持有国家一级注册建筑师资格证书。

要求机电一级建造师

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成过以下工程业绩中的至少2类，且全程参与比例不低于70%，满足4选2： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1项， 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物项目1项， 或高度35至50米（不含）构筑物项目2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足任意两类即可。 相关项目须在施工合同（备案合同或住建系统四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），正规报建项目一般可在项目备案信息中查询到相应记录。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

招混凝土搅拌站技术负责人一名，一级建造师，能长久干

安排免费吃住，直接到厂区面试，无任何套路，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，保底308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，保底308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，保底308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：保底薪资308一天，绩效奖金1200-2000，,8500-9500，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：薪资准时发放（节假日提前发放），不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地点在江苏扬州仪征大众联合工业园。

泰州市靖江市招叉车工(叉车)要求有证48岁以下，23到28每小时，（班长打系数）平均工资7500以上，长白班，管吃两餐，管住或者租房补贴，水电费平摊。

【泰州蓝思精密】 年龄：男女不限18-45周岁，每月15号发工资 ️：员工元/小时 ️-工期结束：员工7️⃣元/小时 1.刷卡吃饭每天上限30元，，住宿费60元月（水电均摊）免费体检 2.请带好智能手机，需要签线上E签宝协议，发薪只能发中国银行.交通银行.建设银行 —————————————

靖江新店开业招烤炸、煮台中工6-7千厨房主管面议微

泰州需要找 2-3 个师傅，钢结构安装，电焊，打板，工资 350/9 小时， 有空的联系陈老板

岗位职责：(必须具备二级建造师证书) 1、制定公路专业工作计划并监督执行过程； 2、统筹管理市政施工单位的现场施工，把控工程质量与安全，参与市政专业分项验收； 3、协调公路专业与其他相关专业工程间的衔接，以及承包单位与监理单位之间的协作； 4、管控现场签证与洽商事项，核实工程量，配合成本团队实现投资成本的有效控制； 5、负责业务沟通及图纸调整，支持二次设计阶段的施工图交底与现场综合协调工作； 6、协助总工开展施工现场技术支撑，确保图纸变更满足工程需求且技术服务及时落实； 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上公路项目相关工作经验 2、能读懂施工图纸，掌握公路施工基本知识； 3、熟悉本地大市政审批流程，可配合前期部门完成市政方案论证及外部管网接入报批； 4、掌握公路工程技术标准； 5、熟练运用公路施工相关的规范性文件、法律法规；

岗位职责 1、负责土建施工图纸的审查，开展现场踏勘、实地测量与测绘工作，编制土建工程概算预算，监督设计单位按规范要求对图纸进行优化与补充； 2、配合招标流程，参与工程图纸技术交底，起草土建专业相关技术条款，核查土建报价是否符合现行规范及各项费用计取是否合规； 3、在施工阶段，把控土建工程的质量、进度与成本，及时处理现场出现的技术性问题； 4、协调建设单位、施工方、监理方及其他专业团队之间的沟通与协作； 5、组织相关人员审核竣工技术资料，参与单位工程和单项工程的初步验收及竣工验收，提出土建部分结算审核意见，并办理结算手续。 任职资格 1、中专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2、需具备一级或二级建造师注册资格，或持有高级建筑工程师职称； 3、具有3年以上工程项目管理实际工作经验。

【岗位职责】： 1、落实国家技术法规、规范、标准的执行；牵头编制公司技术标准，构建安全与质量管理体系； 2、主导施工组织设计及重大技术方案的编制，并承担审核与管控职责； 3、负责图纸管理工作（包括自审、会审、技术核定、深化设计及图纸交底）； 4、组织实施各类技术交底并进行现场指导，推动技术人员学习掌握技术规程、规范及质量标准，持续监督执行情况； 5、组织项目团队与建设单位、监理单位就施工方案、技术措施、设计调整及质量管理等问题开展会议、交流或协商； 6、指导新技术、新工艺、新材料在本项目的应用与推广，并严格把控实施过程，提升团队专业技术水平； 7、完成项目经理及公司管理层交办的其他工作任务。 【任职条件】： 1、具备电气、结构、工程管理、建筑学、电气工程及其自动化、给排水等相关专业背景，持有高级工程师（含A证）或一级房建建造师资格证书； 2、具有5年以上建筑行业管理岗位工作经验； 3、精通工程建设相关法律法规及行业技术规范； 4、具备较强的施工现场管理能力，可独立解决各类工程技术难题； 5、有2个及以上大型商业项目同类岗位工作经历。

