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生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
资格要求 Qualification: 1、具备初中或同等以上学历。 2、具有注塑机生产管理及线长工作经验者优先考虑。
生产组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、了解制造类企业,掌握焊接/拼装/组装/后处理等生产流程操作,具备较强的沟通表达能力,能适应高强度工作压力,拥有良好的职业发展空间。 2、具备管理魄力,擅长生产团队组织与协调,人际沟通能力突出。
服装生产线领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
【工作内容】 - 组织并管控服装生产线的日常运行,保障生产任务按时交付。 - 检查产线员工操作规范,确保产品品质与作业效率达标。 - 快速响应生产环节中的异常情况,并落实相应的优化方案。 - 定期审视生产工艺流程,推动效率提升与成本控制。 - 负责产线人员的日常管理与技能培训,增强团队专业能力。 - 与采购、仓储等相关职能协作,保障原材料供应顺畅。 - 汇总生产相关数据,完成报表编制,为管理决策提供依据。 【任职要求】 - 拥有3年以上服装领域生产管理经历,精通服装制作流程。 - 熟悉成衣工艺技术及质量检验标准。 - 具备较强的沟通协调能力与团队领导力,能有效调动员工积极性。 - 出色的统筹规划能力,可妥善处理紧急事件,确保生产节奏稳定。 - 熟练运用办公软件进行数据整理与报告输出。 - 工作态度严谨,执行力强,具备良好的问题分析与解决能力。
生产组长免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职兼职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及工艺偏差,降低不良率与返工率 3. 组织班组早会与技能培训,提升员工作业熟练度与团队协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门,推动现场问题闭环处理与持续改善 5.做好生产数据记录与报表提报,包括产量、工时、异常等关键指标统计分析 任职要求: 1.有生产组长/拉长相关岗位经验,熟悉电子、制造、五金或快消等行业产线运作优先 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识,能独立处理常见现场异常 3.沟通协调能力强,责任心强,具备一定抗压能力与团队管理潜质 4. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
储备主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技
1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调,保障各流程按标准规范执行。 2.定期巡查设备(如分拣机、PDA、称重仪)运行情况,发现异常及时上报维修。 3.处置异常快件(包括破损、错分、无面单等情况),做好问题登记与信息反馈。 4.结合货量波动(如大促高峰期)动态调整排班及临时人员配置,优化任务分配。 5.组织新员工开展操作培训,涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。
生产管理20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理
|长白班|必须有激光焊经验,打磨工有打磨过钣金的经验 晨阳新能源|急招激光焊|打磨工|免费工作餐| 岗位要求: 55 周岁以下 初中以上文化 上班时间: 长白班 8:00 - 08:00 薪资待遇: -激光焊焊工计时35元/小时,打磨工24/小时 -另需要带班班长一名(薪资面议) 保险扣款:80元/月 每月月底发放上月工资 ——————————————
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结中专/中技
工作内容 1.负责统筹生产线各项任务,保障生产进度与产品质量; 2.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议; 3.对生产人员的工作进行监督与指导,提升整体作业效率。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 2.拥有较强的现场问题分析与应对能力; 3.工作认真负责,具备高度的责任感和主动性。
生产主管/组长
6000-10000元/月
生产管理包吃3-5人月结3-5年高中全职组长,拷边,平车,双针生产成本管理服装生产
【岗位职责】 ✓ 负责班组人员分配及生产安排,熟悉POLO衫、T恤等服装工艺 ✓ 实施精益生产,提升效率与质量 ✓ 管控生产现场,确保指标达成 ✓ 组织技能培训,推动人才培养 ✓ 执行厂纪厂规,监督考勤,增强团队凝聚力 【职位要求】 ✓ 了解服装生产流程,能独立缝制整件服装 ✓ 有高端工厂“小批量、多品种”生产经验 ✓ 沟通能力强,具备团队协作精神 ✓ 技校及以上学历,3-5年相关工作经验
技工
7000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
生产操作工,熟悉设备操作并具备机修技能。 按时完成生产任务,执行日常设备保养及排除常见故障,确保生产流程顺畅运行。
发酵车间组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专化工生物制药生产跟单食品/饮料
岗位职责: 1. 负责南通紫琅生物发酵车间的日常运作与管理工作 2. 监督生产流程,确保各项操作符合公司规范与标准 3. 组织并带领团队执行生产计划,保障作业质量达标 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,能高效推动团队协作 2. 适应能力强,可及时应对和处理突发情况 3. 工作态度端正,责任心强,能按时完成上级安排的工作
淮安淮安区杂事小工
小工
杂事小工
淮安 淮安区
6月19日 14:32拨打电话
淮安淮安区找小工杂事
小工
找小工杂事
淮安 淮安区
6月19日 14:31拨打电话
淮安淮安区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
1-10元/平
外墙漆真石漆腻子工大白工15-30天6-10人完工结算
淮安市淮安区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结 【工价320一天,工作轻松,人走账清】 【薪资福利】 28元/小时,综合月工资约8500元 每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00 加班自由选择,时间为18:00-20:00 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州
厨师包吃
招聘:涟水中恒国际附近饭店岗位:厨师、服务员、包饺子阿姨、钟点工工作环境好,薪资面议,有意欢迎来电咨询联系电话:
淮安 涟水县
6月19日 14:16拨打电话
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
工作内容: 1.施工进度管理 2.现场质量管控 3.安全生产与文明施工 4.班组与现场协调 5.资料与内业工作 6.其他工作 服从项目经理、生产经理管理,完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会,汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。 任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下; 2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验,有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验,熟悉房建全套施工工艺流程 3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范; 5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力,抗压能力强,能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准,懂实测实量、质量通病防治; 6.职业素养:责任心强,执行力高,严守项目管理制度,具备成本管控意识。
