岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历 2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识

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任职资格： 1、具备建筑学相关专业本科及以上学历； 2、具有多种类型建筑设计经验，具备大中型项目设计经历者优先； 3、熟练掌握各类设计及绘图软件操作； 4、了解国家建筑行业相关规范与法规； 5、具备较强学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识； 6、沟通顺畅，表达清晰，具备良好的团队协作能力； 7、思维活跃兼具执行能力，工作踏实有担当。 职位福利：餐补、房补、交通补助、节日福利

1、电气工程项目负责人（需持有一二级机电建造师资格证书），具备一级建造师（通信与广电工程专业）资质者亦可考虑 2、能够独立完成强电与弱电系统的布线施工工作

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急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可随时沟通 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的各项技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监督工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上本领域工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目业绩者优先考虑； 4、须具备相关执业资格证书 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪培训机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。 现金奖励：设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。 旅游奖励：年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动，达标团队享集体旅游激励。

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岗位职责 1、依据建筑设计方案完成施工图的深化设计工作； 2、与结构、水电等专业工程师保持密切配合与协调； 3、参与施工图纸的审核、调整及优化流程； 4、为现场施工提供必要的技术指导与支持。 任职要求： 1、具备建筑学或相关专业本科及以上学历； 2、拥有3至5年施工图设计相关工作经验； 3、熟练掌握AutoCAD、SketchUp等常用设计工具； 4、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5、注重细节，具有追求高品质设计的专业精神。

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任职要求： 1）具备五年制建筑学本科或更高学历； 2）熟练掌握CAD、PS、SU等设计相关软件； 3）具有大型甲级设计院工作经历且擅长建筑设计方案者优先； 4）具备良好的理解与沟通技巧，较强的任务协调、团队合作及问题处理能力； 5）工作态度积极，认真负责，拥有优良的职业素养和较强的学习意识。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级级及以上建造师资格证书（建筑市政工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项，或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。

岗位职责： 1. 负责充电站、换电站、储能等项目结构方案设计（涵盖布局规划、地基处理、散热管理、装配可行性、标准化设计等内容），完成三维建模与二维工程图纸输出； 2. 对电池箱、充电机箱、变电箱、电气柜、集装箱等部件的结构及散热方案进行合理性分析，确保产品在实际应用中的安全与稳定； 3. 承担电气与机械零部件的安装空间与布置设计； 4. 编制结构相关的技术文档，包括结构设计说明、产品BOM清单、装配指导书及使用手册等； 5. 审查供应商协议中涉及结构技术条款，并开展必要的技术对接与沟通； 6. 参与样机制造过程监督及型式试验的验证工作； 7. 推进项目执行进度并实施优化改进，编制项目所需的技术资料，如操作说明书、监造记录、调试文档等； 8. 持续推动产品结构设计层面的成本优化工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备4年以上非标设备机械设计工作经验，有换电站项目经验者优先； 3. 熟练掌握solidworks、autoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉机加件、焊接件的设计规范与生产工艺，能对零件加工成本进行合理预判； 5. 掌握机械结构设计基本理论和常用材料特性，了解钣金、铜排、绝缘材料的应用，熟悉安规、EMC及柜体可靠性相关技术要求； 6. 熟知集装箱抗风抗震设计规范，具备结构力学分析能力，可完成强度风险评估并制定型式试验方案； 7. 具备基础电气知识； 8. 素质要求：良好的沟通协调能力与抗压能力，具备团队协作意识、责任意识及职业操守。