岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

协助店长日常运营

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

无锡市宜兴市招贴砖

工作地址:长江路某e仓库6:40-6:40230元/天，工资包含餐补，两个月产前配送，开牵引车，给产线输送配件，不是流水线上班必须穿劳保鞋18-54岁以内

无锡江岚光伏项目招聘中小工，男女年龄要求18至45岁。女工需会接柜子接盒子。电工薪资为每小时32元，日结。该项目包吃住，长期工作，采用电话面试方式。博众项目招聘电工小工，薪资为每小时23元，日结20元。面试时间为下午1点，要求有半年经验并懂一些基础理论。入职后包吃包住，商业保险每月85元，依法纳税，必须穿劳保鞋。东莞寮步项目招聘电工大工多名，薪资为每小时45元，不包吃住。工作地点为空调车间，工期1个月。每周可以预支1500元。面试简单，做过基本都能通过，离职结清。盐城项目招聘电工中工，薪资为每小时38元，提供餐补。工作内容为智能检测设备，工期3至6个月，满工期报销车费。住宿免费，吃饭每小时补贴2块钱。试工上班通过后计算工时。肇庆鼎湖项目招聘电工大工，薪资为每小时41元。包吃住，工期3个月，工作内容为锂电设备。采用电话面试方式。广西南宁项目招聘钳工大工，薪资为每小时38元。包住不包吃，可借支，工期40天以上。采用电话面试方式。常州金坛项目招聘电工中工，薪资为每小时36元；钳工中工，薪资为每小时32元。工作内容为物流线设备，包住不包吃。工期不面试，带工具直接上班。东莞高埗项目招聘学徒工，薪资为每小时20元。包住不包吃，可借支，工期3个月以上，工作内容为锂电设备。肇庆鼎湖调试项目招聘电中大工，薪资为每小时38元，包住并提供每天24元餐补；调试大工，薪资为每小时40元，包住不包吃。工作内容为3c点胶机设备，空调车间，空调宿舍，可以带手机，工期长期可以做。每周可以预支1000元，离职后3至7天结清工时。采用调试电话面试方式。郑州港区恒力天项目招聘设备售后人员小工，薪资为每小时23元，3个月后为每小时25元。包住不包吃，要求有半年以上自动化工作经验。采用现场面试方式。江门海目星项目招聘电工大工，薪资为每小时54元；电工中工，薪资为每小时44元；钳工大工，薪资为每小时50元；钳工中工，薪资为每小时41元。以上岗位均可日结，日结薪资每小时减2元。包住并提供每天17元餐补，出差补贴每天35元，做满三个月以上老员工免面试。采用电话面试方式。

无锡市滨湖区招专业气割师傅

[庆祝]下午一点面试长白班-二保焊招聘要求:25-52，成手二保焊工和手把焊（有证）；单层多到焊接，气保焊打底手把焊盖面，427焊条直径5毫米；员工工价:38-42（根据水平定价）工作时间:7:30-8:30，计薪12小时；工作餐免费，水电平摊；25号发上个月薪资，；车间有考核，技术或者产量不达标者会被淘汰，；地址：惠山玉祁工业园:2.5元一小时长期支付电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

肇源万汇铂悦酒店高薪诚聘·酒店经理因酒店业务拓展，现诚聘酒店运营经理一名，期待有能力、有责任心的你加入！岗位职责：

大兴黄村全季酒店直招：服务经理1名工资6000~7500（全季经理经验）前台2名（级别可谈）保洁一名房间少，工作轻松，住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假，月度奖，年终奖，夜班补贴，团队氛围好！酒店位置：全季酒店北京大兴区黄村附近联系电话:孙经理

阙里雅苑酒店招聘：前台经理，客房服务缴纳五险，月休4天，地址延恩花园东100米。联系电话彭女士

招聘大堂经理1名。要求学历不限，具备5-10年酒店驻店相关从业经验，熟悉酒店管理日常统筹，有实战管理经验者优先。薪资福利为每月4000-7000元。该岗位为全职在岗。

招聘夜班领班：年龄：56岁以下工作时间：23:00~08:00一个月休息两天，综合工资4500~5000左右工作内容：负责夜班人员的工作安排，粗加工切配、售卖间分餐工作，需要识字，灵活点工作地点：村田二厂、锡钦路9号联系方式：朱经理

招聘餐饮经理一名。薪资为15000元起步。工作地址位于江阴长经。要求年龄在30到45岁之间，相貌端正。联系人为朱总，工作地点在无锡。

招聘店长。要求具备1年以上饮品店管理经验，熟悉蜜雪运营者优先，统筹能力强，会控制损耗，能带领团队。薪资福利为月薪3000-4000元，另加满勤奖和提成，每月休息两天。招聘人数为数名。提供免费培训。

招聘长期客房工作人员。工作地点位于张渚镇横岕山庄园。薪资面议。

盛岸花园两室一厅1400藕乐苑单间400勤新苑带阳台单间650

厨房间卫生间都有600一个月。

招聘客房服务员，，年龄在45周岁以下，有相关工作经验者优先。薪资福利方面，实行双休轮休制，缴纳五险一金。招聘人数为1人。工作地址位于城北某宾馆。

连锁餐饮门店招聘储备店长

盛岸花园两室一厅1400藕乐苑单间400勤新苑带阳台单间650

宜兴春山在望酒店招聘客房PA阿姨，从事客房房务工作。岗位内容为酒店客房内部打扫清洁及物品补充。岗位要求年龄45-50岁者优先，需干净卫生、手脚麻利、细致认真，服从经理安排并遵循酒店客房打扫流程和要求，有相关经验者优先录用。薪资待遇为4500-5000元每月，月休四天，包吃住，宿舍距离酒店三公里，需自行解决通勤，水电费自付。工作地点为宜兴市丁蜀镇洛涧村陶都路99号。有意者请通过平台申请职位并投递简历。