栋号长
9000-10000元/月
栋号长
楼栋施工班组管理,看图放线,安全质量管理等
栋号长
1-1.1万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
质量控制、进度、安全、材料计划,工人安排
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
1-1.3万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
现场放线施工管理,熟悉RTK,能沟通,45岁以内,适应跑来跑去。有有车
招不干胶标贴印刷厂,厂长,印刷机长。
8000-11000元/月
厂长经验不限高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
招不干胶印刷从业人员,熟悉柔版印刷机,全轮转印刷机等
设备主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金设备点检员有设备管理经验
机械专业(职务:作业长;数量:2名) 1.基本要求(中共党员优先) 学历:全日制大专及以上。 专业:机械设计、冶金工程、机电一体化或相关领域。 年龄及性别:40周岁以下,能力优异者可放宽至45周岁。 2.工作经验 具备十年以上钢铁企业设备管理相关工作经历,拥有三年以上基层管理经验,曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3.专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理方法。 熟悉热轧产线机械设备的工作原理与维护技术,能独立完成设备点检与维修任务。 精通机械传动与液压系统原理,具备快速诊断和处理设备故障的能力。 具有较强的技术分析与实际问题解决能力,可统筹日常检修及年度大修工作,有效降低设备故障率,提升运行效率。 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT,以及AutoCAD等制图工具。
采购员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专采购,跟单
1.家具板材采购 2.生产下单 3.跟进与反馈
淮安盱眙县招钢筋绑扎
260-300元/天
钢筋绑扎3-5人
淮安市盱眙县招钢筋绑扎
淮安 盱眙县
6月6日 19:14拨打电话
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理
生产经理/部长 - 轮胎模具行业 职位名称: 生产经理/部长 所属部门: 生产部 工作地点: 江苏省淮安市 薪资范围: 8000-12000元/月 (具体面议,能力优秀者薪资可上浮) 岗位职责: 1. 生产管理:统筹生产部日常运作,保障生产任务按计划、质量与数量要求顺利完成,实现企业生产目标。 2. 组织协调:合理调配生产过程中人力、设备、物料、工艺及环境等资源,及时处理各类异常问题,确保生产流程顺畅运行。 3. 团队建设:主导生产团队的组建与管理,涵盖人员安排、技能培训、绩效评估、激励机制及团队氛围营造,打造高效协作的作业队伍。 4. 效率提升:持续改进生产工艺和作业流程,提升生产效率,控制工时消耗,强化工效分析与过程监管。 5. 工艺与质量:掌握机加工艺规范,监督现场工艺执行情况,保证产品品质达标,参与质量异常原因分析并推动改善措施落地。 6. 数据分析:熟练运用数据分析手段,对产量、合格率、工时、能耗等关键指标进行统计与研判,识别瓶颈并提出优化方案。 7. 成本控制:负责生产环节的成本核算与管控,涵盖原材料使用、人工支出及制造费用,持续推进降本增效工作。 8. 安全管理:贯彻执行安全管理制度,落实各级安全责任,定期组织安全教育与应急演练,杜绝安全事故的发生。 9. 计划制定:依据销售订单与库存状态,合理编制并实施生产排程,保障生产节奏有序稳定。 10. 现场管理:推行6S管理模式,维护车间环境整洁、秩序井然,提升现场运作效率。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:具备3年以上机械加工领域生产管理经验,有轮胎模具行业背景者优先录用。 3. 专业技能: · 熟悉车、铣、刨、磨、CNC等机加工艺流程,了解轮胎模具制造工艺更佳。 · 掌握生产计划编排、调度管理、成本控制、质量监控及设备维护等核心管理技能。 · 具备扎实的工时测定、工效评估与成本核算实操能力。 4. 管理能力: · 具备良好的沟通协调、组织指挥和团队领导能力,责任心强。 · 能有效带领团队,调动员工积极性,提升整体执行力与工作效率。 · 注重实效,目标导向,适应一定强度的工作压力。 5. 工具应用:能熟练使用Excel高级功能、ERP系统等企业管理工具进行数据整理与问题分析。 6. 安全意识:了解国家安全生产法律法规,具有较强的安全风险防范意识和管理能力。 7. 年龄要求:建议年龄在30至45岁之间,身体健康。
淮安洪泽区招钢筋工、钢筋绑扎
280-320元/天
钢筋绑扎钢筋工3-5人
淮安市洪泽区招钢筋工、钢筋绑扎
淮安 洪泽区
4月22日 15:02拨打电话
冲切组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限电子/半导体生产设备管理
年龄要求42岁以内,需具备2年以上FPC外形领班相关经验, 熟悉自动冲切机及半自动冲切机操作, 月薪8000-8500元。
江苏淮安明天富士康在增加几个人,到晚现金结账,联系电话
钢筋工1-4天
明天富士康在增加几个人,到晚现金结账,联系电话
淮安
6月12日 05:25拨打电话
淮安清江浦区招钢筋工
300-370元/天
钢筋工1-2人
淮安市清江浦区招钢筋工
淮安 清江浦区
6月19日 13:03拨打电话
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任1-2人5-10年本科有生产管理经验钢管生产其他
招聘生产工艺专业(职务:作业长;数量:1名) 1.基本要求(中共党员优先录用) 学历:全日制本科及以上学历。 专业:金属压力加工(成型)及相近专业。 年龄及性别:45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历,2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保: ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度,全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管理。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训,协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制: ①组织实施本区域各工序的质量管控工作,确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头开展作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析,并协同作业区制定并落实改进措施。 过程控制: 负责生产组织、异常情况处置及事故原因分析等任务。 负责与上下游关联工序之间的沟通与协调工作。
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