【职责描述】 1、依据已审批的施工图纸组织项目实施，确保工程进度、质量与安全达标； 2、编制详细的施工组织设计及安全技术保障措施方案； 3、制定项目总体进度计划、月度进度计划及相关施工组织的进度安排； 4、与建设单位保持有效沟通协调，全面掌控项目执行情况； 5、按照公司核准的材料采购总计划，监督材料采购实施并落实成本管控； 6、按规范要求推进项目竣工结算各项工作； 7、全面承担技术管理工作，精通施工现场全流程管理，具备工程设计、预算、控制及管理方面的深入理解与实操经验。 【任职要求】 1、具备公路、市政类专业大专及以上学历，持有高级工程师职称或一级公路建造师资格； 2、具有5年以上绿化施工管理岗位经验，6年以上施工方现场项目经理或项目总工经历； 3、曾独立负责过单项园林工程合同金额不低于3000万元的公路、市政或绿化项目施工管理； 4、熟悉国家及地方相关法律法规、行业政策及技术规范； 5、熟练操作CAD制图软件； 6、具备较强的团队协作意识和成本管控思维，拥有良好的现场组织协调能力与高效执行力； 7、持公路、市政专业高级工程师职称者优先考虑。

岗位职责： 1、负责工程建设计划的组织编制与实施制定； 2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、概算核对、招标工程量审核及安装调试等配合工作； 3、监督并协助施工单位依照管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进土建与设备安装作业； 4、及时协调处理工程管理过程中出现的争议与反馈问题，持续提升服务质量和客户满意度； 5、对施工现场实施全程监管，落实安全管理与现场秩序维护； 6、建立道路施工进度记录和管理台账，规范施工图纸及相关资料的交接与归档流程； 7、对道路施工相关数据进行统计整理与报表分析，依据分析结果提出改进措施并向部门负责人汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑、给排水、暖通、结构、电气土木、工民建等相关专业背景，具备高级工程师职称或一级房建、机电建造师资格者优先； 2、具有5年以上工程管理岗位工作经验，拥有相关行业项目管理经历者更佳； 3、熟悉工程项目前期报批手续、施工证照办理及工程报建报装流程，掌握项目招投标与施工监理运作机制，具备图纸审查与多方协调能力； 4、了解国家有关政策法规，具备岗位所需的理论知识和实务能力，熟练操作办公软件及CAD制图工具，具备基本的核算与统计能力； 5、具备高度的责任感和敬业精神。

工作地点在江苏泰兴，要求年龄在40岁以内，常驻工地，，工资待遇面议

一个6000平的办公楼工装项目和一个市政道路项目，人员要有江苏省二建，有B证！有工程师证，能配合社保，社保和证书随迁配合打卡，无不建，能熟练运用电脑，项目管理水平丰富的！

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工作内容 1、承担钢结构项目的深化设计任务，保障设计方案的精准性与施工可行性； 2、参与商业建筑、桥涵工程及民用建筑项目的结构设计工作，提供专业技术支持； 3、配合项目团队完成结构设计图纸的绘制、校对及相关调整。 任职要求 1、持有结构工程师或一级建造师/二级建造师资质，熟悉钢结构设计原理； 2、在商业建筑、桥涵工程或民用建筑领域具备扎实的项目经验； 3、熟练操作相关设计软件与工具，保证设计成果的质量与进度。

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乡墅公司专业设计团队，招经验丰富的建筑设计师

驻场参与开标，中标后驻施工现场

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1项， 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息支持查验）。 若上述系统无法查证，可补充提供相关材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

建筑学、建筑设计或相关专业本科及以上学历，国内外知名建筑院校毕业者优先考虑。 8年以上建筑方案设计工作经历，其中至少3年以主创设计师或项目负责人身份独立主导中大型项目的方案设计。 具备完整参与并建成交付项目经验者优先。 有知名建筑设计公司（或事务所）工作背景者优先。 岗位福利：基本薪资6500元/月（税前），另根据项目完成情况、产值及中标结果等发放奖金，上不封顶。

本科及以上学历 具备5年以上设计院建筑施工图设计经验 可独立承担大型工业与民用项目施工图设计工作 熟悉三维建模及具备方案设计能力者优先 招聘全职人员，不接受挂靠证书